序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]一篇新時代企業(yè)工會開展思想政治工作范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。

本文以“新時期企業(yè)工會”為研究主題，聚焦于工會的“服務(wù)”職能，著眼于服務(wù)本身內(nèi)涵與學(xué)理邏輯的梳理，從而將研究重點(diǎn)引向服務(wù)本身的深層機(jī)理。在具體章節(jié)的安排上，文章首先從工會職能與新時期企業(yè)工會等相關(guān)概念切入，通過辨析與演繹總結(jié)得出中國特色社會主義新時期企業(yè)工會的內(nèi)涵與特征，厘定本文的問題域。新時期企業(yè)工會職能發(fā)揮是內(nèi)在價值的外部表現(xiàn)，也是實(shí)踐中改革建設(shè)可供遵循的機(jī)理線索，構(gòu)成了透視服務(wù)內(nèi)涵與工會服務(wù)相關(guān)問題的重要基石。

一、企業(yè)工會開展員工思想政治學(xué)習(xí)工作討論分析

1.有利于加強(qiáng)工會對基層職工的積極政治心理引導(dǎo)。做好一個現(xiàn)代服務(wù)型企業(yè)職工思政治工作，讓社會每個崗位職工群眾真正能夠聽黨話、跟黨走，是我們企業(yè)工會肩負(fù)最重的一個社會政治責(zé)任。企業(yè)工會先進(jìn)性教育要注重體現(xiàn)在基層工會組織日常黨內(nèi)政治生活教育所開展好的各項(xiàng)實(shí)踐教育基礎(chǔ)環(huán)節(jié)內(nèi)容上，將全面貫徹馬克思主義有領(lǐng)導(dǎo)理論的黨內(nèi)一些方面重要政治戰(zhàn)略思想方法制度和有關(guān)政策理論成果及時潛移默化地有效全面地被學(xué)習(xí)傳遞給基層每個組織職工，做到以“潤物細(xì)無聲”標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處，引導(dǎo)組織每個企業(yè)職工切實(shí)通過自我教育樹立起職工正確社會主義思想意識、提升企業(yè)員工思想道德覺悟的層次意識和馬克思主義理論水平，將學(xué)習(xí)落實(shí)各項(xiàng)國家方針政策、社會主義核心價值觀知識等方面?zhèn)鬟f給教育給機(jī)關(guān)所有崗位職工，激發(fā)并調(diào)動出他們積極主動投身為推進(jìn)我們整個國家、社會文明建設(shè)發(fā)展作貢獻(xiàn)偉大事業(yè)奮斗的一種內(nèi)在動力和積極性。在此穩(wěn)定的就業(yè)基礎(chǔ)前提下，更加注重于打造這樣一個真正有自主創(chuàng)業(yè)報國理想、守信創(chuàng)業(yè)篤念、懂一定業(yè)務(wù)技術(shù)知識水平的創(chuàng)新型基層職工隊(duì)伍，為加快促進(jìn)地方企業(yè)全面和諧科學(xué)發(fā)展而盡心盡力、踏實(shí)履職、勤勉高效。

2.有利于打造良好的企業(yè)文化。企業(yè)文化內(nèi)涵凝聚力是作為一個能夠影響任何一家民族企業(yè)未來生存及發(fā)展經(jīng)營狀態(tài)好壞的一項(xiàng)很重要的決定因素，工會組織積極努力開展好各項(xiàng)思想政治工作目標(biāo)是為了能夠真正通過企業(yè)，來營造形成一種良好穩(wěn)定的社會和諧型企業(yè)文化，并期望能以此將該民族企業(yè)未來各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和價值目標(biāo)、文化核心精神傳遞給廣大社會職工，促進(jìn)企業(yè)員工逐步實(shí)現(xiàn)“真懂”“真信”和“真用”等，從而又能夠進(jìn)一步為我們整個企業(yè)今后穩(wěn)健的經(jīng)營生存及發(fā)展打下了更多堅實(shí)的人文基礎(chǔ)。

3.有利于職工身心健康的全面和諧發(fā)展。職工們本身具備的人文素質(zhì)與綜合經(jīng)濟(jì)管理技術(shù)素質(zhì)水平就直接關(guān)系到未來企業(yè)整體形象水平和經(jīng)濟(jì)社會總體綜合發(fā)展實(shí)力。新時代一名優(yōu)秀的現(xiàn)代化高素質(zhì)職工管理者不僅意味著自身要具備技能過硬的扎實(shí)的各項(xiàng)崗位專業(yè)技能，同時還要具備全面素質(zhì)水平較高且優(yōu)良的職業(yè)道德、思想覺悟與意識能力和學(xué)術(shù)理論水平。因此，企業(yè)工會實(shí)踐中加強(qiáng)新時代形勢環(huán)境下職工思想政治工作研究便將顯得格外突出而重要。

二、中國特色社會主義新時期企業(yè)工會建設(shè)的現(xiàn)狀

1.工會組織網(wǎng)絡(luò)體系不斷健全、服務(wù)陣地規(guī)范化。新形勢下，中國工會積極探索與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相適應(yīng)，與國際化、城鎮(zhèn)化、市場化、法治化相協(xié)調(diào)的工會組織體系，持續(xù)推進(jìn)有利于維護(hù)職工團(tuán)結(jié)和工會組織統(tǒng)一的體制構(gòu)建，工會體系在黨的領(lǐng)導(dǎo)下愈發(fā)健全完備。地方總工會是各地參照公務(wù)員管理的機(jī)關(guān)單位，機(jī)構(gòu)完備、經(jīng)費(fèi)充足、工作開展順暢，在落實(shí)上級工會部署中心任務(wù)活動的工作同時，獨(dú)立自主靈活地開展一些具有地方特色性質(zhì)的企業(yè)工會工作。產(chǎn)業(yè)工會是國民經(jīng)濟(jì)按行業(yè)劃分建立的全國或者地方的工會，其優(yōu)勢在于對所屬產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)情況更熟悉，能夠直接進(jìn)行經(jīng)濟(jì)建設(shè)，與職工聯(lián)系也更緊密。建構(gòu)綜合服務(wù)功能體系、打造特色創(chuàng)新陣地也是全市建設(shè)現(xiàn)代機(jī)關(guān)工會事業(yè)的一系列重大工作舉措探索和積極創(chuàng)新探索。在工會現(xiàn)行的組織體系和架構(gòu)的基礎(chǔ)上，各省總工會職工服務(wù)中心一般以規(guī)劃指導(dǎo)為主，市級職工服務(wù)中心、區(qū)縣級職工服務(wù)中心、街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)職工服務(wù)站形成三級服務(wù)體系來實(shí)現(xiàn)服務(wù)全覆蓋。在此基礎(chǔ)上，由市總產(chǎn)業(yè)工會職工服務(wù)中心、委辦局總公司工會職工服務(wù)中心、基層企事業(yè)單位工會職工服務(wù)站構(gòu)建覆蓋產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)的三級服務(wù)體系。通過構(gòu)建三級服務(wù)體系，搭建服務(wù)職工的平臺，可為職工提供全方位服務(wù)。

2.工會服務(wù)項(xiàng)目體系不斷完善、服務(wù)內(nèi)容項(xiàng)目化。習(xí)近平總書記講話強(qiáng)調(diào)“不論政府職能空間如何大拓展，基本定位還是要始終守住不許放，不要種了別人的地，荒了自己的田”。同時，總書記也指出，工會要滿腔熱情做好服務(wù)職工群眾工作。工會是群團(tuán)組織，工會的本職工作就是為職工服務(wù)。幫助職工群眾排憂解難、提供更好服務(wù)才會有吸引力，職工群眾才會跟著走。

三、新時期企業(yè)工會思想政治工作可能存在的主要問題

1.企業(yè)工會領(lǐng)導(dǎo)缺乏對黨委思政工作的全面理解。當(dāng)前還有-一部分企業(yè)工會人員對其思想政治黨建工作認(rèn)識重視和程度普遍不夠，理解程度不完全到位。一方面，弄不清楚具體什么活動是一-項(xiàng)思政性工作、內(nèi)容重點(diǎn)是什么、工作內(nèi)容怎么才能開展，甚至是認(rèn)為搞好企業(yè)工會思想政治黨務(wù)工作只需要完成思想政策理論文件宣講學(xué)習(xí)等簡單工作。另一方面，忽略其理論與經(jīng)濟(jì)實(shí)際緊密聯(lián)系的歷史重要性，與本企業(yè)經(jīng)營實(shí)際有脫鉤，缺乏黨建工作實(shí)際的內(nèi)在時效性和實(shí)際針對性，導(dǎo)致一些企業(yè)工會思想政治工作開展普遍滯后，效果也不佳。

2.企業(yè)工會對開展企業(yè)思政工作職責(zé)界限不清。企業(yè)工會思想政治工作上仍存在許多工作職責(zé)邊界和不主動講出清白真話的諸多共性問題，體現(xiàn)在組織內(nèi)部約束機(jī)制的管理不完善、執(zhí)行力機(jī)制仍然不強(qiáng)。有些老領(lǐng)導(dǎo)工會干部有時甚至還認(rèn)為原企業(yè)思想政治工作本身也并非是屬于基層工會中一項(xiàng)的主要社會職能業(yè)務(wù)，致使基層原來屬于工會系統(tǒng)中的一項(xiàng)主要工作思想政治職能已經(jīng)漸漸地出現(xiàn)一種被嚴(yán)重邊緣化了的趨勢，變得愈來愈無足輕重，甚至是原來企業(yè)工作與原基層職工思想需求崗位之間的工作職能逐漸出現(xiàn)嚴(yán)重脫節(jié)的種種社會問題，致使基層長期以來缺乏對企業(yè)廣大基層職工思想需求的把握和堅持理想、信念的教育思想始終宣傳不到位，造成目前很多中小企業(yè)工會在職工思想政治工作戰(zhàn)線陣地上始終也是沒有辦法真正充分地去發(fā)揮起自己工作應(yīng)發(fā)揮的作用。

3.企業(yè)工會內(nèi)部開展黨建思政民主工作機(jī)制形式較貧乏。企業(yè)工會干部在平時開展各種思想政治工作時，活動形式卻大多還沿用--些傳統(tǒng)培訓(xùn)的組織方式方法，還是以傳統(tǒng)灌輸教育培訓(xùn)為主，單純一味地將宣傳新政治思想、新技術(shù)理論工作進(jìn)行照本宣科、機(jī)械化復(fù)制，內(nèi)容陳舊枯燥、活動和形式落后僵化，導(dǎo)致干部對當(dāng)前新社會思想、新社會理論宣傳效果不暢，嚴(yán)重影響到了整個思想政治工作正確開展宣傳的最終效果。

四、新時期企業(yè)工會開展思想政治工作的思考

1.加強(qiáng)干部隊(duì)伍能力建設(shè)，充實(shí)企業(yè)工會思政組織骨干力量。新經(jīng)濟(jì)形勢時期黨委組織對當(dāng)前全省企業(yè)工會領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)展提出來一系列從更高層面把握的思想具體實(shí)踐要求，干部隊(duì)伍領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)能力提高轉(zhuǎn)變和隊(duì)伍素質(zhì)整體優(yōu)化全面發(fā)展仍是支撐我們當(dāng)前開展黨的建設(shè)各項(xiàng)重點(diǎn)思想政治工作中最為重要堅實(shí)的組織工作基礎(chǔ)，必須以此全面著力提升干部自身黨性理論基礎(chǔ)素養(yǎng)能力和從思想意識形態(tài)方向出發(fā)自覺正確把握執(zhí)政理念能力，明確擔(dān)負(fù)起新時代形勢環(huán)境下做好企業(yè)工會黨組干部思政工作核心使命責(zé)任，努力在實(shí)踐中推動黨員干部做到現(xiàn)代企業(yè)干部隊(duì)伍政治知法信行律三合一，全面推進(jìn)自覺學(xué)習(xí)提升黨員馬克思主義理性認(rèn)知能力執(zhí)政決策水平素質(zhì)創(chuàng)新能力和黨思想宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)能力。

2.始終堅持依法服務(wù)全體職工，筑牢企業(yè)工會思政建設(shè)工作理論基礎(chǔ)。要始終著力維護(hù)全體職工及其自身企業(yè)合法有效勞動權(quán)益。堅持本企業(yè)按政府相關(guān)工作規(guī)定要求按時正常召開各類規(guī)模企業(yè)職工代表大會、全體職工大會活動總結(jié)等，對職工反映或職工們共同提出需求幫助的企業(yè)具體管理問題、提案及建議問題和其它相關(guān)職工合理化意見的建議提出，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要進(jìn)一步加以關(guān)注，充分研究了解予以重視，并能夠積極配合及時解決問題。認(rèn)真走訪調(diào)研并認(rèn)真總結(jié)分析、努力克服困難予以積極解決，以便增強(qiáng)職工對推動本企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展前進(jìn)的職工良好信賴感凝聚力和主動創(chuàng)業(yè)積極性。要切實(shí)著力推進(jìn)建立好新發(fā)展形勢任務(wù)下對職工需求情況跟蹤的有效實(shí)時跟蹤反饋機(jī)制。充分研究利用掌握好企業(yè)當(dāng)前較成熟先進(jìn)的各種新型通信網(wǎng)絡(luò)技術(shù)手段，以企業(yè)社交軟件平臺為重要數(shù)據(jù)平臺，利用“問卷星”等企業(yè)社交軟件系統(tǒng)全面收集、及時的分析并掌握企業(yè)一線職工反饋提交的一些合理建議等信息需求和實(shí)際改進(jìn)措施意見，繼而才能較為科學(xué)全面、真實(shí)且深入具體地掌握了解基層企業(yè)職工思想的真實(shí)需求，有助于我們更客觀、及時了解與全面準(zhǔn)確而真實(shí)具體地研究反映并分析基層職工隊(duì)伍思想現(xiàn)狀，為全面正確深入開展對新發(fā)展形勢環(huán)境下黨思想政治和宣傳輿論工作與實(shí)踐工作提供一個較為完備科學(xué)系統(tǒng)真實(shí)和可靠的重要基礎(chǔ)數(shù)據(jù)現(xiàn)實(shí)技術(shù)資料支撐。

3.創(chuàng)新工會教育活動方式，提升企業(yè)工會思政文化工作開展效果。工會思想政治的工作新任務(wù)要想進(jìn)一步確認(rèn)好并力求更快地達(dá)到這些工作預(yù)期與任務(wù)目標(biāo)，必須十分注重堅持在思想內(nèi)容方式方法機(jī)制改革上多下功夫并加強(qiáng)有關(guān)制度建設(shè)創(chuàng)新。首先，要在實(shí)踐中進(jìn)一步地堅持基層黨建組織走進(jìn)工作一線關(guān)注職工文化生活，豐富黨員組織思想活動和深度。要繼續(xù)進(jìn)一步強(qiáng)化以持續(xù)深化推進(jìn)建設(shè)平安和諧職工生命健康衛(wèi)士之家、創(chuàng)建中國平安和諧文明創(chuàng)建模范家庭工程等十項(xiàng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動實(shí)踐主題任務(wù)為主要具體實(shí)施手段，提升當(dāng)前各類創(chuàng)新活動扎實(shí)開展成果的持久內(nèi)在吸引力、影響力度以及深入實(shí)際地帶動力，進(jìn)而有效凝聚與形成社會有力的監(jiān)督。其次，要積極探索并建立完善一線職工心理危機(jī)應(yīng)急疏導(dǎo)防控體系。通過實(shí)行每年統(tǒng)一發(fā)放全國職工心理狀況及健康狀況指數(shù)調(diào)查問卷樣本的調(diào)研活動組織形式，統(tǒng)計與調(diào)查我國本系統(tǒng)區(qū)域企業(yè)職工心理情況，建立系統(tǒng)區(qū)域職工心理狀況數(shù)據(jù)庫，再進(jìn)一步組織更具針對性的深入推動實(shí)施以政府面向單位全體職工普遍開展健康輔導(dǎo)性講座培訓(xùn)教育服務(wù)和開展企業(yè)個體心理危機(jī)自助疏導(dǎo)性培訓(xùn)工作為三個基本活動，多層次與全方位地為全國廣大企事業(yè)職工心理保健與管理健康培訓(xùn)服務(wù)提供心理保障，為各項(xiàng)日常思想政治工作能順利開展而提供最具必要且有效保障的心理環(huán)境基礎(chǔ)。

4.融入文化建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)工會思政綜治工作統(tǒng)籌發(fā)展。企業(yè)工會思想政治，工作實(shí)踐和培育企業(yè)文化活動存在一-定共性和區(qū)別，二者發(fā)展目標(biāo)指向一致、對象取向相同，存在著-一些相互融合滲透、相互交叉促進(jìn)、相輔相成的有機(jī)關(guān)系。企業(yè)工會思政工作是指導(dǎo)企業(yè)文化理論建設(shè)發(fā)展的實(shí)踐基礎(chǔ)，為指導(dǎo)企業(yè)文化工作建設(shè)活動指引實(shí)踐方向，要力求在注重理論與聯(lián)系社會實(shí)際需求的理論指導(dǎo)要求下推動促進(jìn)二者進(jìn)一步融合交叉發(fā)展。企業(yè)文化體系建設(shè)應(yīng)對深化企業(yè)管理思政工作改革有一一定促進(jìn)作用，要切實(shí)發(fā)揮現(xiàn)代企業(yè)文化體系指導(dǎo)全員生產(chǎn)管理經(jīng)營規(guī)范管理職工行為上的導(dǎo)向作用，把企業(yè)思政工作方面的思想內(nèi)容知識以這種潛移默化形成的、易于被接受吸收的新方式，融入運(yùn)用到整個企業(yè)文化系統(tǒng)建設(shè)體系中，進(jìn)一步營造全員愛崗誠信敬業(yè)遵紀(jì)守法的好風(fēng)氣，提升全體工作責(zé)任感、主動性和創(chuàng)新積極性水平的基礎(chǔ)同時，提高管理職工自覺的科學(xué)思想覺悟力和理論水平。

五、結(jié)論

本文嘗試從馬克思主義工會觀的視域，審視中國特色社會主義新時期企業(yè)工會建設(shè)。中國工會的職能經(jīng)過不斷地發(fā)展演進(jìn)，服務(wù)職能成為中國工會的重要職能，作用地位日益凸顯，是工會進(jìn)--步深化改革探索創(chuàng)新模式的重要關(guān)鍵性理論突破，建設(shè)為中國特色社會主義實(shí)踐新時期企業(yè)工會增強(qiáng)了企業(yè)工會組織成員的群體吸引力、凝聚力，更好團(tuán)結(jié)廣大工人階級聽黨話、跟黨走，夯實(shí)黨的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。

作者:胡晶 單位: 陜西華山建設(shè)集團(tuán)有限公司