《人力資源管理》雜志投稿要求，如下：

（1）每篇文章需附第一作者簡介[姓名(出生年月)、性別、籍貫、職稱、學歷、職務、研究方向、聯系方式等]，如有通訊作者也需提供其簡介。

（2）本刊投稿以中文為主，但必須是未發表的稿件。

（3）如果是基金項目，請注明國家或部、省級以上基金資助項目名稱和編號，基金項目需要附批準文件或任務書復印件。

（4）引言概述有關理論依據、研究思路、試驗基礎及國內外現狀，并明確說明研究的具體目的、新穎性或特點。

（5）摘要應在200字以內，摘要中不能使用評論性的詞語，摘要的基本要素包括研究目的、方法、結果、結論，也可寫明具有情報價值的其他重要信息。

《人力資源管理》雜志是由內蒙古日報社主辦的月刊，審稿周期預計為1個月內。該雜志的欄目設置豐富多樣，涵蓋高端訪談、案例、法務 、論壇、高校管理 、醫院管理、管理實務、組織管理等等。

該雜志為學者們提供了一個交流學術成果和經驗的平臺，發表的文章具有較高的學術水平和實踐價值，為讀者提供更多的實踐案例和行業信息，得到了廣大讀者的廣泛關注和引用。