相關(guān)期刊
時間：2022-08-25 16:23:01
序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇老干部工作總結(jié)范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。
一、重視老干部工作，加強對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)
XX年縣老干部工作會議召開后，公司黨委及時召開會議對老干部工作進(jìn)行研究部署，制定了本年度老干部工作計劃，并根據(jù)縣老干部局下發(fā)的老干部工作責(zé)任制，修訂完善了我公司老干部工作責(zé)任制。
為加強對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，公司成立了老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記任組長，政工科成員為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組。老干部工作由黨委書記主抓，具體工作由政工科負(fù)責(zé)。
公司黨委對老干部工作一直比較重視，將老干部工作列入黨委重要議事日程，定期研究部署老干部工作。遇有特殊情況，隨時研究，及時解決老干部工作中存在的問題，把工作落實到實處。
對老干部工作要求做到有布置，有落實，有檢查，使老干部管理工作制度化、規(guī)范化。每年年初，制定本年度工作計劃，年底對全年工作進(jìn)行總結(jié)，對上級布置的一些臨時性工作，及時按要求完成。
二、加強老干部思想工作，認(rèn)真落實政治待遇。
健全離、退休老干部黨支部，加強老干部支部建設(shè)，實現(xiàn)老干部自我管理。今年4月份，公司黨委針對老干部黨支部存在的實際問題，原黨支部書記xxx同志因身體原因，難以開展工作，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)親自征求本人意見，不再擔(dān)任支部書記。對老干部黨支部書記進(jìn)行了改選，經(jīng)公司黨委研究提名，離退休黨員選舉，公司原黨委書記xxx同志當(dāng)選老干部黨支部書記。
公司每年為每位老干部訂閱了一份《北京日報》和《延慶報》，共10份。使他們能及時了解國內(nèi)外大事。在離退休黨支部成立后我們就組織開展了學(xué)習(xí)活動，上半年重點組織離退休黨員學(xué)習(xí)了縣委侯書記在第十一次黨代會上的報告；學(xué)習(xí)了經(jīng)全中國人大修改的新憲法，由公司黨委書記xxx同志親自進(jìn)行了輔導(dǎo)，使老干部明確了我縣今后幾年全面建設(shè)小康社會，開創(chuàng)現(xiàn)代化建設(shè)的奮斗目標(biāo)、任務(wù)，增強了法制觀念。
春節(jié)、“七一”、“重陽”節(jié)等節(jié)日均召開老干部座談會，向他們通報本單位情況，聽取老干部的意見和建議，對不能參加的或生病的老干部進(jìn)行走訪慰問，以便更深入、細(xì)致地了解他們在生活中存在的實際困難并及時解決。凡是公司重大活動，均邀請老干部參加，使他們感到雖然已離退休在家，但公司依然沒有忘記他們。并認(rèn)真聽取老干部對老干部工作的意見和要求，及時改進(jìn)工作。 “七一”前夕，給老干部發(fā)了紀(jì)念品，邀請老干部到小吃廣場就餐和觀看公司在小吃廣場組織的慶“七一”演出，受到老干部的好評。
三、解決實際困難，落實老干部生活待遇。
在工作中，關(guān)心老干部生活，保證了老干部生活待遇的落實。首先認(rèn)真執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系老干部工作制度，聯(lián)系人平時加強與老干部的聯(lián)系和溝通，定期走訪慰問老干部。交流思想，聽取老干部對本單位工作的意見和建議，了解他們在思想上、生活上存在的問題，及時給予解決。XX年1月，離休干部xxx同志年齡大，重病纏身，聯(lián)系人及時溝通，為他辦理了增加護(hù)理補助費的相關(guān)手續(xù)。
公司按時發(fā)放各項補貼，醫(yī)藥費按縣有關(guān)部門規(guī)定報銷，給老干部發(fā)放護(hù)理費、汽油費，同時對老干部用車給予方便。今年完善了離退休老干部離休費、醫(yī)藥費保證機制，在各項費用的發(fā)放過程中，沒有拖欠現(xiàn)象，公司也未發(fā)生老干部來信來訪事件。XX年全年，為老干部支出生活補貼、洗理費等元，取暖費元，向老干部局上繳管理費2550元。落實上級部門有關(guān)老干部生活待遇的有關(guān)規(guī)定，按縣規(guī)定時間和標(biāo)準(zhǔn)足額向社保機構(gòu)交納“兩費”統(tǒng)籌金，確保離退休干部按時足額領(lǐng)取離退休費。今年我們還認(rèn)真貫徹落實市縣關(guān)于對離休人員實行醫(yī)療統(tǒng)籌的文件規(guī)定，按時足額向縣勞動局社保中心交納了5名離休人員每人5000元費用。
今年春節(jié)前召開了老干部春節(jié)團拜會，向老干部匯報了一年來工作，并按離休老干部每人400元發(fā)放了節(jié)日慰問款，對因病未能參加的老干部及遺屬，上門慰問，并送去了慰問款和慰問品。
積極創(chuàng)造各種條件，組織老干部開展力所能及的參觀活動，組織老干部報名參加縣老干部局組織的參觀游覽活動，今年由政工科人員帶隊，陪同老干部參觀了八達(dá)嶺野生動物世界和世界公園。
四、存在問題
以上是我公司XX年的工作情況，目前老干部工作也還存在一些問題如年老體弱多，行動不便，集中組織學(xué)習(xí)有困難，因此在學(xué)習(xí)中基本上采取個人自學(xué)，間以集中討論相結(jié)合的辦法。組織遠(yuǎn)途外出參觀有一定困難，只能就近組織老干部開展一些活動
，以便豐富他們的生活。
五、XX年工作計劃
在XX年，老干部工作要在扎實做細(xì)的基礎(chǔ)上有所突破。加強對老干部工作人員的培訓(xùn)，提高工作能力和水平，及時上報老干部工作信息，為老們服好務(wù)，使老干部工作有人抓，老干部的事有人管，扎實做好老干部工作。共2頁,當(dāng)前第1頁1
首先，要繼續(xù)落實老干部政策和政治待遇，加強老干部黨支部建設(shè)，圍繞公司黨委中心工作，以自學(xué)為主，集中為輔，繼續(xù)深入開展三個代表”重要思想、十六屆四中全會精神及提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)的學(xué)習(xí)教育活動。組織老干部們學(xué)習(xí)全中國離退休干部事跡報告文章，積極鼓勵和支持老干部發(fā)揮余熱，使老干部通過“老有所為”實現(xiàn)“老有所樂”。由老干部自己收看btv-3的健康節(jié)目，使老干部們保持健康身體和心態(tài)，愉快安度晚年。
其次，要積極落實老干部生活待遇，積極為老干部謀福利、辦實事。繼續(xù)在春節(jié)、“七一”、“重陽”節(jié)等節(jié)日組織老干部召開座談會及慰問活動，圍繞慶祝70周年和抗戰(zhàn)勝利60周年，組織老干部開展學(xué)習(xí)參觀活動，計劃每季組織1次，全年組織4次，在條件允許的情況下，組織老干部到附近區(qū)縣開展一些學(xué)習(xí)參觀活動，讓老干部們“老有所樂”。鼓勵老干部們發(fā)揮自身余熱，加強與企業(yè)溝通，為企業(yè)發(fā)展諫言獻(xiàn)策。
為了切實做好本單位老干部工作，我局成立了老干部領(lǐng)導(dǎo)小組，由副局長擔(dān)任組長，由辦公室主任具體負(fù)責(zé)各項老干部工作，做好聯(lián)絡(luò)員的工作。在年初制定了《市安監(jiān)局2012年度老干部具體工作計劃》，有序安排推進(jìn)各項具體工作。局領(lǐng)導(dǎo)高度重視本單位老干部工作，每半年就本單位老干部工作情況進(jìn)行專題研究部署，積極為老干部辦實事，盡力幫助老干部解決生活上的困難。在老同志生病期間，就組長帶頭專門去探望，并帶去了慰問品。按時足額發(fā)放退休費、生活費、醫(yī)療費及福利補貼等。在重陽節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日，局領(lǐng)導(dǎo)成員專門走訪慰問老同志，并主動聯(lián)系老干部所在社區(qū)，共同搞好老干部就近學(xué)習(xí)、就近活動、就近得到服務(wù)、就近發(fā)揮作用等工作。
二、切實加強了思想和政治建設(shè)
持續(xù)關(guān)注老干部思想動態(tài)，局長或老干部領(lǐng)導(dǎo)小組組長定期或不定期與老干部進(jìn)行思想交流，及時了解老同志的思想動態(tài)。同時，虛心請教有關(guān)本單位工作的意見和建議。對老同志提出的意見，能積極反饋，并加強溝通，確保事事有回音。充分發(fā)揮老同志特長，在身體狀況允許情況下，進(jìn)行返聘，在能發(fā)揮其特長的崗位上繼續(xù)發(fā)揮余熱。由于本單位特殊情況，只有1名退休老干部，因此，其組織關(guān)系繼續(xù)保留在本單位黨支部，參與本單位各項黨團活動。
切實落實了老干部各項政治待遇。積極為老干部創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)和活動條件，訂閱了《東南商報》等報刊，有專門的活動場地，配備了一定的活動設(shè)施和活動器具，如氣排球、象棋、羽毛球等，并由專門負(fù)責(zé)后勤的工作人員進(jìn)行日常管理和維護(hù)。積極鼓勵老同志參與文體活動，在確保其身體狀況良好的前提下，讓老同志參與了市里舉行的其中一場氣排球比賽。組織老同志參觀了上海世博會。
三、切實加強了其他各項基礎(chǔ)建設(shè)
為了切實做好本單位的老干部工作，我局安排了老干部專項經(jīng)費3萬元。并且老干部工作聯(lián)絡(luò)人員通過走訪、談話等形式，及時掌握老干部的思想、生活、健康狀況，并及時向領(lǐng)導(dǎo)小組組長反映。由于本單位的老干部還在原有崗位上發(fā)揮余熱，日常交流機會較多，能較好的掌握老同志在工作、生活上的想法和建議，溝通良好。沒有出現(xiàn)老干部上訪現(xiàn)象。
四、明年工作思路
一是繼續(xù)落實工作經(jīng)費，為老干部工作順利開展提供經(jīng)濟保障。
二是繼續(xù)加強老干部思想政治建設(shè)，關(guān)心老同志的思想動態(tài)、生活狀況及需求，確保老同志的各項政治待遇，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)、活動等環(huán)境。
20xx年，我局黨組一如既往，對老干部工作高度重視，更新了局老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長葉春林任組長，副局長王雙全、柳剛?cè)胃苯M長，辦公室相關(guān)人員為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組定期研究部署老干部工作，制定老干部工作計劃。遇有特殊情況，隨時研究，及時解決老干部工作中存在的問題，把工作落實到實處。
二、加強老干部思想工作，認(rèn)真落實老干部的政治待遇
健全老干部黨支部，加強老干部支部建設(shè)，實現(xiàn)老干部自我管理。積極開展深入細(xì)致的思想政治工作，組織老干部積極參與“科學(xué)發(fā)展觀”學(xué)活動，使老同志老有所學(xué)、老有所教、思想常新、理想永存。幫助老干部訂閱黨報黨刊，使他們能及時了解國內(nèi)外大事，及時通知老干部參加縣里組織的各種形勢報告會，適時向老干部通報局工作情況。
三、解決實際困難，落實老干部生活待遇
在工作中，關(guān)心老干部生活，保證了老干部生活待遇的落實。認(rèn)真執(zhí)行局機關(guān)聯(lián)系老干部工作制度，平時加強與老干部的聯(lián)系和溝通，年初和節(jié)假日開展了對困難黨員和老黨員走訪慰問活動。在走訪慰問中與老干部交流思想，聽取老干部對本單位工作的意見和建議，了解他們在思想上、生活上存在的問題，及時給予解決。對部分生病住院的老干部進(jìn)行及時跟蹤問候，幫助解決一些日常困難。
四、制訂活動計劃，豐富老干部精神生活
堅持以人為本，努力營造活動環(huán)境，堅持在工作中真誠服務(wù)，努力提高老干部的生活質(zhì)量。回顧一年來的工作,盡管我們在老干部工作上做了一些工作,但與上級的要求,還有不小的差距,主要存在的問題有：一是局里工作人員較緊,老干部工作只能兼職，難以全身心投入工作。二是局里的老干部年齡結(jié)構(gòu)相距比較大，組織老干部活動困難大。三是一些老干部年老體弱多病，行動不便，集中組織學(xué)習(xí)有一定困難，盡量一年安排二次專題學(xué)習(xí)。
一年來，我們會再接再厲，政治上尊重老干部，思想上關(guān)心老干部，生活上照顧老干部，克服各種困難，創(chuàng)造良好的條件，以愛已之心去愛老干部，實實在在解難題，一心一意求實效，為我局的老干部工作走上一個新臺階而努力。
今年我局關(guān)心下一代工作，以多種活動形式為載體，按照強化領(lǐng)導(dǎo)，建設(shè)陣地，關(guān)愛孩子，發(fā)揮余熱，促進(jìn)發(fā)展，完善機制工作思路，積極探索開展關(guān)工委工作新途徑，為青少年的健康成長，關(guān)愛工作與業(yè)務(wù)工作雙促進(jìn)，取得了明顯的工作成效。現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下：
加強領(lǐng)導(dǎo)，積極營造關(guān)心下一代的良好環(huán)境。
局黨組十分重視關(guān)心下一代工作，將該項工作納入全局目標(biāo)考核，在人力、物力、財力和時間上給予大力支持。為了不斷充實和優(yōu)化關(guān)心下一代的工作隊伍，局黨組召開會議專題研究關(guān)心下一代工作，聽取關(guān)工委工作匯報，研究并制定20xx年關(guān)工委工作計劃，指導(dǎo)關(guān)工委工作，增強了干部職工投身關(guān)心下一代工作的光榮感和責(zé)任感。
加強學(xué)習(xí)，完善組織建設(shè)。
認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級相關(guān)文件精神，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，務(wù)實創(chuàng)新，搞好我局關(guān)工委工作。組織學(xué)習(xí)了《縣關(guān)工委實施意見》，對我局關(guān)工委工作進(jìn)行了安排布置。
在上級關(guān)工委的領(lǐng)導(dǎo)下，我局緊緊圍繞關(guān)工委的工作重心，學(xué)習(xí)各地先進(jìn)經(jīng)驗，通過學(xué)習(xí)武裝頭腦，提升素質(zhì)，提高做好關(guān)工委工作水平和能力，增強開展教育、活動的說服力，狠抓落實，努力把關(guān)工委的工作做好，為“實現(xiàn)偉大中國夢，建設(shè)美麗新”貢獻(xiàn)出一份力量。
在災(zāi)后重建期間，加強對青少年心理健康的輔導(dǎo)。
4.20地震災(zāi)后重建期間，我局開展慰問貧困兒童活動。在2014年“六一”國際兒童節(jié)即將來臨之際，我局黨支部、關(guān)工委、工會一行到貧困兒童所在學(xué)校了解孩子們的學(xué)習(xí)環(huán)境，了解在抗震救災(zāi)期間，孩子們在學(xué)校的學(xué)習(xí)情況和思想狀況，希望他們不要受地震的影響。同時，送上自己的愛心，祝孩子們“六一”兒童節(jié)快樂，鼓勵孩子們好好學(xué)習(xí)，將來成為國家有用人才。
四、深入開展貧困兒童關(guān)愛活動。
（一）完善幫扶制度，落實幫扶對象，特困生、特殊家庭、孤兒和留守兒童都屬于弱勢群體，是關(guān)工委重點幫扶對象，我們通過領(lǐng)導(dǎo)爭取，動員社會參與，加強宣傳關(guān)愛轟動，努力為他們排憂解難。
（二）利用電話、短信常與孩子們溝通交流，及時了解他們的思想狀況及學(xué)習(xí)、生活情況。利用署假時間陪孩子看電視、外出玩耍等。
五、加強對本單位青年干部職工的關(guān)心與教育。
（一）加強對青年干部職工的思想政治教育，積極組織他們學(xué)習(xí)黨的各項方針政策，促進(jìn)青年干部思想水平的提高。
我局節(jié)能減排工作按照縣委、縣政府建設(shè)節(jié)約型社會、大力開展行政機關(guān)節(jié)能減排工作要求，及時組織干部職工學(xué)習(xí)《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《公共機構(gòu)節(jié)能條例》和《望城縣公共機構(gòu)節(jié)能實施方案》（望政辦發(fā)[*]76號）等文件精神，使全局干部職工真正把思想和行動統(tǒng)一到全縣關(guān)于節(jié)能減排降耗的決策和部署上來。通過宣傳學(xué)習(xí)，使大家深刻認(rèn)識到節(jié)能減排是行政機關(guān)當(dāng)前的一項重要工作，是節(jié)省資源、降低行政成本、克服能源困難的有效措施，是發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、加強機關(guān)自身建設(shè)的具體行動，也是“立黨為公、執(zhí)政為民”思想作風(fēng)的有力體現(xiàn)。大家表示，將積極參與全面節(jié)能行動，爭做節(jié)能表率，形成“節(jié)約文明、浪費可恥”的良好風(fēng)尚。結(jié)合機關(guān)實際，成立了局分管領(lǐng)導(dǎo)為組長的機關(guān)節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指導(dǎo)機關(guān)節(jié)能減排工作，明確工作目標(biāo)，落實工作責(zé)任，使全局節(jié)能工作形成了工作有人抓、事情有人干、資金有投入的良好工作格局。
二、攻堅克難，點滴布防，嚴(yán)控重點關(guān)鍵環(huán)節(jié)
1.厲行節(jié)約用電。我局從節(jié)約每度電做起，堵塞浪費漏洞。一是對走廊照明燈具進(jìn)行了更新，以新型節(jié)能燈具更換了以往使用的鎢絲燈泡，安裝聲光控開關(guān)，避免了走廊“長明燈”、“白晝燈”情況的出現(xiàn)；二是購置電開水器一臺，采用集中供應(yīng)開水的形式，結(jié)束了以往早晨各個辦公室用電熱水器自行燒開水的歷史，同時加強對電開水器的管理，安排專人每天上午打開水結(jié)束后，及時關(guān)閉電開水器電源，不得長時間待機。三是加強用電設(shè)備管理。使用計算機、打印機、復(fù)印機等辦公自動化設(shè)備時，要求盡量減少待機消耗，長時間不用和下班后要求及時關(guān)閉。現(xiàn)在機關(guān)工作人員都自覺養(yǎng)成隨手關(guān)燈、關(guān)水、關(guān)電腦、關(guān)電源的習(xí)慣。
2.加強節(jié)約用水。加強用水設(shè)備的日常維護(hù)管理，養(yǎng)成隨手關(guān)自來水龍頭習(xí)慣，堅決杜絕長流水現(xiàn)象的發(fā)生。司機沖洗車輛一律使用自備水桶和清掃工具作業(yè)，禁止使用高壓清潔水沖洗車輛。這些措施最大程度上降低了水資源的使用。
（一）加強組織建設(shè)，層層落實責(zé)任
1、局黨委十分重視老干部工作，落實了老干部工作領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，并納入了黨委及行政工作的重要議事日程；市交通局老干部工作由黨委書記、局長親××負(fù)責(zé)，常務(wù)副局長具體分管，人事教育科為老干部工作部門，人事教育科工作人員為老干部工作兼職工作人員，我局機構(gòu)改革后部門精簡了，人員減少了，但從事老干部工作的力量未減少，工作力度未減弱。每年局黨委都要研究老干部活動安排及經(jīng)費問題，并將老干部工作納入了局的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行考核。
2、調(diào)整了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系離休干部分工，從市交通局黨委書記、局長到各黨委委員、副局長均分別聯(lián)系了一名老干部。局長帶頭，一年不少于2次到離休干部家中走訪看望；老干部工作人員做到不少于4次到離休干部家中走訪、看望。
（二）加強理論學(xué)習(xí)，落實政治待遇
1、我局嚴(yán)格執(zhí)行市委有關(guān)文件精神，建立了老干部學(xué)習(xí)制度，除定期每月5日學(xué)習(xí)外，還不定期地進(jìn)行政治、經(jīng)濟、形勢等方面的學(xué)習(xí)。凡是有規(guī)定傳閱的文件、材料，我們都及時通知了本人，特別是涉及離退休職工待遇方面的文件均及時向他們傳達(dá)；應(yīng)參加的學(xué)習(xí)也通知本人來局與機關(guān)職工一起進(jìn)行學(xué)習(xí)；凡是上級有要求的外出考察學(xué)習(xí)、參觀、培訓(xùn)等各種活動，支持他們在本人身體狀況允許的情況下參加，并在經(jīng)費上給予了保障；凡交通有重要會議、重大活動，如召開交通工作會、表彰會、時事報告、行風(fēng)檢查、發(fā)展規(guī)劃制定、領(lǐng)導(dǎo)干部考核等，都邀請了老干部代表參加。
2、我局平時注意隨時收集老干部意見；每年春節(jié)、重陽節(jié)等重大節(jié)日，我局都要召開系統(tǒng)離休干部、退休縣級干部及機關(guān)退休職工座談會，聽取老干部對交通工作及老干工作的意見建議；在座談會上局主要領(lǐng)導(dǎo)要向老同志通報交通發(fā)展、交通改革、重點工程、主要工作、事業(yè)單位機構(gòu)改革、領(lǐng)導(dǎo)干部班子調(diào)整、交通的發(fā)展思路等情況。
3、交通局機關(guān)建立了離退休黨支部，所屬事業(yè)單位也都相應(yīng)建有離退休黨支部。離退休黨支部活動正常，認(rèn)真組織黨員學(xué)習(xí)中央精神，了解時事政治；為離退休支部訂了報刊、雜志，發(fā)放 （三）豐富活動內(nèi)容，提高生活品質(zhì)
1、局機關(guān)及市屬交通企事業(yè)單位都按規(guī)定參加了離退休干部的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險統(tǒng)籌。
2、局機關(guān)及其事業(yè)單位都按時足額交納了離休干部的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險統(tǒng)籌金。
3、局機關(guān)及事業(yè)單位都按政策規(guī)定對離休干部發(fā)放各種補貼，無拖欠。
4、按照市委老干局的布置，縣級以上老干部每兩年體檢一次，我局不僅進(jìn)行了落實，還××籌資金，按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)組織局機關(guān)全體退休干部職工進(jìn)行了健康體檢。
5、堅持了春節(jié)、國慶、重陽節(jié)局領(lǐng)導(dǎo)對老干部進(jìn)行走訪慰問制度；老干部生病、住院做到了及時看望慰問；對長期或多次住院的老干部多次前往看望。
6、保證了老干部每季度一次的室外活動；每逢重大節(jié)日，如：春節(jié)、“三八”婦女節(jié)、“五一”國際勞動節(jié)、“七一”、重陽節(jié)等，均舉辦了多種形式的活動，豐富了老干部晚年生活，提高了生活品質(zhì)。
7、積極支持老干部參加市區(qū)組織的文化體育活動，倡導(dǎo)健康的生活方式。組建了老年門球隊，搞好后勤保障工作。每年，交通系統(tǒng)老年門球隊都要參加省交通廳舉辦的全省交通系統(tǒng)老年運動會、市區(qū)組織的門球比賽，出臺了《老年門球隊參賽辦法》，對門球隊參加各項比賽取得名次的進(jìn)行物質(zhì)獎勵；每年為門球隊開展訓(xùn)練租用場，支付場地費、提供比賽、活動經(jīng)費達(dá)一萬余元。
由于本人文化水平不高，工作涉及的法律、法規(guī)都需要爛熟于心，針對這一問題，我利用工作閑暇時間努力自學(xué)有關(guān)勞動保障監(jiān)察的各項法律、法規(guī)，做到準(zhǔn)確掌握法律、法規(guī)的使用尺度，確保調(diào)節(jié)改工作的合理性。
二、做好本職工作，完善各項技能的精力投入到了勞動保障監(jiān)察工作中來。XX年年，是口岸大建設(shè)、大發(fā)展的一年，建設(shè)項目多、工程大，從各地涌入的農(nóng)民工數(shù)量也較去年有大幅增加，因此，涉及到大量的農(nóng)民工討薪工作，在處理此類案件中，我努力做到“五個一”。在處理案件中常常遇到各種各樣的問題和困難，但本著“為人民服務(wù)”的態(tài)度，配合其他勞動保障監(jiān)察工作人員都較好的處理了這些問題，努力避免群體上訪事件的發(fā)生。
除此之外，在社會保險擴面工作方面，超額完成單位規(guī)定的任務(wù)11個，較好的完成了這項工作。
一、健全老干部工作片組機構(gòu)
1.市委老干部局根據(jù)各單位工作性質(zhì)分成若干個老干部工作片組，今后如有新增的單位，將按其單位工作性質(zhì)編入相應(yīng)片組。
2.各片組設(shè)組長、副組長各一名，由各成員單位推薦產(chǎn)生。如組長、副組長工作調(diào)離，應(yīng)及時補充。
3.片組組長、副組長由市委老干部局聘任，原則上兩年一聘。
二、老干部工作活動片組組長職責(zé)
1.根據(jù)老干部工作的總體部署和要求，確定片組活動的內(nèi)容、時間和形式，組織開展活動。
2.加強與成員單位的聯(lián)系，及時了解掌握老干部思想動態(tài)、收集老干部工作信息、意見和建議，向市委老干部局反饋。
3.協(xié)助市委老干部局做好有關(guān)工作檢查和專題調(diào)研。
4.完成市委老干部局交辦的其他工作。
三、片組活動內(nèi)容
1.傳達(dá)上級對老干部工作的要求，貫徹落實老干部工作政策和有關(guān)會議精神。
2.交流工作情況和經(jīng)驗做法，分析老干部工作面臨的新情況、新問題，研究探討工作對策和解決辦法。
3.開展自查互查和學(xué)習(xí)考察活動。
4.開展有益的文體、老干部工作知識競賽等活動。
5.按市委老干部局的統(tǒng)一部署開展全市老干部工作“雙先”的評比活動，推薦上報全市老干部工作先進(jìn)單位和個人。
6.臨時確定的其他內(nèi)容。
四、片組活動制度
1.各片組每季度至少開展一次活動。除市委老干部局規(guī)定的活動內(nèi)容外，可結(jié)合本片組的實際情況，自行安排活動內(nèi)容。
2.片組成員單位（部門）應(yīng)積極參加片組活動，不得無故缺席。片組活動成員單位年均出席率不到70％的不得參加先進(jìn)片組評比活動。
3.建立、健全片組活動臺帳。做到每次活動有具體記錄材料，并有專人負(fù)責(zé)保管。
4.各片組每年年終向市委老干部局報送片組工作總結(jié)
材料。
五、加強對老干部工作片組活動的指導(dǎo)
1.市委老干部局每季度根據(jù)工作任務(wù)和上級領(lǐng)導(dǎo)要求，提出片活動的主題。
2.老干部局局領(lǐng)導(dǎo)和各處室按照分工參加分管片的片組活動，進(jìn)行通報情況、指導(dǎo)工作、協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題。
一、組織完成了2019年度教職工考核工作，結(jié)合學(xué)校實際情況，修定完善了績效考核方案，按照方案規(guī)定發(fā)放了2019年度績效工資（包括教師課時津貼和班主任津貼）。認(rèn)真執(zhí)行工資政策，正常晉升了2019年度薪級工資和崗位變動工資。
二、出臺各項防疫相關(guān)管理規(guī)定，配合防空辦落定防控措施。
三、按照市人事局檔案管理中心要求，按時上交我校在職教職工共139份人事檔案。
四、按照市編辦要求，完成了2019年度編制證年檢和人員數(shù)據(jù)核查上報工作，對招錄招聘，調(diào)入人員進(jìn)行上編；對退休、調(diào)出人員進(jìn)行了下編。
五、加強勞動紀(jì)律，嚴(yán)格教職工請銷假制度，對請假、曠工的教職工和計劃外用工嚴(yán)格實行經(jīng)濟處罰，加大了對勞動紀(jì)律的督導(dǎo)檢查，使請銷假制度得到嚴(yán)格執(zhí)行。
六、按時上繳醫(yī)療、生育、養(yǎng)老等保險，及時為慢性病人員報銷醫(yī)藥費，同時對跨省異地就醫(yī)人員進(jìn)行了上報備案登記，確保了離退休人員和在職人員正常看病就醫(yī)。
七、認(rèn)真貫徹落實市委老干部局指示精神，積極為離退休老干部服務(wù)。在對待老干部問題上，我們在職權(quán)范圍內(nèi)盡量滿足其合理要求，為他們發(fā)放了體檢卡和福利卡，保證了老干部的政治、生活待遇。
八、按照工作需要，我們?nèi)迫藛T利用假期時間，完成了上級部門及校領(lǐng)導(dǎo)交辦的諸如社保、養(yǎng)老金、增資等各項任務(wù)。
2020年上半年，人事工作雖然取得了一些成績，但也存在一些不足：一是放松了對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)；二是創(chuàng)新意識有待加強。工作中還存在著按部就班的思想，工作缺乏超前意識，導(dǎo)致有時工作比較被動。
總之，人事工作關(guān)系每個教職工的切身利益。進(jìn)入下半年，我們要不斷強化大局意識，堅持原則，嚴(yán)守紀(jì)律，盡職盡則，不斷提高工作效率。
一是不斷加強政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。
二是認(rèn)真落實上級有關(guān)文件精神，繼續(xù)做好各項工資的晉升，變動工作。
三是及時報送各種人事信息材料，完善人事檔案管理和整理工作。
二、傾盡心力做好宣傳思想工作。
三、勇于承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種任務(wù)。
四、不斷在本職工作中尋求新突破。
五、積極參與構(gòu)建和諧的實踐活動。
1、對燒結(jié)廠1989~20xx年十年間的重大變化和主要工作整理總結(jié)，為《安鋼志》提供了資料。
2、對燒結(jié)廠第二原料場工程建設(shè)經(jīng)驗進(jìn)行了總結(jié)
3、撰寫離退中心年度工作總結(jié)、半年工作總結(jié)、有關(guān)離退休管理和服務(wù)課題研究交流材料，為參與首鋼年會提供了資料。
4、系統(tǒng)整理了申報老干部工作先進(jìn)單位、老齡委先進(jìn)單位的總結(jié)，和離退休職工活動中心參與去全省交流材料。
5、本崗位學(xué)術(shù)成果，結(jié)合燒結(jié)廠黑板報在集團公司富有特色的實際，參與編輯了《黑板報集錦》，在離退中心黨政領(lǐng)導(dǎo)大力支持下，結(jié)合安鋼50周年廠慶，老干部對安鋼的真情實感，編輯了《安鋼情》一書。
6、調(diào)動老同志積極性方面。在離退中心黨政領(lǐng)導(dǎo)大力支持下，組建了新聞通訊員隊伍，定期召開會議，布置宣傳工作重點，幫助修改、幫助打印，互相交流，從各個方面支持、服務(wù)，調(diào)動老同志的工作熱情，在短短不到半年時間里，先后在《安陽日報》、《安鋼報》、《安鋼文化》《夕陽紅》發(fā)表40多篇文章。
7、服務(wù)方面，積極參與離退中心組織的老干部健康療養(yǎng)、離退休職工文體活動
8、扎實做好本職工作。新聞宣傳緊緊圍繞離退中心上臺階工作，搞好宣傳，發(fā)表了數(shù)篇新聞和電視新聞。
9、日常工作，積極主動到黨委工作部、工作相關(guān)部門領(lǐng)取文件、學(xué)習(xí)資料、雜志，報送工作匯報、總結(jié)、廠處級干部廉政述職等，及時給黨支部發(fā)放報紙、雜志、文件，主動給享受津貼的老同志打電話，領(lǐng)取津貼，較好地服務(wù)了老同志，贏得了老同志的好評，間接促進(jìn)了老干部隊伍的和諧。
我在以上工作中，取得了一定的成績，令我很欣慰，但這些成績的取得是主要領(lǐng)導(dǎo)和同志們幫助下取得的，我只是做了一些該做的工作。
我的缺點仍然很多，其主要三個：一是理論水平不夠高，有時寫的總結(jié)和交流材料往往缺乏深度和高度，需要領(lǐng)導(dǎo)多次的指導(dǎo)；二是主觀能動作用發(fā)揮不夠，有時總是滿足于完成任務(wù)就行；三是宣傳思想工作不夠深入，沒有更好地深入到老同志中去，浮在面上，自身建設(shè)停留在一般水平上。
二、認(rèn)真落實老干部政治待遇，確保老干部政治堅定、思想常新
一是在老干部來訪時，局領(lǐng)導(dǎo)能認(rèn)真聽取匯報和提出來的要求，并積極采納老干部提的一些好的意見和建議，對老干部生活中的困難和問題能夠給予明確答復(fù)并及時解決。做到來信來訪事事有回音，件件有著落，對不符合政策規(guī)定或一時難以辦到的事情，向老同志解釋清楚，做好思想工作。
二是每季度召開一次老干部座談會，組織學(xué)習(xí)有關(guān)文件，傳達(dá)重要會議精神，通報局主要工作情況及重大事項。組織老干部學(xué)習(xí)、活動，加強與老干部的聯(lián)系，為每位退休干部都征訂了《春秋》，有關(guān)學(xué)習(xí)資料都及時發(fā)送給老干部。
三是在召開每月一次支部大會時，所有退休老黨員都能按時參加組織生活，認(rèn)真學(xué)習(xí)局制訂的學(xué)習(xí)計劃、工作總結(jié)等，并且學(xué)習(xí)材料人手一份。
四是高度重視老干部工作，對老干部遇到的困難及時給予解決，努力做到讓老干部們都能滿意。對屬于本局職責(zé)范圍內(nèi)的事項，均能按規(guī)定及時認(rèn)真地辦理。
三、全面落實老干部生活待遇，確保待遇到位，服務(wù)到位
我局在老干部工作上認(rèn)真貫徹“政治上關(guān)心、生活上從優(yōu)”的原則，堅持積極為老同志辦實事、辦好事，幫助老同志解決實際的問題和困難，建立完善了“三個機制”，確保離休干部“兩費”的落實，切實做到足額發(fā)放、實報實銷、決不拖欠。版權(quán)所有
一是進(jìn)一步完善和落實醫(yī)療費保障機制。本著堅持“保證治療、因病施治、合理用藥、節(jié)約開支、防止浪費”的原則，按規(guī)定為全局老干部制定了醫(yī)療卡和每年的身體檢查單，并視不同情況，特殊情況特殊對待，解決處理好老干部看病、審核、報銷等環(huán)節(jié)，確保離休干部醫(yī)療費按規(guī)定實報實銷。
二是進(jìn)一步完善和落實老干部遺屬生活困難補助費保障機制。按規(guī)定及時報批局老干部享受和調(diào)整遺屬生活困難補助費，并對于老干部遺屬生活困難補助費的發(fā)放實行全縣統(tǒng)一工資卡發(fā)放，不存在拖欠和克扣現(xiàn)象。
三是堅持走訪慰問老干部生活保障機制。在老年節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日，領(lǐng)導(dǎo)都親自攜帶禮品逐戶走訪、看望慰問老干部生活，送去了黨的溫暖。重大節(jié)日必訪、特殊情況隨訪已經(jīng)形成了制度。
四、加強老干部工作隊伍建設(shè)，提高工作水平和服務(wù)質(zhì)量
