序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇社團聯(lián)合會主席范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

各位尊敬的領導、評委和各位社團驕子們，大家上午好！

天行健，君子當自強不息，優(yōu)異的人生當源于不斷的自我追求，我叫xxx，來自機械工程系，現(xiàn)為大學生英語協(xié)會負責人。今天我要競選的職位是洛陽理工學院2010屆社團聯(lián)合會主席一職。

站在這里我誠惶誠恐，因為與即將離去的團聯(lián)學長們相比，我還有許多地方要提高，一年來的社團經(jīng)歷，我無法找到一句合適的語言來描述它：我們走過坦途，歷經(jīng)坎坷；分享過成功的喜悅，也曾品嘗失敗的苦澀。不是有這樣一句話嗎？寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，正是我們社團人這種不斷學習與自我提升的精神，讓我有勇氣站在這競選臺上，并且信心百倍。

正所謂勇者并非無所畏懼，而是要做出判斷，還有比畏懼更重要的東西。愚擁不可取，固步自封則一點機會也沒有，從今天起，我愿踏上新的旅程，去更進一步了解自己和自己的能耐。重點是我要如何完成它

我亦深知理工學院社團文化的發(fā)展還有很長的路要走，前面會有挫折和彎路，butwewiilnotfear,becausethisisourmoment,thisisourtime!

篇（2）

二. 社團聯(lián)合會主席職責

社團聯(lián)合會主席在院團委指導下對全院社團進行監(jiān)督、協(xié)調，組織開展各種校園文化活動：

1、負責社團聯(lián)合會的全面工作，掌握各部的運作情況、工作目標達到與否，全權監(jiān)督、指導社團聯(lián)合會相應部門所承辦的活動；團結社團聯(lián)合會的各部門、各成員，及時發(fā)現(xiàn)、解決存在的問題和工作矛盾，加強社聯(lián)的凝聚力，以利于工作有效的開展。

2、定期主持召開社團聯(lián)合會全體干部會議及各社社長聯(lián)合會議，傳達學院的決議指示。

3、起草社團聯(lián)合會年度、學期工作計劃、活動規(guī)劃及各種決議。督促并檢查各部門的工作落實情況，及時向院團委及相關部門匯報工作，做好社團聯(lián)合會學期和年度總結。

4、負責協(xié)調個社團的工作，經(jīng)常召開社團碰頭會，聽取工作意見，解決相關問題。監(jiān)督、考核、反映各社團的工作情況。

5、負責大型活動的全面指揮、協(xié)調。

6、深入個社團，了解各社團工作狀況，負責社團工作的考核評比。了解社團的思想、工作和活動狀況，注意搜集、反映廣大社團的合理建議和正當要求。

7、加強與學院團委、院學生會及相關單位的聯(lián)系。完成交辦的其它事務。

三. 競選條件

1、我院社團聯(lián)合會成員及格社團成員

2、有較強的工作能力和組織能力，有強烈的工作責任心和奉獻精神；有團隊精神，能夠帶領團隊優(yōu)質高效的工作；具有開拓創(chuàng)新意識，思維活躍，能夠創(chuàng)造性的開展工作；

3、有班級或社團工作管理經(jīng)驗，組織策劃、積極參加班級或系內組織的活動；

4、學習成績優(yōu)良，文化課成績穩(wěn)定在班級前10名內，本年度無不及格現(xiàn)象，具有很強的學習能力。

5、群眾基礎良好，在同學中享有良好聲譽，能夠代表廣大同學利益，愿意為全院同學服務及各社團服務。

四. 競選工作小組

本次競選工作由院團委指導，社團聯(lián)合會直接負責，各社長協(xié)助工作，聘請學生代表參與監(jiān)督。

五. 競選流程由社聯(lián)的工作人員將社團聯(lián)合會主席競選活動策劃交給各社長，由社長向社團成員傳達競選的活動方案，推薦競選人先到競選工作小組相關部門（實訓二號樓606社聯(lián)辦公室）領取競選表格，認真填寫個人資料，最后交與競選工作小組。

2.競選人需要準備電子版的個人生活照一張

比賽環(huán)節(jié)：

1、 競選日期： 5月28或5月29日（等通知）

社團聯(lián)合會主席競選采用競職演說（5--8分鐘），提前準備出競選所需PPT，競職演說內容包括介紹姓名、班級、個人履歷、能力特長及如何開展工作等幾個方面，要求脫稿演說。（當天活動具體流程細則見附錄二）

2、 競選決賽結果公布日期： 3月20日

評委會分析研究各位選手競選情況，選出主席團3位成員。將結果數(shù)張貼海報于宣傳板及各寢室樓宣傳欄處。

附錄1：決賽當天活動流程安排

一、活動主題：

給我一個支點，讓我挑起社聯(lián)的明天

二、活動目的：

在華夏社聯(lián)及社團的競選人中，通過決賽的現(xiàn)場發(fā)揮，選出3位主席團成員。

三、活動意義：

為了充分發(fā)揮社聯(lián)的在校園文化建設中的作用，達到服務校園，服務同學的目的。

篇（3）

大家晚上好！我是來自11級環(huán)境生物工程的***。剛剛5位兄弟們的競選是相當精彩，但是給大家以緊張的氣氛，希望下面我的競選給予大家的是放松和歡樂。本人20有余，零戀愛經(jīng)歷，至今單身。雖然說沒有什么意義上的情感戀愛經(jīng)歷，卻和學生工作談過三次戀愛，首先是和學生會，大一懵懂的我可是付出了一個大一新生的所有激情，可是最終因為她移情別戀，我不得不恢復單身了；第二次的戀愛是和社團，這次戀情對我來說，付出了近兩年的感情，也讓我一步步的成熟了，但是我卻愛上了她的好姐妹--社團聯(lián)合會，腳踩兩只船的我，已經(jīng)力不從心，沒有精力去繼續(xù)這樣做了，所以我今天競選的職務是社團聯(lián)合會副主席一職。

說到社團聯(lián)合會副主席一職，我認為最重要的三個職能是：1、承上啟下。承主席之言，啟部長之行。2、俗話說得好，山中無老虎，猴子稱大王。我92年的，所以后面那句用到我身上沒有任何問題，但是我想前面這句要改了，應該是：山中無老馬，猴子稱大王。一句話：主席不在，我要在。3、與主席的分工問題。我想這個具體還需與主席私聊為好。

篇（4）

1、負責收集、檢查各社團注冊表，再統(tǒng)一呈送社團聯(lián)合會主席團。

2、負責受理新社團注冊表，檢查表格填寫程序是否正確。如所有程序都正確，監(jiān)察部將把注冊表呈送到社聯(lián)主席團進行初審。

3、每月月底的最后三天，監(jiān)察部將向各大社團公布本月財務細則表、月度考核表，確保會員會費不浪費，不縮水。

4、學期末統(tǒng)計、檢查、保管由社團支出所購買的設備。

5、登記社聯(lián)每次會議(包括月會、重大會議)的出勤情況，并作好記錄。

6、社聯(lián)、社團活動時的衛(wèi)生等情況、星級社團評比等工作的監(jiān)督。

社團聯(lián)合會宣傳部職能：

1、為院團委所要求的學院部分大型活動及社團聯(lián)合會的各項活動做好宣傳工作，包括出宣傳板，做橫幅等等。

2、出宣傳板之前，力求保持宣傳欄整齊規(guī)范，并照相留下電子版，每月進行社團海報考評，督促其宣傳板質量，規(guī)范海報粘貼。

3、社聯(lián)在舉辦活動的同時，提高學院師生對社聯(lián)以及各社團的認知度，知名度。

4、緊密聯(lián)系各社團，協(xié)助各社團宣傳工作，加強各社團宣傳部的聯(lián)系，彼此交流，以達到社聯(lián)與社團聯(lián)合，通力合作的效果。

5、負責榮譽證書，各項獎狀的制作，并找老師和蓋章。

社團聯(lián)合會辦公室職能：

1、負責社團聯(lián)合會召開各種會議的組織工作，協(xié)助主席團與各部部長之間的聯(lián)系;

2、負責起草社團聯(lián)合會的文件和，審核以社團聯(lián)合會名義印發(fā)的各類文件;

3、負責上級來文的登記、傳閱、回收、保管工作。負責社團聯(lián)合會文書檔案的收集、整理、立卷、歸檔工作;

4、負責社團聯(lián)合會辦公室用品的管理、使用和借還登記，管理、清潔辦公室;

5、負責安排辦公室值班表，監(jiān)督各部值班情況;

社團聯(lián)合會策劃與執(zhí)行部職能：

1、負責各個社團活動申請表的審批工作，并對各社團的活動開展進行協(xié)調、提出建議，并做好登記備案;

2、負責策劃并執(zhí)行社聯(lián)承辦的各類文藝活動，包括社團文化節(jié)、迎新年晚會以及必要的社團與社團之間活動等，確保社團活動圓滿成功;

3、根據(jù)社團聯(lián)合會主席團安排，對相關社團活動進行指導和幫助;

4、對于活動策劃書要保證內容充實，主題突出，操作明確，富有創(chuàng)意;

5、在社團聯(lián)合會中，不斷發(fā)掘文藝人才，有效組織文藝團隊，為演出做好人才儲備。

社團聯(lián)合會科技傳媒部職能：

1、負責社團聯(lián)合會及社團科技理論知識的學習、技術交流和培訓工作;

2、負責做好社團聯(lián)合會相關網(wǎng)絡媒介的設計制作、改進完善、換版更新、運行維護工作;

3、負責對社團聯(lián)合會及各社團多舉辦的活動及日常例會做好攝影記錄工作、電子刊物的制作工作;

4、負責做好社團聯(lián)合會大會徽設計、工作證制作、大型活動海報設計、大型活動視屏工作等;

二、落實社團招新及社聯(lián)換屆活動

20XX年9月中旬社團聯(lián)合會將組織我院各個社團開展社團招收新會員活動。此次的納新活動以“攜社團之手，啟大學之窗”為主題，我們將通過校道擺攤宣傳，社團干部利用課余時間進班宣傳，務求能夠讓廣大的興趣愛好者投其所好找到他們的興趣所在，也為各個社團注入新血液，讓社團一脈相傳，更活躍更強壯，同時此次的社團招新期間，也將出社團文明招新團隊給與表揚！

20XX年9月下旬，在既社團招新之后，展開社聯(lián)換屆工作。新一屆社長的選拔通過以老社長推薦為主，院團委及各系團工委推薦為輔，公開、公正、公平的參與競選。社團聯(lián)合會內部骨干換屆也將以此為契機，選拔社團優(yōu)秀人才，推薦社聯(lián)優(yōu)秀干事參與部長及主任競選。

20XX年9月底十月初，召開社團聯(lián)合會全體成員見面大會。

篇（5）

社團聯(lián)合會監(jiān)察部職能：

1、負責收集、檢查各社團注冊表，再統(tǒng)一呈送社團聯(lián)合會主席團。

2、負責受理新社團注冊表，檢查表格填寫程序是否正確。如所有程序都正確，監(jiān)察部將把注冊表呈送到社聯(lián)主席團進行初審。

3、每月月底的最后三天，監(jiān)察部將向各大社團公布本月財務細則表、月度考核表，確保會員會費不浪費，不縮水。

4、學期末統(tǒng)計、檢查、保管由社團支出所購買的設備。

5、登記社聯(lián)每次會議（包括月會、重大會議）的出勤情況，并作好記錄。

6、社聯(lián)、社團活動時的衛(wèi)生等情況、星級社團評比等工作的監(jiān)督。

社團聯(lián)合會宣傳部職能：

1、為院團委所要求的學院部分大型活動及社團聯(lián)合會的各項活動做好宣傳工作，包括出宣傳板， 做橫幅等等。

2、 出宣傳板之前，力求保持宣傳欄整齊規(guī)范，并照相留下電子版，每月進行社團海報考評，督促其宣傳板質量，規(guī)范海報粘貼。

3、社聯(lián)在舉辦活動的同時，提高學院師生對社聯(lián)以及各社團的認知度，知名度。

4、 緊密聯(lián)系各社團，協(xié)助各社團宣傳工作，加強各社團宣傳部的聯(lián)系，彼此交流，以達到社聯(lián)與社團聯(lián)合，通力合作的效果。

5、負責榮譽證書，各項獎狀的制作，并找老師和蓋章。

社團聯(lián)合會辦公室職能：

1、負責社團聯(lián)合會召開各種會議的組織工作，協(xié)助主席團與各部部長之間的聯(lián)系；

2、負責起草社團聯(lián)合會的文件和材料，審核以社團聯(lián)合會名義印發(fā)的各類文件；

3、負責上級來文的登記、傳閱、回收、保管工作。負責社團聯(lián)合會文書檔案的收集、整理、立卷、歸檔工作；

4、負責社團聯(lián)合會辦公室用品的管理、使用和借還登記，管理、清潔辦公室；

5、負責安排辦公室值班表，監(jiān)督各部值班情況；

社團聯(lián)合會策劃與執(zhí)行部職能：

1、負責各個社團活動申請表的審批工作，并對各社團的活動開展進行協(xié)調、提出建議，并做好登記備案；

2、負責策劃并執(zhí)行社聯(lián)承辦的各類文藝活動，包括社團文化節(jié)、迎新年晚會以及必要的社團與社團之間活動等，確保社團活動圓滿成功；

3、根據(jù)社團聯(lián)合會主席團安排，對相關社團活動進行指導和幫助；

4、對于活動策劃書要保證內容充實，主題突出，操作明確，富有創(chuàng)意；

5、在社團聯(lián)合會中，不斷發(fā)掘文藝人才，有效組織文藝團隊，為演出做好人才儲備。

社團聯(lián)合會科技傳媒部職能：

1、負責社團聯(lián)合會及社團科技理論知識的學習、技術交流和培訓工作；

2、負責做好社團聯(lián)合會相關網(wǎng)絡媒介的設計制作、改進完善、換版更新、運行維護工作；

3、負責對社團聯(lián)合會及各社團多舉辦的活動及日常例會做好攝影記錄工作、電子刊物的制作工作；

4、負責做好社團聯(lián)合會大會徽設計、工作證制作、大型活動海報設計、大型活動視屏工作等；

二、落實社團招新及社聯(lián)換屆活動

2011年9月中旬社團聯(lián)合會將組織我院各個社團開展社團招收新會員活動。此次的納新活動以“攜社團之手，啟大學之窗”為主題，我們將通過校道擺攤宣傳，社團干部利用課余時間進班宣傳，務求能夠讓廣大的興趣愛好者投其所好找到他們的興趣所在，也為各個社團注入新血液，讓社團一脈相傳，更活躍更強壯，同時此次的社團招新期間，也將出社團文明招新團隊給與表揚！

2011年9月下旬，在既社團招新之后，展開社聯(lián)換屆工作。新一屆社長的選拔通過以老社長推薦為主，院團委及各系團工委推薦為輔，公開、公正、公平的參與演講競選。社團聯(lián)合會內部骨干換屆也將以此為契機，選拔社團優(yōu)秀人才，推薦社聯(lián)優(yōu)秀干事參與部長及主任競選。

2011年9月底十月初，召開社團聯(lián)合會全體成員見面大會。

三、以文娛促交流，以研討促發(fā)展

2011年10月-11月期間，為加強社團間交流，加強社團內部凝聚力，縮小新老會員的距離感，增進社團與社聯(lián)之間的向心力。社團聯(lián)合會將在院團委的指導下，進行內部成員能力素質培訓，通過全體座談會，競技游戲的聯(lián)手舉辦等活動，學習彼此社團的優(yōu)秀發(fā)展經(jīng)驗，一次激發(fā)成員工作積極性，看展更有意義的社團聯(lián)合會工作，建立更為明確有效的工作制度與方針。

四、以制度明紀律，以獎勵鼓干勁

除此之外，在日常工作中，還有以下幾點：

1、定期召開社團負責人會議，可以分類分形式召開會議，及時了解社團最新動態(tài)，調整好各社團活動時間、內容、解決社團發(fā)展中遇到的問題。

2、社聯(lián)骨干，要深入社團中去，定期參加社團例會，了解社團所需，探明社團發(fā)展狀況，避免社團中出現(xiàn)損害會員權益現(xiàn)象。

3、做好日常資料收發(fā)登記，開展完一個活動后及時整理好所涉及資料并存檔。

篇（6）

第一條現(xiàn)根據(jù)《汕頭大學學生社團管理條例》和《汕頭大學學生社團聯(lián)合會章程》，制定《汕頭大學學生社團聯(lián)合會學生社團活動申請條例》。

第二條本條例宗旨：引導學生社團在開展全校性的大型社團活動，鼓勵我校學生社團積極展現(xiàn)社團文化，促進社團自身的發(fā)展，規(guī)范學生社團課外活動項目的立項。

第三條學生社團立項活動申請時間為春季學期，即每年第3個月。

第四條本條例的約束對象：汕頭大學學生社團聯(lián)合會屬下各合法學生社團。

第五條本條例自頒布即日起實施，最終解釋權歸汕頭大學學生社團聯(lián)合會主席團所有。

學生社團活動立項申請條件

第六條申報對象：汕頭大學學生社團聯(lián)合會屬下注冊時間滿一年的合法學生社團。

第七條學生社團立項活動必須是學生社團在計劃時間內利用課余時間完成的非教學計劃安排的活動項目。

第八條申報類別：汕頭大學學生社團聯(lián)合會屬下各符合申請條件的學生社團可按照一下類別進行申請。

1.創(chuàng)業(yè)實踐類活動

2.科學技術類活動

3.體育健康類活動

4.文化藝術類活動

5.思想政治類活動

學生社團立項申請流程

第九條學生社團聯(lián)合會申請流程:

1.學生社團需如實填寫《汕頭大學學生社團活動立項申請書》，詳細的活動計劃書和經(jīng)費預算。

2.向所屬委員會提交《汕頭大學學生社團活動立項申請書》，活動計劃書和經(jīng)費預算。

3.經(jīng)委員會初步審核后，由委員會上交到社聯(lián)主席團審議。

第十條校團委答辯流程：

1.學生社團立項活動計劃書經(jīng)社聯(lián)主席團審議后，委托社團資訊部舉行立項活動答辯大會。

2.答辯競選出的五佳立項活動將得到校團委支持。

學生社團立項活動開展要求

第十一條學校對于批準立項的項目活動啟動經(jīng)費。各個活動經(jīng)費需控制在規(guī)定經(jīng)費內，超出規(guī)定經(jīng)費支出由社團負責。

第十二條學生社團重點活動立項一經(jīng)批準，項目負責人（社團負責人）應及時制定具體工作計劃，保證計劃期間內完成。活動效果將會將其作為下一年社團申請的評分標準之一。

第十三條本學期申請立項的社團活動，立項獲準后需在本學期內舉辦，不得申請于下學期舉辦的立項活動。

第十四條若學生社團立項活動未能如期開展，將對該社團做出如下處理

1.若社團取消開展該年的社團立項獲準項目，未來1年該社團將不得申請立項活動。

2.若社團推遲該年的社團立項獲準項目至原定日期的一個月之后，該社團的立項獲準項目經(jīng)費將減少原定經(jīng)費的20%，同時在社團評優(yōu)中考扣除相應的分數(shù)。

3.若社團推遲該年的社團立項獲準項目至原定日期的一個星期之后而在一個月之內，該社團項目負責人需要向所屬委員會提交活動延遲申請表。經(jīng)社聯(lián)主席團審議批準后，方能推遲活動開展時間。

第十五條學生社團的活動項目將在舉辦期間內受到校團委監(jiān)管和社聯(lián)工作人員跟蹤并予以評分，對實施效果不良的項目，收回一定比例（5-10%）的活動啟動經(jīng)費。對嚴格按照規(guī)定舉辦活動，并取得顯著效果，有一定影響的立項活動，校團委將給予獎勵。

第十六條活動項目完成后，項目負責人要認真寫出總結報告、經(jīng)費總結報告和相關的活動資料，由學校團委、社團聯(lián)合會鑒定。在必要時，組織相關的展示活動。

篇（7）

一直以來,劉達邦先生不斷精心培育內心深處誠信這棵“幼苗”,在他的辛勤澆灌下,已長成一棵“參天大樹”。正因為他的誠信處世、誠信待人,企業(yè)發(fā)展才會蒸蒸日上,社團建設亦煥然一新。

經(jīng)商之道:責任與誠信

劉達邦先生祖籍廣東佛山,6歲時跟隨父母來到香港。“我8歲的時候,父母就創(chuàng)辦了家庭式的作坊從事噴涂工作,在燈具、收音機外殼或者一些塑膠和金屬材料上進行噴涂。當時父母還請了一個工人在家里經(jīng)營,那時家里一個房間做噴涂用,一個做住宅用。”劉達邦先生回憶當時的情景時說,“我經(jīng)常幫助父母做一些零活,那時星期一到星期五每天早上八點半上學,而星期六、星期天還得在家上班,一般八點就開始工作。”在父母的努力下,這個家庭式的噴涂作坊生意很興隆。1974年,劉達邦先生去英國讀書,其弟前往加拿大讀書,這筆不菲的費用均是父母經(jīng)營噴涂時節(jié)儉下來的。大學畢業(yè)后,劉達邦先生去了美國,在美國工作一年后回到香港,大學期間主修計算機的他在電子廠工作了兩年。后來由于父母要移民加拿大,非常希望他能繼承父輩的事業(yè)。“當時我看到父母經(jīng)營的公司還是有一定的能力,畢竟是通過噴涂掙的錢將我們三兄弟送到國外讀書。我就想,那就幫三四年吧,等父母拿到加拿大的護照后,我再做自己的事。”沒想到,這一幫就是近三十年,而且公司在劉達邦先生的帶領下,不僅穩(wěn)健地成長著,更開拓出了新的發(fā)展藍圖與方向,或許,正是源于父輩的囑托、家庭的責任,帶著這種責任感,他將公司逐步的發(fā)展壯大。

“我是1983年10月1日進公司上班的。”劉達邦先生清晰地記得第一天上班的日期,“接手父母的公司時,員工僅16人,主要經(jīng)營小五金、電腦外殼、工業(yè)模具等產(chǎn)品的噴涂。經(jīng)過兩年的發(fā)展,發(fā)覺地方不夠用了,就在青衣買了兩個小廠房,這樣就多了一個生產(chǎn)點,我每天在這兩個生產(chǎn)點奔波。現(xiàn)在公司在東莞有一個4萬平米的工廠,員工達300多人,主要經(jīng)營建材噴涂。”在劉達邦先生的努力下,打破了家庭式作坊的局限,發(fā)展成如今在東莞擁有獨立的工廠。談及為何將生產(chǎn)線遷移東莞時,劉達邦先生笑著說:“主要有三方面的原因。一是當時公司的一些客戶遷移內地,如果我們不及時在內地開設工廠,與他們進行生意往來不是很便利;二是當時在香港招工很困難,基本都是50多歲的,年輕人很難招到;三是香港廠房價格很貴,極不好找。我從1987年就開始在深圳附近找廠房,當時協(xié)議都簽了,在沒搬過去的時候,發(fā)覺房主不可靠。其實當時我不想把工廠搬到東莞,因為相對于深圳,東莞離香港距離要遠一點,而且在特定的社會環(huán)境下,去內地投資是極具風險性與不穩(wěn)定性的,然而,真正讓我決定在東莞開辦工廠,則源于一位相熟的經(jīng)營相框生意的越南華僑,1987年的時候,我對他說,想將生產(chǎn)線遷移內地,他說他害怕工廠倒閉,風險太大,絕對不會遷。一年之后,再次偶遇他時,他說他已經(jīng)將工廠遷到深圳,準備再遷往東莞。我去他的工廠參觀后發(fā)覺很不錯,就下定決定將工廠遷移東莞。”

一開始,劉達邦先生將一些設備運往東莞,最初他只是保守地投資,一年之后才正式投資經(jīng)營。剛遷移東莞時,“很艱辛,我當時也沒想太多,腦中的概念就是不要做敗家子就行。”功夫不負有心人,艱辛的創(chuàng)業(yè)終于迎來豐厚的回報,如今劉達邦先生經(jīng)營的香港金邊實業(yè)有限公司產(chǎn)值飛速發(fā)展。“當時只想能正常運作,沒想到現(xiàn)在有這么大的發(fā)展。”謙虛的話語中彰顯出劉達邦先生一顆誠信經(jīng)營、不折不撓的心。

“我覺得可以做的一定會去做,絕不會將不能生產(chǎn)的產(chǎn)品說成可以生產(chǎn)。在生意往來中,我力求言而有信。當然關乎細節(jié)的事也要仔細,比如說我簽署一份合同,每個條款我都會仔細閱讀。”劉達邦先生如此說自己經(jīng)營公司的一些理念。謙虛、謹慎、誠信、不言敗,正是因為他所具備的這些精神、這些品質,公司才會不斷發(fā)展壯大。

接手父輩的企業(yè),憑著心中的那份責任與信念,他經(jīng)營了近三十年。在經(jīng)營中,他在與客戶生意往來中注重誠信,不夸大自身能力,他的經(jīng)商之路,是以責任與誠信為鋪路石的,相信在誠信的指引下,公司的發(fā)展會更上一層樓。

參與社團:誠信與創(chuàng)新

劉達邦先生是香港中小型企業(yè)聯(lián)合會主席,談及如何擔任此職時還有一個小插曲。香港中小型企業(yè)聯(lián)合會是畬繼標先生14年前創(chuàng)辦的。“我和畬繼標先生是朋友,但是之前并未參與到這個社團組織中。畬繼標先生是創(chuàng)會會長,做會長已達10年,而主席一職是兩年一屆,當時畬繼標先生說找不到合適的主席人選,擔心會務的未來發(fā)展,就想邀請我過去擔任主席,雖然他多番邀請,但是由于我之前并未參與到這個社團,對之知之不多,恐難擔大任,但在他的再三盛情邀請下,我開始接觸到香港中小型企業(yè)聯(lián)合會,并在不經(jīng)意間,對它產(chǎn)生了濃厚的感情與使命感,到如今,已連續(xù)兩屆擔任香港中小型企業(yè)聯(lián)合會主席。”

要么不做,要做即做到最好。在劉達邦先生的努力下,會務得到了很好的發(fā)展,比如召開會議時,會員們都很自覺地關閉手機、提問題時主動舉手,紀律嚴格、管理有序,會員的人數(shù)也逐日遞增,目前已發(fā)展至800多人。在努力管理會務的同時,劉達邦先生將自己公司所在的物業(yè)騰出兩間供中小企業(yè)聯(lián)合會日常辦公、洽談之用。擔任主席三年多來,他組織中小企業(yè)聯(lián)合會參加很多政府、社團活動,極大地提高了中小企業(yè)聯(lián)合會的聲譽與影響力。可以說中小企業(yè)聯(lián)合會在他的主持下,逐漸呈現(xiàn)欣欣向榮、推陳出新之勢。

劉達邦先生參與社團的情形與經(jīng)商時有著異曲同工之妙,接手父輩的企業(yè),開始他只想著經(jīng)營三五載,然而一做就是近三十年。參與社團時,他應朋友之邀,繼而積極參與社團活動中,注重改革、尋求創(chuàng)新的他通過自己的努力逐漸使社團發(fā)展得有聲有色。雖說參與社團是偶然的,但是一旦上任即努力革新、令社團面貌煥然一新,體現(xiàn)了他為人處世責任與誠信的一面。“答應別人的事,一定要做到,而且要做好。”――這就是劉達邦先生的性格。正因為他誠信為人、創(chuàng)新發(fā)展,香港中小型企業(yè)聯(lián)合會的董事由最初的三十幾人發(fā)展到現(xiàn)在的八十多人,且創(chuàng)新性地為會員爭取福利,對兩地政府表達企業(yè)經(jīng)營情況及訴求,出版會內通訊,加強會員之間溝通、與海外及本地機構交流不斷加強,會內呈現(xiàn)一片生機勃勃之勢。

后 記

劉達邦先生早就投入到回饋社會的行列,他于1984年加入快活谷獅子會,1989年擔任會長。“接手公司半年后,就加入了獅子會。”劉達邦先生開心地說。長期以來,他帶領廣大獅友廣泛發(fā)揚了無私奉獻、慈善為懷、博愛仁政的獅子精神,積極投身到白內障人群的關懷與照顧中。

早在1994年,劉達邦先生就赴北京開展服務計劃。香港盲人輔導會12年前在深水興建新樓時,他也積極投身到義務捐贈的行列。其實香港盲人輔導會是半官方機構,大部分經(jīng)費由政府和馬會承擔,但是劉達邦先生想著盡自己的綿薄之力,為更多的盲人帶來福音,所以義務地加入了捐款的行列。

“投之以木桃,報之以瓊瑤。”長期以來,劉達邦先生待人以誠的同時,也享受著誠信帶來的幸福。誠信待人、真誠做事,劉達邦先生用實際行動詮釋著這八個字的涵義,他早已把“誠信乃為人之本”這句話鐫刻在心中。

篇（8）

社團講話稿1各位老師，嘉賓，同學們：

大家好!

大家選舉我擔任社團聯(lián)合會干部，這是各位老師同學們對我的信任，也是二十多個社團對我的重托。在此，我代表新當選的社團聯(lián)合會的干部，向老師和同學們表示衷心的感謝!

職務不是一種榮譽稱號，而是一種壓力，更是一種責任。目前，學院在千方百計發(fā)展校園文化，現(xiàn)在社團聯(lián)合會和各社團有良好的發(fā)展基礎，有一支高素質的干部隊伍，面臨難得的發(fā)展機遇，也處在發(fā)展的關鍵時期。

此時此刻，自己有光榮感，但更多的是責任感和使命感。我和社團聯(lián)合會其他成員，將會變壓力為動力，把責任感和使命感化作為社團服務的具體行動。為此，我們要做勤于學習思考的干部。

古人講：學而不思則罔，思而不學則殆。我們正處在一個知識爆炸的時代，不學習，就跟不上形勢發(fā)展的要求，就不能適應新的工作崗位，更不能履行主席的職責;不思考，就不會把知識變?yōu)榱α浚筒荒茏龅綄W以致用。要做開拓型的主席。不開拓就不能前進。

面對新一輪的發(fā)展熱潮，如果我們人云亦云，固步自封，不但不可能實現(xiàn)超常規(guī)、跳躍式發(fā)展，而且還會被別人遠遠地拋在后邊，所以我們要為社團聯(lián)合會的發(fā)展，為學院評選全國示范性高職院校而努力奮斗。

所以，各位社團聯(lián)合會的干部都要有趕超先進的豪氣，開拓創(chuàng)新的銳氣，從自己分管工作的實際出發(fā)，創(chuàng)造性地開展工作。要做實干型的主席，空談誤事，實干興業(yè)。要大力倡導辦實事、求實效、抓落實的工作作風，把社團的一件事一件事地抓好落實，一個問題一個問題地加以解決，做到既心存高遠，又腳踏實地。要做善于團結的主席。

一方面，堅決維護團委老師的領導，不折不扣地貫徹執(zhí)行院級的決策。一方面，平時多向其他學生組織請教，爭取更多的指導和支持。

另一方面，社團聯(lián)合會成員之間，大事講原則，小事講風格，遇事勤溝通，相互多一些支持，多一些關心，多一些諒解，勁往一處使，心往一處想，形成謀事創(chuàng)業(yè)的合力。要做嚴于律己的主席。從大處講，只有嚴于律己，才能很好地維護社團聯(lián)合會的形象，才會正派做人，公道處事。在這個紛繁復雜的校園里，社團聯(lián)合會的干部做到嚴于律己，從小處講也是對自己最大的保護。

總之，新的一屆社團聯(lián)合會干部在院團委的指導下，在全院二十多個社團的支持下，我們將盡心竭力，負重奮進，為完成既定的任務目標，為加快社團聯(lián)合會的發(fā)展，為學院晉升為全國示范性高職院校而努力奮斗!

謝謝大家!

社團講話稿2尊敬的各位領導、老師、親愛的同學們：

大家好!

站在這里，首先我要感謝各位領導、老師對我工作能力的肯定以及支持。大學是保留社會理想的家園，社團是提升學習情懷，提高展現(xiàn)自我的陣地。

今天很高興能代表新一屆的社團部全體成員在這里向大家展示一個全新的社團構想：

首先，開拓創(chuàng)新，全心全意為同學服務。

作為以同學主體為基礎的社團，將在原有的基礎之上進一步開展各項工作，我們將精誠團結、與時俱進，將彌補社團存在的工作不足以及人員方面的調整，完善社團的各項章程，改進工作方式、方法，我們將積極與老師和同學們溝通，努力將社團的各項工作做到有新意有特色，引領和凝聚更多的同學一起向更高、更好、更強的目標奮進。

第二，在原有基礎上打造出更好更新的學生精品社團。

我們的社團將緊跟時代步伐，在校團委的領導下開創(chuàng)新的格局，讓我們的社團所有的活動真正成為鍛煉自我、提升自我的舞臺，唱出當代大學生的嶄新風采。

第三，戒驕戒躁，放下架子，拋棄光環(huán)，端正態(tài)度，著實為老師分憂、為同學服務。

社團部每位成員作為一名學生干部代表的是社團部的整體形象，一言一行都要起到表率帶頭作用，對于同學任何形式的批評都要先找自身原因，提高自身素養(yǎng)，要做事先做人;

第四，在學校和老師的指導下，努力豐富我校校園文化生活。

大學始終是莘莘學子向往的圣潔殿堂，更是我們共同塑造高尚品格的天地。作為學生組織，我們要在落實校團委各項工作的基礎上，盡我們的最大努力去豐富和充實每一名學子的校園文化生活，在良好的氛圍中，自強不息，知行合一，全面提升當代大學生的精神風貌。

最后，我再次表態(tài)：我將盡我最大的努力去團結所有的同仁，共同構筑一個嶄新的社團。我對我們的工作團隊充滿信心!

謝謝大家!

社團講話稿3敬愛的學長學姐、親愛的同學們：

我很榮幸今天站在這里發(fā)表我的就職演講。

感謝廣大社員對我的信任，就任此屆社團社長，我深感肩上責任的重大。當我接過上屆社長和團支書給我的社團資料，我相信歷史的承接和改變由此開始。如果我們能夠承擔一份厚重，發(fā)展它的榮譽并使之煥發(fā)起新的生命，我們就是不枉此任。

--詩社的創(chuàng)始來自一份美好的初衷——一群愛好詩歌的青年人聚在一起，因為心中那份對文學詩歌的強烈情感而成立這樣一個社團。

我一直相信，真誠具有強大的感染力。就如這樣的赤誠如此強烈地感染了一--人，他們將--精神發(fā)揚傳遞，讓那些閃著靈慧之光的青蔥歲月既到告別時依然占據(jù)著我們心里最美的一角。

榮譽，自尊，信仰。往我們的主題說，社團榮譽對你來說意味著什么，社團的自尊自立是否讓你感到自信寬慰，而在這個過程中，它是否更加堅定了你的信仰?我希望在這個社團的每一個人，都能真正把自己看成是這個社團的一份子。

這句話包括很多方面。一方面，不斷豐富自我，提高人文素養(yǎng);一方面，發(fā)揮個人長處，把自己看作社團的負責人，提出自己獨到的見解，把社團活動辦的多姿多彩;一方面，社團就是我們每個人的家。發(fā)展親情，是九月的發(fā)展方向。

一方面，小組協(xié)調工作，配合工作，有守時意識、責任意識。我希望每一個九月人都能把提高自我修養(yǎng)放在極重要的位置。建設世界一流的高水平大學已經(jīng)上升到國家戰(zhàn)略，社團的力量不可小窺。

--詩社，弘揚中華傳統(tǒng)文化，打造-大人文精神。我希望這個主旨貫穿詩社靈魂始終。我希望有一天，--詩社可以為-大代言。

我希望有一天，我們回首過往，會因為--詩社更添一份心中的溫暖。我希望有一天，當我們在看--詩社，像看一個青春豆蔻的少年，將最美好的愛意與祝福贈與它。那么從現(xiàn)在開始，讓時間來見證她的成長吧!

社團講話稿4尊敬的老師，親愛的同學們：

大家好!

我叫--，來自-班，我很榮幸能夠當選為社團聯(lián)合會主席，首先非常感謝團委領導、老師以及在座各位同事對我工作的支持和肯定!我經(jīng)常用這樣一句話來勉勵自己：“堅持把平凡的事情做好就是不平凡。

所謂成功，就是在平凡中做出不平凡的堅持”。院社團聯(lián)合會是院團委査老師指導的學生組織，是為全院同學服務的學生組織。如今發(fā)展”社團為宗旨，努力提高社團聯(lián)合會成員的整體素質，將社團聯(lián)合會工作落到實處。

作為新上任的社聯(lián)主席，我深知肩膀上的責任重大，在此我希望我們社團聯(lián)合會的每一個成員都把這里當做家，努力做好各項工作。

下面，請允許我代表社聯(lián)全體成員向大家作一下工作設想：

首先：我們將做好社團聯(lián)合會自身的建設，提高社團聯(lián)合會的整體素質。

我們在這學期給社聯(lián)大一干事進行了素質培訓，以后每一屆我們都會舉行類似的培訓，努力提高社聯(lián)干事的整體水平;

接下來：我們要做好內部協(xié)調工作，內部協(xié)調是各項工作順利開展的先決條件，我們將著重做好社團聯(lián)合會成員內部交流，開展活動時人員適當交叉安排，積極鼓勵各部門進行聯(lián)誼活動;

第三：做好聯(lián)系工作：

例如各系社聯(lián)之間舉行內部籃球賽，組織社長交流會議，共同探討社團發(fā)展方向。邀請外校社聯(lián)來參加我們舉 辦的展示會等活動;

第四：鼓勵社團成立，對于有興趣有能力成立社團的同學，我們將全力支持他們成立社團，豐富同學們的課余生活。面臨今天的換屆大會，我也將堅持我當初的承諾：

1、以身作則，在各項活動中做好表率作用。

積極為社聯(lián)工作奉獻自己一份微薄而又堅實的力量。我會不斷地武裝自己，努力在各方面充實自己，開拓創(chuàng)新，以便進一步地建設好社團聯(lián)合會，從而更好地服務于學院。

2、在社團聯(lián)合會中對社聯(lián)干事多鼓勵少批評;

多幫助少命令。在工作中強調所犯錯誤的嚴重性，但也適當包容，并協(xié)助其改正錯誤。

3、加強“學習型”團隊的建設。

作為一名學生干部，無論何時我們都還是學生，學習永遠是第一要義。在學習上，嚴格要求自己，合理安排學習時間。在學習的同時，要讓社聯(lián)成員深刻認識到工作也是為了學習，學習是為了更好的工作。

任何一名學生干部最首要的就是要有工作的熱情。因為熱情是工作的原動力，我將以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件社團聯(lián)合會的工作。

俗話說：“沒有最好，只有更好。我相信在老師的指導、各學生組織的支持以及各部部長、干事的協(xié)助下，院社團聯(lián)合會的工作將更上一層樓! 謝謝大家

社團講話稿5尊敬的各位領導、各位老師、親愛的社團友人們：

大家晚上好!

非常榮幸今天能站在這里代表優(yōu)秀社團發(fā)言，首先請允許我代表社團向各位領導老師和社團聯(lián)合會一直以來對我院社團的關心和支持致以最誠摯的謝意!同時感謝我院各社團在本學期為活躍我院社團文化，豐富業(yè)余生活，提高學生課外知識而做出的杰出貢獻。

時間過得飛快，瑞雪盈豐時，社團收獲日。回顧本學期，我們在新的環(huán)境、新的機遇、特別是在社團整改的大環(huán)境下用嶄新的姿態(tài)和全新的思路迎接挑戰(zhàn)，展示我們社團的風貌。今天，我們在這里召開這個會議就是希望能將我們今后的工作推向新的起點，為豐富學院文化生活添磚加瓦，為我們社團的發(fā)展作出更大的貢獻。

細數(shù)我加入音愛協(xié)的時光，在充分感受著工作的新鮮與繁瑣的同時，更多的感受到了自己與社團的共同成長，感受到了工作的快樂與工作中那一份與日俱增的真摯感情。在社團聯(lián)合會的領導下,我們的20個社團像一個大家庭中的兄弟姐妹般,緊密地走在一起，展現(xiàn)了一個豐富多彩的社團世界。那些與社團一起成長的歲月，那些整日忙碌于繽紛的社團活動而又激情飛揚樂此不疲的日子，融匯了我交際與管理的方式，更讓我領略到了做人與管理人的無盡智慧和學問。那段激情四溢奔波而忙碌的時光，那一張張忙碌而充實的可愛臉龐……這就是由20個社團所組成的大家庭,一個溫暖而有具有強大生命力的大家庭.

櫻花易殞，而燦爛永恒!時光飛逝，而夢想長存!

憶往昔，我們在學院各部門的關心與支持下，利用學院的有限資源，在學院的活動中取得了不俗的成績，也得到了學院的好評。但其中我們也應該清醒地認識到自身的差距與不足。我們的實踐能力還不夠，工作能力與學習成績難以達到“雙贏”;社團的凝聚力、執(zhí)行力還有待加強，工作效率還需進一步提高;各社團橫向與縱向的聯(lián)系以及與本部的溝通還不夠等等。這些都需要我們在日后的工作中逐步完善和改進。

在此我向大家提出自己的幾點建議：

⒈開源結流,做好招新工作,保證社團成員的質量。把好招新工作關，規(guī)范招新工作，精心選拔一批素質過關作風過硬的優(yōu)秀人才，為將來社團的傳承和發(fā)展提供良好條件。

⒉把握社團工作主導方向，實事求是，和諧發(fā)展。

⒊不斷提高社團干部工作水平。根據(jù)需要定期召開會議，并適當?shù)亟M織各種活動，使一批有能力的社團干部脫穎而出。增強社員的歸屬感和榮譽感，進一步增強社團的凝聚力，推動社團工作健康發(fā)展。

⒋打造社團品牌活動。開展符合當代大學生口味、意義深刻、內容新穎的活動，如：大學生創(chuàng)業(yè)大賽，征文比賽，社慶晚會，模擬招聘會，英語四級模擬考試等各種形式的校園文化活動。

5.努力創(chuàng)新校園的傳統(tǒng)活動，將優(yōu)秀經(jīng)驗、學院特色結合起來激發(fā)同學們的參與熱情,并保證活動質量。

以上便是我在本年度工作中的一點經(jīng)驗和心得。

同學們，我們取得的成績只代表過去，前方的路還要靠我們去創(chuàng)造，美好的前程需要我們辛勤的汗水來澆灌。今后的工作里，我們要圍繞學院的工作重心，密切配合學院團委及有關部門，把握好奮斗方向，以苦干加實干，不斷創(chuàng)新，與時俱進，銳意進取，在這個充滿機遇和挑戰(zhàn)的征程中，把社團工作推向新高!

篇（9）

在這充滿活力的初秋時節(jié)，河南城建學院家電維修協(xié)會正式成立了。河南城建學院家電維修協(xié)會是河南城建學院大學生團隊自愿組成的具有公益性、服務性的非營利性團體，屬院團委及校協(xié)會聯(lián)合會領導。旨在將理論聯(lián)系實際，用技術服務社會，擴大學校的社會影響。除此之外，我們今天還將舉行電氣系大學生科技創(chuàng)新暨“挑戰(zhàn)杯”主題活動周的啟動儀式。

首先，請允許我介紹到場的嘉賓。他們是：

讓我們再一次用熱烈的掌聲歡迎他們的到來。

下面我宣布，河南城建學院家電維修協(xié)會成立大會及電氣系大學生科技創(chuàng)新暨“挑戰(zhàn)杯”主題活動周的啟動儀式，現(xiàn)在開始。

首先進行大會第一項：奏國歌。請全體起立。

下面進行大會第二項：有請家電維修協(xié)會會長何江波發(fā)言。

大會第三項：有請 發(fā)言。

大學第四項：有請院社團聯(lián)合會主席年赤俠發(fā)言。

下面進行大會第五項：有請 馬朝利做協(xié)會總結。

篇（10）

公關部是以全心全意為廣大學生服務為宗旨，以提高當代大學生綜合素質為目標，本著豐富校園文化生活，提升大學生生活品位的思想，建成的一個重要的社團聯(lián)合會組織機構。為加強各社團的聯(lián)系，綜合各社團的力量，更好的發(fā)揚外聯(lián)精神，并使公關部工作更加規(guī)范，有條理，特制訂以下條例：

一、公關部精神:在探索中前進,在前進中探索。

二、公關部成員必須樹立起集體觀、榮譽感、使命感、責任感、認真工作，盡職盡責。

三、公關部成員要緊密地團結在以社團聯(lián)合會主席團為核心的領導集體周圍，積極配合其他部門開展的工作，保持與部門間以及校內其他組織間密切的合作與交流。

四、公關部在開展活動前應與社團聯(lián)合會主席團或團委老師進行交流溝通，以便更好的開展外涉工作。所有的公關部活動必須要及時匯報，不得隱瞞情況，不得以個人名義進行有關的外聯(lián)活動。

五、公關部在開展活動時，必須注意個人形象，堅定為學校爭光的信念，不得做出有損學校利益的行為，并要與損害學校利益的行為作斗爭。

六、公關部在開展活動時，應向贊助方提供真實的資料(如：有效的個人身份證明、詳細的活動策劃書、社團聯(lián)合會的影響力、活動覆蓋面、能給予贊助方的回報等)及解決整個活動過程中突發(fā)事件的辦法。若有違背誠信原則的行為(如：向贊助方夸大活動覆蓋面、能給以贊助方的回報等)將進行通報批評，并給予相應的處分。

七、在與贊助方達成共識后應與其簽訂合同，以保證活動的順利進行。

八、與公關部活動有關的所得財物允許提成20%，不得私自挪用、侵吞公款，否則，必將嚴肅處理。

九、公關部在與贊助方洽談時，要禮貌用語、謙虛、謹慎，樹立良好形象，必須以閩江學院軟件學院社團聯(lián)合會公關部的名義與贊助方洽談，爭取和贊助方建立長期的合作關系。

十、社團聯(lián)合會公關部將整合各社團的優(yōu)勢，優(yōu)化資源配置，加強與各社團、部門的交流與合作。

十一、為避免各社團拉贊助時出現(xiàn)互相傾軋、盲目無序的現(xiàn)象，公關部將配合各社團，在活動前做好協(xié)商工作，以爭取得到更多的外界支持。

十二、該規(guī)定實施對象為閩江學院軟件學院社團聯(lián)合會公關部。

十三、該規(guī)定由閩江學院軟件學院社團聯(lián)合會公關部具體負責執(zhí)行，最終解釋權屬閩江學院軟件學院社團聯(lián)合會公關部。

十四、本條例自頒布之日起實施

第二章細則

公關部作為我校學生會五大部門其中之一，以對外聯(lián)系，展示風采，吸取精華為工作宗旨。本部門保護同學們和我校的根本利益。本部制定以下規(guī)章制度。

一、職責

1.在老師，社聯(lián)主席團的指示下開展工作，服從集體利益，為協(xié)會服務。

2.與外面公司建立良好合作關系，尋找資金和技術支持。

3.服從本部門的工作安排，各項工作應認真負責，對本部內的工作應以主人翁的精神積極推動活動的發(fā)展。

4.與其它各部門，協(xié)會配合組織較大型的對外宣傳活動并且對外聯(lián)系有關部門協(xié)調各項的開展。

5.外出聯(lián)系工作，應先制定工作計劃。每次活動之前，都要組織部門成員開會，制定工作計劃，分配工作任務，做好分工。未經(jīng)計劃決不私下聯(lián)系任何活動。

二、管理制度

1.例會制度：

1)每月在固定地點、固定時間召開部內會議;

2)部長、副部長、部員必需參加，不得無故遲到或缺席。

3)因病或有事不能出席的需提前一天通知。

4)無正當事由不準請假，如遇突發(fā)狀況，向部長請假。

5)無故曠會累計三次不到會者，視為自動退部，本部做除名處理。

6)每次會議由部長主持總結近期的工作及提出下步的工作計劃及傳達上級指示和共同討論、研究在具體工作中所表現(xiàn)的一些問題和解決方法，并由策劃組做好會議記錄和考勤。

2.活動組織

1)當本部單獨活動時(如：拉贊助)施行責任制，將任務下放到各小組。部長、副部長帶領各小組在不違反章程的基礎上靈活應對各種情況，妥善處理各類事項完成任務。

2)當本部參加對外大型活動時(如：對外宣傳、會員實踐)在活動開展前，為活動做好諸如場地安排、善后、制定活動程序等準備工作;活動進行時，配合各部門維持現(xiàn)場秩序，保證工作的順利進行。

3)得到贊助后，要對金額有所記錄，并且對金額的支出與分配做好記錄與結算，及時與各大部長進行溝通，了解各部的詳細要求。

3.考核方法

本部門成員：部長一名，副部長一名，部員8名左右

1)本部門成員從工作態(tài)度、工作能力等方面進行考核。

2)考核要本著實事求是的宗旨。

三、獎懲制度

1.每學期初依據(jù)工作業(yè)績和能力評選本部優(yōu)秀部員，評選出為學生會或本部做出較大貢獻者.并給予通報表揚和綜合測評加分鼓勵。

3.凡是違反協(xié)會或部門章程者，給社聯(lián)，部門的名譽和財產(chǎn)帶來損失者，經(jīng)部長、副部長討論給予記過通報批評的相應懲罰，并取消其優(yōu)秀會員的評選資格，嚴重者上交主席團，經(jīng)討論給予開除會籍處分。

四、工作制度

1、公關部是社團聯(lián)合會下屬部門。本著管理社團、服務社團，的精神，一切工作必須服從社團聯(lián)合會的安排，保障社團聯(lián)合會基本利益。

2、公關部堅持引進來與走出去相結合的原則，充分利用學校和社會兩個資源，以社團文化節(jié)為契機，加強與外界聯(lián)系，爭取引進有利資源，為社團活動順利開展奠定物質基礎;加強與外校交流，共同探討社團發(fā)展新模式，新理念，揚長避短，借鑒經(jīng)驗，拓寬思路，加快我校社團發(fā)展步伐。

3、公關部主要負責社團對外活動，接待來賓;與各高校社聯(lián)、社團、媒體及社會友好單位等的聯(lián)系;與企事業(yè)單位洽談活動贊助事項。

4、公關部各人員必須嚴格遵守本部門工作章程及工作制度。

五、組織機構

(1)公關部設部長一名，副部長兩名，干事若干名。

(2)正副部長的權利和義務

1、部長是本部門的主要負責人，同時接受社聯(lián)會主席團的領導。

2.、部長對內全面主持本部門的日常工作，對外代表本部門參加各種相關會議，行使職權。

3、部長主持本部門的干部會議。

4、部長有權召開各校級社團外聯(lián)部聯(lián)席會議，傳達上級精神，下達有關指示。

5、部長有組織策劃開展各項有利于校園文化建設的相關活動的義務。

6、部長對部門必須起到良好的監(jiān)督管理作用。

(3)干事的權利和義務

1、干事有參加相關會議，參加外聯(lián)部各項活動及提議工作方案，討論工作計劃的權利。

2、干事應遵循社聯(lián)及本部門章程，遵守社聯(lián)相關管理制度。

3、干事應全心全意為同學服務。

4、干事應不斷提高自己學習，工作，生活等各方面的綜合素質。

六、工作細則

1、敬業(yè)愛校，遵守校紀校規(guī)，遵守社團聯(lián)合會內部的管理制度。

2、干事要服從部門工作安排、部署。要有大局思想和主人翁意識。

3、對于部門和社聯(lián)內部各種資料須妥善保管，絕對不能外泄。若有發(fā)現(xiàn)，必將嚴厲懲處。

4、外出聯(lián)系商家時，須提前做好充分準備，并應及時向部長報告商家要求及商談情況。

5、協(xié)議書根據(jù)具體情況擬定完成后需交給部長及上級部門審批后方可簽訂，任何人無權利同商家簽訂或口頭商定任何協(xié)議。

6、每次外出，原則上不允許單獨行動，需有兩人及兩人以上共同出行。

7、與人交談時要注意所處環(huán)境，選擇適當?shù)姆绞椒椒ā＝^不可盛氣凌人、妄言不知之事。

8、公關部的一切贊助物品及資金歸社團聯(lián)合會或部門所有，任何人不得擅自動用。如有需要，可經(jīng)申請由部長或副部長統(tǒng)一登記后才可合理分配處理。

9、部門人員有義務為部門收集各方面的消息情況，及商家資料并上報部門。

10、嚴格按照有關規(guī)定開展外聯(lián)工作，不得借用外聯(lián)部的名義謀求個人私利，不得做有損社聯(lián)聲譽的事。若查實，直接取消其職位。

11、本著熱情、主動、自信、誠懇、認真的原則妥善處理工作中發(fā)生的問題。

七、例會制度

1、每周部門定期舉行一次例會，任何人不得無故缺席。會前請自動關閉一切響鬧裝置，不得影響正常會議。

2、每次例會必須考勤簽到，若有不到者處理辦法參考部門考勤制度。

3、會議主要進行每周工作總結，部長傳達上級指示和新的任務，具體安排部門工作和具體活動的人員部署。

4、例會時，部門成員可填寫商家贊助登記表。

5、在工作處理中有任何的問題和疑問可及時提出，共同解決。

6、若有緊急情況，可由部長或副部長臨時召開。

八、請假制度

1、如遇有急事無法參加每周例會或活動的，須提前向部長提出，在批準后方可請假。

2、每次活動及例會實行嚴格考勤制度，每位干部不能無故遲到、早退或缺席。遲到三次者作一次缺席處理，無故缺席三次者將取消其學期末的評優(yōu)資格。

第三章附則

第一條、社團聯(lián)合會外聯(lián)部對此制度有最終解釋權。

第二條、本制度自公布之日起施行。

第三條、制度中條款若需改動的，需經(jīng)部門內部商討修改。

學校公關部管理細則二第一章總則

第一條本部門名稱為華南師范大學增城學院學生會公關部第二條本部門是在華南師范大學增城學院學生會領導下成立的

第三條本部門是通過組織、策劃特色活動提升我院的整體形象，發(fā)展和維護本院與校其他學生組織的關系，為本院運作營造良好的外圍關系環(huán)境的服務性組織。

第四條本部門的宗旨是：完善自我，展現(xiàn)公關形象;服務同學，盡顯組織風采。

第二章部門職能

第五條負責組建我院禮儀隊，做好各項活動的禮儀，為展現(xiàn)我院形象，宣傳我院打下良好基礎。

第六條開展富有部門特色的活動，加強部門與各系公關部的聯(lián)系，做好紐帶作用。

第七條對部門的成員進行培訓，提升他們整體的形象。

第八條積極配合其他兄弟部門工作，積極主動的與其他部門溝通，做好學生會工作。

第三章組織機構

第九條本部門由一名部長、兩名副部長、四名干事以及禮儀隊構成。

第四章部門分工

第十條部長主要負責對外溝通、總體協(xié)調等工作，副部長主要負責對內溝通、協(xié)助部長工作、干事的培養(yǎng)等工作，干事主要負責協(xié)助正副部長工作及自我完善。

第十一條禮儀隊隊長負責隊員的聯(lián)系與進行禮儀培訓，并按照總體的要求開展活動和對其他部門工作的協(xié)助。

第十二條正副部長應該鼓勵干事的創(chuàng)新思維，做好干事的培養(yǎng)工作。

第五章會議方式

第十三條本部們會議實行例會制和不定期會議制例會每星期召開一次，總結上星期的工作情況，并對下星期的工作進行具體分工。不定期會議召開由學生會和部門近期工作決定，會前各成員要做好各項準備工作，以便在會上能互相進行交流。

第十四條部門會議由部長主持，兩名副部長進行會議記錄，進行資料的存檔，會議準時進行，無故遲到和缺席者將記錄作為獎懲依據(jù)。

第十五條部門會議實行自由發(fā)言制，由部長進行會議主題的，隨后部門成員可以圍繞主題自由發(fā)言，最后將各成員的具體方案總結起來，由部長進行會議的總結。

第十六條部門會議結束后，應立即就會議主題進行工作的開展。

第六章附則

為了展現(xiàn)本部門的優(yōu)勢及形象，做好各項工作，為廣大同學服務，向院各系宣傳我部，特制定本規(guī)章制度：

1、要求各成員從思想到行動上認識到學生會干部是為廣大師生服務的，消除作為學生干部的優(yōu)越感，在工作和學習生活中做到表率和榜樣作用。

2、在工作上，部門成員要團結一致，互相幫助、互相監(jiān)督，對工作中產(chǎn)生的矛盾要及時與部長溝通以尋求適當?shù)慕鉀Q，嚴禁將個人情緒帶到工作中，影響工作的正常進行。

3、工作中，當發(fā)生個人利益與工作利益沖突時應把工作放在首位，不計較個人得失，按質按量完成工作。

4、干部之間要做好各項工作的分工，進行合理的人員分配以提高工作效率，各個干部要及時將工作進程和遇到的問題上報，以便及時解決并統(tǒng)籌安排全局工

作。

5、干部之間若有建設性建議或不同意見，可以用口頭形式或書面形式向部長或主席團反映，擇優(yōu)采用。

6、各個干部應處理好學習與工作之間的關系，做到兩面都能良好的發(fā)展。

7、每次開展活動應事前做好詳細的活動計劃，并及時的向分管的主席成員匯報，并征得主席團的同意后再開展;

8、按時召開部門會議，對近期的工作進行安排和總結，并督促成員按時完成工作。

9、學生干部應嚴格遵守學校各項規(guī)章制度，嚴禁利用職務之便為本人或其他同學謀取私利。

10、部長及副部長應創(chuàng)造良好的環(huán)境，以讓干事能充分發(fā)揮特長，得到鍛煉以便能委以重任。

11、各位干事應該發(fā)揮主動性，不懂就問，積極向外溝通，培養(yǎng)自己的各項能力。

12、要積極協(xié)助其他兄弟部門做好各項工作，為學院學生會的建設出謀劃策。

學校公關部管理細則三第一章：總則

第一條：為了使公關部的各項工作有序進行，成員之間的團結與合作，制定本規(guī)章制度。

第二條：工作宗旨：協(xié)助協(xié)會，為交院全體學子服務。

第三條：工作任務：

(1)與外公司建立長阿合作伙伴，尋找贊助或技術培訓支持，講座培訓;

(2)****負責與省內兄弟協(xié)會及部門的交流合作或聯(lián)誼活動;

(3)協(xié)助協(xié)會或學校舉行的相關活動，如職業(yè)規(guī)劃大賽，校園招聘會等;

(4)****策劃協(xié)會的品牌活動;

(5)加強與校內有關老師的聯(lián)系;

(6)為會員及學生提供兼職，實習，參觀，工作等機會。

第二章：會議制度

第一條：在例會不得無故遲到，缺席，若有事可預先向部長請假，經(jīng)允許方有效;

第二條：每次會議由部長或部長委托人主持，并有專人做好考勤和會議內容詳細記錄，把出勤作為考核的重要標準;

第三條：會議通知有專人負責如是短信通知，收到后必須回復。

第三章;項目管理制度

第一條：本制度為完善管理機制，提高工作效率，提高各成員的積極性，創(chuàng)造性而制定;

第二條：當一次活動被確定某一項目時，由部長****成立項目小組，推選負責人，項目結束后項目小組自動解散;

第三條;項目負責人可根據(jù)需要，在不影響部門和協(xié)會正常工作基礎上調動人員，受調動者不應以不正當理由拒絕;

第四條：項目開始時，由項目負責人****活動計劃，計劃包括：活動背景、活動目的、日程安排、人員安排、經(jīng)費預算等相關信息;

第五條：項目活動進行時，由負責人根據(jù)情況修改計劃并實施活動中的各種問題;

第六條：項目活動結束時有負責人向部長提交活動總結及相關的材料，并存檔管理;

第七條：項目負責人對整個項目負責，并對部門負責，做到權責統(tǒng)一;

第八條：無論項目小組如何劃分，各成員有權管理和義務相互協(xié)作。

第四章：建檔管理

第一條：凡外出工作應先制定計劃，并向部長說明，工作結束歸校后應及時做工作總結并存檔;

第二條：經(jīng)費各項開支應用賬本具體記錄，經(jīng)費由財務負責人負責保管，財務負責人離任前要依據(jù)一定程序向下一屆負責人移交，并交代財務情況;

第三條：會議記錄有部長委托人負責，并用統(tǒng)一格式存檔;

第四條：校外公司企業(yè)及社會****，各兄弟院校協(xié)會的聯(lián)系方式

第五章：財務制度

第一條：在活動中應本著合理、節(jié)約的原則，講究計劃性，不得鋪張浪費，動用經(jīng)費應預先得到部長的同意;

第二條：不得隨意把經(jīng)費用于與本協(xié)會本部門無關的活動中，不得侵占私分或挪用，違者視情況輕重，作批評、警告直至辭退;

第三條：經(jīng)費須有專人統(tǒng)一管理，并接受本部門委員監(jiān)督;

第四條：所有經(jīng)費的使用，必須是用賬本明確登記收入和支出情況，并注明用途、時間、經(jīng)手人的簽字及包銷情況;

第五條：所有經(jīng)費透明公開，并不定時向委員匯報，如發(fā)現(xiàn)漏洞，由經(jīng)手人負責，并主動向部門作公開檢討

第六章：自律制度

第一條：嚴于律己，自覺遵守協(xié)會及部門的規(guī)章制度團結，友愛，拼搏，創(chuàng)新。

第二條：增強服務意識，時刻以協(xié)會及部門利益為主，不能以權謀私，堅持協(xié)會為交院全體學子服務的宗旨。

第三條：在生活中，不得擅自以協(xié)會名義從事不法或有損我校形象的活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)輕重，作出批評，警告或辭退。

第四條：在執(zhí)行任務中，出現(xiàn)錯誤的，必須追究負責人或當事人的責任，讓其主動認錯，檢討自我。

第五條：外出拉贊助或與外校交流時，必須帶名片，穿著適當，禮貌待人。

第六條：做錯事，要勇于承認，接受批評，并主動道歉，應用對不起，我錯了之類的禮貌用語。

第七章：獎勵制度

第一條：在外出工作時，如獲得商業(yè)贊助時按比例給予做出特殊貢獻的個人獎勵，貢獻突出的成員可給予優(yōu)先評優(yōu)或推薦。

第二條：每年5月底依據(jù)成員的業(yè)績，能力，考核評選優(yōu)秀干事，并向會長推薦，并給予一些的物質獎勵。

第三條：在會議中，無故缺席達3次，免去其部門職位。

第四條：部門成員外出拉贊助，部門應酌情給予適當?shù)膭趧友a償。

第八章：附則