《中國勞動》雜志投稿要求，如下：
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中國勞動雜志發文分析
中國勞動主要機構發文分析
| 機構名稱 | 發文量 | 主要研究主題 |
| 西南財經大學 | 197 | 企業；薪酬；人力資源；績效；勞動力 |
| 人力資源和社會保障部 | 178 | 就業；工資；企業；勞動關系；保險 |
| 中國人民大學 | 162 | 就業；勞動關系；法律；人力資源；企業 |
| 學研究院 | 120 | 就業；保險；養老；失業；社會保險 |
| 上海市第一中級人民法院 | 64 | 合同；勞動合同；勞動關系；主持人；勞動法 |
| 首都經濟貿易大學 | 63 | 就業；勞動力；勞動力市場；人力資源；企業 |
| 中國勞動學會 | 61 | 人力資源；勞動關系；人力資源管理；企業；資源管理 |
| 中華人民共和國勞動和社會保障... | 60 | 就業；保險；失業；勞動力；社會保障 |
| 湖南省人力資源和社會保障廳 | 57 | 法治；規制；法律；法治化；行政 |
| 上海財經大學 | 50 | 合同；勞動法；勞動合同；勞動關系；《勞動法》 |
《中國勞動》雜志是由中國勞動和社會保障科學研究院;中國勞動學會主辦的雙月刊，審稿周期預計為1-3個月。該雜志的欄目設置豐富多樣，涵蓋勞動經濟、人力資源、社會保障等。
該雜志為學者們提供了一個交流學術成果和經驗的平臺，發表的文章具有較高的學術水平和實踐價值，為讀者提供更多的實踐案例和行業信息，得到了廣大讀者的廣泛關注和引用。
