序論：好文章的創作是一個不斷探索和完善的過程，我們為您推薦十篇工作開展情況匯報范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

根據主管局掃黑辦轉自治區住房城鄉建設廳掃黑除惡專項斗爭領導小組辦公室關于推進“掃黑除惡”專項斗爭的通知文件工作要求工作，我單位積極開展工作，現將工作開展情況匯報如下：

一、積極進行宣傳學習，認真組織排查

我處結合黨風廉政建設工作，除了在單位內部對“掃黑除惡”專項工作進行學習，在工作例會上向相關施工單位、養護公司宣傳外，還將相關宣傳材料在各辦公地點內張貼，堅持“有黑掃黑、無黑除惡、無惡治亂”原則，宣傳“掃黑除惡”專項斗爭工作的重要性，營造良好的社會氛圍。對涉黑涉惡亂象在單位內部開展摸排行動，經摸排，我單位無涉黑涉惡事件發生。

二、下一步工作措施

篇（2）

我鎮采取的主要措旋是：

一、加強組織領導。鎮里成立“三來一加”工作領導小組，黨委書記親自擔任領導小組組長，分管領導任副組長，專門成立了“三來一加”辦公室，領導小組主要負責“三來一加”發展規劃的制定、項目引進、階段考核等，切實加強對該項工作的組織領導。同時明確各村（居）支部書記為村級“三來一加”工程第一責任人，其他村干部均為項目引進人和幫辦人。

篇（3）

一、新農保工作開展成果

鎮轄11個行政村，77個村民小組，全鎮9680人，16---——59周歲參保5234人，60周歲以上享受養老金1137人，其中已在企業參保和在校學生580人。截止目前，已投保4373人，已到帳保險金額891800元，3個村100%參保，全鎮參保率達到94%，人均保金達到204元。

二、新農保工作開展情況

（一）、領導重視，組織嚴密。

我鎮成立了以鎮長為首的“新農?！惫ぷ黝I導小組，施行鎮長總負責制，主抓領導、勞保所長、財政所長、計生所長、派出所長、信用社主任直接參與該項工作，明確職責，分工到位，并將工作開展情況納入對各村的年度考核內容。同時，健全工作制度，對各村簽訂新型農保試點工作目標責任制，要求各村成立了信息聯絡機構，負責核實入保人員信息核查工作，充分調動村、組干部參與工作的積極性和創造性，確保新農保工作在我鎮順利開展。

（二）、擴大宣傳，營造氛圍。

在宣傳形式上，鎮采取了“入戶宣傳與媒體宣傳相結合、耐心講解與硬性灌輸相結合”的原則，大力營造宣傳氛圍，增加群眾知曉率。自開展該項工作以來共印制宣傳彩頁4000余份，組織包村干部、村組干部深入一線，發放傳單，面對面宣講，入戶率達98%，做到“村不漏戶，戶不漏人”切實為群眾解疑答惑；兩個月來，鎮政府充分利用廣播、電視跑邊、播放自制宣傳片等形式不間斷連續宣傳新型農保政策，提高農村居民對新型農保制度的認識。在宣傳內容上，采取通俗易懂，簡單明了的語言，最大限度的解釋新農保的原則、參保條件、農?；鸹I集、個人賬戶管理以及養老金的發放和待遇等備受群眾關心的問題，切實讓群眾知道好處處(來源：文秘站 ），讓農牧民掌握政策，讓群眾解除疑慮，從而提高了群眾對新農保的接受程度和認知度，扭轉一些農民怕吃虧的想法，教育、引導農民自覺、自愿地參與到新農保中來。

（三）、多措并舉，重在落實：

1、分層次召開專題會議動員培訓。鎮連續召開4次黨政聯席會，對班子成員進行業務培訓、督促工作進度；各村也分別召開不同層次的新農保專題會議，對村組干部進行專職培訓，促使其做到業務熟練，講解透徹。

2、組織包村領導、包村干部駐村開展工作。實行駐村干部包片、村干部包組、村民組長包戶明確工作任務，限制工作完成時間，統一上門為發放、登記、填寫表格，統一收費、開發票、發放新型農村社會養老保險手冊。同時鎮政府按照工作成績、工作方法、完成情況三項對包村干部，村干部實施綜合考評，且納入個人年度考核。

3、工作開展情況實行陽光操作。鎮政府對各村入保情況實行一天一排隊公示，三天一匯總評比，五天一公文通報的形式，促使各村形成趕超局面，已發政府通報5期。

4、加強勞保所專職人員的業務理論學習，公示其通訊方式，做到24小時解答群眾疑問。同時利用信用社信貸員熟悉居民經濟狀況的有利條件，組織其配合包村干部，因人制宜，引導群眾選擇投保標準，并協助收繳保費。

三、新農保工作下一步打算：

1、進一步宣傳政策的優勢，深入各村開展宣傳活動，提高村民參保積極性，推進新農保工作的開展。

2、將新農保工作列入對各村年度目標責任考核范圍，并相應提高新農保在考核中所占比重。

篇（4）

根據會議安排，下面我就XXX安全生產工作開展情況作簡要匯報，不到之處，敬請批評指正。

XX年，XXX管委會牢固樹立生命至上和人民群眾利益至上的理念，堅持底線思維，狠抓安全生產工作，全年未發生一起安全生產責任亡人事故，確保了安全生產形勢持續向好，現將有關情況匯報如下：

一是健全監管體系，抓責任。我們及時調整了XXX安全生產專項整治提升行動工作領導小組，劃分了29個行業領域專項整治提升工作組，明確了專項行動的第一責任人、直接責任人和責任部門單位，并與安委會成員單位、各村（社區）簽訂了安全生產責任狀，形成了一級抓一級、一級對一級負責的安全生產專項整治提升責任體系。區鎮安委會定期召開工作例會，研判區鎮安全生產形勢，做到安全“警示鐘”天天敲。

二是堅持標本兼治，抓創建。我們把標準化創建作為安全監管的重要抓手，一年來，新增二級標準化創建企業8家（總數達到14家），創歷年之最。目前，128家規上企業三級安全生產標準化全部達標。不斷完善隱患排查治理體系，重大節日和重點時段，全體副科級領導分別帶隊深入各領域開展全方位安全生產檢查。全年累計開展安全生產檢查1500多次，排查、整改各類隱患3000多條，實現了排查、登記、整治、監督、銷號全過程閉環管理。同時，我們以經濟發達鎮行政管理體制改革為契機，成立了XXX突發事件應急救援隊伍，定期開展危化品、消防等專項應急救援演練，為XXX經濟社會發展“保駕護航”。

三是突出重點領域，抓整治。我們將重點行業安全生產專項整治作為工作的重中之重，將重點防火單位監控視頻全部接入XXX指揮調度中心進行實時監控。組織力量集中對輕工企業、餐飲場所、道路交通、建筑施工、煙花爆竹等重點行業領域開展拉網式檢查。聘請中介機構、邀請化工專家高頻率開展危險化學品安全專項整治，摸清轄區內64家涉及危險化學品生產、經營、儲存、運輸、使用單位的基本情況，建立“一企一檔”臺賬，發現安全隱患累計400多條，并督促企業扎實開展整改，及時消除安全隱患，有效提高了重點行業安全生產管理水平。

四是強化宣傳培訓，抓氛圍。一年來，我們組織開展了五期全民安全生產培訓班，并組織安全生產經營單位負責人、安全生產管理人員、從業人員開展安全生產專題培訓，累計培訓人次1500多人次。同時，我們利用網站、手機平臺、微信公眾號等新媒體廣泛開展安全知識、安全文化宣傳，營造人人關心安全、事事注意安全的安全文化氛圍。

回顧2019年安全生產工作，XXX雖然采取了強有力的措施，做了大量的工作，但離各級領導的要求和本區域安全實際狀況要求還有一定的距離，主要表現在：一是執法力度還需加強。2019年配合市應急管理局開展了執法檢查，處罰了12家企業。但轄區內企業行業多，數量大，重生產輕安全思想仍然存在，還需加大執法查處，督促企業切實落實安全生產主體責任。二是個別安委會成員單位對安全生產工作積極主動性不夠，“一崗雙責”職責落實還需督促、推進。

2020年，我們將以此次會議為契機，嚴格按照市委市政府部署要求，鐵手腕、強措施、重落實，堅決守住安全底線，進一步落實安全生產責任制，全力以赴抓好安全生產及打非各項工作，努力維護和諧穩定的發展環境，推動安全生產治理體系和治理能力現代化建設，向市委市政府和廣大人民群眾交出一份合格答卷。

篇（5）

一、主要工作及成效

(一)組織及制度建設情況

1、領導重視，機構健全。為加強食品安全工作，成立了以鎮長為組長，分管領導為副組長，鎮直各部門、各村(社區)負責人為成員的食品安全領導小組。成立食品安全辦公室，由分管領導擔任辦公室主任，另設專職人員1名，負責食安辦的具體工作。落實了食品安全職責清單制和責任追究制，將食品安全工作納入重要議事日程和政府目標管理，與各村、社區簽訂了目標責任書，聘請了10名食品安全協管員。做到了組織落實、人員落實、場所落實、經費落實。

2、制定制度，按章辦事。根據市文件要求，制定了食品安全工作各項管理制度，包括食品安全協管員管理制度、農村家宴申報制度、食品安全“黑名單”制度、舉報投訴受理制度、食品安全工作會議制度、食品安全事故報告等制度。

3、加強培訓，提高素質。食品安全工作重在監管、首在宣傳。為調動群眾參與的積極性，提高公眾對食品安全的認識，我鎮落實專項工作經費，召開專題會議，制定了宣傳實施方案。利用廣播、標語、宣傳欄、宣傳單、QQ、微信群等載體宣傳食品安全法律法規、管理舉報辦法等,力爭使食品安全深入人心、家喻戶曉。截止今年12月，我鎮已制作宣傳標語14幅、宣傳欄10個，發放宣傳資料3600余份、廣播宣傳30余次;加大對協管員和從業人員的專題培訓，以會代訓，提高從業人員的法律意識和責任意識。先后召開了全鎮農村家宴廚師法規政策宣講和業務培訓會、全鎮餐飲單位負責人等專題會議。

（二）工作開展情況

1、開展調查摸底，建立監管檔案。截止12月底，我鎮食安辦工作人員、村(社區)協管員對轄區內的餐飲、藥房、食品生產、食品流通單位進行了全面摸底調查，建立了登記臺賬，開展日常巡查、做好巡查登記，全鎮食品、餐飲、藥品、地址、生產許可證號、許可期限、經營范圍、負責人、化妝品等54家單位全部登記在冊。臺帳細化到單位名稱聯系電話、從業人數等具體項目，做到了底子清、情況明。

2、突出重點，開展好專項整治活動。一是加強節假日期間食品安全檢查。以元旦、春節、“五一”、端午、3.15等節假日為重點時段，加強對學校食堂、建筑工地食堂、農村家宴、農貿市場、小餐館等重點巡查對象，協同市場監督、衛生、農業等部門，認真開展食品及農產品安全聯合執法大檢查。真正做到及時處理、排除各種食品安全隱患，嚴防群體性食物中毒事件發生，確保人民群眾的飲食安全。二是鎮食安辦和復興食安辦、派出所、衛生院等部門人員一道在重點領域開展聯合專項整治活動。三是加強對校園食品安全進行專項整治。四是對農村家宴進行專項整治。截止目前，我鎮食安辦接到農村家宴申報16余次，無一例農村家宴事故發生。

二、存在的困難和不足

雖然我鎮食品安全工作取得了一定的成效，但還存在一些困難和不足之處，主要體現在:

（一）各村轄區內經營店普遍沒有經營許可證，協管員對于日常巡查記錄不夠細。

（二）部分協管員食品安全知識積累不夠,系統培訓較少。

（三）專項資金不足，針對一些整治活動不能很好的開展。

三、下一步改進措施

篇（6）

開展校內課后服務，是滿足廣大家長迫切需求，破解小學生課后監管難題，減輕家長的經濟負擔、解決家長的后顧之憂重要舉措，是強化校內教育、促進學生學習，培養學生興趣特長、豐富學生課外學習資源、鍛煉學生的身體素質、促進學生個性發展、健康成長的重要途徑，是填補學校課外教育空白、激發學校辦學活力推進教育事業健康有序發展。是進一步提高教育服務能力、政府為民辦實事增強人民群眾獲得感和幸福感的民生工程。

根據長治市教育局《關于做好中小學生課后服務工作的通知》和《長治市深化基礎教育改革十大行動》和《黎城縣落實<深化基礎教育改革十大行動>實施方案》等一系列文件精神，我校提高政治站位，從“辦人民滿意的教育”的高度出發，進一步強化責任意識和擔當意識，提高全體教師對做好學生校內課后服務工作的重要性和緊迫性，結合我校實際，創造條件、加大投入、加強管理、創新校內課后服務模式，拓展校內課后服務內容。全面推進我校課后服務工作規范化、常態化、以滿足學生課后服務需求，幫助學生家長解決實際因難，辦好人民滿意的教育。

接下來我就對我校校內課后服務工作開展的原則、形式、流程、內容、時間等情況匯報如下：

課后服務的范圍、時間、服務對象及方式與內容

（一）服務時間

（三）加強教師管理、規范教師行為。

認真分析、合理界定教師參加課后服務的工作時間和工作量，對參加課后服務的教師及輔助人員，可在符合規定的前提下予以適當補助。加強師德師風建設，規范課堂教學和課后服務行為。要以責任書、承諾書等形式，對課后服務進行責任明確和界定，嚴禁變相補課。

一、堅持原則

我校學生課后服務工作遵循“家長自愿、校內實施、成本分擔、有效監管”的原則。

1、堅持學生家長自愿原則，

學生是否參加課后服務，由學生家長自愿選擇。學校要充分征求家長意見主動向家長告知服務方式、服務內容、安全保障措施等，建立家長申請、學校審核和統一實施的工作機制。不得以任何方式強制或變相強制學生參與，嚴禁以任何方式拒絕或推諉學生參與。學生要提出參加課后服務的申請，不愿意參加的學生經家長同意，可以自動放棄。在自愿的前提下，由家長向學校提出書面委托申請，并報名登記。并簽訂自愿服務協議書。

2、規范服務內容原則。遵循教育規律和學生成長規律，圍繞培養學生興趣愛好、提高學生綜合素質，科學合理確定服務內容及形式。堅持年級不同、學生不同、安排不同，杜絕利用課后服務時間組織學科性集中教學活動，嚴禁變相補課，堅持自主學習、完成作業、個別指導的工作原則，加強監管檢查力度，建立責任學生考勤及服務班工作記錄機制。

3、公益普惠原則。堅持公益導向，不得營利。鼓勵有條件的地區以財政投入為主，為學生提供力所能及的服務。學校“響應學生發展需求、承擔社會責任”的體現。學校有責任基于現有的資源、師資等條件，通過適度的整合與拓展，不斷提高服務的質量；學校更有責任確保其“課外公益活動”的屬性，不向學生、家長收費或轉嫁任何費用。

4、安全第一原則

學校把安全放在首位，落實安全責任，完善安全管理制度和應急預案，加強安全衛生意識教育，強化安全檢查和門衛登記等管理制度，制定并落實考勤、監管、交接班制度。要確保每一項活動在教師組織下有序有質量地開展切實消除在場地、消防、食品衛生、安全保衛等方面的安全隱患，確保學生人身安全。

三、課后服務對象

本著自愿原則，確有困難需要課后服務的在校學生。

四、服務內容和形式

學校課后服務工作要遵循教育規律和學生成長規律，圍繞幫助學生全面發展、培養興趣、發展特長、開拓視野、強化實踐、提升能力，通過答疑解惑、社團活動、圖書閱覽、科普宣傳等形式，以學期為節點，以需求為依據以體藝活動、作業輔導、答疑解惑、自主閱讀、興趣小組、綜合實踐、、科普活動、團隊活動為主，對學有余力的學生進行拓展提升、對學困生進行補缺補差。提供豐富多樣的課后服務。滿足學生及家長對課后服務的需求。切實做到不利用課后服務時間開展集體教學，上新課、補課和考試訓練，不加重學生課業負擔。

4.周六下午第二節課后，以年級部為單位，以音樂、體育、美術等學科為主體，根據教師特長和學生特點組織多種多樣的社團，進行個性化教學，發揮學生的特長。

五、課后服務時間

星期六向學生免費開放校園2. 寒假可選擇1到2周開放校園。暑假原則上于8月1日以后利用不超過三周的時間開放校園。

七、課后服務實施流程（一）摸底調查，征求意見。（二）告知家長、學生申請。（三）審核公布、簽約明責（四）統籌安排，分類實施。（五）穩步推進，不斷完善。

三、具體操作

（一）畢業班“課后服務”

1.高三在周五晚（三個自習）和周六一天（包括早自習），教師在教室答疑解惑。周六下午2節課后按學科，教師在指定地點進行“輔優補弱”。 在這一時段中，學校圖書館、實驗室全面開放，為學生提供有效服務。

2.初三在周五晚（兩個自習）和周六一天，教師在教室答疑解惑。周六下午2節課后按學科，教師在指定地點進行學科輔導。在這一時段中，學校圖書館、實驗室全面開放，為學生提供有效服務。

（二）高一高二“課后服務”

高一、高二在周五晚（三個自習）和周六一天（包括早自習），教師在教室答疑解惑。周六下午2節課后以年級部為單位，以音樂、體育、美術、信息技術等學科為主體，根據教師特長和學生特點組織多種多樣的社團。在這一時段中，學校圖書館、實驗室全面開放，為學生提供有效服務。

（三）初一初二“課后服務”

初一、初二在周五晚利用兩個自習時間為住宿生在教室答疑解惑。周六一天（不上早自習），教師在教室答疑解惑。周六下午2節課后以年級部為單位，以音樂、體育、美術等學科為主體，根據教師特長和學生特點組織多種多樣的社團。在這一時段中，學校圖書館、實驗室全面開放，為學生提供有效服務。

四、存在問題

1.我校學生人數多，以社團活動為主，音樂、體育、美術、信息技術等學科教師人數不足。

2.教師組織社團活動的經驗不足，眼界不寬，水平不高，難以在深度廣度上對學生進行有效的指導。

篇（7）

根據大林公司安字[20nn]68號《大石頭林業有限公司關于下發《春季安全生產消防大檢查工作方案》的通知》精神要求，按照公司的整體工作部署，我們立足本單位實際，認真開展了安全生產消防專項檢查工作，現將工作開展情況匯報如下：

一、春防工作當前，林場的頭等大事，就是春季森林防火工作，今春的氣溫回升快，給春防工作帶來很大壓力，我們劃分了場級領導包片責任區，要求每位場領導在春防期間要經常深入責任區，檢查森防工作，強化領導值班制度，采取了當班領導簽字的措施，增強了值班領導的責任感，嚴格請假制度，對林場機關工作人員和后勤人員要求，在春防期間只要晴天，無論是星期天，還是節假日一律不休息，必須堅守工作崗位，準備好撲火的服裝，一旦發生火警能第一時間，以最快的速度趕赴火常嚴抓火源管理。我場在各個入山道口分別設立了森防檢查哨、卡、站，進入森防期后，林場領導和機關人員全員上崗深入一線，在入山道口檢查，從早5點30分開始上崗檢查，通過這一措施，減少了漏登、漏檢、漏教育現象發生，有效的控制了火源入山。對林場內的溝系開發人員簽定了用火協議，要求各溝的看守房四周開出20米寬的防火隔離帶，并對看守人員經常做防火安全教育，在期要求停止一切用火，為防止有死角，我們在期內，進行了2次搜山大檢查，有效地杜絕了死角死面，嚴格抓實了火源的管理工作。對于今春的造林工作，我們在把好造林質量的同時，特別對參加造林的職工進行了安全教育和防火教育，增強了造林人員的森防意識。

二、林場消防安全工作1、加強領導，明確責任根據公司要求我們分別制定了XX年安全生產實施方案和安全生產應急救援預案，我們結合林場實際情況，成立了安全生產消防工作領導小組，認真部署了林場春季安全生產消防工作，明確了工作責任，完善了各項制度。同時，我們成立了以林場領導小組為骨干各口主要負責人組成的“林場火災隱患檢查小組”，為林場春季安全生產消防工作提供了制度保障和組織保障。

2、嚴格檢查確保消防隱患不留死角我們本著為職工群眾生命財產安全高度負責的態度，從4月15日開始，“林場火災隱患檢查小組”對林場的辦公樓、食堂、車庫、油庫、電站、泵房和職工家屬區的住房、修理部、商店、飼料加工廠等消防安全重點進行了認真檢查。并努力做到了消防隱患不留死角3、強化教育，加大了安全生產消防工作的宣傳力度在消防隱患檢查過程中，我們堅持標本兼治的原則，在整改治標的基礎上，突出治本，充分利用板報、標語等有效載體，加大了安全生產消防宣傳教育力度，邊檢查、邊宣傳、邊教育，使林場職工群眾的消防安全意識提高到一個新高度，使職工群眾基本具備了火災防范和處置的基本常識。特別對林場的撲火隊伍進行了全面的撲火知識的教育，保證林場撲火人員在撲救火災時的自我防護能力。

通過檢查，全場上下的消防意識明顯的提高，我場的安全責任得到了進一步落實，安全隱患，進一步排除。在今后的工作中，我們要以這次檢查為契機，建立健全更加完善的長效機制，認真分析工作中的薄弱環節，查清工作疏漏，繼續深入開展好隱患的檢查工作，使林場的安全生產消防工作再上新臺階。

篇（8）

目前岑鞏縣幫扶榕江縣工作隊崇義分隊現有隊員4人（其中一人抽調到榕江縣脫貧攻堅指揮部）。

二、工作開展

（一）基礎信息戶戶見

共檢查11個村，1077戶4331人，其中建檔立卡戶1038戶（已脫貧戶905戶，未脫貧129戶，返貧戶4戶），非貧困戶39戶（非貧特困供養4戶，大病戶9戶，低保戶11戶，重殘戶15戶）；存在問題305條；涉及全鄉所有村，其中崇義村25戶、歸里村33戶、純厚村24戶、宰寡村26戶、敦仁村6戶、富有村28戶、普安村22戶、上咸村26戶、下咸村46戶、九崴村38戶、大塘村31戶。

截止目前，全鄉應整改銷號222戶，已整改銷號220戶剩余2戶未整改銷號，整改完成率為99.10%。（僅剩普安村1戶2個問題未整改，整改完成率為88.89%；其他均已整改完成率為100%。）

（二）州級督戰檢查

檢查戶數共計491戶，存在問題326戶，涉及全鄉所有11個村，截止目前，整改銷號326戶，整改完成率為100%。

（三）檔案信息戶戶見

共完成11個行政村農戶檔案資料整理指導工作，共走訪1077戶4331人，其中貧困戶1038戶4249人，非貧困戶39戶82人，反饋問題2821條。目前已經整改銷號2719條,剩余102條尚未整改。整改完成率為96.38%。

一戶一檔核查共1373戶，反饋問題1568條，目前已經整改銷號1521條,剩余47條尚未整改。問題主要體現為：一是：貴州省貧困戶登記表未填完善。二是：貧困戶收入調查表簽字時間不符，簽字不規范。三是：走訪記錄過于單一簡短。

入戶檔案核查共1373戶，反饋問題864條，目前已經整改銷號831條,剩余33條尚未整改。問題主要體現為：一是：貧困戶信息表未更新，數據與國辦不一致。二是：致貧原因不精準。三是：缺技術致貧家庭未有培訓相關證書。

四卡合一檔核查共1373戶，反饋問題306條，目前已經整改銷號289條,剩余17條尚未整改。問題主要體現為：一是：政策享受明白卡農戶享受的項目對應欄未勾選。二是：享受危改的易搬戶同時勾選對應政策欄。三是:收支明白卡收入與國辦數據不一致。

民情檔案核查共142戶，反饋問題230條，目前已經整改銷號223條,剩余7條尚未整改。問題主要體現為：一是：收入證明收集不規范。二是：材料單一印證不力。三是：十二類重點臺賬非貧困戶材料收集不全。

（四）縣級交叉檢查

縣級第二輪交叉檢查涉及兩個村：普安村、下咸村；存在問題共計32戶：其中普安村13戶，下咸村19戶。存在初判疑似問題（包括其他問題）28戶，其中普安村11戶，下咸村17戶；定性問題4戶，涉及普安村2戶、下咸村2戶。針對存在問題，相關印證材料已經第一時間反饋到縣級交叉檢查組，截止目前，整改銷號32戶，整改完成率為100%。  縣級第三輪交叉檢查涉及三個村：大塘村、富有村、宰寡村；存在問題共計52戶：其中大塘村13戶，富有村23戶、宰寡村16戶。針對存在問題，相關印證材料已經第一時間反饋到縣級交叉檢查組，截止目前，整改銷號52戶，整改完成率為100%。

（五）迎檢指揮體系培訓

針對崇義鄉迎檢經驗缺乏，迎檢指揮體系不健全，岑鞏幫扶隊崇義分隊對全鄉11個行政村進行培訓指導，建立村級迎檢方案，培訓各村網格員、向導員、翻譯員等20余次；根據崇義鄉各村綜合迎檢能力實際情況，派出幫扶隊員鄧金淸同志入駐宰寡村、歸里村，負責建立起兩村的迎檢體系，完善村級陣地建設，協同指揮兩村指揮所的系列扶貧工作，取得了明顯的效果。

（六）組織感恩教育，同吃“連心飯”，提升群眾認可度。

岑鞏縣幫扶隊崇義分隊協同崇義鄉到11個村組織召開黨員大會、群眾感恩院壩會等共30場，針對部分貧困群眾在脫貧攻堅工作中惠民政策知曉差、自我發展意識差、社會評價形象差等現實問題，鄉黨委緊緊圍繞“過上好日子、住上好房子、養成好習慣、形成好風氣”要求，宣講黨的政策、宣講脫貧經歷，談變化、說感受、頌黨恩，匯聚脫貧攻堅、感恩奮進的強大正能量。以基層群眾為服務對象，充分發揮“一名黨員一面旗幟”作用，引導轄區內的黨員積極發揮帶頭作用。開展典型示范激勵人，鄉黨委政府充分利用身邊的人和事教育身邊的人，深入各村廣泛開展宣講活動，同時，各村利用同吃“連心飯”的活動還廣泛開展“環境衛生戶”、“最美保潔員”、“最美護路員”、“最美護林員”、“最美兒媳婦”等評比活動，大力營造學習先進、爭當榜樣的濃厚氛圍，進一步彰顯了先進典型的集群效應，提升了群眾認可度。

三、存在問題分析

自幫扶工作開展以來，全體幫扶隊員配合督戰組進村入戶查找問題，指出問題解決建議，督促各村嚴格按照脫貧退出標準開展工作。但是從各級各部門的檢查、抽查結果來看，各村存在問題依然較多，整改銷號后又出現反彈，沒有肅清問題根源，解決徹底。其原因主要表現在以下幾點：

（一）思想認識不到位，學習意識不強。針對各項檢查提出的問題，只是提出一起整改一起，沒有做到舉一反三，工作開展沒有創造性，致使工作掛末爬行，甚至在后期檢查中發現多個定性問題，導致全鄉工作陷入被動。

（二）不重視內業檔案，存在僥幸心理。各村對檔案工作不重視，整理工作停留在表面，實際工作開展進度緩慢，針對檔案普查結果反饋的整改嚴重滯后，甚至在迎檢期間檔案材料仍然存在大量問題，導致檢查組通過檔案材料直接發現問題后向被檢查戶進行詳細追問核實，最后將多條問題帶出村直接上報，加重了鄉級迎接檢查的負擔。

（三）“明白人”不“明白”，培訓力度需加強。在檢查過程中，多數農戶對享受政策說不清、道不明，對識別、退出年度不清楚，干部在走訪過程中沒有強化對農戶的宣傳與培訓，導致工作成效不理想。

四、下一步打算

（一）強化各村對迎檢工作特別是迎檢接待及向導反饋問題的培訓，為迎接檢查做好充足準備。

（二）圍繞脫貧退出標準，繼續鞏固基礎信息核實工作，壓實網格員職責，穩固基礎信息精準摸排成果，及時更新排查數據，做好人口自然增減備案，嚴防戶內漏人。

篇（9）

1、拜見多少客商情況：

我們先后聯系拜會老鄉、客商70余人，發放宣傳材料、折頁170余份。

2、參加推介會，招商活動情況：

先后我們參加了平頂山福建商會成立大會、同安汽車業行會、思明區鄭成功文化節、第三屆海峽兩岸論壇、東山關帝旅游文化節5次推介招商會，最大限度與閩籍企業家交流，交朋友，同時結合“跳出圈子，利用一切手段，不放棄一切機會”原則，積極走出去到寧波、上海和那里的企業家聯系，并整理相關資料，制作招商名片，通過地方大黃頁向企業發送電子郵件等手段宣傳推介我們xx。

3、邀請客商臨魯考察情況：

通過參與閩商鷹城行、平頂山市福建商會成立大會及其他渠道我們先后邀請了：赴平參加平頂山市福建商會成立大會閩籍企業家50余人，xx省河南商會會長xx先生，xx市xx電子塑膠有限公司xx先生臨魯觀光考察。近期即將赴xx考察的有xx電梯有限公司陳超良先生，上海福喜水泥有限制品公司董事長顏明強先生及在以平頂山福建商會執行會長林繼云先生、常綠隆發置業有限公司總經理嚴敏女士在平福建客商30余人的投資考察團，福建省河南商會朱玉玲女士和商會組織領導以及中國大陸臺灣投資促進會會長張碧珠女士和近20位的臺商考察團。

4、在談項目情況及成效：

目前我們組的在談項目有5個，總投資9.4億元。分別為：

1、xx湖溫泉娛樂及全國河南商會會所項目，計劃投資1.5億，投資方xx礦業有限公司xx；已經簽訂協議。

2、乳酸菌素生物科技項目，計劃投資近5億，投資方臺資xx；正在積極跟進。

3、水泥粉末及攪拌站項目，計劃投資3億，投資方上海福喜水泥制品有限公司顏明強。近期臨魯具體洽談。

4、莆田市創新電子塑膠有限公司xx分廠，計劃投資3000萬，投資方黃海，支延偉；明年初進駐集聚區標準化廠房。

5、xx廣盛集團xxled燈節能項目，計劃投資1000萬，投資方賀輝。明年初進駐集聚區標準化廠房。

6、xx湖療養院項目 計劃投資3億元。投資方我縣在xx創業成功人士，目前已經委托人xx在庫區鄉進行了實地考察。

二、生活情況及經費使用情況：

我們居住在xx火車站附近國貿大廈附近裕發廣場1720房。房租每月5000元（交一壓一），含寬帶接口、長途電話、水、電等免費，物業費另計每月需100元。由于房租和購置拜訪老鄉及重要客商置辦禮品和交通費用較高等情況，目前我們組經費赤字7300元。

三、意見建議和需要解決的問題

1、盡快提供各相關單位在海西區的xx籍工作人員及創業成功人士聯系方式。縣里由主要領導在一定范圍內參與支持組織xx籍在外成功人士及企業家懇談會，最大限度的調動鄉情因素，通過他們向外邊展示xx開放和發展的決心和新面貌。

2、全縣各單位對自己在海西區域內的意向項目、擬洽談簽約項目抓緊聯系，摸清情況，及時有序跟進。配合四大班子招商小分隊也及時跟進。以便讓聯絡處同志通過這些信息和拜訪活動宣傳xx情況，推動工作開展。

3、抓大不放小，對能入住我縣集聚區的項目都保持高度重視，凸顯總量經濟。

篇（10）

一、養牛產業基本情況

黃平縣發展養牛產業二十余年，有較好的養?；A，在“確保高質量、打好收官戰”的關鍵時期，我縣把發展養牛產業作為帶動全縣人民脫貧致富的重要抓手，科學布局規劃、整合資源資金、創新發展思路、深挖黃牛產業“活黃金”，取得了較大成效。截止今年8月，全縣牛存欄5.6411萬頭，出欄2.5583萬頭，銷售收入達5億元。現有年出欄10頭以上專業養牛場97個，年出欄50頭以上的養牛場33個，年出欄100頭以上養牛場12個，龍頭企業農博翔公司于2019年4月被評為國家現代農業科技示范展示基地。目前黃平肉牛生產規?；?、產業化經營已初見成效，肉牛養殖產業正成為全縣經濟增長新的亮點和農民脫貧增收新的途徑。

二、主要措施

（一）創新規劃機制。一是精準產業定位。種草養牛是我縣的“一縣一業”，按照創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，依靠自然資源和區位優勢，充分發揮養牛產業的帶動效應，切實提高農民收入。二是精準產業布局。以舊州、新州、谷隴、野洞河、上塘、浪洞、紙房等鄉鎮為重點發展區域，輻射帶動全縣11個鄉鎮。按“種草養畜、以草定畜”原則和“農牧結合、飼草分離”模式，積極發展適度規模養殖戶，實現量的增加，形成規模優勢，為我縣打造成為養牛強縣奠定堅實的基礎。

（二）創新融資機制。農行黃平分行、縣農商行、縣村鎮銀行分別推出“牛保姆”、“旺牛貸”、“鑫奔奔”等為養牛產業發展量身打造的貸款產品，積極探索活牛等生物性抵押貸款和保單質押貸款的試點建設，爭取金融扶貧貸款資金，采取特殊政策和措施尋找突破口，切實解決養牛產業發展中普遍存在的融資難、融資貴問題。

（三）創新保障機制。一是技術有保障，充分利用國家和省科技項目對養牛產業的支持，加強科研院校與養牛產業領域的技術合作，以中國農業大學、貴州大學、貴州省農科院、貴州省草科所、省畜牧獸醫研究所等單位作為技術依托單位，加快對關鍵領域、關鍵環節、關鍵技術形成系統化攻關和應用推廣，促進科技成果轉化應用。二是防疫有保障，充分發揮各級畜牧技術推廣站在行業科技能力提升與技術服務指導的關鍵作用，切實加大優質雜交品種的選育、常見病防控、犢牛生產性能提升、牧草均衡供求模式等科技應用與推廣力度。三是飼草有保障，利用“糧改飼”項目對養牛戶種植青貯玉米進行補貼，今年已種植青貯玉米面積1.22萬畝，全年種植優質牧草2.45萬畝。四是風險有保障，利用肉牛養殖保險補貼政策，增強養殖戶抗風險能力。

（四）創新發展模式。一是產業發展全鏈條推進。通過與貴州黃牛集體簽訂發展協議，共同成立SPV公司，加快養牛產業發展，落實以龍頭企業為主體的社會責任，積極開展以農博翔公司為龍頭企業的示范帶動，充分利用公司的資金、技術等資源優勢，積極探索能繁母牛代養模式，銀行通過保單質押、活體抵押、企業擔保等多種形式為養殖戶解決融資難題。目前有48戶農戶申請1200頭能繁母牛的代養意向，已發放112頭，預計今年將發放能繁母牛500頭。通過建立線上線下銷售平臺、打造“全牛宴”、加強肉牛交易市場建設等措施，促進肉牛及其產品市場流通，實現肉牛飼養、屠宰、加工、銷售全產業鏈發展。二是產業發展全縣整體推進。通過與貴州黃牛集團簽訂發展規劃協議，采取“龍頭企業+合作社+農戶”組織方式，按照“分戶飼養、集中育肥、培育品牌、統一銷售”的發展模式，建立養牛全產業鏈發展生態體系。全縣11鄉鎮立足實際，選擇性地創辦2-3個標準化養牛示范點，年出欄達到100頭以上。同時推行聯戶合作模式，龍頭公司與養牛場、養殖大戶、農戶結成養牛同盟，在融資、引牛、飼養管理、銷售等環節全程資源共享，大大降低了養殖成本和養殖風險。

三、存在問題

（一）產業發展不均衡。一是養殖結構不合理，基礎母牛存欄量少，育肥牛存欄量大；二是品種差異大，養殖效益不明顯；三是立足于自身發展弱，外地購牛現象普遍存在。

（二）生產方式落后。由于受地形地貌限制，機械化程度低，勞動力投入較大，增加了養殖成本，養殖效益低。

（二）企業少，規模小，帶動能力不強。我縣養牛企業少，個體規模小，生產不穩定，企業所應具備的引導生產的導向功能、加工增值的開發功能、扶持基地的服務功能、聯結農戶的帶動功能均不強。同時，競爭不力，一出現市場不穩定，產品銷路不暢，企業就面臨著停產的風險。

四、下一步工作計劃

（一）調整養殖結構。加強能繁母牛代養模式的推廣，擴大試點范圍，通過3-5年的努力，力爭實現自繁自養。

（二）延伸產業鏈條。加大招商引資工作力度，引進和培育加工銷售龍頭企業，融合一、二、三產帶動養牛產業多元化發展，增加附加值，提高養牛效益。