序論：好文章的創作是一個不斷探索和完善的過程，我們為您推薦十篇建筑會計論文范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。

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二、建筑企業會計內部控制中存在的問題

（一）會計內部控制制度不完善

一般情況下，建筑企業的項目實施工作周期長，因此使得建筑投資較大。然而目前我國建筑企業的管理者沒有足夠重視會計部門的基礎服務性工作，使得會計內部控制沒有形成較完善的制度。因此，一些建筑企業的內部資金出現閑置或浪費現象，而另一些企業的項目在實施過程中出現資金周轉困難的問題。建筑企業資金閑置浪費和周轉失靈，都是由于會計內部控制制度不完善，使得企業資金利用不合理，從而嚴重阻礙了企業的健康發展。

（二）會計部門信息資源共享程度較低

我國建筑企業會計內部控制體系建設過程中，對現代化的科學技術設備利用程度較低，使得建筑企業內部控制整體效益較低。特別是一些建筑企業，為了自身利益發展的需要，故意隱瞞會計內部信息，使得會計信息沒有得到及時規范。此外，建筑企業在發展中由于沒有充分利用會計部門的信息，使得這些信息在企業建設投資和發展中并沒有發揮真正的效益。可見，由于建筑企業對會計部門工作的重視不足，導致會計部門信息沒有合理利用。

（三）會計內部控制實踐操作性不強

由于會計內部人員綜合素質不夠，以及建筑企業沒有足夠重視會計內部控制工作人員的培訓，以至于會計內部控制工作人員不僅工作懶散，而且制定出的信息數據實踐操作性不強。會計內部控制實踐操作不強，使得我國會計部門在企業的發展中，并沒有發揮真正的效益。

三、建筑企業會計內部控制問題的解決對策

（一）完善會計內部控制制度

會計內部控制制度的完善是做好整個會計內部控制工作的基礎。只有建立健全的會計內部控制管理工作制度，才能使企業得以健康可持續發展，否則將會使企業的發展處于十分不利的狀態。這是因為完善的會計內部控制，可以使會計部門在工作中及時發現資金運轉過程中的問題，并對不良的情況作出相應的調整，從而使建筑企業的資金處于正常運轉狀態。此外，完善的會計內部控制制度還在很大程度上提高了會計部門信息的真實性，從而為建筑企業的進一步投資發展提供了重要的決策依據。為了完善建筑企業會計內部控制制度，企業應加強自身的管理，從而為建立完善的會計內部控制制度工作提供良好的企業內部環境。只有這樣，才能使會計內部控制管理工作在建筑企業內部良好的環境下得以順利開展。

（二）建立會計內部控制信息共享平臺

會計內部信息在一定程度上可以反映整個企業發展的狀況，因此通過現代化的計算機軟硬件設備建立相關的會計內部控制信息共享平臺，有助于為企業項目的決策者提供更加清晰明了的理論依據。建筑企業應充分利用現代化的網絡技術和計算機軟件技術，在企業內部建立局域網，從而實現會計部門信息資源共享的目的。這樣不僅可以實現加強對會計內部工作的監督和管理，提高建筑企業項目建設的資金合理配置，而且還能極大地提高企業的管理水平，使企業的管理不斷向著現代化建設方向發展。

（三）加強會計內部控制人員的培訓工作

會計人員的綜合素質，直接對建筑企業會計內部控制工作產生極大地影響。因此加強會計內部控制人員的職業道德素養和專業實踐技能，對做好會計內部控制工作具有十分重要的意義。建筑企業在提高對會計部門的重視程度基礎之上，進一步組織相關的培訓工作，從而不斷提高會計人員的職業道德和專業操作能力。只有這樣，才能使會計人員更好地發揮自身的職責，做好建筑企業的會計內部控制工作。

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二、加強建筑企業會計核算工作的解決辦法

現階段，屬于知識經濟時代，大量現代化的設施以及技術方式能使會計工作的效率明顯提升，然而也會導致大量會計工作人員失業，而很多從事會計工作的人員，其自身業務能力都很低。所以，建筑企業一定要增強自身的會計核算，從而對項目成本進行精準地評估以及預測，確保建筑企業會計核算工作的順利進行。現階段，我國建筑企業會計管理工作開始朝著新方向前進，因此我們要按照其方向，遵從時展的有關要求，從而保證建筑企業會計核算工作的進行。通常來講，會計核算的內容主要涉及到支出與收入賬目核算、建筑施工以及工程結算核算等，這些內容非常繁瑣，只要沒處理好，就會對建筑企業總體經濟效益產生影響。所以，建筑企業一定要按照自身會計核算的特征，完成好分級核算的工作，對每一項工程都要展開成本核算，另外核算時間比較久，因此提高會計核算工作的難度。

1.在建筑企業內，常見的會計核算方法有四種，分別是收支結轉下年的核算法、設“合同價款”科目核算、賬外有賬核算法以及賬內有賬核算法。其中，收支結轉下年核算法，又稱為按建筑產品完成全部成本的核算法，該方法的特點是當遇到當年難以完工的工程時，將其結轉至下一年。并在結轉同時用“上年結轉”字樣做出標注；設“合同價款”科目核算的方法，其對象為未收齊的尾款；賬外有賬的核算方法又可以叫做實收實支的核算方法，該方法可以有效反映企業年終的虧損和盈利情況；而賬內有賬的核算方法，又稱為預算后核算方法，該方法可以用在當建筑企業不得不投入大量資金但無法在當年就完工，而需要在下一年開展收尾工作的時候。

2.建筑企業需要投入更多的精力，來提高會計從業人員的業務能力、道德觀念以及整體素質，促使他們提高自身的工作水平。與此同時，還應該通過各種培訓手段，提高會計人員的法律意識，從中挑選具備更全面素質的人員，確保企業經濟秩序的穩定。還應完善自身的責任會計制度，構建健全的承包經營責任體制，確保每一項工作都有直接責任人負責，使得企業內部的會計監督制度更為全面。不但如此，建筑行業還應重視來自社會的監督，通過更多的社會相關人員所組建的高素質隊伍，對會計信息進行監督，以提高其可靠性與真實性，并借助法律手段來嚴厲打擊不法行為和不道德現象。若企業本身出現了問題，則企業應該承擔所有因為會計信息失真引發的相關后果，并負責做出相應的賠償。這就要求企業加快會計電算化進程，借助先進的手段和技術來提高會計核算的科學性與準確性，在緩解會計人員傳統作業的壓力的同時，規避人為偽造的虛假信息。最終確保會計核算信息具有更高的準確性、可行性、可靠性以及真實性。

3.因為建筑企業通常會擁有較大的資金量，因此對它而言，核算工作就顯得舉足輕重了。而成本核算又是會計核算的一項基礎工作，如今實際情況卻十分糟糕，所以，建筑企業要強化成本核算工作的強度，在規劃時期就要將這項工作做好，進而才能夠提升企業對于成本的控制力度，為企業總體發展水平的穩步提升提供積極的支持和保障。

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2建筑設計的模塊化的研究背景

二十世紀八十年代改革開放以來，我國的經濟實力明顯上升，但是隨著經濟的發展許多問題也逐漸的顯露出來。人口數量的逐年增加、土地資源的大量使用和物質生活資源的無節制開發導致了我國生態環境的逐步惡化，量變的發展模式使得我們生存和發展遇到了前所未有的困難，人與自然相互依存的平衡正被我們逐漸打破，我們不得不去尋找新的發展模式。現階段由于我們對于土地資源的大量使用和不合理的破壞使得土地資源大量減少，在這種情形下我們必須進行建筑設計的模式化，來對空間、結構、能耗進行統一的規劃，使得建筑設計有一個統一的模式，這樣在進行建筑的時候就能夠很好的對土地資源進行有效地利用，也可以很好的優化室內的設計。在我們長期的建筑發展研究中發現，要實現建筑設計的模式化并不是非常容易，不僅僅要進行大量的資料研究，更加重要的還與政治、經濟、技術、地理、氣候材料、預算等種種因素有關。

3建筑設計的模塊化的研究目的和意義

（1）研究目的。當今我國的發展政策是可持續發展也就是說要解決我們與自然資源之間的矛盾，在建筑行業與自然之間的矛盾就是建筑同土地資源之間的矛盾。在這種情況之下模塊化設計被推上了建筑發展的歷史舞臺，它不僅僅能夠解決結構體系、建筑形態、整體空間之間的問題，還符合當今社會人們的心理審美觀念和生理需求。

（2）研究的意義。建筑設計模塊化是一項具有現實意義的建筑技術，具有鮮明的時代特點，可以有效地解決人與自然之間的各種矛盾，也可以節約時間成本和資金成本的作用。①空間靈活性高。在我們進行建筑設計的時候可以進行“拿來”，即根據這一區域其余的建筑設計進行有效利用，這樣的做法可以有效地避免重復且具有較大的靈活性。通過這種“拿來”可以對空間進行固定，確定設計空間內柱距、設備條件、層高等設計因素，對于不同的空間設計可以進行不同的模塊化設計，因此也具有多樣性。②節省空間。建筑設計的模塊化可以對不同的地形地貌和天氣氣候進行有效地利用，借助原有的模塊設計進行具體的細部設計工作，這樣可以有效減少多余空間結構的浪費。③簡化施工。在進行建筑設計模塊化施工的時候，由于有先前經驗和設計進行參考，并且由于模塊化設計具有多樣性和靈活性。在進行施工的時候可以對整體空間內的模塊進行細化工作。小到螺絲釘大到此模塊內的住房，層高等都可以進行施工的簡化，這樣可以有效地節約時間，降低造價成本。④有利于擴建和增長。建筑模塊化設計最適合是對工程進行分期建設，這樣可以有效地進行資金的籌集并實現逐步投入，使階段內的利益達到最大化。

4影響建筑設計模塊化的因素

（1）功能因素。我們所有的建筑的出發點都是以實用為基礎的所以我們在進行設計的時候也要遵循三個要素即堅固、實用和美觀。在進行設計的時候要考量所要設計的建筑物的用途，如果是居民住宅則需要具備家居功能，如果是商業用途則要考慮的是整體的營業需求或者辦公需求。如果是醫院則應該考慮其生活和商業的雙重需求性。

（2）結構因素。建筑結構也是影響模塊設計的主要因素之一，在進行建筑結構設計的時候不僅僅要通過模塊化進行有效地參考以此來進行局部的優化，而且應該就所要建造的建筑的用途進行改進工作，不能夠一味的照搬照用。在進行設計的時候要充分劃分空間，表明通道、空間隔斷等。在模塊化設計的過程中還應該注意各模塊之間的連接性，這對于一棟建筑的好壞將會起到相當關鍵的作用。

（3）環境的影響。建筑的環境是建筑設計過程中需要克服的一個關鍵性因素，在設計的時候不僅僅需要進行參考，同類建筑還需要對周圍的環境進行仔細的考察、測量，所謂的考察不僅僅是對地形地貌的考察，還是對周圍的居住環境和社會環境進行有效地考察，在進行外部設計的時候要與周圍的環境相互統一，不能隨性而為。

5模塊建筑化設計遵循的原則

（1）空間集約原則主要是對土地資源和空間的節約，只有這樣才能實現我國的可持續發展，不能追求量大，而是應該追求實用、美觀、其次是要提高整體空間的利用率，把有限的空間進行充分的利用，實現區域內的功能完善。最后是對于環境質量的改善，要進行園林化設計實現綠色生活和營業。

（2）功能靈活性原則就是對模塊內的功能進行具體的優化工作。讓居住人員或者商業用途更加合理實用。

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(1)配置齊全計算機硬件設備，企業可以根據自身發展需求選用計算機網絡系統、單機系統等模式；(2)系統軟件的配置。系統軟件起著擴充計算機功能、優化調配計算機資源的作用，其應具備較強的數據處理能力、數據安全保密性、數據維護能力等；(3)會計軟件的配置。施工企業應根據自身實際需要，選擇會計核算精確、使用安全、功能完備、操作簡單的會計軟件。會計軟件中的軟件模塊應滿足施工企業的管理要求，同時，應該配備項目資金管理、項目預測決策分析管理等模塊。

2.建立數據庫系統

基于會計信息化環境下的數據庫系統應面向施工企業經濟業務活動的全部流程，不僅能為會計信息系統提供服務，還應與企業其他信息系統的數據實現關聯化，從而實現信息共享，不僅有助于提高會計工作質量，還有助于其他管理部門及時了解會計信息，有效避免信息孤島和信息處理中的重復勞動。

3.建立會計信息規范處理的相關制度

通過統一核算流程和會計科目代碼，實現會計信息的集中化和標準化處理。在信息系統建設的過程中，須先應依據現行會計準則和制度，立足于企業的實際情況，制定出一整套合理的核算制度，以便各子公司和分支機構對會計信息處理有章可循，同時，相關制度應能通過流程固化到系統中。

4.完善風險控制制度

在推進會計信息化的過程中，既是實現會計監督企業的過程，同時，也需要對會計工作進行監督，使之與會計信息化標準的要求及企業的內控制度相符合。企業應建立建全各類風險控制制度，特別是對會計信息化安全標準體系的建立，保證及時備份和加密會計信息，對信息系統中的數據安全給予最大限度的保護，使之不受侵害，有效保障系統運行的可靠性和連續性，不會因為受到意外攻擊而中斷信息服務。

二、施工企業會計信息化建設需要注意的問題

1.高度重視，提高對會計信息化建設的認識

會計信息化建設工作作為一項系統的工程，與企業管理、內部控制的全過程息息相關，具有較高的技術要求和較強的政策性，必須要加強領導，有序推進，統籌規劃。首先，應規范和完善會計信息化法規制度；其次，應組織和實施會計信息化標準；再次，對會計信息化人才培養計劃進行制定；最后，做好信息化管理工作，只有形成合力、齊抓共管、對資源進行整合，加強部門之間的協作和溝通，才能對統一的信息化平臺進行構建，通過綜合利用相關的信息資源，而使企業的綜合管理能力得到全面的提升。

2.夯實基礎，加大對會計信息化建設的投入

在會計信息化的建設過程中，硬件和軟件的建設是必須。首先，企業應對財務信息化建設中的硬件設施給予足夠的保障，規避因為硬件損傷而不能及時的處理會計信息；其次，對會計信息化軟件的購入或者是自行開發，需立足于管理的特殊需求，結合自己的業務處理特征，對國內外先進企業的管理思想進行借鑒和吸收，通過對信息資源的融合和軟件功能的改進，而使企業整體處理信息的能力提高；再次，為了保證軟硬件的升級和更新，應在財務預算中，流出一定的預算資金，保障會計信息化建設的全面推進。

3.培養信息化人才，促進企業的健康發展

新的歷史時期，要求會計人才不單單要具備本專業的知識，同時還應具備豐富的信息知識，擴展知識架構的廣度和深度。要實現建筑施工企業的會計信息化建設，人才是第一要義。人才是建立信息技術支持的基礎，因此施工企業應立足于自身的實際情況，采用各種形式的培訓，通過再教育的方式，顯著提升員工的專業水平。并且利用信息化培訓，培養各種復合型人才，促進建筑施工企業的健康發展。在實現會計信息化的過程中，企業內部的財會人員的分工和職能也會隨之發生轉變。要求財會人員具備更加精湛的財務軟件操作技能和信息化技術，只有做好團隊建設，才能真正促進會計信息化建設工作的落地實施，才能對會計信息系統的可靠性做出保障。

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1.政府過度干預建筑施工企業以及市場自身的盲目性、自發性等弊端

“目前，部分地方政府管理建筑施工企業過程中仍存在錯位管理的現象，比如部分地方政府直接管理施工企業或直接干預建筑施工企業正常運行。”在市場經濟下，個別企業尋找法律法規制度缺陷，利用合法而不合理的手段“制作”財務報表，掩蓋企業經濟交易真實性，導致會計信息嚴重失真。

2.施工企業對會計信息的不重視及內部會計制度不完善

施工單位招聘人才主要是工程類專業，對會計專業重視度和投入相對較少。工程的質量和進度是所關注的重點，施工項目部為了控制成本贏得最大利益，財務信息造假時有發生。企業內部財務會計制度不夠完善，造假現象頻繁發生。“現今很多建筑施工企業其體制處于傳統與新時代交替的關鍵時期，會計核算也正因為企業處于這個時期，其精準度下降，核算方法模糊，企業會計信息因此失真嚴重。”企業及其項目部盲目追求利益，主要表現在與績效考核掛鉤的利益。建筑施工企業的目標是追求利潤最大化，因此企業通過調節資產負債表、利潤表，來達到減少稅款的目的；會計信息的失真直接影響施工單位的績效考核、經濟利益等，進而影響企業的長遠發展。為了追求良好的企業形象確保長遠發展，施工單位會選擇性的隱匿報表中不利影響，贏得政府和市場的信任，增強自身的競爭力；項目部通過財務員操縱利潤，人為影響會計工作，使會計成為了內部團體的經濟活動。

3.會計從業人員自身素質問題

近年來會計專業擴大招生規模和數量，然而會計人員的素質卻未得到明顯提高。中小企業無須設置會計機構，即使設置了相關機構，機構從業人員素質普遍偏低，會計人員無證上崗、會計組織機構辦事低效，會計工作僅停留在記賬、算賬、報賬的層面。這部分人未經過專業的培訓或培訓不合格，缺乏對會計相關制度規定及信息真實性重要性的認識，憑借著以往的低層次經驗做著高級會計信息統計，會計信息質量堪憂。

二、提高會計信息真實性的措施

針對會計信息失真原因，從國家政府、企業內部及會計從業人員三方面提出措施如下：

1.完善政府管理體制

國家需要完善會計信息方面的的相關法律法規，成立專業監管機構，讓專業化的監管指引企業發展。政府在執行過程中不要直接干預會計信息質量，更多的轉為宏觀調控，幫助建筑施工企業走向正軌。

2.完善的企業內部控制制度

企業內部要建立自己的專門會計機構及監管機構，明確各崗位的職責，加強約束和激勵力度。加強內部核算管理，科學設計和合理組織會計憑證、賬簿、財務會計報表及其傳遞程序。

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建筑會計工作是隨著我國建筑行業的不斷發展而產生的，與其他行業的會計工作相比較，建筑企業會計工作有著更高的要求，根據項目施工過程中的企業資金流動狀況、原料狀況、施工人員工資以及施工情況來開展相關工作。[1]建筑施工企業在參加建設單位的競標投標活動時，就開始對實際的施工項目進行預算，包括前期資金投入、施工過程中的款項追加以及后期工程核算等工作。建筑施工企業要按照分級核算的實際狀況對工程進行核算，這種會計工作方法能夠根據實際施工狀況來對資金流向以及款項進行安排。建筑施工企業為了能夠避免資金使用可能產生的風險，會安排更多會計從業人員對實際項目進行預算和決算，這會在一定程度上導致會計工作人員編制出現較為嚴重的膨脹，導致從業人員的綜合素質以及業務水平出現參差不齊的現象，部分施工企業為了減少企業會計工作的成本，選擇沒有會計資質的人員進行各項工作，在一定程度上觸犯了國家的相關法律。

(二)建筑施工企業會計工作中存在的主要問題

部分工作人員素質較低。建筑施工企業的會計工作要求工作人員要達到兩個方面的素質要求，分別是道德素質和業務素質。會計工作人員要不斷提升自我道德素養，他們的綜合素質對于施工項目的資金狀況將會產生直接的影響。在實際施工過程中，不少會計工作人員不顧道德規范的要求，在各種誘惑面前，做壞賬、呆賬以及假賬，從而給施工企業帶來較為嚴重的經濟損失。[2]業務素質要求會計工作人員要能夠數量掌握相關的工作指示，在實際工作過程中達到認真細致的要求，從而提升企業財務會計工作的準確性以及科學性。無證上崗的會計工作人員是目前建筑企業會計工作中常見的一種問題，這必然會對企業會計工作效率以及工作水平產生較為嚴重的影響。

(三)人員分配達不到平衡的要求

我國現階段建筑施工企業會計工作人員在不同環節的分配上面存在較大的差異。企業會計工作要求達到精細化的水平。在目前很多施工企業會計工作中，缺乏高水平的計算工作人員，負責處理各項數據的會計人員工作水平存在不同程度的差異，會計工作人員分配的不均勻給實際工作埋下很多隱患，人員不均的現象必然會導致會計工作存在重復計算的問題，從而浪費了較多的工作時間，造成嚴重的資金浪費以及工資延誤發放等問題。因此，施工企業管理和領導階層要對會計工作人員進行均衡配置，從而達到會計工作和順利進行的目的。

二、規范建筑施工企業會計工作的主要措施

(一)做好全面的預算管理工作

建筑施工企業可以從以下幾個方面做好預算管理工作，首先是從預算編制基本環節開展工作，保證預算工作成為企業會計工作的基本構成要素。建筑企業要對成本預算以及收入預算進行編制。在進行成本預算編制時，要通過不斷平衡達到目標利潤的具體要求。該項指標體系主要堅持的利潤為相關的主導指標，重視成本以及銷售收入的輔助地位，從而不斷提升企業發展過程中的實際利潤水平。預算編制程序要堅持從上而下、從下而上、上下結合的工作方式。其次就是不斷提升會計工作熱源在預算管理過程中對自我行為進行預算的規范性，建立相應的執行責任制度。[3]企業預算一旦確立，不同的執行部門和單位就要對其進行認真實施，層層分解預算指標，從縱向和橫向落實到各個環節、各個部門以及各個崗位，從而形成多領域、全方位、寬層次的預算執行工作體系。施工企業還要對照已經定下的目標對相關工作的完成狀況實施檢查，從不同方面做好預算工作。除此之外，企業還應當做好內部制度建設工作。其一，對內部環境進行完善與優化尤其在信息網絡建設這方面更要加強提高。例如，可以建立完整的企業OA系統，提高公司采購部門與現場施工人員及管理部門等機構的聯系與交流，充分實現信息的及時傳遞與審批流程的快速進行；其二，對企業內部的會計組織結構進行充分的整合與完善，這一舉措有利于保障信息系統的透明與規范，也是保證信息化建設能夠正常運行的重要渠道，為此，可以建立明確的權責分配制度促使會計工作正常開展，以及完善相應的會計審批流程制度等等；其三，提高企業管理制度必須重視對相關會計人員的考核與使用，要從優秀的品格與專業的知識水平等方面綜合考察，從根本上杜絕會計舞弊問題的出現。最后，建立風險防控體系來應對會計工作中出現的各種風險，切實加強對建筑企業經營風險與財務風險的防范意識及手段。這些舉措對企業實現長久而穩定的發展及提高會計工作管理質量等十分有利。

(二)規范會計工作人員的各項行為

建筑施工企業能夠順利發展的主要因素就是人才優勢，做好人才管理以及培養工作能夠保證施工企業的總體競爭力得以提升。所以，要對財務會計工作人員的綜合素質進行培養，通過提升他們的專業技能、法律法規知識、計算機軟件操作能力以及綜合素質等，發揮企業員工的綜合素質，從而保證會計管理工作的順利進行。[4]相關的工作人員要能夠對國家各項法律法規以及會計管理工作各個方面的知識有所了解并逐漸掌握，聘請資歷較高或者勝任能力較強的工作人員協助企業做好重大項目的業務管理工作，企業還要引導會計工作人員選擇科學合理的工作方法以及工作器具，對他們的品行以及專業化水平進行考核，從而避免出現會計舞弊等較為嚴重的問題。[5]

(三)強化對企業資金管理的監督與控制力度

企業可以召開相關會計改革會議，在會議中提出編制完整統一、科學有效的資金預算計劃，依據施工的具體進度需求對會計工作預算制度進行編制，同時要做好資金調配的相關工作，規劃好資金的流向，保證資金能夠集中管理，并注意避免資金存在的分支管理層次過多而造成在建筑施工過程中成本的不斷增加。[6]總而言之，建筑施工企業可以在保證企業各基本工作能夠正常進行的首要前提下，進一步完善資金管理系統與制度，全面重視資金的使用動向，并有效拓展籌資的各種渠道，最終使每一份企業資金得到合理利用。(四)控制建筑施工會計行業的惡性發展政府有關部門要充分發揮出宏觀調控的職能，對于我國建筑施工企業會計行業引導發展，避免出現惡性快速的發展，從根本上杜絕快速發展所引發的不同問題。[7]還可以從法律角度來不斷提升行業門檻，借鑒和吸收國外先進的會計行業競爭機制，將其與自身會計工作的發展相結合，從中汲取有價值的部分作為借鑒之用，并對存在的各種會計問題進行分析與調查，將產生問題的根本因素找出來，最終采取有效的手段進行解決，從而實現建筑會計行業的合理、科學發展。

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2建筑施工企業會計核算存在的問題

2.1施工企業成本核算未受重視

企業經營管理者的經營理念及決策直接影響企業的建設成敗，其經營理念對企業內部控制制度建設及執行效果具有較大影響。根據目前我國建筑施工企業的經營發展現狀來看，企業管理者并未真正重視成本核算工作，導致成本核算制度不健全或執行力度不夠等問題十分普遍。而這主要是由兩方面原因造成的，一是因為管理者認為企業會計核算的對象為資金運動，只注重做好資金管理工作，忽視成本管理的重要性；二是各部門協調溝通不暢，財務部門只能依賴于施工部門提供的信息進行核算，這就極易造成成本核算失真，進而影響管理者的經營決策，甚至有可能造成企業的經濟損失。

2.2建筑施工企業監督不到位

良好的監督機制是保障企業財會秩序的基本條件，也是會計核算工作順利開展的基礎。現在，仍有一些企業并未在內部監督中明確各自職責，甚至有些企業都未能建立或執行內部監督制度，而外部監督又過于形式化，最終造成企業會計核算工作處于無監督狀態。久而久之，有些企業就會為節約成本等，或不遵守會計準則，或一人擔任多職，嚴重影響會計核算質量。

2.3建筑施工企業財務人員能力與素質不夠

近些年來，建筑施工企業財會人員隊伍逐漸壯大，但很多企業也只是關注財務人員數量，卻忽視了人員質量。財務人員或不具備執業從業資格證，或不了解相關法律法規，或實踐能力差，導致會計信息失真等不良現象出現。這主要是因為建筑施工企業在財務人員管理中，忽視團隊培訓，尤其是新會計準則的實施，一些專業性的應用對會計人員提出了更高要求，若一味固守陳舊理論，必將影響會計核算工作的順利開展。

3建筑施工企業會計核算優化策略

3.1轉變理念，重視會計核算工作

為更好地適應現代企業制度所需的會計核算機制，要求建筑施工企業能形成科學的成本效益觀、風險收益均衡觀，主動接受會計核算新理念，以實現企業利潤最大化為目標。因此，各施工企業應不斷改進會計核算相關制度，通過各部門在結構與權額上的相互協調進行資源配置，嚴格控制企業生產成本，樹立會計核算的新理念，認真學習與貫徹新會計準則，從思想上高度重視會計核算工作。

3.2推進信息化管理，提高會計核算質量

21世紀是信息化時代，建筑施工企業的會計核算工作也應逐步實現信息化管理。施工企業可利用先進的計算機技術，將會計核算工作化繁為簡，提升會計核算質量。一方面，企業應建立完善的會計軟件系統管理制度，加強各部門之間的溝通協調，另一方面，實現監督考核的自動化，確立明確合理的考核目標與考核標準，并充分運用自動化系統對會計核算工作進行科學評價，加強內外部監督，全面提升會計核算質量。

3.3加強培訓，提升會計人員素質

建筑施工企業會計人員素質與會計核算工作的完成情況有著密切關系，是影響企業經濟效益的關鍵人物。因此，建筑施工企業應努力提升會計人員的綜合素質。一是要加強對會計人員的培訓，在會計專業知識、相關法律法規及實踐能力等多方面對其進行培養；二是加強現代化管理思想宣傳，提升會計人員綜合素質，保障施工企業會計核算結果的科學合理性。

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通常建筑施工項目規格模式較為巨大，施工的步驟關鍵點比較多、工程作業時間長，需要利用大量的人力、財力，通常一個建筑施工項目的合同都是幾千萬甚至幾億的，并且預算得資金跟實際工程實施的資金結果差異也是較大的，資金的流動在結算與支付這些方面是沒有相一致的模板模式。由此得知，建筑企業目前正面臨著與質量、安全和經營管理相關的風險。

建筑產品由于本身的固定獨特，導致生產環節需要圍繞產品的特性來進行，每個施工項目都是根據用戶自身對建筑的需求，單獨去設計并進行施工建設，即使采用最標準的設計，通常也會因為當時地理位置的地質以及不相同的氣候環境，需要特別的對多選的地基點和使用材料以及設計的施工方法進行相對應的修改微調。由此可見每個建筑產品都將是唯一的，不會發生批量生產的可能性。

我國建筑企業目前為了節約施工成本，最常使用的做法就是在建筑地附近招用大量的廉價施工作業者，在里面存在大面積的農民工，導致施工作業人員的文化層次復雜，在合理管善上面難度就會變大。建筑施工人員的機械文化水平低俗，勞動效率也升不上來。

目前，所有建筑企業都面臨著嚴峻的金融考驗，需要加大建設制度的強度，按照相互牽制、相互制約的分工原則，充分考慮到所建制度的有效性以及嚴密性、可操作性和先進性，并且充分地發揮能動性能。結合自己所經營的企業規模模式和本身的業務特性，制定出合理的會計制度，使之更加科學有效，使整個會計制度形成一個主要體系。

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建筑企業的管理制度較粗放，一些具體細節管理不夠完善。一方面對存貨的管理認識不夠，月末核算時存貨量大，占用資金甚至超過了成本的2倍以上，從而造成資金的呆滯，成為建筑企業資金周轉的不利因素。另一方面缺乏嚴格的賒銷政策，使資金收回困難或收回時間變長。許多建筑企業為了爭定單，對賒銷對象沒有進行必要的償債能力和信譽方面的審查，再加上追債不利，賬款不能及時回收而影響了企業的發展。第三方面對現有資金的統籌管理不足，一些建筑企業還是守財奴的思想，存款越多越好，存款越多象征企業越紅火，從而造成大量資金閑置。還有一些企業對資金缺乏風險意識，將資金分配十分松散，一旦發生不確定的風險情況，將措手不及使企業財務陷入困境。

一些建筑企業的內部會計核算制度不規范，會計在處理信息時隨意性大;還有一些建筑企業認為內部控制的作用不大而忽視對它的建設，甚至出現一人身兼數職的情況，內部控制的乏力直接造成企業的自我認識和自我監控能力低下;對于以項目經理部門制度為核心的經營模式，企業的財務部門根據收取的各個項目經理部門所提供的成本票據實行財務核算，并依據所收到的工程款結轉業務收入以及成本，收入由成本倒軋得到，進而再結轉利潤;會計人員對財務核算的認識不清，財務信息不準確而事后又不進行核實。

篇（10）

課題的來源

課題的理論與實際意義

近年來，隨著國內外資本市場上頻頻出現的會計造假事件和股市欺詐大案，上市公司賬面盈利的真實性不斷地受到人們的質疑.盡管某些公司的報表賬面上都出現了豐厚的盈利卻因無力償還到期債務而陷入財務困境，最終難逃破產清算的厄運.相反，有些微利企業甚至微虧企業，其賬面盈利并不突出，但因其現金流量運轉良好使企業得到持續生存.正是基于這兩者之間存在著如此微妙的關系，本文認為探究企業賬面盈利與現金流量的相互關系和狀態分布具有很強的現實意義.會計賬面盈利與現金流量的相關性進行實證研究后，發現兩者的相關程度很低，很大一部分上市公司的賬面盈利沒有形成相應的現金流入，導致兩者之間產生滯脫的效應.因此，本文為了說明在對企業的財務狀況進行評價時，不能僅僅局限于使用一些反映企業賬面盈利的指標，應該還需要考慮一些反映企業創造現金流量能力的指標.

本課題國內外的研究動態

在國外，Hopwood&Mckeown(1992)研究了制造業企業經營活動現金流量和每股收益的時間序列。他們發現兩者的時間序列顯著不同，而且收益序列比現金流量序列具有更強的自相關性JoseManuel和FrankGary(1994)的研究表明，現金洗量與會計利潤之間在財務分析過程中具有相互的支撐作用.利用現金流量的信息可以對會計利潤信息起到修正作用。研究Bodenhorn及Diran(1964)提出了現金利潤的概念，其主要體現為經營凈現金流量的概念.并提出了現金流量與會計利潤在計量基礎等方面的不同，但并未定義現金利潤的公式與進行實證研究。

在國內，蔡夢珊，張婧(2015)以2015～2015年在深市與滬市上市的263家制造業公司為研究對象，通過實證研究發現凈利潤和主營業務收入與經營活動凈現金流量之間顯著相關，并且隨著時間的推移，對經營活動凈現金流量的影響也有增加的趨勢2015財務會計專業論文開題報告2015財務會計專業論文開題報告。車偉娜，戴永秀(2015)通過抽取中國在滬市上市的部分公司會計收益與現金流量的數據，分析后發現中國上市公司中會計收益和經營現金流量有一定的相關性，但相關性不強。胡雙丹，蔣賢品(2015)H1對2015年中國證券市場上的129家金屬和非金屬行業上市公司的會計賬面盈利與現金流量的相關性進行實證研究后，也發現兩者的相關程度很低。三是現金流量與凈利潤背離王嘯，劉偉(2015)以l998～2015年為研究期限，對我國上市公司經營現金流量和凈利潤進行了研究，發現樣本期間我國上市公司現金流量和凈利潤有背離傾向，在此期間現金流量一直在上升，而凈利潤則出現了下滑的情況。蔡衛民，熊翠(20XX)20152015年18家旅游上市公司為樣本，從實證角度分析了旅游上市公司近年來會計利潤與現金流量的相關性。研究發現：由于旅游行業的經營特點，其會計利潤與現金流量呈現高度的正相關關系；且不同類型的旅游上市公司之間的會計利潤與現金流量存在顯著性差異。

主要論點與論證思路

現金流量來源有3種途徑：經營活動產生的現金流量、投資活動產生的現金流量和籌資活動產生的現金流量2015財務會計專業論文開題報告工作報告。本文的主要目標是對我國上市公司會計凈利潤與經營活動凈現金流量的研究，主要采用了理論分析與實證分析相結合的分析方法。本文先通過某行業2015年到20XX年內50家公司的每股收益與每股現金凈流量、每股經營活動凈利潤與每股經營活動現金凈流量的偏離程度的進行描述性統計分析，用統計軟件SPSS的Regression/liner'過程分析數據，進行相關分析與回歸分析，得出結果。

2015財務會計專業論文開題報告(二)

財務會計專業論文開題報告

論文題目：富鐵軌枕有限公司成本管理分析與探討

選題依據、意義和實際應用方面的價值

企業成本管理理論在企業管理理論中是一個比較重要的分支，成本管理是為解決企業日益激烈的競爭環境而存在的，成本管理理論得以存在和不斷發展這一事實本身也印證了成本管理對企業生存和發展的重要意義，加強成本管理降低成本對企業起著重要的意義。

通過本課題的研究，可以為富鐵軌枕有限公司節約勞動耗費，增加生產，降低成本。從而提高企業經濟效益，增加盈利2015財務會計專業論文開題報告2015財務會計專業論文開題報告。為企業健康可持續發展和提高競爭能力提供保障。同時也為相關企業在成本管理問題上提供借鑒。

本課題在國內外的研究現狀

國外：企業成本管理的研究主要集中在如何提高成本管理信息有用性和如何利用先進的計算機技術拓展成本管理功能、提高成本管理效率方面，特別是作業成本的應用和結合ERP的實施對成本管理的創新方面，取得了相當的成功

國內：國有企業的成本預算內容不全面，不能發揮預算在成本管理中的指導作用。成本管理比較單一。成本管理的內容由產品成本逐漸向企業成本和戰略成本管理發展，理論研究者和企業也在進行相關研究和實踐2015財務會計專業論文開題報告工作報告。

課題研究的內容及擬采取的辦法

研究內容：從富鐵軌枕社會成本分析入手，針對富鐵軌枕存在的成本管理的問題，找出影響富鐵軌枕的成本管理的因素，并進行整理，結合理論所學和相關文獻的理論支承，提出解決富鐵軌枕成本管理問題的對策

擬采取的辦法：實地調查、定量與定性相結合、歸納分析、規范研究等。

課題研究中的主要難點及解決辦法

難點：成本數據的失真，由于成本核算技術問題可能會導致相關數據偏離真實值。

解決：技術分析與邏輯分析，實地調查。

論文工作日程安排

第六周至第七周開題報告準備及開題答辯

第十一周論文初稿

第十二周至第十三周論文修改

第十四周至第十五周論文定稿、答辯準備

第十六周論文答辯

參考文獻：

[1]冉秋紅.戰略成本管理的觀念、方法與應用[J].中國軟科學，2015，(05).

[2]于婕.基于客戶價值創造的營銷成本分析[D].中國海洋大學，2015.

[3]張智洪.戰略成本會計在黑龍江省制造業的應用研究[D].哈爾濱理工大學，2015.

[4]韋德洪，王珊珊.成本管理系統的柔性研究[J].會計之友(下)，2015，(01).

[5]葛兆強.戰略管理、銀行成長與商業銀行戰略轉型[J].廣東金融學院學報，2015，(01).

2015財務會計專業論文開題報告(三)

【摘要】科技進步是國民經濟健康發展的有效推力，創新是企業賴以生存和發展的重要保障，增強自主創新能力是調整產業結構，轉變經濟發展方式的中心環節。如何更好地加快產業結構優化升級，完善現代產業體系，很重要的一點，就是必須更加注重自主創新，加快科技成果向現實生產力轉化。依靠科技進步與創新引領產業轉型升級，推動經濟結構調整優化，通過科技的率先突破，努力開創我區經濟社會發展新局面。

近年來，我單位始終以依靠科技進步，實施管理創新，提高企業綜合實力為指導，緊密結合實際，努力向前邁進。全單位科技進步步伐加快，科技創新能力提升，科技綜合實力顯著增強，為轉型升級提供了堅實的后盾。因此我們要進一步增強機遇意識和憂患意識，在推動科技進步與創新上用更大的氣力，下更大的功夫，不斷提高經濟的科技含量2015財務會計專業論文開題報告2015財務會計專業論文開題報告。對建設工程項目進行計劃、組織、指揮、協調和控制等專業化活動，依靠科技創新，充分發揮和利用項目管理的知識創新、技術創新和管理創新，強化項目責任制和項目成本核算制，提升項目管理水平，實現項目管理的各項可控制目標，實現項目管理技術進步、科學管理升級、管理能力升級，促進經濟效益、社會效益和環境效益的提高。

管理的理論創新

項目管理水平的提高，就是要落實科學發展觀，依靠科技創新，以企業為主體，以項目為載體，以市場需求為主要動力，通過提高自主創新能力，在政府、企業組織和社會資源的支持下，采用產學研相結合的方式，發揮市場配置的基礎性作用，建立和健全項目技術創新體系，通過項目的知識創新、技術創新和管理創新，加大項目技術進步資金投入、人才培養和引進，在項目實踐中加快開發和推廣應用能夠促進我國建筑業結構升級和可持續發展的共性技術、關鍵技術、配套技術，加強系統集成研究，重視既有建筑改建技術的研發和應用，逐步形成成套技術，大幅提升建筑質量、有效節約資源和保護環境、確保安全生產，提高項目的管理的整體水平，提升企業的核心競爭力。

許多公司都忽略了卓有成效的競爭對創新的刺激作用，這可能是一大損失競爭對抗是創新的強力促成因素。如今，如果研發團隊還沒有引入競爭對抗機制，那么那些具有創新意識的高管應該去尋求更多機會組建團隊、贊賞不同團隊提出的不同工作方式間的差異區別，并進行市場測試2015財務會計專業論文開題報告文章2015財務會計專業論文開題報告出自，轉載請保留此鏈接！。

通常，競爭對抗可能意味著完全徹底的較量。在這種比賽中，兩個人或兩個團隊針鋒相對，其中一個人或一個團隊會勝出，而代價是另一方的失敗。但是在文藝復興時期，競爭對抗則有第二種含義，我們稱之為帕拉貢。它指的是將兩位藝術家或其作品，并排放在一起，進行評價、比較和鑒賞，并不會褒獎一方而貶低另一方

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實際上，有時也會委托多位藝術家，同時實施相類似的項目，每一方都利用自己獨特的才華，來表現一個主題2015財務會計專業論文開題報告工作報告。

組建團隊。競爭的團隊應該來自于不同的部門，包括多種專家，采用明顯不同的方法處理相同的問題。畢竟，經常會有多種方法可以用來解決研發難題(有時還是出自不同的學科)，如果不進行試驗，我們常常無法知道哪種方法最佳。此外，各團隊都有自己的偏好和在范圍較窄領域內的專長，這使得明確地采用各種不同的方法變得更為重要。

欣賞差異。在文藝復興時期，繪畫作品被并排擺放，使觀賞者能夠進行比較和欣賞，其他藝術家可以從中借鑒。采用同樣的辦法，我們可以將各個團隊開發的各種不同的解決方案放在一起，比較它們之間的優缺點。在許多情況下，一方可以吸收來自于另一方的思想理念。或者可以將最終被淘汰的解決方案送回實驗室，沿著新的方向再次進行開發。

無論采用何種評判機制，我們有理由相信，讓兩支或更多的團隊同時攻關某一特定項目，能夠產生更強的激勵作用，從而提高創新水平。只要對這種競爭對抗精神進行有效的管理，讓研發團隊知道其方案最終會與其他的方案一較短長，他們將會更加努力地工作。

同時，我們對于競爭對抗帶來的挑戰應持現實主義的態度。即使在文藝復興時期，某些競爭對手也會失控，有時甚至會導致決斗、監禁和謀殺。管理不佳的競爭對抗可能會發展成研發管理人員千方百計避免的破壞性競爭，會抑制思想交流，并妨礙協作。只有強有力的管理應該能夠確保競爭不會導致苦果，加劇不和2015財務會計專業論文開題報告2015財務會計專業論文開題報告。最為重要的是，必須輔以廣泛而深入的通過合作共同取得成就的企業文化，利用富有成效的競爭對抗所產生的創新活力，使企業產生更多更具價值的創新成果。

管理的技術創新

管理和控制是企業各項管理目標實現的基礎，企業通過項目管理的理論創新、技術創新和管理創新對工程項目的全過程進行監督、檢查、指導和服務，為企業提供可靠的資源保障和科技創新保障。管理水平的提高要依靠企業科技管理的規章制度，嚴格制定科技創新管理計劃并嚴格執行。

新技術的推廣應用，涉及工程建設和社會生活的很多方面，是一項系統工程，需要各部門共同參與和相互配合，才能取得更大的成效。企業的深化設計優勢只有在充分運用科研單位的工藝研發優勢，高等院校的多學科綜合研究優勢，勘察設計企業的工程化能力優勢的條件下，才能取得最大程度的發揮。只有在政府經濟政策的引導下，引進、消化、吸收國內外行業成熟技術，先進的管理技術才能提高企業的管理水平。

管理的自主創新

引導企業提高自主創新能力。積極組織企業申報國家、省、市級科技計劃項目和參加各類項目的研討會，大力引進實施科技成果轉化項目。通過項目的實施、帶動和輻射，提高企業核心競爭力，從而做強做大電力產業。鼓勵和引導企業通過市場和利益機制，有效利用高校院所的技術、成果、項目、人才等資源，并大力倡導校企聯盟，協調聯系高等學校、科研院所的科技力量服務企業，達到雙贏效果。同時加強政策激勵和分類指導，支持行業建立高水平研究機構，提高企業研發能力。

科技投入是一種公共戰略性投入。而作為公共戰略性投入，不能只局限于當前的經濟利益，更重要的是要著眼于經濟社會的全局和長遠發展，要建立起以企業投入為主體、政府投入為引導、金融資本、社會資本參與為補充的多元化投融資體系。企業作為技術創新活動的主體和創新成果應用的主體，要增加研發投入比重，企業才能使創新成果不斷涌現，才能在市場的激烈競爭中立于不敗之地。實現自主創新能力的重點跨越；突破一批具有自主知識產權的產品和技術，提高產品的核心競爭力，促進企業自主創新能力的全面提升，完善創新體系的服務功能。

加強自主創新，關鍵是要加快培養、造就、激勵和涌現出一大批創新人才2015財務會計專業論文開題報告工作報告

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科技人才資源是經濟社會持續發展的第一資源，是決定一個國家或地區自主創新能力的決定性因素。人才是技術、項目的活載體。

首先，優化科技人才結構。積極與高等院校、科研單位合作，在高等院校、科研單位建立高層次人才定向培養基地，每年選送高層次人才脫產進修；著力抓好企業創新人才和經營管理人才的培養，通過舉辦培訓班、研修班等形式，聘請國內外專家學者講學，不斷提升企業管理創新意識和技術創新能力。以電力需求確定人才培養方向和培養重點，以企業發展集聚人才，以人才培育企業，造就一支符合電力特點，能駕馭市場經濟規律、懂得現代管理、勇于開拓創新的專業技術和經營管理的人才隊伍。

第二，優化人才激勵環境。用環境吸引人、用事業激勵人、用政策留住人，促使科技人才積極投身于科學研究、技術開發、科技成果轉化，為實施項目帶動戰略和科教興區戰略提供有力的人才保證。加大優秀人才引進力度，樹立不求所有，但求所用的開放式人才觀，建立柔性用人機制，進一步完善人才和智力引進政策，千方百計地吸引和凝聚急需的高層次的專業技術和管理人才。特別要鼓勵科技人員面向基層，面向第一線建功立業2015財務會計專業論文開題報告2015財務會計專業論文開題報告。