《外國經(jīng)濟與管理》雜志的收稿方向主要包括:專題·慶祝中國共產(chǎn)黨百年華誕、創(chuàng)新研究、創(chuàng)業(yè)研究、戰(zhàn)略管理、營銷、人力資源管理、公司治理等。
該雜志收稿方向廣泛,涵蓋了社會的多個重要領域和前沿話題,為社會工作者和研究者提供了一個交流和分享學術成果的重要平臺。
《外國經(jīng)濟與管理》雜志投稿要求
(1)注意引用近兩年國內(nèi)外的最新文獻。本刊采用順序編碼制標注參考文獻,文獻序號按出現(xiàn)先后排序,并在文中相應處標出。
(2)論文題目宜簡煉、準確,必要時可加副標題。主副標題要各有側重,主標題盡量傳遞核心論點、學術創(chuàng)新點,副標題應限定研究范圍、學科范圍,廓清研究對象,標識文章性質(zhì)。題目用華文中宋小二號字,居中。
(3)確保稿件的原創(chuàng)性,文責自負。本刊有權對來稿進行必要的刪減,如不同意刪改,請在投稿時說明。
(4)作者姓名在文題下按順序排列,作者單位及郵政編碼腳注在同頁左下方,并附第一作者簡介(含最高學歷、職務、職稱、工作單位、聯(lián)系電話及E-mail)。
(5)關鍵詞是論文的文獻檢索標識,是表達文獻主題概念的自然語言詞匯。論文的關鍵詞是從其題名、層次標題和正文中選出來的,能反映論文主題概念的詞或詞組。數(shù)量在3-8個(反映文章主要內(nèi)容的術語)。
《外國經(jīng)濟與管理》雜志是由中華人民共和國教育部主管和上海財經(jīng)大學主辦的學術理論期刊,創(chuàng)刊于1979年,國內(nèi)外公開發(fā)行,國際刊號ISSN為1001-4950,國內(nèi)刊號CN為31-1063/F,該雜志級別為CSSCI南大期刊、北大期刊、統(tǒng)計源期刊,預計審稿周期為1-3個月。
外國經(jīng)濟與管理雜志數(shù)據(jù)統(tǒng)計
外國經(jīng)濟與管理主要引證文獻期刊分析
該雜志在學術界具有較高的影響力,多次獲得國內(nèi)外權威獎項,如中國優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫、中國期刊全文數(shù)據(jù)庫(CJFD)、RCCSE學術期刊、中國科技期刊優(yōu)秀期刊、北大圖書館收錄期刊等。
在收錄方面,《外國經(jīng)濟與管理》雜志被多個知名數(shù)據(jù)庫收錄,包括:CSSCI 南大期刊(含擴展版)、北大期刊(中國人文社會科學期刊)、統(tǒng)計源期刊(中國科技論文優(yōu)秀期刊)、知網(wǎng)收錄(中)、維普收錄(中)、萬方收錄(中)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏等,在社會領域具有較高的學術價值和影響力,是社會研究者和實踐者的重要參考刊物。
外國經(jīng)濟與管理雜志發(fā)文分析
外國經(jīng)濟與管理主要機構發(fā)文分析
機構名稱 | 發(fā)文量 | 主要研究主題 |
上海財經(jīng)大學 | 248 | 企業(yè);營銷;消費者;試驗區(qū);金融 |
南開大學 | 185 | 創(chuàng)業(yè);企業(yè);績效;公司治理;創(chuàng)業(yè)研究 |
浙江大學 | 152 | 企業(yè);創(chuàng)業(yè);家族;家族企業(yè);績效 |
南京大學 | 142 | 企業(yè);人力資源;人力資源管理;資源管理;資本 |
復旦大學 | 131 | 企業(yè);營銷;競爭優(yōu)勢;社會;知識 |
中山大學 | 114 | 企業(yè);家族;創(chuàng)業(yè);家族企業(yè);營銷 |
吉林大學 | 107 | 創(chuàng)業(yè);企業(yè);創(chuàng)業(yè)學;創(chuàng)業(yè)學習;創(chuàng)業(yè)能力 |
暨南大學 | 101 | 企業(yè);消費者;家族;家族企業(yè);創(chuàng)業(yè) |
武漢大學 | 81 | 營銷;企業(yè);創(chuàng)業(yè);社會;績效 |
華中科技大學 | 73 | 企業(yè);績效;政治;團隊;資本 |