《人才資源開發》雜志審稿周期為預計1個月內。

以下是查詢雜志審稿周期的方法：

1、查看期刊官網：許多雜志會在其官方網站的 “作者須知”“投稿指南” 或 “常見問題” 等板塊中，明確給出大致的審稿周期。

2、參考作者投稿經驗分享：可以在一些相關的學術交流平臺上，搜索雜志的名稱，其中通常會提到從投稿到收到審稿意見的時間，從而了解其大致的審稿周期。

3、分析期刊過往發表文章：隨機選取該雜志最近幾期發表的文章，查看每篇文章的投稿日期、接收日期和發表日期，通過計算時間間隔，能對該雜志的審稿及發表速度有一個直觀的認識。

4、咨詢期刊編輯：如果在官網上未找到明確的審稿周期信息，也沒有找到合適的作者投稿經驗分享，可以直接通過期刊官網提供的聯系方式咨詢。

《人才資源開發》雜志創刊于1993年，是由河南省人力資源和社會保障廳主管的學術理論期刊，該雜志為半月刊，國內外公開發行，國內刊號為CN 41-1372/D，國際刊號為ISSN 1003-1073，雜志社位于鄭州航空港經濟綜合實驗區中國中原人力資源服務產業園區10樓。

該雜志的辦刊宗旨是反映政法改革與發展的最新成果，探索政法規律，為深化政法改革、繁榮政法科學服務。其內容突出理論性、學術性、實用性和探索性等特點，主要欄目包括開卷有益、特別關注、工作要聞、人社天地_人事人才、人社天地_公共服務、人社天地_事業單位改革、人社天地_社會保障等等。

《人才資源開發》雜志在全國影響力巨大，創刊于1993年，公開發行的半月刊雜志。創刊以來，辦刊質量和水平不斷提高，主要欄目設置有：特別關注、熱點透視、人事縱橫、社保之窗、他山之石、才苑廣角、人才茶坊等。

《人才資源開發》集專業性、指導性、服務性、可讀性于一體，立足河南，放眼全國，以“緊扣人社工作主題，揭示人才成長規律”為辦刊宗旨，力爭成為宣傳人社工作的主陣地、開發人才資源的助推器。