《人事天地》雜志的收稿方向主要包括：業內動態、特別策劃、理論探討、事業單位專欄、局長論壇、政策解讀、民生話題、以案說法等。

該雜志收稿方向廣泛，涵蓋了管理的多個重要領域和前沿話題，為管理工作者和研究者提供了一個交流和分享學術成果的重要平臺。

《人事天地》雜志投稿要求

（1）在稿件的修改過程中，若超過稿件修改時限1月，編輯部將以作者返回修改稿日期作為投稿日期；超過1月，編輯部有權對稿件做出退稿處理。

（2）來稿請寫明作者的通信地址、單位、姓名、郵編、電話、E-mail地址。

（3）來稿若是各級基金資助項目、科研成果、獲獎成果的論文，請在首頁下方或文后標明。基金項目應注明項目編號。

（4）關鍵詞一般要求3~8 個能反映文章主題內容的詞（組）。

（5）文章一般有引言部分和正文部分，正文部分用阿拉伯數字分級編號法，一般用兩級。

《人事天地》雜志是由廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳主管和廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳主辦的學術理論期刊，創刊于2000年，國內外公開發行，國際刊號ISSN為1671-0355，國內刊號CN為45-1281/D，該雜志級別為省級期刊，預計審稿周期為1個月內。

該雜志在學術界具有較高的影響力，多次獲得國內外權威獎項，如中國優秀期刊遴選數據庫、中國期刊全文數據庫（CJFD）、中國學術期刊（光盤版）全文收錄期刊等。

在收錄方面，《人事天地》雜志被多個知名數據庫收錄，包括：知網收錄(中)、維普收錄(中)、萬方收錄(中)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏等，在管理領域具有較高的學術價值和影響力，是管理研究者和實踐者的重要參考刊物。