《中國科技人才》雜志審稿周期為預計1個月內。

以下是查詢雜志審稿周期的方法：

1、查看期刊官網：許多雜志會在其官方網站的 “作者須知”“投稿指南” 或 “常見問題” 等板塊中，明確給出大致的審稿周期。

2、參考作者投稿經驗分享：可以在一些相關的學術交流平臺上，搜索雜志的名稱，其中通常會提到從投稿到收到審稿意見的時間，從而了解其大致的審稿周期。

3、分析期刊過往發表文章：隨機選取該雜志最近幾期發表的文章，查看每篇文章的投稿日期、接收日期和發表日期，通過計算時間間隔，能對該雜志的審稿及發表速度有一個直觀的認識。

4、咨詢期刊編輯：如果在官網上未找到明確的審稿周期信息，也沒有找到合適的作者投稿經驗分享，可以直接通過期刊官網提供的聯系方式咨詢。

《中國科技人才》雜志創刊于2014年，是由中華人民共和國科學技術部主管的學術理論期刊，該雜志為雙月刊，國內外公開發行，國內刊號為CN 10-1256/G3，國際刊號為ISSN 2095-8951，雜志社位于北京市西城區三里河路54號。

該雜志的辦刊宗旨是反映科技改革與發展的最新成果，探索科技規律，為深化科技改革、繁榮科技科學服務。其內容突出理論性、學術性、實用性和探索性等特點，主要欄目包括區域人才研究、研究與探討等。

《中國科技人才》雜志創刊于2014年，創刊以來，辦刊質量和水平不斷提高，雜志始終秉持著緊跟學術前沿、緊貼讀者的原則，堅持指導性與實用性相結合。雜志作為一本專注于科技人才領域的綜合性專業期刊，不僅深入報道和分析國內科技人才政策、管理經驗及發展趨勢，還廣泛關注國際科技人才動態，致力于促進國內外科技人才的交流與合作。其中，“國際追蹤”欄目便是其展現國際視野、推動國際合作的重要窗口。

在“國際追蹤”欄目中，雜志通過詳實的報道和深入的分析，向讀者介紹了全球范圍內科技人才政策的最新動態。這些報道不僅涵蓋了各國政府在科技人才培養、引進、使用等方面的政策措施，還深入剖析了這些政策背后的原因、目標及實施效果。通過對比不同國家的科技人才政策，讀者可以更加全面地了解全球科技人才領域的競爭格局和發展趨勢，從而為我國的科技人才政策制定提供有益的參考和借鑒。

除了政策層面的報道外，“國際追蹤”欄目還重點關注了國際科技人才管理經驗。雜志通過采訪和調研，收集并整理了全球范圍內在科技人才管理方面的成功案例和先進經驗。這些經驗涵蓋了人才培養、團隊建設、激勵機制、評價體系等多個方面，為讀者提供了豐富的實踐指導和啟示。通過學習和借鑒這些國際先進經驗，我國的科技人才管理工作可以更加科學、高效地進行，從而推動科技人才的快速成長和持續發展。