《人才資源開發》雜志的收稿方向主要包括：開卷有益、特別關注、工作要聞、人社天地_人事人才、人社天地_公共服務、人社天地_事業單位改革、人社天地_社會保障等等。

該雜志收稿方向廣泛，涵蓋了政法的多個重要領域和前沿話題，為政法工作者和研究者提供了一個交流和分享學術成果的重要平臺。

《人才資源開發》雜志投稿要求

（1）文末請附作者詳細聯系方式（真實姓名、工作單位、地址、郵編、電話、電子郵箱等），以便及時聯絡。如愿附上作者個人簡況，甚是歡迎。

（2）稿件需具備思想性、原創性、前沿性，遵循學術規范，憑事實和數據說話。

（3）注釋是對正文中某一特定內容的詮釋和說明，用數字加圓圈在右上角標注，如①②……，注釋內容排在頁腳。

（4）文獻按作者姓氏的第一個字母依A－Z順序分中、英文兩部分排列，中文文獻在前，英文文獻在后。引文中的英文書名及期刊名用斜體，論文題目寫入“”號內。

（5）中文題名一般不超過20字，必要時可加副題名。

《人才資源開發》雜志是由河南省人力資源和社會保障廳主管和河南省行政管理科學研究所主辦的學術理論期刊，創刊于1993年，國內外公開發行，國際刊號ISSN為1003-1073，國內刊號CN為41-1372/D，該雜志級別為省級期刊，預計審稿周期為1個月內。

該雜志在學術界具有較高的影響力，多次獲得國內外權威獎項，如中國優秀期刊遴選數據庫、中國期刊全文數據庫（CJFD）等。

在收錄方面，《人才資源開發》雜志被多個知名數據庫收錄，包括：知網收錄(中)、萬方收錄(中)等，在政法領域具有較高的學術價值和影響力，是政法研究者和實踐者的重要參考刊物。