《Travail Humain》雜志作為一本專注于工程：工業(yè)領(lǐng)域的知名學(xué)術(shù)期刊，其審稿標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格，拒稿情況時有發(fā)生。

當(dāng)稿件被拒時，以下是一些建議，幫助您妥善處理并尋求改進：

一、冷靜分析，接受批評

首先，收到拒稿通知時，認(rèn)真閱讀編輯或?qū)徃迦说姆答仯@些反饋通常包含了對論文的具體評價和改進建議，是提升論文質(zhì)量的重要參考。

二、深入分析拒稿原因

拒稿原因可能涉及多個方面，包括但不限于：

（1）論文內(nèi)容與期刊主題不符（2）論文創(chuàng)新性不足（3）論文質(zhì)量不高（4）投稿時機不佳

三、制定修改計劃

根據(jù)審稿人的反饋，制定詳細(xì)的修改計劃，這包括：

（1）增強論文創(chuàng)新性（2）優(yōu)化論文結(jié)構(gòu)和語言（3）補充實驗數(shù)據(jù)和結(jié)果（4）仔細(xì)校對論文格式

四、與編輯或?qū)徃迦藴贤?/span>

可以通過郵件或電話等方式與編輯或?qū)徃迦诉M行溝通，從而更有針對性地修改論文。

五、重新投稿或改投其他期刊

在完成論文修改后，可以選擇重新投稿至《Travail Humain》雜志或改投其他期刊。

通過這些措施，可以不斷提升自己的研究能力和論文寫作水平，為未來的學(xué)術(shù)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

Travail Humain(中文譯名人力勞動雜志)是一本專注于管理科學(xué),工程：工業(yè)領(lǐng)域的國際期刊，致力于為全球ENGINEERING, INDUSTRIAL領(lǐng)域的研究者提供一個高質(zhì)量的學(xué)術(shù)交流平臺。該期刊ISSN：0041-1868，E-ISSN：2104-3663，出版周期Quarterly。

在中科院的大類學(xué)科分類中，該期刊屬于管理學(xué)范疇，而在小類學(xué)科中，它主要涵蓋了ENGINEERING, INDUSTRIAL這一領(lǐng)域。編輯部誠摯邀請廣大管理學(xué)領(lǐng)域的專家學(xué)者投稿，內(nèi)容可以涵蓋管理學(xué)的綜合研究、實踐應(yīng)用、創(chuàng)新成果等方面。

同時，我們也歡迎學(xué)者們就相關(guān)主題進行簡短的交流和評論，以促進學(xué)術(shù)界的互動與合作。為了保證期刊的質(zhì)量，審稿周期預(yù)計為 12周，或約稿 。在此期間，編輯部將對所有投稿進行嚴(yán)格的同行評審，以確保發(fā)表的文章具有較高的學(xué)術(shù)價值和實用性。

值得一提的是，Travail Humain近期并未被列入國際期刊預(yù)警名單，這意味著其學(xué)術(shù)質(zhì)量和影響力得到了廣泛認(rèn)可。該期刊為管理學(xué)領(lǐng)域的學(xué)者提供了一個優(yōu)質(zhì)的學(xué)術(shù)交流平臺。因此，關(guān)注并投稿至Travail Humain無疑是一個明智的選擇，這將有助于提升您的學(xué)術(shù)聲譽和研究成果的傳播。