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《人力資源》雜志核心信息

主管單位：遼寧社會科學院

主辦單位：遼寧社會科學院

國際刊號（ISSN）：1672-1632

國內刊號（CN）：21-1485/C

出版周期：半月刊

影響因子：復合影響因子0.19，綜合影響因子0.2。

《人力資源》雜志在全國影響力巨大，創刊于1986年，公開發行的半月刊雜志。創刊以來，辦刊質量和水平不斷提高，主要欄目設置有：干法_HR復盤、活法_國學新知、活法_啟智職場、活法_務實觸點、活法_心理視窗等。

《人力資源》以解讀人本文化為主導，聚集人力資源前沿資訊和發展動態，致力于傳播先進的管理理念，開啟理論探索的前沿視窗，評說業內的最新熱點，奉獻指導實踐的工具方法，實現人力資源管理品質的全面提升。

該雜志作為一本具有較高學術價值的管理類期刊，被多個權威數據庫收錄。如知網收錄(中)、萬方收錄(中)等，這些收錄情況充分體現了《人力資源》雜志在學術界的影響力和認可度。