《人才資源開發(fā)》雜志投稿要求，如下：

（1）文末請附作者詳細聯(lián)系方式（真實姓名、工作單位、地址、郵編、電話、電子郵箱等），以便及時聯(lián)絡。如愿附上作者個人簡況，甚是歡迎。

（2）稿件需具備思想性、原創(chuàng)性、前沿性，遵循學術規(guī)范，憑事實和數(shù)據(jù)說話。

（3）注釋是對正文中某一特定內(nèi)容的詮釋和說明，用數(shù)字加圓圈在右上角標注，如①②……，注釋內(nèi)容排在頁腳。

（4）文獻按作者姓氏的第一個字母依A－Z順序分中、英文兩部分排列，中文文獻在前，英文文獻在后。引文中的英文書名及期刊名用斜體，論文題目寫入“”號內(nèi)。

（5）中文題名一般不超過20字，必要時可加副題名。

《人才資源開發(fā)》雜志是由河南省行政管理科學研究所主辦的半月刊，審稿周期預計為1個月內(nèi)。該雜志的欄目設置豐富多樣，涵蓋開卷有益、特別關注、工作要聞、人社天地_人事人才、人社天地_公共服務、人社天地_事業(yè)單位改革、人社天地_社會保障等等。

該雜志為學者們提供了一個交流學術成果和經(jīng)驗的平臺，發(fā)表的文章具有較高的學術水平和實踐價值，為讀者提供更多的實踐案例和行業(yè)信息，得到了廣大讀者的廣泛關注和引用。