向《人才培養與教學改革》雜志投稿發表的步驟如下：

一、了解投稿要求

在投稿前，需要仔細研究《人才培養與教學改革》雜志的定位、風格、欄目設置等，確保自己的稿件與雜志的定位和需求相匹配。

其主要涵蓋的欄目包括創新創業教育、理論探索、專業培養、課程建設、教學方法、實踐教學、綜合管理等。

二、準備投稿材料

根據投稿要求，準備相應的投稿材料。

（1）關鍵詞是反映論文主題概念的詞或詞組，一般應選取稿件中的關鍵性詞組，避免使用較寬泛的詞，數量3～8個。

（2）資助課題的基金項目及編號（編號寫在網括號內），通訊作者姓名、辦公電話號碼及Email地址，第一作者簡介包括姓名、學位、職稱、職務、辦公電話號碼和Email地址等。

（3）正文一級標題為宋體，四號，加粗，居中，段前段后0行，固定值18磅。正文二級標題為宋體，小四，加粗，兩端對齊，首行縮進2字符，固定值18磅。正文三級標題按正文內容排版，僅加粗，不單獨成行。

（4）圖表每幅圖、表應有簡明的題目，題目需雙語呈現。合理安排表的縱、橫標目，清楚表達數據的含義；表內數據同一指標保留的小數位數相同。

（5）文稿要求觀點正確，立論新穎，主題鮮明，具有一定的理論水平和學術價值。文稿應未在國內外公開發行的刊物上發表。

（6）參考文獻：引文務必準確，參考文獻表中列出的應限于作者直接閱讀過的、最主要的、發表在正式出版物上并且在文章中直接引用的文獻；按GB7714-87的規定采用順序編碼標注制著錄。

（7）標題應具有高度概括性（鼓勵同時提供作者自擬的英文標題）；較長的稿件可以使用多級小標題，但盡量不超過三個層級。

（8）主題范圍：雜志關注的主題涵蓋包括但不限于高等教育的人才培養、教學設計與改進、教學方法和策略、評估和質量保證、教師發展與培訓、創新和實踐等。投稿人應確保文章與這些主題相關，并能為高等教育領域的教育改革和提高教學質量做出貢獻。

（9）學術性和實踐性：投稿的文章應具有較高的學術性和實踐性。這意味著文章應該基于充分的理論和研究基礎，并能提供實際的案例研究、實踐經驗或教學改革的創新方法。讀者應能夠從稿件中獲得有關人才培養和教學改革的有用見解和建議。

（10）語言要求：雜志接受中文和英文的投稿。請確保投稿的語言準確、流暢，并遵循相應的語言規范。

三、投稿

《人才培養與教學改革》雜志大多采用網絡投稿系統，投稿時需按照系統提示完成以下步驟：

作者注冊、查看投稿須知和版權協議、填寫稿件信息和作者信息、上傳稿件和附件。

四、關注審稿進度與反饋

接收投稿成功通知：作者上傳稿件成功后，會接到雜志社發送的投稿成功通知郵件。

稿件審理流程：稿件會按投稿欄目分配給責任編輯初審，初審后提交主任復審，復審通過后提交主編終審。

人才培養與教學改革是一本由浙江工商大學出版社主辦的年刊，期刊級別為省級期刊，預計審稿周期為1個月內。

接收審稿結果：主編終審通過后，會向作者發送錄用通知郵件。如果稿件被退回或需要修改，作者需要根據審稿人的意見認真修改稿件，并考慮再次投稿。

希望這些建議能夠幫助您成功投稿并發表作品。