序論：好文章的創作是一個不斷探索和完善的過程，我們為您推薦十篇工會活動安排范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

1 全市工會工作暨慶祝“五一”國際勞動節表彰大會 4月29日（暫定） 市民中心禮堂 市委、市總工會

2 “慶五一、迎大運”百萬職工學禮儀承諾儀式 4月19日 市民中心南廣場 市總工會

3 市第七屆職工創新技術運動會啟動 5月 待定 市總工會等

4 “文明和諧迎大運”市直屬機關工會文藝匯演 4月12日 深圳大劇院 市總工會、市直屬機關工會

5 第四屆“圓夢計劃”啟動 5月 市農民工學校 市總工會、市農民工學校

6 讀書成才職工巡回報告會“情系職工”送電影下基層 4月28日―5月28日 基層企業 市總工會、市工人文化宮

7 “職工文體素養講堂”公益講座 4月―8月 基層企業 市工人文化宮

8 免費開放體育館 五一假期 市工人文化宮體育館 市工人文化宮

9 福田區第二屆勞動模范、先進集體表彰大會 4月28日 福田會堂 福田區委、區總工會

10 向困難職工送溫暖活動 4－5月 上門慰問 福田區總工會

11 “迎大運、慶五一、榮耀中心區”第三屆“幸福杯”拔河比賽 4月21日 區會堂門前 福田區總工會

12 “百萬職工學禮儀”巡回宣講活動 4月至8月 各街道、社區、企業 福田區總工會

13 “美化家園，扮靚福田”志愿清潔行動 4月9日 深圳灣公園 福田區總工會

14 “迎大運、文明行”活動 4月下旬 華強北萬商電器城 華強北街道總工會、福田交警大隊

15 “百萬職工學禮儀”系列活動 3月至8月 各街道、社區、企業 羅湖區總工會

16 “慶五一”第三屆社區文化體育健身展演賽 4月20日 區體育中心 羅湖區總工會

17 勞模座談會 4月18日 區工人活動中心 羅湖區總工會

18 “交通秩序優化行動”系列活動 4月25日―29日 羅湖區 羅湖區總工會和相關單位

19 南山區慶祝“五一”國際勞動節表彰大會 4月底 區委大樓 南山區委、區總工會

20 “百萬職工學禮儀”活動啟動儀式 4月21日 海德廣唱 南山區總工會

21 “迎大運、訪企業、排隱患”走訪活動 4月 各社區 南山區總工會

22 鹽田區勞動模范、先進工作者和先進集體表彰大會 4月20日 區行政文化中心 鹽田區委、區總工會

23 勞務工大課堂――職工學禮儀、學外語等系列活動。 4－7月 區勞務工學校 鹽田區總工會

24 “迎大運學禮儀樹新風”宣傳大行動 3月至8月 各機關、企業 寶安區總工會

25 慶“五一”大型文藝匯演 4月28日 西鄉會堂 寶安區總工會

26 “平安大運”法制宣傳行動 3月至8月 各街道、社區、企業 寶安區總工會

27 “迎大運”百萬職工簽名活動 4月 各街道、社區、企業 龍崗區總工會

28 職工“禮儀之星”評選活動 4月16日復賽 區文化中心 龍崗區總工會

4月26日決賽

29 舉辦“大運齊參與”網絡競技大賽、開辟職工學外語網絡專欄 4－5月 龍崗區總工會

篇（2）

二、明確目標任務，扎實推進

各村（社區）、有關部門，要圍繞領導班子建設好、爭取相關部門配合好、老同志作用發揮好、活動經常效果好、制度健全執行好、積極探索創新好等六好標準，切實開展創建工作，實現基層關工委工作制度化和常態化。全鎮13個村（社區）及學校要全部創建成六好基層關工委。

三、精心組織安排，深入開展創建活動

（一）加大基層關工委組織網絡建設力度。鎮關工委要調整關工委領導小組組成人員并分工明確。各村（社區），應建立健全關工委領導小組，由黨支部書記任組長、村（居）委主任和退休老同志擔任副組長。各相關部門要落實一名以上專兼職工作人員，負責做好相關具體工作。

（二）爭取相關部門配合好。關心下一代工作是一項社會系統工程，沒有相關部門的配合是做不好的。各級關工委要充分發揮主導和橋梁作用，共青團、婦聯、民政、學校、綜治、司法、法庭、公安等部門，要積極主動配合各級關工委做好關心下一代工作和創建六好基層關工委工作。

（三）老同志作用發揮。各級關工委要建立轄區老干部、

老專家、老教師、老戰士、老模范等五老志愿服務隊，做到五老志愿服務隊有名冊，名冊中載明五老志愿服務隊隊員基本信息，并根據關心下一代工作需要及時組織召開五老志愿服務隊隊員相關會議，組織開展相關五老志愿服務活動。

（四）積極開展關愛活動。一是要準確掌握五失青少

年基本情況和關愛五失青少年的基本情況。建立轄區失足、失管、失學、失親、失業等五失青少年名冊及五老五失結對關愛情況登記冊，且相關信息記載清楚，并開展好失足、失管、失學、失親、失業等五失青少年的結對關愛、心靈關愛、法制關愛、助困關愛等活動，幫助其解決心理、生活等問題和困難，以利于未成年人健康成長。二是要因地制宜，進一步建立完善網吧監管、野泳勸導、心理疏導、校外輔導等五老志愿服務隊，做到有名冊，并明確志愿服務隊隊員分工。通過加強對網吧的巡查、監管，切實減少未成年人違規上網；通過加強對青少年遠離河塘庫堰井等水域安全知識的宣傳教育，切實減少未青少年溺水事故；三是通過向廣大青少年宣講社會主義核心價值觀，宣講中華民族傳統美德，宣講中國夢·我的夢等，有利于青少年立志成才。

（五）健全工作制度。要切實把關工委工作列入黨政重要議事日程和工作計劃，定期聽取匯報，定期研究工作，及時解決工作中遇到的困難和問題。鎮關工委將加大對下級關工委的調研檢查、指導力度。通過全面、系統的檢查指導，尋找差距，及時整改，進一步促進全鎮各級關工委工作整體快速推進。村（社區）關工委組織要有固定的活動經費，學校、機關、企事業單位關心下一代工作應解決必要的活動經費。要建立激勵表彰機制，鎮關工委形成相應的評選表彰關心下一代工作先進集體和先進個人的機制。通過總結表彰，激勵先進，進一步提升全鎮關工委工作水平。

（六）創新活動內容。要深入開展調查研究，創新工作理念和工作方法，不斷推動關心下一代慈善事業的發展。相關部門要創新關愛方式，切實做好資助和幫扶貧困中小學生工作，同時要加大對特困青少年群體的救助關愛力度，促進青少年成長成才。

四、創建六好基層關工委關工委的辦公場所及布置、檔案資料、創建命名申報等要求

（一）辦公場所及布置。要求各級關工委要有專用或兼用的辦公場所，有辦公桌，門口粘貼有某某關工委辦公室的標牌，關工委的相關制度及關心下一代工作宣傳欄上墻。

篇（3）

一、送溫暖活動的主要內容： 本次送溫暖活動，市總工會確定自2010年元旦開始，到1月底結束。主要是協助安排市委、市政府和上級工會領導以及市有關部門的走訪慰問活動；同時，市總工會將統一組織力量，抽調市總機關有關部門人員深入困難企業和特困職工家庭訪貧問苦，認真搞好調查研究，切實掌握困難職工的生產生活狀況，組織、指導基層工會開展好“五送”活動，具體幫助職工群眾解難事、辦實事、做好事。各級領導在走訪慰問活動中重點了解的內容如下：

1、傾聽下崗失業人員和特困職工的意見、呼聲和要求，體察職工情緒，準確了解特困職工的生活狀況及迫切需要解決的問題。

2調查了解企業拖欠職工工資，特別是各地解決拖欠進城務工人員工資的情況，及時發現問題，促進問題的解決，井做好政策法規的宣傳工作。

3調查了解企業離退休人員基本養老金按時足額發放、失業保險、城市居民最低生活保障等社會保障政策，以及促進下崗失業人員再就業政策的執行情況，督促政府有關部門盡快解決問題，確保各項政策落實到位。

4貫徹落實市總工會《關于2010年元旦春節期間繼續開展送溫暖活動的通知》的情況，開展送溫暖活動的打算、措施等。

5走訪慰問企業困難職工、勞模先進人物和干部家庭，廣泛宣傳黨的十六屆四中全會精神和有關政策，做好職工群眾的思想政治工作。

二、走訪慰問的重點對象

l、下崗失業人員以及尚未納入低保范圍的特困職工；

2、因大病、災害等原因造成家庭特別困難的職工；

3、企業中生活困難的勞動模范和干部及單親女職工。

三、組織形式

省總工會領導來臨沂走訪時，除聽取市總工會匯報外，還要聽取走訪困難企業、特困職工家庭所在縣區工會匯報（每戶1000元慰問金)，了解特困職工的思想和生活狀況，傾聽他們的意見要求，檢查指導工會送溫暖活動的安排和開展情況。

市及市有關部門領導分組走訪慰問的形式和對象，由有關部門和單位另行安排。其中，工會負責困難企業困戶的名單確定和走訪安排。各縣區工會要分別確定兩個特困企業，并從每個特困企業中確定兩戶走訪對象，即每縣區確定兩個特困企業、四戶特困職工家庭上報。

各縣區對于省、市領導走訪外的各自掌握的特困職工戶，要認真落實市總送溫暖通知精神，扎扎實實地開展好各項送溫暖活動，并認真做好送溫暖總結和統計工作。省以上困難勞動模范的走訪慰問，市總工會根據全總、省總工會要求正在制定方案，將安排專門資金走訪。縣區的困難市勞動模范，由縣區優先納入送溫暖對象中自行安排走訪；市直單位的困難市勞動模范，由市總工會統籌兼顧。

四、時間安排

省總工會領導同志的走訪慰問，從2010年元旦開始，到2010年1月底結束。屆時，由市總工會另行通知。

市領導同志的走訪慰問的時間是1月6日至10日。

各縣區總工會要將確定走訪的困難企業和特困職工戶名單及其簡要情況于4日下午前報市總工會生產保障工作部。

五、幾點要求

篇（4）

北大醫院2004年工會工作的總體要求是:按照黨的十六大和工會十四大提出的目標任務,以"三個代表"重要

思想,統領工會工作,深入貫徹工會法,堅持圍繞中心,服務大局,自覺地把工會工作放在醫院發展建設全局中去把

握.堅持與時俱進,大力推進醫院民主制度建設和工會組織的自身建設;堅持工會的維護職能,進一步調動廣大教職

工投身改革的自覺性. 

2004年工會工作根據北大醫院黨委工作的整體部署和上級工會工作的實施精神,醫院工會將以堅持醫院民主管

理制度,啟動醫院文化建設,展現北大醫院良好的精神面貌,加強工會自身建設,工作重心下移,挖掘基層工會組織

潛力,增強科室的活力和凝聚力,提高職工隊伍的素質為工作重點.在醫院黨委的領導下,積極主動的圍繞醫院的中

心工作,履行工會的職能,維護職工的利益,開拓進取,以更高的要求實現新時期工會工作的目標. 

1.進一步深入學習貫徹《工會法》以工會十四大精神為指導, 依據工會章程,搞好工會建設.以三個代表重

要思想統領工會工作,增強廣大教職工的法制觀念,在依法建會,依法治會的基礎上,增強工會工作的自覺性,創造

性和積極性,不斷探索和完善新時期工會組織在醫院改革中的特殊作用. 

2.加強工會自身建設,不斷提高工會干部的整體素質水平.工會將以"北大與協和"為 2004 年工會干部培訓

主題,啟動系列培訓活動.通過有針對性的搞好工會干部培訓工作,提高工會干部的理論水準和能力水平,進一步提

高工會整體水平,確保工會組織在群眾心目中的形象,堅持與時俱進,以適應新時期對工會組織的要求. 

3.加強基層工會組織建設量化評優標準.堅持工作重心下移,進一步搞好科室分工會和工會小組的建設,明確

分工會建設基本要求,制定分工會建設計劃,修改完善對各基層工會組織的考核標準,量化評優條件,通過評選出更

多更好的先進基層工會組織.進一步激發科室分工會和工會小組自覺,創新開展工作的積極性. 

4.圍繞醫院中心工作和社會重大活動發揮工會特色開展工作,有效地增強醫院職工的凝聚力 .工會將繼續圍

繞醫院醫,教,研這一主體找準切入點開展工作,在明年醫院院慶的準備工作中做好鋪墊;對科際乒乓球比賽,登山

活動等優秀的傳統文體活動項目進一步完善,力爭出精品;在各項活動中重視醫院文化建設意識的教育與宣傳,并在

大型活動中注意醫院形象的體現.積極參加上級工會組織的各項大型文體比賽活動,展示北大醫院人的良好精神面貌,

宣傳醫院. 

5.堅持為廣大教職工服務,為廣大教職工辦實事的群眾方針,不斷提高工會組織在廣大群眾心中的地位和威信.

工會組織是連接領導和群眾的紐帶,是溝通干群關系的橋梁,通過醫院民主制度的建設,增強職工主人翁的意識,堅

持和完善教代會制度,落實教代會職能,深入穩妥實施院務公開工作,使教職工對醫院建設的知情權,參與權,決策

權得到維護. 

6.繼續搞好醫院教職工的文體活動和職工的福利工作.與時俱進,扎實工作,求真務實, 工會組織將這種理念

2004年第3期 

2

和精神融入,多為群眾辦好事,辦實事.針對職工關心的熱點做好福利工作,修改完善職工生活困難補助辦法等有關

職工福利方面的現行規定,根據職工代表關于福利方面的提案,配合醫院福利委員會對職工體檢,職工就餐等方面的

福利要求進行調研并提出積極建議.文體工作旨在豐富職工文化生活,提高職工文化素養,建立醫院文化氛圍;培養

職工團隊意識,樹立集體榮譽觀念.配合黨委通過寓教于樂形式加強職工思想教育,使教職工的思想道德水平和文化

素養不斷提高. 

活 動 安 排 

一月: 

1.召開工會委員會(進行工作總結,布置年前工作) 

2.組織召開 2003 年度醫院工會工作總結表彰暨迎

新春聯歡大會 

3.籌備并參加醫學部工會組織的總結表彰大會(在

北大醫院召開) 

4. 進行年前各項工作及活動(職工娛樂,慰問補助,

下撥經費,評比先進等) 

5. 參加各科室組織的總結聯歡活動 

6.召開提案委員會匯總,分類職工代表提案 

7.召開教代會常設主席團與院務會的聯席會議 

(匯報教代會分團討論情況和提案征集情況) 

二月: 

1.召開工會委員會(研究2004年工作計劃,進行工

會委員分工,確定各部部長) 

2. 報創新標兵材料(李六億) 

3.參加醫院2004年工作研討會 

4.召開女教工委員會研究"三八"節系列活動 

5.召開福利委員會研究福利工作 

6.歸整辦公室資料檔案 

7.修訂先進分工會和先進工會小組評選條件 

8.參加北京大學醫學部工會論文集征稿 

三月: 

1.慶祝"三八"國際勞動婦女節的系列活動給女同

志發放紀念品"天堂牌雨傘"(3月3日) 

參加市衛生工委和市教育工會紀念"三八國際勞動

婦女節"活動(3月5日) 

以婦產科為主體的"用我們的愛心呵護你的生活"

義務咨詢活動(3月6日) 

50 名未婚女職工參加全國婦聯舉辦的"真我風采"

大型聯誼活動(3月6日) 

通過信息報刊登"三八"獻詞,向全院女職工祝賀

三八節(3月8日). 

組織慶"三八"北大醫院"風采杯"服裝展示表演

賽(3月10日) 

2. 召開主席團會議傳達醫學部教代會代表換屆選

舉工作,上報代表名單 

3. 上報醫學部五年工會活動照片資料 

4. 制定對分工會和工會小組量化考核辦法 

5. 參加廠橋地區為災區募捐活動 

6. 制定2004年工會工作計劃及活動安排 

7. 召開工會干部會議布置2004年工會工作計劃 

8. 參加醫學部組織的合同工入會情況的調研工作 

1. 出第一期展板紀實性報道工會活動 

2. 召開職工提案布置工作會 

四月: 

1. 參加醫學部教職工田徑運動會(4月9-10日) 

2. 督促,檢查,總結職工代表提案的答復落實情況 

3. 進行保險知識宣傳,辦理婦女安康保險 

4. 組織部分工會干部到兄弟單位參觀學習 

5. 細化會員管理辦法和修改職工繼續教育報銷規

定 

6. 組織科際登山比賽活動 

7. 建立"工會之窗"網頁 

五月: 

1. 組隊參加醫學部足球比賽 

2. 織"五一節"電影欣賞 

3. 加北京市青年教師講課基本功比賽 

4.健康教育系列講座(一)——營養知識合理配餐 

5. 織醫院基層工會干部培訓班 

6. 組織部分優秀護士社會實踐活動 

7. 參加上級工會組織的慶祝護士節活動 

六月: 

1.組織代表參加醫學部第四屆教代會第九屆工代會

(6月11日) 

2.組織代表討論,征集提案,匯總討論內容上報醫

學部 

3.參加北京市教育工會組織的醫師社會實踐活動 

4. 織工會委員調研活動 

5. 出第二期展板紀實報道工會活動 

七月,八月: 

1.召開2004年度醫院民主管理工作研討會 

2. 參加醫學高校工會工作研討會 

3. 參加醫學部教代會工作,校務公開工作經驗交流

會 

4. 接受上級經費審查,參加財務評比活動 

3

5. 組織健康知識講座(二)---胃腸保健與疾病的

預防 

6. 組織安排醫院職工暑期旅游休養活動 

九月: 

1.參加廠橋地區的為災區募捐活動 

2.組織醫院第四屆科際乒乓球比賽 

3.參加醫學部教師節系列活動 

4.參加醫學部工會組織的"才藝比賽"活動 

5.召開職工座談會聽取廣大職工對福利工作的建議

和意見 

6. 參加醫學部組織的流動型務工人員的入會調研 

7.織部分優秀青年教師社會實踐---"西部行"活

動 

十月: 

1. 舉辦科際羽毛球比賽 

2. 參加醫學部工會的建家升級活動 

3. 參加醫學部教職工歌詠比賽 

4. 出第三期展板紀實報道工會活動 

十一月: 

1.召開第四屆教代會第二次會議 

2.參加醫學部組織的教職工羽毛球比賽 

3. 參加北京市先進教工之家的驗審工作 

4. 健康教育系列講座(三)——營養配餐 

十二月: 

1. 組織選手參加北京大學第五屆青年教師教學比

賽 

2. 安排工會各部,各分工會(工會小組)及各群體

組織進行全年工作總結 

3. 辦理職工子女統籌 

4. 結合時事安排職工參觀活動 

一月: 

1.做好上年度工作總結提出本年度工作設想 

2.召開工會委員,教代會常設主席團成員會,匯報

全年工作 

3.安排春節系列活動:送溫暖,慰問,總結評比聯

歡及娛樂活動安排 

4.組織職工參加醫學部組織的寒假旅游活動 

篇（5）

北大醫院2004年工會工作的總體要求是:按照黨的十六大和工會十四大提出的目標任務,以"三個代表"重要

思想,統領工會工作,深入貫徹工會法,堅持圍繞中心,服務大局,自覺地把工會工作放在醫院發展建設全局中去把

握.堅持與時俱進,大力推進醫院民主制度建設和工會組織的自身建設;堅持工會的維護職能,進一步調動廣大教職

工投身改革的自覺性.

2004年工會工作根據北大醫院黨委工作的整體部署和上級工會工作的實施精神,醫院工會將以堅持醫院民主管

理制度,啟動醫院文化建設,展現北大醫院良好的精神面貌,加強工會自身建設,工作重心下移,挖掘基層工會組織

潛力,增強科室的活力和凝聚力,提高職工隊伍的素質為工作重點.在醫院黨委的領導下,積極主動的圍繞醫院的中

心工作,履行工會的職能,維護職工的利益,開拓進取,以更高的要求實現新時期工會工作的目標.

1.進一步深入學習貫徹《工會法》以工會十四大精神為指導, 依據工會章程,搞好工會建設.以三個代表重

要思想統領工會工作,增強廣大教職工的法制觀念,在依法建會,依法治會的基礎上,增強工會工作的自覺性,創造

性和積極性,不斷探索和完善新時期工會組織在醫院改革中的特殊作用.

2.加強工會自身建設,不斷提高工會干部的整體素質水平.工會將以"北大與協和"為 2004 年工會干部培訓

主題,啟動系列培訓活動.通過有針對性的搞好工會干部培訓工作,提高工會干部的理論水準和能力水平,進一步提

高工會整體水平,確保工會組織在群眾心目中的形象,堅持與時俱進,以適應新時期對工會組織的要求.

3.加強基層工會組織建設量化評優標準.堅持工作重心下移,進一步搞好科室分工會和工會小組的建設,明確

分工會建設基本要求,制定分工會建設計劃,修改完善對各基層工會組織的考核標準,量化評優條件,通過評選出更

多更好的先進基層工會組織.進一步激發科室分工會和工會小組自覺,創新開展工作的積極性.

4.圍繞醫院中心工作和社會重大活動發揮工會特色開展工作,有效地增強醫院職工的凝聚力 .工會將繼續圍

繞醫院醫,教,研這一主體找準切入點開展工作,在明年醫院院慶的準備工作中做好鋪墊;對科際乒乓球比賽,登山

活動等優秀的傳統文體活動項目進一步完善,力爭出精品;在各項活動中重視醫院文化建設意識的教育與宣傳,并在

大型活動中注意醫院形象的體現.積極參加上級工會組織的各項大型文體比賽活動,展示北大醫院人的良好精神面貌,

宣傳醫院.

5.堅持為廣大教職工服務,為廣大教職工辦實事的群眾方針,不斷提高工會組織在廣大群眾心中的地位和威信.

工會組織是連接領導和群眾的紐帶,是溝通干群關系的橋梁,通過醫院民主制度的建設,增強職工主人翁的意識,堅

持和完善教代會制度,落實教代會職能,深入穩妥實施院務公開工作,使教職工對醫院建設的知情權,參與權,決策

權得到維護.

6.繼續搞好醫院教職工的文體活動和職工的福利工作.與時俱進,扎實工作,求真務實, 工會組織將這種理念

2004年第3期

2

和精神融入,多為群眾辦好事,辦實事.針對職工關心的熱點做好福利工作,修改完善職工生活困難補助辦法等有關

職工福利方面的現行規定,根據職工代表關于福利方面的提案,配合醫院福利委員會對職工體檢,職工就餐等方面的

福利要求進行調研并提出積極建議.文體工作旨在豐富職工文化生活,提高職工文化素養,建立醫院文化氛圍;培養

職工團隊意識,樹立集體榮譽觀念.配合黨委通過寓教于樂形式加強職工思想教育,使教職工的思想道德水平和文化

素養不斷提高.

活 動 安 排

一月:

1.召開工會委員會(進行工作總結,布置年前工作)

2.組織召開 2003 年度醫院工會工作總結表彰暨迎

新春聯歡大會

3.籌備并參加醫學部工會組織的總結表彰大會(在

北大醫院召開)

4. 進行年前各項工作及活動(職工娛樂,慰問補助,

下撥經費,評比先進等)

5. 參加各科室組織的總結聯歡活動

6.召開提案委員會匯總,分類職工代表提案

7.召開教代會常設主席團與院務會的聯席會議

(匯報教代會分團討論情況和提案征集情況)

二月:

1.召開工會委員會(研究2004年工作計劃,進行工

會委員分工,確定各部部長)

2. 報創新標兵材料(李六億)

3.參加醫院2004年工作研討會

4.召開女教工委員會研究"三八"節系列活動

5.召開福利委員會研究福利工作

6.歸整辦公室資料檔案

7.修訂先進分工會和先進工會小組評選條件

8.參加北京大學醫學部工會論文集征稿

三月:

1.慶祝"三八"國際勞動婦女節的系列活動給女同

志發放紀念品"天堂牌雨傘"(3月3日)

參加市衛生工委和市教育工會紀念"三八國際勞動

婦女節"活動(3月5日)

以婦產科為主體的"用我們的愛心呵護你的生活"

義務咨詢活動(3月6日)

50 名未婚女職工參加全國婦聯舉辦的"真我風采"

大型聯誼活動(3月6日)

通過信息報刊登"三八"獻詞,向全院女職工祝賀

三八節(3月8日).

組織慶"三八"北大醫院"風采杯"服裝展示表演

賽(3月10日)

2. 召開主席團會議傳達醫學部教代會代表換屆選

舉工作,上報代表名單

3. 上報醫學部五年工會活動照片資料

4. 制定對分工會和工會小組量化考核辦法

5. 參加廠橋地區為災區募捐活動

6. 制定2004年工會工作計劃及活動安排

7. 召開工會干部會議布置2004年工會工作計劃

8. 參加醫學部組織的合同工入會情況的調研工作

1. 出第一期展板紀實性報道工會活動

2. 召開職工提案布置工作會

四月:

1. 參加醫學部教職工田徑運動會(4月9-10日)

2. 督促,檢查,總結職工代表提案的答復落實情況

3. 進行保險知識宣傳,辦理婦女安康保險

4. 組織部分工會干部到兄弟單位參觀學習

5. 細化會員管理辦法和修改職工繼續教育報銷規

定

6. 組織科際登山比賽活動

7. 建立"工會之窗"網頁

五月:

1. 組隊參加醫學部足球比賽

2. 織"五一節"電影欣賞

3. 加北京市青年教師講課基本功比賽

4.健康教育系列講座(一)——營養知識合理配餐

5. 織醫院基層工會干部培訓班

6. 組織部分優秀護士社會實踐活動

7. 參加上級工會組織的慶祝護士節活動

六月:

1.組織代表參加醫學部第四屆教代會第九屆工代會

(6月11日)

2.組織代表討論,征集提案,匯總討論內容上報醫

學部

3.參加北京市教育工會組織的醫師社會實踐活動

4. 織工會委員調研活動

5. 出第二期展板紀實報道工會活動

七月,八月:

1.召開2004年度醫院民主管理工作研討會

2. 參加醫學高校工會工作研討會

3. 參加醫學部教代會工作,校務公開工作經驗交流

會

4. 接受上級經費審查,參加財務評比活動

3

5. 組織健康知識講座(二)---胃腸保健與疾病的

預防

6. 組織安排醫院職工暑期旅游休養活動

九月:

1.參加廠橋地區的為災區募捐活動

2.組織醫院第四屆科際乒乓球比賽

3.參加醫學部教師節系列活動

4.參加醫學部工會組織的"才藝比賽"活動

5.召開職工座談會聽取廣大職工對福利工作的建議

和意見

6. 參加醫學部組織的流動型務工人員的入會調研

7.織部分優秀青年教師社會實踐---"西部行"活

動

十月:

1. 舉辦科際羽毛球比賽

2. 參加醫學部工會的建家升級活動

3. 參加醫學部教職工歌詠比賽

4. 出第三期展板紀實報道工會活動

十一月:

1.召開第四屆教代會第二次會議

2.參加醫學部組織的教職工羽毛球比賽

3. 參加北京市先進教工之家的驗審工作

4. 健康教育系列講座(三)——營養配餐

十二月:

1. 組織選手參加北京大學第五屆青年教師教學比

賽

2. 安排工會各部,各分工會(工會小組)及各群體

組織進行全年工作總結

3. 辦理職工子女統籌

4. 結合時事安排職工參觀活動

一月:

1.做好上年度工作總結提出本年度工作設想

2.召開工會委員,教代會常設主席團成員會,匯報

全年工作

3.安排春節系列活動:送溫暖,慰問,總結評比聯

歡及娛樂活動安排

4.組織職工參加醫學部組織的寒假旅游活動

篇（6）

北大醫院2004年工會工作的總體要求是:按照黨的十六大和工會十四大提出的目標任務,以"三個代表"重要

思想,統領工會工作,深入貫徹工會法,堅持圍繞中心,服務大局,自覺地把工會工作放在醫院發展建設全局中去把

握.堅持與時俱進,大力推進醫院民主制度建設和工會組織的自身建設;堅持工會的維護職能,進一步調動廣大教職

工投身改革的自覺性.

2004年工會工作根據北大醫院黨委工作的整體部署和上級工會工作的實施精神,醫院工會將以堅持醫院民主管

理制度,啟動醫院文化建設,展現北大醫院良好的精神面貌,加強工會自身建設,工作重心下移,挖掘基層工會組織

潛力,增強科室的活力和凝聚力,提高職工隊伍的素質為工作重點.在醫院黨委的領導下,積極主動的圍繞醫院的中

心工作,履行工會的職能,維護職工的利益,開拓進取,以更高的要求實現新時期工會工作的目標.

1.進一步深入學習貫徹《工會法》以工會十四大精神為指導, 依據工會章程,搞好工會建設.以三個代表重

要思想統領工會工作,增強廣大教職工的法制觀念,在依法建會,依法治會的基礎上,增強工會工作的自覺性,創造

性和積極性,不斷探索和完善新時期工會組織在醫院改革中的特殊作用.

2.加強工會自身建設,不斷提高工會干部的整體素質水平.工會將以"北大與協和"為 2004 年工會干部培訓

主題,啟動系列培訓活動.通過有針對性的搞好工會干部培訓工作,提高工會干部的理論水準和能力水平,進一步提

高工會整體水平,確保工會組織在群眾心目中的形象,堅持與時俱進,以適應新時期對工會組織的要求.

3.加強基層工會組織建設量化評優標準.堅持工作重心下移,進一步搞好科室分工會和工會小組的建設,明確

分工會建設基本要求,制定分工會建設計劃,修改完善對各基層工會組織的考核標準,量化評優條件,通過評選出更

多更好的先進基層工會組織.進一步激發科室分工會和工會小組自覺,創新開展工作的積極性.

4.圍繞醫院中心工作和社會重大活動發揮工會特色開展工作,有效地增強醫院職工的凝聚力 .工會將繼續圍

繞醫院醫,教,研這一主體找準切入點開展工作,在明年醫院院慶的準備工作中做好鋪墊;對科際乒乓球比賽,登山

活動等優秀的傳統文體活動項目進一步完善,力爭出精品;在各項活動中重視醫院文化建設意識的教育與宣傳,并在

大型活動中注意醫院形象的體現.積極參加上級工會組織的各項大型文體比賽活動,展示北大醫院人的良好精神面貌,

宣傳醫院.

5.堅持為廣大教職工服務,為廣大教職工辦實事的群眾方針,不斷提高工會組織在廣大群眾心中的地位和威信.

工會組織是連接領導和群眾的紐帶,是溝通干群關系的橋梁,通過醫院民主制度的建設,增強職工主人翁的意識,堅

持和完善教代會制度,落實教代會職能,深入穩妥實施院務公開工作,使教職工對醫院建設的知情權,參與權,決策

權得到維護.

6.繼續搞好醫院教職工的文體活動和職工的福利工作.與時俱進,扎實工作,求真務實, 工會組織將這種理念

2004年第3期

2

和精神融入,多為群眾辦好事,辦實事.針對職工關心的熱點做好福利工作,修改完善職工生活困難補助辦法等有關

職工福利方面的現行規定,根據職工代表關于福利方面的提案,配合醫院福利委員會對職工體檢,職工就餐等方面的

福利要求進行調研并提出積極建議.文體工作旨在豐富職工文化生活,提高職工文化素養,建立醫院文化氛圍;培養

職工團隊意識,樹立集體榮譽觀念.配合黨委通過寓教于樂形式加強職工思想教育,使教職工的思想道德水平和文化

素養不斷提高.

活 動 安 排

一月:

1.召開工會委員會(進行工作總結,布置年前工作)

2.組織召開 2003 年度醫院工會工作總結表彰暨迎

新春聯歡大會

3.籌備并參加醫學部工會組織的總結表彰大會(在

北大醫院召開)

4. 進行年前各項工作及活動(職工娛樂,慰問補助,

下撥經費,評比先進等)

5. 參加各科室組織的總結聯歡活動

6.召開提案委員會匯總,分類職工代表提案

7.召開教代會常設主席團與院務會的聯席會議

(匯報教代會分團討論情況和提案征集情況)

二月:

1.召開工會委員會(研究2004年工作計劃,進行工

會委員分工,確定各部部長)

2. 報創新標兵材料(李六億)

3.參加醫院2004年工作研討會

4.召開女教工委員會研究"三八"節系列活動

5.召開福利委員會研究福利工作

6.歸整辦公室資料檔案

7.修訂先進分工會和先進工會小組評選條件

8.參加北京大學醫學部工會論文集征稿

三月:

1.慶祝"三八"國際勞動婦女節的系列活動給女同

志發放紀念品"天堂牌雨傘"(3月3日)

參加市衛生工委和市教育工會紀念"三八國際勞動

婦女節"活動(3月5日)

以婦產科為主體的"用我們的愛心呵護你的生活"

義務咨詢活動(3月6日)

50 名未婚女職工參加全國婦聯舉辦的"真我風采"

大型聯誼活動(3月6日)

通過信息報刊登"三八"獻詞,向全院女職工祝賀

三八節(3月8日).

組織慶"三八"北大醫院"風采杯"服裝展示表演

賽(3月10日)

2. 召開主席團會議傳達醫學部教代會代表換屆選

舉工作,上報代表名單

3. 上報醫學部五年工會活動照片資料

4. 制定對分工會和工會小組量化考核辦法

5. 參加廠橋地區為災區募捐活動

6. 制定2004年工會工作計劃及活動安排

7. 召開工會干部會議布置2004年工會工作計劃

8. 參加醫學部組織的合同工入會情況的調研工作

1. 出第一期展板紀實性報道工會活動

2. 召開職工提案布置工作會

四月:

1. 參加醫學部教職工田徑運動會(4月9-10日)

2. 督促,檢查,總結職工代表提案的答復落實情況

3. 進行保險知識宣傳,辦理婦女安康保險

4. 組織部分工會干部到兄弟單位參觀學習

5. 細化會員管理辦法和修改職工繼續教育報銷規

定

6. 組織科際登山比賽活動

7. 建立"工會之窗"網頁

五月:

1. 組隊參加醫學部足球比賽

2. 織"五一節"電影欣賞

3. 加北京市青年教師講課基本功比賽

4.健康教育系列講座(一)——營養知識合理配餐

5. 織醫院基層工會干部培訓班

6. 組織部分優秀護士社會實踐活動

7. 參加上級工會組織的慶祝護士節活動

六月:

1.組織代表參加醫學部第四屆教代會第九屆工代會

(6月11日)

2.組織代表討論,征集提案,匯總討論內容上報醫

學部

3.參加北京市教育工會組織的醫師社會實踐活動

4. 織工會委員調研活動

5. 出第二期展板紀實報道工會活動

七月,八月:

1.召開2004年度醫院民主管理工作研討會

2. 參加醫學高校工會工作研討會

3. 參加醫學部教代會工作,校務公開工作經驗交流

會

4. 接受上級經費審查,參加財務評比活動

3

5. 組織健康知識講座(二)---胃腸保健與疾病的

預防

6. 組織安排醫院職工暑期旅游休養活動

九月:

1.參加廠橋地區的為災區募捐活動

2.組織醫院第四屆科際乒乓球比賽

3.參加醫學部教師節系列活動

4.參加醫學部工會組織的"才藝比賽"活動

5.召開職工座談會聽取廣大職工對福利工作的建議

和意見

6. 參加醫學部組織的流動型務工人員的入會調研

7.織部分優秀青年教師社會實踐---"西部行"活

動

十月:

1. 舉辦科際羽毛球比賽

2. 參加醫學部工會的建家升級活動

3. 參加醫學部教職工歌詠比賽

4. 出第三期展板紀實報道工會活動

十一月:

1.召開第四屆教代會第二次會議

2.參加醫學部組織的教職工羽毛球比賽

3. 參加北京市先進教工之家的驗審工作

4. 健康教育系列講座(三)——營養配餐

十二月:

1. 組織選手參加北京大學第五屆青年教師教學比

賽

2. 安排工會各部,各分工會(工會小組)及各群體

組織進行全年工作總結

3. 辦理職工子女統籌

4. 結合時事安排職工參觀活動

一月:

1.做好上年度工作總結提出本年度工作設想

2.召開工會委員,教代會常設主席團成員會,匯報

全年工作

3.安排春節系列活動:送溫暖,慰問,總結評比聯

歡及娛樂活動安排

4.組織職工參加醫學部組織的寒假旅游活動

篇（7）

我鎮共有各類企業46家，25人以上的有18家，到目前為止，我鎮共建有基層工會及小組30家。25人以上未建有工會的企業1家。今年來，我鎮工會緊緊圍繞年初簽訂的重點工作目標責任書的要求，從組織起來，切實維權入手，經常深入到這些企業了解工會情況，幫助及基層工會企業解決一些問題，對未建立工會組織的企業與企業負責人宣傳與協商，號召企業組建工會，今年我鎮新建工會5家，占必成指標的50。

二、以法律為依據，進一步加強民主管理建設

今年我鎮工會按照縣總工會的要求，于今年3月25日召開鎮基層工會主席會議，一是學習縣工會1月份會議精神，對民主管理與法律上進一步進行強調，要求企業職代表會、廠務公開做到從頭開始，按照要求抓緊落實，職代會每年不少于一次，廠務公開每季一次，我鎮企業及工會均能按照要求進行實施，廠務公開、職代會做得比較好的企業有東港集團有限公司、如東農場、南通鹽泰公司、興盛食品、吉祥水產、升福水產、錦江水產、海豐公司、匯鴻羊毛衫、萬得紡器、大宇水泥、南通銀杰公司、華宇緊固件、金木家私、大豫醫院、豫銘服飾、祥升服飾、輝華服飾等19家企業。

為了發揮作用，鎮于今年3月份召開了勞動保障、企管站鎮工會負責人聯席會，對我鎮企業在職職工工資福利、養老保險、醫療保險進行了專題研究討論和落實，全鎮33家企業，今年為職工辦理養老保險601人，醫療保險116人。工傷保險407人，生育保險74人，失業保險74人，職工計時工資最低在500元/月以上。同時為了協調勞動關系，鎮對勞動關系協調委員會進行了調整，組成了由朱國建書記任主任，鎮工會、勞動保障、農經、企管站等單位負責人為成員的鎮勞動關系協調委會會，要求全鎮規模企業按照要求對勞動爭議調解委員會進行了調整和建立。以推行平等協商和集體合同制度為抓手，努力做好簽約工作，到目前為止，鎮建立集體協商集體合同制度的企業達到30家。

鎮工會與鎮政府于4月20日召開聯席會，參加的鎮分管工業鎮長劉益松、鎮企管站就鎮企業在招商引資、做大做強、創新發展和發揮基層工會作用、企業安全生產等方面進行研討，4月25日，與鎮人大召開了聯席會，就《一辦法五條例》的學習，及安全生產檢查在時間上進行了安排，鎮人大、鎮政府、鎮工會于4月27日至5月10日對全鎮的企業進行了安全生產檢查，對發現有影響安全隱患的企業，發出了書面整改通知，從而使全鎮企業安全生產列入了企業的議事日程。6月份在安全月中與鎮安全部門、鎮企管站的人員一起，對全鎮企業又進行了一次安全生產檢查，對原有安全隱患的企業整改情況進行了全面檢查，從檢查結果看全鎮各類企業都能高標準、嚴要求的抓好安全生產，以安全生產視為企業的生命線，時時刻刻記在心里，落實到行動上，今年全鎮企業未發生各類事故。

三、積極開展活動，認真做好宣傳教育與勞動保護工作

宣傳教育工作做到自始至終從頭抓起，年初，鎮工會要求

各基層工會在創學習型班組活動中，全班組行動，在爭當文明職工活動中全員參加。全鎮30家建有工會組織企業的開展了活動，江港集團、南通鹽泰公司、如東農場、豫銘服飾公司、豫杰特種螺絲公司、鎮機關分別于4月28日至5月5日，開展了“慶五一”文體娛樂競賽活動，通過活動的開展，提高了基層工會在企業中的知名度，增強了廣大職工對企業特別是企業工會組織的凝聚力。在創新工程與勞動保護上，組織了6家企業參加“安康杯”競賽，并基本完成了職工技能大賽任務，豫銘服飾、祥升服飾于5月份由企業及工會負責組織了縫紉技術技能競賽活動，大宇水泥廠狠抓產品質量，在20__年投資300萬元進行技術改造的基礎上，今年又投資數萬元進行技術改革創新，從抓配料入手，改以前的人工配制原料由微機配制，提高了產品的質量。今年水泥級別由32.5升至42.5級，為縣經濟開發區建設工程提供了建材。

在勞模管理上，全鎮有省市勞模共有6人，現有5人，按上級要求一年一次對勞模進行慰問，同時通過電話適時與勞模進行聯系，了解情況，幫助解決一些困難。

四、以生活保障為重點，努力做好女職工工作。

我鎮共有豫銘服飾、祥升服飾、輝華服飾等3家規模服飾企業，從業人員均為女工，由于企業規模的擴大，制衣業務量的增加和產品質量的提高，三家企業急需要掌握裁剪縫紉技術的工人，特別是輝華服飾需要100人左右。為了解決企業人力資源的困難，年初，鎮工會與鎮成人教育學校商討，確定鎮成人教育學校為鎮工會就業培訓基地，培訓內容為裁剪、手工縫制、棒針勾織，至目前止，共培訓出學員1000余人，其中有50多人參加了再就業培訓，為企業急需要技術工人提供了方便。

在再就業示范基地的選樹上，鎮工會與南通祥升服飾公司及工會商定，該企業為大豫鎮工會再就業示范基地。今年，該企業招收安排就業和再就業職工20多人，豫銘服飾招收安排就業和再就業人員17人，輝華服飾招收安排就業和再就業人員30多人，其中我鎮在四個企業安排再就業50人，同時，祥升豫銘服飾公司定為鎮工會女職工示范單位。

在獻愛心一日捐中，鎮工會充分利用鎮機關的優勢，會同機關黨總支一起為鎮凌邊村一名職高學生、縣通用機械廠一名職工、鎮機關一名工作人員捐1.17萬元，解決了因病治療需要的資金，解決了患者及家庭的燃眉之急。

五、加強經審和財務管理，努力使工會經費到位。

鎮工會經費按照縣總工會財務部、鎮財政所財務管理制度，嚴格加強管理，賬務與現金支出均由財政所負責，所辦票據，均由當事人簽字，財政所長兼工會副主席查核簽字，鎮長審批，對基層工會經費審計按縣總工會的要求實施進行。

六、不足之處

1、由于鎮工會人員變動較多，先期臺帳資料不全，在臺賬資料的收集與整理上存在著少和不規范。

2、工會信息資料上報未完成

七、奮斗目標與方向

篇（8）

目前和今后一個時期機關工會工作目標是：圍繞市委、市政府確定的“積極策應鄱陽湖生態經濟區建設，著力打造對接海西經濟區‘橋頭堡’，主攻‘兩區’（園區、城區）建設‘兩城’（現代工業新城、文化生態名城），項目帶動，提速進位，確保經濟發展速度高于全省平均水平，確保主要經濟指標在全省位置前移”的總體要求，在局黨委的正確領導下，積極開展“創業服務年”活動，引導干部職工不畏艱難，敢于創業，善于創業，以創業促發展。

二、工作任務

根據《工會法》、《工會章程》的規定，市總工會二屆四次全委（擴大）會議精神，結合局機關工作的實際，局機關工會主要工作任務為：

1、組織學習政策、業務、科學，文化，技術知識，提高機關人員素質。要建立健全教育培訓機制，推動健全利用各種社會資源，大力開展培訓活動。每年除積極選派干部職工參加部、省、市的黨政學習班外，還要組織不少于20人次干部職工針對性地走出去學習、調研外省、市發展交通運輸業的先進經驗，為推進交通運輸事業，經濟社會進步當好參謀，當好先行。

2、不斷完善民主制度，活躍機關民主生活，保障機關人員民利。根據《工會章程》規定，局機關工會要堅持民主集中制原則，執行局黨委決定，采取無記名投票選舉機關工會委員會的方式，及時調整、充實、改選機關工會委員會，保證機關工會組織的正常運行，健康發展。同時，機關工會委員會要根據局機構設置，人員調整等具體情況，適時成立基層工會組織或工會小組，擴大工會組織的覆蓋面，吸納會員，充分發揮工會組織密切聯系群眾，聽取群眾呼聲，接受群眾監督的作用。

3、關心機關人員生活，多辦好事實事，幫助干部職工解除后顧之憂。廣義上的機關干部職工生活，包括其政治生活、經濟生活、物質生活、文化生活、社會生活等許多方面。狹義的則單指其物質生活，包括獎金發放、生活福利、住房、勞動保險等方面。機關工會委員會要正確處理經濟發展和改善生活的關系，堅持以人為本，統籌兼顧的原則，規劃設計好療休養線路品種，組織安排全國和省、市勞動模范先進工作（生產）者，或有突出貢獻的模范先進人物進行短期休養；組織安排干部職工外出學習、考察，根據具體情況，每兩年安排每名干部職工參加療休養、學習、考察一次，以滿足不同干部職工療休養或外出學習、考察的不同需求，探索搞好機關工會生活民主管理的新形式和新途徑。

4、開展文體活動，活躍文化生活，增進機關人員身心健康。要加大干部職工宣傳文化陣地建設，建立干部職工文體活動長效機制，將組織舉辦，積極參加各種健康向上的文體活動，全面豐富干部職工文體生活制度化。

一是組織干部職工練習太極拳、健身操等群眾性健身體育運動，積極組織參與省、市全民健身運動比賽等活動；

二是成立局機關攝影、書法、繪畫、圍棋、象棋、羽毛球、乒乓球等文體興趣愛好小組，每年組織一至兩次深入基層體驗生活，調研寫生等采風活動，每兩年組織進行一次比賽；

三是積極組織參與“五一”、“國慶”等重大節日的省、市文藝演出活動；

四是每一至兩年組織一次機關干部職工身體檢查；

五是積極組織開展行業創文明、樹形象、爭先進的競賽活動；

六是努力把機關工會建設成為機關干部職工的“職工之家”。

三、工會經費管理

進一步強化機關工會經費預算管理，工會經費應列入年度預算，嚴控經費支出，厲行節約。要加大對工會經費、專項資金的審計監督，確保工會經費的使用為干部職工，為重點工作服務。

機關工會經費開支的范圍主要包括：

1、宣傳活動支出；

2、干部職工教育培訓支出；

3、干部職工療休養、學習考察支出；

篇（9）

一、組織領導

為加強對活動的具體指導，成立股級單位聯合工會2020年工間操展示大賽組委會。工會主席xx任組長，股級單位各負責人任副組長，工會委員為成員。組委會下設辦公室，由工會聯絡員xx任辦公室主任，負責參賽的日常工作。

二、參賽安排

（一）參賽時間：初定于2020年12月舉行（具體時間局總工明確）。

（二）參賽地點：根據局總工統一指定。

（三）參賽隊伍：股級單位聯合工會各成員單位。

（四）參賽內容：全國第九套廣播體操。

（五）參賽服裝：由工會組織統一著裝。

三、參賽規則及評定

參賽規則及評定依照局總工會方案統一實施。

四、工作要求

（一）加強領導。工會各成員單位負責人要將參加本次工間操大賽作為一項重要工作來抓，加強組織領導，安排專人負責，為比賽提供必要的經費和人員保障。

（二）精心組織。工會各成員單位要積極組隊參賽，精心組織訓練，合理安排好單位業務工作，保障參賽隊員有充分的時間進行訓練，確保比賽質量。

篇（10）

2、審核接受新會員，管理會員會籍，辦理會員證和會員轉退手續。

3、組織培訓工會干部和積極分子，抓好工會干部的自身建設。

4、深入調查研究，總結典型，開展先進工作者和勞動模范的評選、表彰、培養和管理工作。

5、按時收繳會費，做好會員臺賬。

6、完成主席交辦的各項工作，協調工會各部門工作。

二、宣傳委員職責：

1. 宣傳黨的路線、方針、政策及上級工會的指示精神。

2. 圍繞教學為中心，配合學校黨政做好宣傳工作，開展經常性的師德教育活動。

3.承擔工會通訊員任務，及時將工會活動信息以稿件形式提供辦公室。

4.做好師德標兵、文明家庭評選、表彰工作。

5. 完成主席交辦的各項工作，協助開展各項活動。

三、女工委員職責：

1. 負責女工委的全面工作。根據工會工作計劃起草女工委員會的工作計劃及總結，組織開展女工工作。

2. 維護女職工的合法權益，同歧視、摧殘、迫害女職工的現象作斗爭。

3.組織開展有益于女工身心健康的文化娛樂活動及有關講座，開展女工衛生健康檢查，維護女職工的身體健康與合法權益。

4. 對孕、產婦及有困難的同志進行送溫暖活動。做好年度“好媳婦”的評選和表彰工作。

5. 做好會員的計劃生育宣傳和思想教育工作。

6、組織女職工積極參加工會組織的各項活動，經常聽取女教職工的意見，及時向有關部門反映她們的心聲。

7、完成工會布置的其它工作。

四、體育委員職責：

1、制訂工會體育活動計劃，組織教工運動會，開展經常性的有益于教職工身心健康的體育活動。

2、指導、協助各協會組織好小型多樣的群眾體育競賽活動，發動廣大會員開展適合教職工的全民健身運動。

3、負責工會俱樂部（活動室）的體育管理工作。

4、做好體育骨干的培訓工作，承辦上級安排的各項體育競技活動。

5、完成工會交辦的其他工作和任務。

五、文藝委員職責：

1、組織全校性的教職工文藝活動，組織春節聯歡會。

2、組織小型多樣的群眾文藝比賽，開展經常性的有益于教職工身心健康的文藝活動。

3、選拔、掌握有藝術專長的人才資料，做好文藝骨干的培訓工作，承辦上級安排的各項文藝活動。

4、負責檢查工會俱樂部（活動室）的文藝管理工作。

5、完成工會交辦的其他工作和任務。

六、青工委員職責：

1、根據青年教職工的特點，積極開展有利于他們健康成長的思想教育和師德教育活動， 做學校文明建設的主力軍。

2、根據青年教職工的意愿和條件，積極配合開展業務培訓、社會實踐和文體活動。

3、及時反映青年教職工的意見、要求和呼聲，在力所能及的條件下，積極要求學校和有關部門領導予以解決；對不能解決的問題要作好解釋宣傳工作，使他們對學院的困難予以理解和體諒。

4、了解和掌握青年教職工的職稱、進修、婚戀、住房等基本情況，并幫助他們解決實際問題。

5、完成工會交辦的其他工作和任務。

七、生活福利委員職責：

1、深入調查研究，了解教職工生活中的實際困難和身體健康情況，做好每兩年一次的教職工體檢工作，努力為教職工排憂解難。

2、開展互助互濟活動，幫助教職工解決臨時發生的重大困難。