《中國勞動科學》雜志的收稿方向主要包括：專家視點、研究探索、專題討論、企業人力資源管理、勞動爭議處理、咨詢熱線、信息傳遞、政策法規等。

該雜志收稿方向廣泛，涵蓋了經濟的多個重要領域和前沿話題，為經濟工作者和研究者提供了一個交流和分享學術成果的重要平臺。

《中國勞動科學》雜志投稿要求

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《中國勞動科學》雜志是由人力資源和社會保障部勞動科學研究所；中國勞動學會主管和人力資源和社會保障部勞動科學研究所;中國勞動學會主辦的學術理論期刊，創刊于1950年，國內外公開發行，國際刊號ISSN為1007-8746，國內刊號CN為11-3892/F，該雜志級別為部級期刊，預計審稿周期為1個月內。

該雜志在學術界具有較高的影響力，多次獲得國內外權威獎項，如中國學術期刊（光盤版）全文收錄期刊等。

在收錄方面，《中國勞動科學》雜志被多個知名數據庫收錄，包括：知網收錄(中)、維普收錄(中)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏等，在經濟領域具有較高的學術價值和影響力，是經濟研究者和實踐者的重要參考刊物。