《公共行政與人力資源》雜志的收稿方向主要包括：區域開發、人事論壇、海外瞭望、企業人才、現代管理、公務員管理、決策參考等。

該雜志收稿方向廣泛，涵蓋了管理的多個重要領域和前沿話題，為管理工作者和研究者提供了一個交流和分享學術成果的重要平臺。

《公共行政與人力資源》雜志投稿要求

（1）本刊已許可中國知網以數字化方式復制、匯編、發行、信息網絡傳播本刊全文。如有異議，請在投稿時說明，本刊將按作者說明處理。

（2）中文題名一般不超過20個漢字，應以簡明、具體、確切的詞語，概括文章的要旨，符合編制題錄、索引和檢索的有關原則，并有助于選擇關鍵詞和分類號。

（3）正文標題層次一級標題1，2，…，二級標題用1．1，1．2，…，三級標題用1．1．1，1．1．2，…，以此類推。標題層次一般不超過4級。

（4）參考文獻書寫格式為：作者.文題.刊名年份；年（期）：起始頁.網上參考材料序號.作者.文題網址（至子－－欄目）.上傳年月。

（5）文稿所涉及的課題如獲國家或部、省級以上基金資助或屬攻關項目，應以腳注形式于文稿首頁左下方說明，如“××基金資助項目(基金號××××)”，并附有關審批機構或部門審批證明（復印件）。

（6）論文摘要盡量寫成報道性文摘，包括目的、方法、結果、結論4方面內容，應具有獨立性與自含性，關鍵詞選擇貼近文義的規范性單詞或組合詞。

（7）論文正文后附作者簡介，格式參照：姓名(出生年月-)，性別，籍貫，職稱，學位，單位，研究方向，聯系電話和郵箱。

（8）各類表、圖等,均分別用阿拉伯數字連續編號,后加空格并注明圖、表名稱;圖編號及名稱置于圖下端,表編號及名稱置于表上端。

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《公共行政與人力資源》雜志是由上海公共行政與人力資源研究所主管和上海公共行政與人力資源研究所主辦的學術理論期刊，該雜志級別為省級期刊，預計審稿周期為1個月內。