序論：好文章的創作是一個不斷探索和完善的過程，我們為您推薦十篇黨代表匯報材料范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

當今世界和我們所處的時代，同過去相比發生了很多深刻的變化，使我們面臨著許多新情況新問題。我們必須與時俱進，繼續豐富和發展。同志在十六大所作的報告，高屋建瓴、總攬全局，科學總結了黨的十三屆四中全會以來的基本經驗，進一步闡明貫徹“三個代表”重要思想的根本要求。這篇報告是我們黨在新世紀新階段的政治宣言，是全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化建設的行動綱領。把“三個代表”重要思想作為我們黨必須長期堅持的指導思想寫入，具有重大而深遠的意義。積極參加委里組織的各項政治思想學習，認真領會文件精神，通過十六大的學習和市、區八次黨代表、區“與時俱進，爭創一流”大討論等文件精神的學習，使自己從思想上、行動上積極學習黨的政策、方針，以十六大的精神嚴格要求自己。

二、在業務工作方面：

1、文件的收發及檔案管理工作：對本委的文件、材料做到認真保管。堅持每天接收區政務網上的文件。對網上和市、區發放的文件能夠按時接收，并逐一登記按口徑分類，及時交給領導批閱，再按領導的批示傳送到每一位閱件人的手中，并及時催還文件。把文件放入專用的文件柜中。對委內同志需要查找已存檔的材料，積極主動，認真查找，為委內同志做好服務。一年來為我委計算機錄入了大量的文字材料。

在檔案管理工作中，整理了1999年和2000年的業務檔案、2001年的文書檔案，因為今年在檔案管理工作中改變了以往的裝訂方式，修改為逐件整理，需要按時間、類別逐一分類，在按檔案局的要求逐件裝訂，統一放入專用的檔案盒。今年我委是區檔案局檔案行政執法復查單位，協助辦公室主任完成了復查所需的材料，做好復查的準備工作。經過努力較好的完成了此項工作并得到區檔案局領導的好評。

2、財務工作：

此項工作是我委的一項重要工作，為本委的每一位同志辦理好每一筆報銷業務和平日資金的往來業務。每個月準時為委內同志發放工資、獎金、補助及其它臨時性的事務，能認真、準確的做好工作。按要求在規定的時間做好每個月的結帳工作，認真清點，做到每月帳款相符，沒有任何疏漏現象發生。

篇（2）

按照中央、省、市委的統一部署和工作要求，我鎮對領導班子換屆工作高度重視，精心組織，堅持把嚴肅換屆紀律貫穿始終，著力涵養風清氣正的換屆環境。現將我鎮現階段嚴肅換屆風氣紀律工作進展情況匯報如下：

一、主要做法

（一）領導重視，清正風氣。我鎮組織全體鎮干部對《黨政領導干部選拔任用工作條例》以及中央“十個嚴禁、十個一律”、省委“八個嚴格、八個不得”等換屆紀律要求進行了專題學習，把嚴肅換屆紀律、加強換屆風氣監督與換屆工作同謀劃、同部署、同落實，切實把正風肅紀牢牢抓在手上、扛在肩上。

（二）嚴明責任，書面承諾。全體黨政領導班子成員簽訂了《嚴肅換屆紀律承諾書》，鄭重承諾“六項內容”，以實際行動嚴守中央“十個嚴禁、十個一律”、省委“八個嚴格、八個不得”的紀律要求。從市黨代表、人大代表、政協委員、黨員干部中擇優選拔具有廣泛代表性、政治素質高、責任意識強、公道正派的人員，聘請了蔡立若等16名同志為換屆風氣監督員，負責全程監督換屆期間我鎮換屆紀律。

（三）強化宣傳，擴大輿論。通過在“渡江黨建”微信公眾號開設專欄，深入解讀中央“十個嚴禁、十個一律”和省委“八個嚴格、八個不得”換屆紀律要求。同時，在政府大院內外醒目位置張貼贛州市換屆辦統一印制的“中央及省委嚴肅換屆紀律要求”彩色掛圖，進一步引導黨員干部帶頭遵守換屆紀律要求。

二、下一步工作打算

（一）警示在先，筑牢思想防線。開展警示教育，組織全鎮領導班子成員完成江西干部網絡學院平臺上《“蠅貪”之害——江西基層干部違紀違法案件警示錄》警示教育課程，提醒領導班子成員嚴守換屆紀律，切實增強黨員領導干部的紀律觀念，提高辨別是非的能力。

（二）全程監督，嚴格紀律督查。發揮換屆風氣監督員監督作用，注意發現并及時反饋違反中央“十個嚴禁、十個一律”和省委“八個嚴格、八個不得”等換屆紀律要求的現象，督促抓好整改，收集掌握影響換屆選舉的不利因素和社會輿論等情況，及時反饋換屆動態和熱點問題。

（三）堅決查處，嚴肅換屆紀律。向社會公布網絡舉報平臺及監督舉報電話，對違反換屆紀律問題早發現、早制止。成立違反換屆紀律問題查核組，對反映問題線索清楚、內容具體的舉報快速反應、及時查處，始終保持高壓態勢。根據查核問題性質和情節輕重，依規依紀依法嚴肅處理。注重面上警示，典型案件報經市委同意后通報曝光，充分發揮警示、震懾、教育作用。

三、關于嚴肅換屆風氣紀律的幾點體會

（一）換屆風氣紀律必須三令五申

鄉鎮換屆環境風清氣正，事關龍南發展長遠，事關鄉村振興戰略落地生根取得實效大局，抓好鄉鎮換屆風氣紀律意義重大。今年是鄉鎮的換屆之年，中央、省、贛州市、龍南市始終把鄉鎮換屆風氣紀律當作重中之重來抓，三令五申地強調，目的就是為了提醒、保護和防范，因此換屆風氣紀律不管怎么嚴厲、怎么強調都不為過。

（二）換屆風氣紀律依賴高度自覺

鄉鎮換屆是我們黨和政府政治生活的重要組成部分，勢必關系到廣大鄉鎮基層領導干部的進退留轉。良好的換屆風氣是保證鄉鎮領導班子平穩過渡和順利交接的前提基礎，除了要嚴格執行中央“十個嚴禁、十個一律”和省委“八個嚴格、八個不得”等換屆紀律要求外，廣大領導干部的高度自覺必不可少。換屆之際，面對自身的進退留轉，守住初心和本心，高度自覺的遵守各項換屆紀律正是對我們廣大干部黨性的一次考驗。

篇（3）

■ 分類考核：考核對象“全覆蓋”

“一度時間，干部考核存在盲區。如對工作實績的考核，往往只針對鎮（街），對部門僅僅進行民主測評；對垂直管理的部門，沒有納入考核范圍，區縣對這些直管部門管理難；部分考核人員，對‘實改非’的調研員在考核上抹不開情面……”江津區綜合考核辦副主任王磊坦誠地說。

必須研究新的考核辦法！江津區委廣泛吸納民意，決定實施分類考核。

李國財是綜合考核的參與者，他說：“我們雙福新區，三塊牌子一套班子。考核之前，我還在擔心，像我們這樣的機構，如果同往年一樣和其他鎮、部門一起考核，怎么辦？結果區委給我們單列了考核指標。”

按被考核單位的性質和職能的差異，25個鎮（街）、73個區級部門（含7個市直管單位）、4個特設機構、700多名干部將被分類考核。其中，領導班子分為承擔市委、市政府考核指標任務的部門，不承擔市委、市政府考核指標任務的部門，特設機構和鎮（街）4個序列。領導干部對應4個序列，分為處級正職、處級副職、“實改非”正、副調研員，消除以前市管垂直處級部門和處級“實改非”調研員沒有納入考核范圍的“真空”。

“以前，年度考核的得分直接來源于民主測評，這樣，很容易把處級干部、副處級干部和調研員的成績弄成‘黃膳泥鰍一樣長’。”永興鎮黨委書記白華杰說，“實施綜合考核，處級、副處級干部和調研員的得分，分別根據黨政領導班子年度考核得分、本人民主測評和民意調查得分比例折算，一下子，差距就出來了。”

考核體系一變，效果立竿見影。

“一杯茶，一支煙，一張報紙混半天”，這是以前一些調研員的工作寫照。納入考核后，這部分人中一些“老革命”的工作態度發生了變化。江津區某機關干部張勇說：“調研員個個都坐不住了，對單位的事情，開始搶著干。”

提起某市直管部門，江津區幾江街道居民王月深有感觸。她說：“去年前，曾經去咨詢政策，他們愛理不理，互相踢‘皮球’。但最近他們的態度有了明顯變化，前幾天我去辦一個手續，笑臉相迎不說，還倒水讓座，手續也辦得挺順利。”

■ 引入民意：群眾打分“說了算”

干部綜合考核，從“神秘莫測”到公開透明，變化是根本性的。

“以往，考核一個部門，一般都是上級領導或者考核組到部門聽匯報，接受該單位干部職工評議，基本上都是上級領導機關說了算。”參加區級部門2008年度工作業績集中考評大會的先鋒鎮群眾代表鄧瑜說，“讓我們普通群眾給區級部門的領導評分，以前想都沒想過。區委相信我們，我一定認真聽，好好評！”

2008年12月19日，考評現場肅穆、緊張。和鄧瑜一樣擁有評分權的371位“主考官”，豎著耳朵仔細聽著73個區級部門負責人的述職。

這只特殊的“考官”隊伍包括60名群眾代表，100名重點企業負責人，100名區黨代表、人大代表和政協委員，46名區級領導，55名鎮（街）負責人和10名離退休老同志代表。“371人來自各行各業，有一定的代表性，基本杜絕了人情分和關系分。”王磊說。

江津區委出臺的《處級領導班子和領導干部綜合考核辦法》規定，將考核內容細分為實績考核、黨的建設考核、民主測評和民意調查4部分，實績考核占總分的70%。而實績考核的得分，正是由這些“考官”打出。

“考官”們通過聽取述職、閱讀匯報材料，結合平時對該部門工作的了解，進行現場評分。

“我絕不會給說得好聽、做得差的打高分。”德感鎮草壩村群眾代表馬星容給一個部門打出76分，“這個領導說得不錯，但是去年涉及我們村的一個項目遲遲不落實，我們老百姓心里頭都有桿秤！”

參與打分的企業代表――重慶阜泰建筑公司董事長鄒偉說得更直白：“因為工作關系，我經常和各部門打交道，我非常清楚他們的作為。在考評中，我給各部門打出的最高分是98分，最低分是70分。”

■ 獎懲并舉：干好干差“兩重天”

“這樣考核，工作干好干差，真是‘兩重天’。”談到新的考核辦法，江津很多部門和鎮（街）負責人坦言，“很緊張。”

篇（4）

局黨委高度重視黨風廉政建設，每年召開專題會議研究、落實黨風廉政工作，建立健全了黨風廉政建設責任制及相關配套制度，對黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行了分解，落實了責任，主要領導作為“第一責任人”，各班子成員積極落實分管范圍內的黨風廉政建設，一級抓一級，初步形成上下聯動、齊抓共管的局面。局黨委堅持把班子隊伍廉政建設列入重要議事日程，從制定計劃、組織領導、制度保障、督促檢查等方面采取措施，及時發現和解決領導干部在黨風廉政建設中的苗頭性、傾向性問題。同時要求各班子成員加強黨性修養，正確對待權力、地位和自身利益，自覺遵守黨的紀律和國家法律法規，嚴格執行領導干部廉潔自律從政的各項規定，一年來，局班子成員和各下屬單位班子成員沒有發生違法違紀案件，在廣大干部職工中起到較好的表率作用。

二、抓廉政教育，強化干部職工廉政意識。

我局堅持以黨委中心組和周一學習夜為載體，加大廉政教育力度，定期舉行學習會、專題講座，嚴格考勤制度，實行閉卷考試，確保人員、時間、內容、效果“四落實”。今年來已舉辦廉政專題講座3次，邀請省建設廳法規處、縣法院、縣紀委專家講課，組織閉卷考試2次。同時加強日常教育，做到逢會必講，不斷提高黨員干部的政治素質和廉政意識。堅持正面與反面典型教育相結合，增強廉政教育的感召力和震懾力。廣泛宣傳廉政勤政建設中涌現出的先進典型，同時召開討論會，認真吸取近年來建設系統腐敗案件的教訓，強化干部廉潔從政意識。

三、抓重點，切實將黨風廉政建設落到實處。

認真開展房地產交易秩序專項整治工作，成立領導小組，制定工作方案，召開專題會議，對在建并已進入商品房預售環節的房地產開發項目進行全面清理，重點查處是否有違法違規開發建設、違法廣告、囤房惜售、哄抬房價、合同欺詐、偷稅漏稅行為。堅持查處結合，邊整邊改，對檢查中發現的淺水灣房產公司、恒安房產公司的違規行為進行了處理。同時修訂《縣物業管理條例》等一系列制度，完善長效機制，促進房地產市場健康發展。

堅持依法拆遷，早介入、早調研、早調解，認真實施拆遷四項制度，確保縣重點工程和社會公益項目順利實施。一是聽證制度，在確定補償基準價、作出拆遷裁決前，依法組織聽證，確保群眾的知情權、參與權。二是監管制度。著重加強計劃管理、規模管理、中介機構管理、拆遷全過程管理和隊伍建設管理等六方面監管。三是接待制度。每月定期主動下訪，建立檔案，并及時做好反饋工作。四是舉報制度。公布舉報電話，落實專人負責調查核實，依法處理，確保被拆遷人的合法權益。

四、抓監督，構筑懲防新體系。

近年來，我局逐步建立以下三道監督網絡，有效推進了懲防體系的構建。

篇（5）

她們立足本職、忠于職守、愛崗敬業，充分發揮檢察職能，為維護__經濟社會穩定，構建和諧__做出了積極的貢獻。20__年，偵查監督科2名女檢察官辦理各類審查逮捕案件141件227人，均在法定期限內審結；公訴科3名女檢察官辦理各類刑事案件108件157人，占辦案總數的45%，所辦案件均未出現判無罪的情況。民事行政檢察科2名女檢察官受理各類民事行政申訴案件線索11件，立案9件，提請抗訴2件，建議提請抗訴7件，辦理法律監督調查案件2件，并積極做好息訴服判工作。綜合部門6名女檢察官積極為辦案服務，為辦案工作解決后顧之憂，提供了堅實有力的后勤保障。在辦案的同時，她們積極宣傳法制，以案釋法，共撰寫宣傳、信息、調研等各類材料500余篇，實現了辦案的法律效果、政治效果和社會效果有機統一。

——她們是柔情滿懷的執法者

她們滿懷“關愛心、母親心、正義心”，始終關注社會和諧進步，在維護婦女兒童權益、促進青少年健康成長等方面發揮了積極作用。院(來源：文秘站 ）婦委會被評為“全市先進婦聯組織”。女檢察官們充分發揮女性優勢，成立了未成年人案件辦案組，進一步完善未成年人犯罪案件的辦案方式，建立健全未成年人刑事案件辦理制度。20__年，女檢察官辦理未成年人案件37人，全面落實未成年人合法權益告知制度，并有效利用訊問和法庭教育對未成年人進行教育、感化和挽救。如在辦理姜某等人搶劫案的過程中，針對肖某、陳某系在校學生，在共同犯罪中系從犯，犯案后認罪態度較好等情況，決定對肖某、陳某實行6個月的考察，要求其每月上交一次書面匯報，促使其進一步悔過自新。考察期滿后，女檢察官又深入學校了解他們在考察期內的實際表現后，對其依法作出了相對不處理，使其重歸健康成長道路。同時，在辦案過程中，女檢察官對未成年被害人也給予特別關注，將人性化關懷延伸到案件外。如在辦理望某某案、屈某某案中，兩名被害人均系未成年人，一方面女檢察官嚴把事實關和證據關，另一方面主動與被害人交流，鼓勵其以積極的心態面對未來的生活，并做好其家長的思想工作，為其營造寬松的成長環境。在公訴科女檢察官們共同努力下，公訴科先后榮獲“宜昌市優秀青少年維權崗”、“全省優秀青少年維權崗”等光榮稱號。

——她們是充滿愛心的奉獻者

女檢察官們積極響應區婦兒工委號召，自覺把關愛弱勢群體融入檢察工作，形成幫扶困難婦女兒童的良好氛圍。自20__年以來，全院女干警集體擔當一名單親兒童的“愛心媽媽”，定期看望慰問，以精神鼓勵、物質幫助等方式使其重新感受母愛。同時，女檢察官們還主動聯系幫扶了一個困難小女孩。她的父親因涉嫌濫伐林木罪被__區法院判處有期徒刑，家中僅剩下患有精神病的母親。經辦案的女檢察官與當地政府溝通、協調，小女孩的母親被送往當地福利院，小女孩也免費就讀于__區霧渡河鎮中心小學。當檢察官“媽媽”去看望小女孩時，她的臉上露出了久違的笑容，檢察官“媽媽”們也露出了欣慰的笑容。

篇（6）

她們立足本職、忠于職守、愛崗敬業，充分發揮檢察職能，為維護**經濟社會穩定，構建和諧**做出了積極的貢獻。2011年，偵查監督科2名女檢察官辦理各類審查逮捕案件141件227人，均在法定期限內審結；公訴科3名女檢察官辦理各類刑事案件108件157人，占辦案總數的45%，所辦案件均未出現判無罪的情況。民事行政檢察科2名女檢察官受理各類民事行政申訴案件線索11件，立案9件，提請抗訴2件，建議提請抗訴7件，辦理法律監督調查案件2件，并積極做好息訴服判工作。綜合部門6名女檢察官積極為辦案服務，為辦案工作解決后顧之憂，提供了堅實有力的后勤保障。在辦案的同時，她們積極宣傳法制，以案釋法，共撰寫宣傳、信息、調研等各類材料500余篇，實現了辦案的法律效果、政治效果和社會效果有機統一。

——她們是柔情滿懷的執法者

她們滿懷“關愛心、母親心、正義心”，始終關注社會和諧進步，在維護婦女兒童權益、促進青少年健康成長等方面發揮了積極作用。院婦委會被評為“全市先進婦聯組織”。女檢察官們充分發揮女性優勢，成立了未成年人案件辦案組，進一步完善未成年人犯罪案件的辦案方式，建立健全未成年人刑事案件辦理制度。2011年，女檢察官辦理未成年人案件37人，全面落實未成年人合法權益告知制度，并有效利用訊問和法庭教育對未成年人進行教育、感化和挽救。如在辦理姜某等人搶劫案的過程中，針對肖某、陳某系在校學生，在共同犯罪中系從犯，犯案后認罪態度較好等情況，決定對肖某、陳某實行6個月的考察，要求其每月上交一次書面匯報，促使其進一步悔過自新。考察期滿后，女檢察官又深入學校了解他們在考察期內的實際表現后，對其依法作出了相對不起訴處理，使其重歸健康成長道路。同時，在辦案過程中，女檢察官對未成年被害人也給予特別關注，將人性化關懷延伸到案件外。如在辦理望某某xx案、屈某某xx案中，兩名被害人均系未成年人，一方面女檢察官嚴把事實關和證據關，另一方面主動與被害人交流，鼓勵其以積極的心態面對未來的生活，并做好其家長的思想工作，為其營造寬松的成長環境。在公訴科女檢察官們共同努力下，公訴科先后榮獲“宜昌市優秀青少年維權崗”、“全省優秀青少年維權崗”等光榮稱號。

——她們是充滿愛心的奉獻者

女檢察官們積極響應區婦兒工委號召，自覺把關愛弱勢群體融入檢察工作，形成幫扶困難婦女兒童的良好氛圍。自XX年以來，全院女干警集體擔當一名單親兒童的“愛心媽媽”，定期看望慰問，以精神鼓勵、物質幫助等方式使其重新感受母愛。同時，女檢察官們還主動聯系幫扶了一個困難小女孩。她的父親因涉嫌濫伐林木罪被**區法院判處有期徒刑，家中僅剩下患有精神病的母親。經辦案的女檢察官與當地政府溝通、協調，小女孩的母親被送往當地福利院，小女孩也免費就讀于**區霧渡河鎮中心小學。當檢察官“媽媽”去看望小女孩時，她的臉上露出了久違的笑容，檢察官“媽媽”們也露出了欣慰的笑容。

篇（7）

以黨的十精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議票決，不斷增強局黨組工作的透明度和創造力，不斷提高局黨組決策的科學與效率。

二、票決原則

（一）民主集中的原則。凡屬“三重一大”集體票決的事項必須堅持民主基礎上的集中和集中指導下的民主相結合，堅持集體領導和個人分工負責相結合，更好地貫徹落實民主集中制。

（二）依法決策的原則。凡屬“三重一大”集體票決的事項必須遵循國家法律、法規，按照法定權限和程序進行，正確履行法定職責，不得超越法定職權或者違反法定程序作出決策。

（三）科學決策的原則。凡屬“三重一大”集體票決的事項必須尊重客觀規律，運用科學的方式方法，使決策既具有現實性和前瞻性，又具有可持續性。

三、票決范圍

（一）重大決策部署

主要包括：

1、貫徹和落實黨的路線、方針、政策，以及區委、區政府重大決策部署中需要集體決定的重大舉措；

2、重要的交通運輸發展規劃、工作計劃（方案）的制訂審議；

3、重大招商引資項目優惠政策、重大交通運輸建設協議和合同；

4、機構改革等的設置和調整；

5、重大事故處理、重要矛盾的化解和突發事件的處置等方面的重要事項；

6、其他需要集體決定的重大決策部署；

（二）重要人事任免

主要包括：

1、局機關中層干部的人事安排；

2、局屬各單位（部門）所（站）級領導的人事安排（區委管理的干部除外）；

3、局屬各單位（部門）所（站）支部書記的推薦人選；

4、需要集體決定向上級推薦干部的建議名單；

5、其它需要集體決定的人事問題；

（三）重大安保工程項目安排

主要包括：

1、波形防護欄、交通標識、標牌等安保工程一次投入3萬及以上的；

2、交通運輸安全隱患排查治理，投資10萬及以上的；

3、依法行政、行政執法處罰罰款金額3萬元及以上的；

（四）重大工程項目安排

主要包括：

1、所有需要招投標的公路建設項目；

2、5萬元及以上的工程變更項目；

3、維修、裝修、裝飾等一次投入資金1萬元及以上的；

4、國有或集體資產資源租賃經營、出讓處置；

5、其它需集體決定的重大項目安排；

（五）大額度資金使用

主要包括：

1、車輛采購、采購限額標準以上的物品、物資采購；

2、年度收支計劃安排、分配及執行；

3、1萬元以上的單項經費支出；

4、3萬元以上的經費追加；

5、其它需集體決定的大額度資金使用；

四、票決程序

（一）確定議題。由分管領導提出議題，報單位主要負責人審核同意，列入會議議題。

（二）議題準備。一是提出方案。承辦股室接到議題后，應征求相關單位和部門的意見，充分協商后提出解決問題的具體方案。二是征求意見。根據票決事項的內容，可采取座談走訪、問卷調查、設立征求意見箱和電子信箱、個別談話等形式，充分征求黨代表、人大代表、政協委員、群眾團體代表、有關部門代表、群眾代表的意見建議。三是論證評估。以基礎性、戰略性研究或發展規劃為依據的決策事項，須組織咨詢、研究、中介機構或專家對票決事項進行論證評估和穩定風險評估。涉及法律問題的決策事項，須進行合法性論證；涉及政府性投資建設的，須按照政府投資項目管理的相關規定進行論證。四是報送材料。票決方案一般應提前兩天書面送達參會人員（干部人事議題除外）。參會人員要認真熟悉票決方案，做好發言準備。

（三）召開會議。一是會議時間。一般應提前兩天通知參會人員。二是參會人員。出席會議人員為黨組成員;列席人員為局辦公室主任及相關股室負責人，涉及重要人事任免應邀請政工股長列席，涉及重大項目安排應邀請工程股長列席，涉及大額度資金使用應邀請計財股長，涉及與群眾利益密切相關的決策事項應邀請轄區或系統內“兩代表一委員”、黨員群眾代表列席。三是召開會議。參會人員到會應達到會的五分之四以上方能召開；黨組成員在5人以下（含5人）的須全部到會后方能召開。會議由單位主要負責人主持。

（四）醞釀討論。議題由分管領導匯報，列席會議人員先發表意見建議。黨組成員對票決事項發表意見，并說明理由。會議主持人最后匯總討論情況發表意見。對討論中意見分歧較大或發現有重大問題尚不清楚的，除在特別緊急情況下進行票決外，應暫緩票決，待進一步調查研究后再作票決，但需記錄在案。

（五）進行票決。出席會議人員具有票決權，會議主持人可根據擴大民主的需要授予部分列席人員票決權。會議票決多項議題時，應逐項投票表決。投票采用無記名方式，對每個票決事項明確表示“同意、不同意、緩議”的意見，其中對干部人事議題的票決，須逐一表明“贊成、反對或棄權”的意見，以贊成票超過二分之一為通過，其余票決事項須有三分之二以上贊成票方可通過。票決情況由會議主持人當場宣布。

缺席的應出席會議人員不得委托他人投票，也不另行投票，其書面意見、口頭意見不作為票數統計。對票決未通過的事項，議題提出人應按會議討論的有關意見作進一步的修改和論證，可于下次會議再作票決。

（六）形成紀要。會議應指定專人負責會議記錄，整理會議紀要。

（七）公開公示。實行票決的重大事項集體票決后，適合公開的在單位公開欄上進行不少于3個工作日的公告公示。

五、票決制度

（一）調研工作制度。在票決事項提交討論票決前，由相關股室有計劃地圍繞決策事項的基本現狀、實施決策的必要性和可行性以及實施決策后的利弊進行調查與論證。

（二）專家咨詢制度。在票決事項提交討論票決前，由承辦領導負責，根據票決事項的內容，按規定的類別和程序，組織相應的專家進行咨詢論證，并形成書面論證意見，將專家綜合評定后的論證意見，作為決策參考的重要依據。

（三）意見征求制度。在對群眾普遍關心的重大事項提交討論票決前，應由主要領導或分管領導主持召開征求意見會。

篇（8）

一、近年主要工作

__國土部門是全市土地、礦產管理工作的主管部門，主要負責耕地保護、用地保障、高產農田建設、土地資產經營等方面的工作。市國土資源局內設九科一室，下轄18個基層所、9個直屬單位。

多年來，在上級主管部門和市委、市政府的正確領導和具體指導下，在社會各界關心與支持下，始終高舉保護耕地和保障發展兩面大旗，切實履行國土管理職能，國土資源管理事業得到全面、健康、有序發展，特別是20__年以來，積極開展“保增長、保紅線”雙保行動，積極服務重點項目建設，服務新農村建設，促進土地有效利用和礦產資源有序開發，為全市經濟社會又好又快發展作出了一定貢獻。

一是保障發展水平日益提高。在堅決執行從嚴從緊土地供應政策的前提下，按照有保有壓的思路，千方百計地滿足各類建設項目用地需求。近年來，每年依法供應土地均在20__畝以上。同時，著力簡化辦事程序，優化服務環境，積極探索并推行土地征收超前運作、交叉環節并軌運行的用地審批新機制；開辟招商引資工業用地綠色通道；向社會作出超前服務、陽光操作、嚴格執法、服務民生、依法收費、接受監督等公開承諾，服務質量水平不斷提升。

二是耕地保護日趨嚴格。堅守國家耕地紅線政策，層層簽訂耕地保護目標責任狀，并將耕地保護工作納入各級政府年度工作考核的重要內容。在系統內部，嚴格實行耕地保護“一票否決”制，對分管轄區內發生違規違法占用基本農田現象，沒及時發現、不及時制止并上報的，對其全年工作實行“一票否決”。積極開展基本農田劃區定界保護工作，對1440個基本農田保護區全部樹立了固定保護標牌，明確了保護責任人，按照圖、表、實地三統一的要求，建立健全了基本農田保護的各類基礎資料，對全市所有農戶逐一發放了基本農田保護告知書，將保護責任明確到了地塊，細化到了個人。結合實際，強化磚瓦窯用地和取土管理，積極推行采礦許可證制度。積極構建市、鎮、村三級聯管共同責任機制，嚴肅查處占用基本農田違法行為，切實做到了全市172.2萬畝基本農田數量不減、質量不降、用途不變。

三是高產農田建設成果豐碩。全面調查土地整理潛力，積極爭取土地整理項目，嚴格按照公告制度、法人制度、招標制度、合同制度、監理制度等“五制”要求，認真開展田、水、路、林、村綜合整治。20__年以來共爭取批準國家、省級重點項目12個，總投入38830萬元，建設總規模逾30萬畝，僅20__年在建的項目就有5個，項目總投資23699萬元，實施規模面積15.95萬畝。通過土地整理，不僅有效地確保了我市耕總量動態平衡目標實現，而且較大地提高了項目區群眾的生產生活水平，改善了項目區的生態環境、村容村貌，有力地促進了我市社會主義新農村建設進程。去年，中央電視臺一套新聞聯播欄目對我市土地整理的作法與成效進行了專題報道。

四是土地資產經營成效顯著。高度壟斷土地一級市場，嚴格執行《劃撥用地目錄》，堅決落實經營性用地和工業用地競價出讓制度，對所有經營性用地、工業用地以及有兩個以上意向者的其他用地，一律實行競價出讓。連續多年實現了土地收益過億元目標。僅20__年以來，就通過招拍掛方式出讓經營性用地和工業用地52宗，面積1124畝，成交總金額37508萬元，為政府創造土地純收益14000萬元。

五是國土執法力度進一步加大。認真開展城區土地市場治理整頓、查處土地違法違規案件專項行動、百日行動、閑置土地清理等專項整頓活動，并取得預期效果。嚴格執行農村土地管理各項制度，有效規范了農村宅基地管理。全面推行土地監察巡視制度，進一步建立健全國土、法院、檢察、公安、監察等多部門聯合執法機制，積極預防、嚴厲打擊各類土地違法行為，用地管理秩序得到根本好轉。去年以來，全市共立案查處國土資源違法案件32宗，全部結案，其中：申請人民法院強制執行9宗，移送紀委、監察 機關案件6宗（其中3人受到黨紀、政紀處分）。

六是基礎業務建設日臻完善。扎實開展土地利用總體規劃修編工作，市級土地利用總體規劃率先獲得省政府批準通過；積極啟動鄉鎮級土地利用總體規劃修編，并已完成兩個鎮的試點工作，為我市經濟社會發展搶得了先機，搭建了平臺。認真開展并基本按要求完成第二次土地大調查，摸清了全市土地家底，為我市科學決策提供了有力支撐。建立健全土地市場動態監測及監測監管系統，為土地科學利用提供及時有效的信息服務。

七是隊伍建設進一步加強。按照上級統一部署，先后組織開展了完善體制提高素質、基層國土所規范化建設、文明創建、行政效能建設、文明執法、深入學習實踐科學發展觀、作風能力建設年、政風行風民主評議、優化經濟發展環境“百日整治”等系列活動，認真開展機關作風整頓，扎實推進黨風廉政建設，著力優化經濟服務環境，努力規范內部管理，國土隊伍素質和服務水平明顯提高，得到上級有關部門充分肯定和社會各界廣泛認可。先后被國土資源部、省委省政府、省國土資源廳、市委市政府授予“全國耕地保護先進單位”、“全國土地資產管理先進單位”、“全國土地登記先進單位”；“全省文明單位”；“全省國土資源系統五佳先進單位”、“全省國土系統先進單位”、“全省國土系統十佳先進單位”；“全市十佳服務窗口”等光榮稱號。

二、國土系統開展政風行風民主評議和優化環境“百日整治”活動所采取的措施及下階段的打算

全市優化經濟環境“百日整治”和全省民主評議政風行風活動開展以來，我們將兩項活動與學習實踐科學發展觀緊密結合，與“保增長、保紅線”活動緊密結合，與落實國土工作責任制緊密結合，與開展作風建設年能力建設年活動相結合，與黨風廉政建設相結合，已經采取了一系列措施，主要包括：

一是深入宣傳發動。市局、各所、各二級單位層層召開動員大會，建立工作專班，認真組織學習和討論，高度統一思想認識，在系統內形成了人人參與，高度重視，正確對待的濃厚氛圍。

二是全面自查自糾。結合市“百日整治”活動收集到的涉及國土部門的意見和問題，舉一反三，對部門內的業務辦理、收費、執法各方面進行了認真的回頭瞄，每個人、每個單位認真進行“六查六看”，采取相互提、領導點、基層為市局提意見等方式，進行了拉網式的自查自糾。

三是廣泛調查走訪。通過開辟網上評議專欄、發放征求意見表、局所兩級人員調查走訪等各種形式，對黨代表、人大代表、政協委員、省廳電話訪問代表、企業業主進行了廣泛調查走訪，累計調查走訪近1100人次，廣泛收集了社會各界人士對國土系統的意見和建議。

四是切實整改落實。根據自查、走訪收集到的意見和建議，市局認真梳理、研究，提出了積極履行國土職責，大力推進政風行風建設，優化經濟發展環境的公開承諾。按照承諾從兩個方面著手整改：具體問題迅速辦理并向提出意見的人員進行反饋；相關建議和意見通過建立長效機制加以整改。

在下階段的整改落實過程中，我們將重點抓好以下工作：

一是努力提高服務水平。堅持“重在落實、重在效率、重在結果”的原則,積極推行一站式辦理、一次性告知、一條龍跟蹤、首問負責、限時辦結、超時默許等服務制度，為用地戶提供便捷高效服務。創新工作機制，積極探索土地征收超前運作、交叉環節并軌運行等辦法；所有用地業務（含土地抵押登記），一律由市行政服務中心國土局窗口或轄區國土所窗口一站式統一負責業務受理、文書（證書）發放工作；在服務對象第一次與國土部門接觸時，首次接觸的相應窗口工作人員為第一責任人，必須為服務對象提供全程跟蹤服務；服務對象咨詢業務時，國土部門工作人員必須一次性告知能否受理、不予受理的理由、受理所需的申報材料要求等事項；國土部門指定專班全面負責全市工業用地新增、存量用地審批和土地登記事項從受理到發放證書、批文的所有業務，實行一條龍全程跟蹤服務和24小時熱線電話服務；業務受理后，必須在規定時間內完成審查和上報工作，市國土部門的審查工作10個工作日內完成，需上報省級國土部門審批的，積極爭取省國土資源廳將審查時間控制在15個工作日內。

二是切實規范收費行為。嚴格執行國家收費政策和我市優化經濟發展環境有關文件精神，進一步明確收費范圍、標準、依據，不能收取的費用堅決不收，能夠執行低限的一律按低限收取。全面推行收費公示制度，實行“透明收費”。

三是全力實施“陽光工程”。全面推行工業和經營性用地招標、拍賣、掛牌出讓制度。堅持出讓計劃、出讓起始價、成交結果三公開，進一步規范土地使用權出讓行為。積極培育和規范礦業權市場,加快探礦權和采礦權的招拍掛進程。全面實行土地整理項目發包公開招投標。進一步規范信息辦法，完善公開競爭平臺，拓寬“陽光操作”范疇，建立公開、公平、公正的國土環境。

四是著力推行“柔性執法”。加大國土政策宣傳力度，推行國土動態巡查制度和“主動上門打招呼”制度，積極預防違法用地行為。對工業項目的土地違法案件，聯合市行政服務中心和項目所在地鎮辦園場共同查處，以整改為主，提高執法效果。

五是積極維護群眾利益。切實規范土地征用程序，有效維護被征地農民合法權益。積極爭取并認真組織實施土地整理項目，扎實開展高產農田建設工作，努力提高項目區群眾生活生產水平，促進社會主義新農村建設。

六是切實保障用地需求。著力優化資源配置，努力增強資源保障能力，對只要符合土地利用總體規劃、國家產業政策和供地政策，落實耕地占補、確保被征地農民合法權益的項目，一律保障其用地供給。

七是加強作風能力建設。按照“確責、履責、問責”的原則，進一步明確崗位職責、量化席位標準、細化考核辦法，強化工作服務責任意識。創建電子督辦系統，加大工作督辦力度。完善并嚴格實行持證服務、業務回訪、服務質量現場評議、執法回執卡制度，積極創建業務辦理信息反饋系統，誠懇接受社會各界、土地管理相對人對國土部門工作人員執法服務的監督，并做到投訴必查、違諾必究。進一步加強政風行風建設，積極打造一支守土為民、優質服務、文明執法、廉潔高效的國土服務隊伍。

三、對各位政風行風監督員的幾點請求

加強政風行風建設是國土部門一個永恒的課題，這一工作，不能因為“百日整治”和民主評議工作結束而結束。因此我們設想，把聘請政風行風監督員作為一項制度堅持下去，今后要根據工作需要，定期或不定期地開展活動。因此，我代表國土系統對各位領導提幾點請求：

1、更加關注國土管理工作。大家來自不同的部門，對社會的方方面面都有所接觸，看到和聽到的問題比較多，比較深。請大家永遠保持對我們國土工作的關心和支持，通過大家延伸國土管理的觸角，推動國土執法管理的進一步規范。

2、及時反映服務對象要求。雖然我局在服務用地者方面做了大量的工作，但服務對象期待的最佳服務是什么？我們還需要及時了解。各位監督員來自各行各業，有著我們不具備的優勢，如部分監督員來自企業，對企業的需求十分了解，對我們在國土服務方面存在的問題有著切身的體會，提出的意見和建議能切中要害，說到點子上，對我們有針對性地優化國土服務一定會有大的啟發。希望大家能夠多提供信息，使我們 及時了解掌握各項政策執行過程中存在的問題，以便于有的放矢地進行改進。

3、加大政風行風監督力度。希望大家通過參與民主評議政風行風，接觸、了解國土服務對象等形式，對國土人員的工作作風、辦事效率、廉潔自律以及權力運行、依法行政等情況實施有效監督，多發現和指出我們工作中存在的問題和薄弱環節，多提批評意見和建議。對于你們提出的意見、建議和反映的問題，無論大小，我們將事事重視，件件落實。

篇（9）

1、認真履行上級對黨建工作的各項要求，按時完成上級下達的各項黨建工作任務。

2、完成上級下達的村建工作任務和要求，村集體經濟不斷壯大，村務管理規范、有序。

3、積極開展新農村建設，著力于發展新產業，建設新村鎮。

4、做好勞動保障工作，實施農民知識化和公民職業化培訓工程，組織勞務輸出。

5、做好招商引資工作。各村每月必須向黨委、政府提供1條有實際價值的招商信息，積極向外爭取無償建設資金。

二、方法措施

1、提高認識，搞好宣傳。首先是村班子要高度認識黨建工作的重要性。黨建工作是管理人的工作，黨建工作把人的思想解放了，思想認識統一了，則經濟工作就能順利開展，并落到實處，起到事半功倍的效果。其次是要加強黨建工作的宣傳，讓群眾了解黨建工作的實質和內容。

2、增加投入，注重實效。黨建工作沒有資金投入是普遍存在的問題，由于缺乏資金投入只能停在口頭上，沒有具體的落實，形成空對空的對象，造成黨建工作難開展，經濟工作難推進的兩難局面。因此，注重經濟建設投入的同時也必須注重黨建工作的資金投入，兩者同等重要，相互統一。

3、強化職責，落實責任。各村支部書記是黨建工作的第一責任人，負總責、抓全盤。支部班子的團結，有戰斗力、核心作用的充分發揮是黨建工作的第一要求，也是各項工作是否一票否決的衡量標準之一。

三、考核辦法

1、年終由考核小組對各村的黨建工作進行檢查、考核、評分，排列名次。

2、考核采用100分制，對各項黨建工作進行逐項評分。

3、班子不團結，造成該村各項工作明顯落后及年內未發展1名35歲以內的黨員的村實行一票否決。

4、村班子及其直系親屬當年出現計劃外出生，則對班子主要領導實行組織處理。

5、考核評分80分以上的為達標村，80分以下為不達標村。

四、獎懲

1、達標村中評出前三名，分別獎勵400元、300元、200元。

2、不達標村的后三名，分別罰款300元、200元、100元。

3、提供招商引資信息并協助引進外商的村或個人，投資額在100萬元以上，按縣驗資額比例予以獎勵，落戶縣工業園獎驗資額的2‰，落戶鼎龍鄉境內的獎驗資額的1‰。

五、評分細則

黨建工作總分100分。

（一）黨建工作。45分

1、支部班子團結，有戰斗力、核心作用充分發揮并年內發展1名以上35周歲以內的新黨員。6分

2、培養2—3名建黨積極分子(以上報考察表為準).2分

3、“”正常開展，強化流動黨員的管理。“”每季一次有紀錄，流動黨員每季一次思想匯報，有登記卡等管理資料。2分

4、充分發揮黨員的先鋒模范作用。

（1）開展了無職黨員設崗定責工作，設崗合理，定責分明，黨員有位，愛崗敬業。2分

（2）村小組長黨員比例達30%以上。2分

（3）所有黨員家庭積極投入新農村建設，涌現一批發展新產業等，五新一好的先進典型。5分

5、黨費收繳情況完成百分之百得滿分，沒有完成不得分。3分

6、黨支部、村委會、青年、民兵、婦女、治保組織健全，做到有機構、有人員、有制度。2分

7、充分發揮“六老”干部作用，成立了“六老”學習小組，有學習會議活動記錄、花名冊，活動正常。2分

8、年終考評時召開黨代表，人代表，“六老”代表，致富能手參加的對村兩委班子德、能、勤、績評議大會，評為“好”的不扣分,評為“中”的扣5分,評為“差”的扣15分。

9、宣傳統戰工作

（1）完成黨報黨刊征訂發行。3分

（2）及時完成各項統戰工作任務。1分

10、民兵預備役工作

（1）完成應征青年體檢任務。2分

（2）完成民兵整組、訓練。2分

11、共青團工作。積極參加團委組織的各項活動和按時完成鄉團委下達的各項工作任務。2分

12、婦聯工作。完成鄉婦聯下達的各項工作任務，積極開展各項健康有益的活動。2分

13、人大工作

（1）代表小組積極參加縣鄉人大會和鄉人大主席團組織的各項活動。1分

（2）根據實際情況開展代表走訪選民活動。1分

14、紀檢工作

（1）每年召開二次以上民主生活會，有記錄。1分

（2）搞好廉政建設，堅持“三項”制度，招待費支出比上年遞減30%，并杜絕了圩鎮招待費。1分

（3）做好群眾工作，防止群眾上訪，及時上報了違紀案件的材料。1分

（4）進一步減輕農民負擔，維護農村社會穩定，凡發現巧立名目亂集資、亂收費、亂攤派的每項扣2分。

（二）村建工作 30分

1、認真抓好“三民”活動和“雙富十帶頭”活動，培植一項產值超糧食的產業，建設好村部，創建好十個社區服務中心，修建好一條村級水泥路，規劃建設一個小康樓示范區。5分

2、廣開門路，壯大集體經濟收入。4分

村集體經濟收入分為三類。一類村5萬元（麥鵝、楊村、鼎龍、田溪、杞下、石源、湖溪）；二類村3萬元（茶嶺、古順）；三類村2萬元（水東、水頭、靈山）。

篇（10）

中圖分類號： D691 文獻標識碼： A

引言：中央新疆工作座談會召開三年來，烏魯木齊市緊緊抓住這一難得的發展機遇，連續3年開展“民生建設年”活動，著力對市政基礎設施進行改造完善，優化城市環境，極大的提升了城市基礎設施服務水平，城區道路通行環境煥然一新，這是貫徹落實十精神的具體體現。水磨溝區建設局作為這一“民生工程” 具體實施者，承擔了區內的老舊小區改造，斷頭路、泥巴路等路網工程建設，這些項目的興建受到了市、區各級政府部門和社會的普遍關注。如果這些工程的監管不到位，就有可能造成工程質量問題，還會導致國有資產損失，造成惡劣的社會影響。因此，為加強工程項目監管，防范問題的發生，本文提出對重點工程建設進行全程監督，改變以往只對重點環節進行監督的工作方法，現就如何如何有效運作提出觀點和見解。

第一、事前監督——注重工程建設前期手續審批程序，通過科學嚴謹的審批使工程項目在事前準備階段就處于監督受控狀態，讓工程項目一落地就體格強健。

1、從立項審批開始把關：工程項目立項由區建設局向區經發委申請立項；重大項目由區經發委報烏魯木齊市發改委立項審批。

2、建設局根據立項批復通過招標或委托確定符合資質要求的勘測設計單位作出工程可行性研究報告報烏魯木齊市發改委申批；市發改委對工程投資項目的具體建設規模、項目方案、建設方式和建設標準、資金籌措等事項進行審查并選擇最佳設計方案，是建設項目的投資效益和控制資金的重要環節，通過審查可保證建設項目以最小投資換取最佳經濟效果的科學方法，是避免投資決策失誤、保證工程項目建設及投產后經營效益責任的重要手段。

3、通過招標或委托確定有資質單位做環境影響評價報告報烏魯木齊市環保局批復。該程序將有效實現經濟與環境的協調發展，是保護環境的一種預防手段，是一項決定建設項目能否進行的具有強制性的法律制度，體現了人與自然的和諧相處。

4、通過招標或委托確定有資質的設計單位完成初步設計包括概算的編制，報烏魯木齊市發改委辦理初設批復；該項審批可以控制工程建設投資的最高限額，衡量設計方案技術可行性和經濟合理性，是工程造價管理及編制招標標底報價的依據。

5、根據批準的初步設計通過招標或委托確定有資質的設計單位完成施工圖設計（通常將可研、環評、初設、施工圖設計合并招標以縮短工期）。將施工圖設計文件、計算書報烏魯木齊市建委審圖中心進行施工圖設計文件的審查，通過審查再次對施工圖設計、預算當中遺漏或不當的地方及上述項目前期手續進行審核，以防遺漏。

6、對招投標過程的監督。工程招標是委托第三方招標機構進行招標工作；機構負責編制招標文件并報烏魯木齊市建委招標辦審核。審核通過后由招標辦在建設網上公開向社會招標公告，對工程公開招標；區紀檢委、反貪局對投標文件的遞交和保管、開標過程進行監督；對產生評標專家過程（評標委員會的組成是否符合有關規定要求）和評委是否按照招標文件確定的評標標準和方法進行監督。評標結果在建設網上向社會公示接受監督，公示時間為期7天；區紀檢委、反貪局接受對評標結果的舉報，并對舉報所反映的問題進行調查核實。最后將中標結果向區人民政府和區大建委匯報招標結果。核發中標通知書，由建設局與中標單位簽訂合同。

區紀檢委、反貪局通過全程跟蹤對開標、評標、中標人確定等全程進行監督，保證了招標過程公開、公平、公正，有利于降低工程造價，提高工程質量，同時從根本上制止腐敗行為發生。

第二、事中監督——在工程施工階段守好工程“四道關”，各方合力共同打造出質量合格的放心工程。

1、把好開工關。首先工程項目合同簽訂后，在烏魯木齊市建委質量監督站申報質量監督登記，同時施工單位攜本單位安全生產許可證在烏魯木齊市建委安全監督站申請安全監督登記；進入施工現場后，甲建設局組織項目各標段施工、監理、審計等單位項目負責人召開第一次工地會議，參建各方對本單位人員組織工作安排進行介紹，方便施工中相互協調；施工方上報施工組織計劃和開工報告申請開工，施工組織計劃和開工報告報監理審查后，建設局對報告進行審核，具備開工條件后，邀請烏魯木齊市質量監督站對施工單位、監理單位的質量、安全保證體系，人員資質和設備主要施工、實驗檢測設備進場情況進行符合性檢查，符合要求后，項目才允許開工。這樣可防止施工、監理單位實際進場人員資質水平與招標要求不符，這一點很重要，因為大部分單位為了中標，在投標時填報人員都是資質符合要求且經驗豐富的從業人員，而中標后實際進場人員都是臨時從市場上招聘來的人員，資質和實際從業經驗都有待檢驗，從而影響到工程質量、進度等。

2、把好監理單位及施工單位的工作質量關。由于監理單位在工程建設中的特定作用，所以要把控好工程施工質量，前提是把控好監理單位的工作質量，通過駐地監理來管控好施工單位的施工質量，從而推動監理單位、施工單位工程質量保證體系和安全生產保證體系有效運轉，才能最終達到對工程項目的全方位監督。如何發揮監理特長，就要獎懲并舉；通過對施工單位已交驗完畢的工序、分項或分部工程建設單位可不定期按5%的檢查頻率對已完工程進行獨立抽檢；并根據抽檢數據對監理單位相同部位監測數據進行比對，以確認監理工作質量。對于工程質量抽檢不合格的除責令返工外，對不負責任、弄虛作假、忽視工程質量的監理人員進依據合同進行罰款、更換或清退等處理，并發文通報，事后還要跟蹤落實整改措施。對于抽檢比對數據真實有效，現場管理井然有序，質量符合要求的建設局將拿出一部分資金進行獎勵。該措施可促進監理及施工單位質量保證體系的運行，使工程質量得以保障。

3、把好原材料進場關。項目進入正常施工工序，監理組織對施工主材進行試驗材料報驗。甲方與審計必要時可邀請質監站或紀委共同對進場原材料取樣監測或送檢。確保進場材料質量合格。

4、把好驗收關。對于基礎施工等地下結構隱蔽工程，甲方、施工單位、勘察、設計、監理等相關單位共同對其進行驗收。項目竣工前監理組織施工單位對項目進行自檢，合格后報建設方進行竣工驗收，甲方收到工程竣工驗收報告后組織、質監、審計、紀檢、設計、監理等部門對工程進行驗收，依據國家和省有關規定和驗收標準，對工程項目給出驗收結論和意見。

第三、事后監督——充分運用市場經濟手段，通過第三方審計公司追回工程項目造價不合理支出，擠出工程造價“水分”。

第三方審計單位由水區審計局委托造價咨詢公司對工程項目從開工到施工過程中的中間交工、再到工程竣工驗收進行全程跟蹤審計，對項目決算進行審定。通過第三方的審計擠出工程造價的“水分”，追回工程項目造價不合理支出，為項目挽回經濟損失，使國家財政資金得以最小的投資換取最佳經濟效果，同時為同類工程項目的造價提供一份可靠的數據參考。

工程決算審定結果上報區審計局審批，按合同、進度、決算，建設局市政科與財務結算中心做付款計劃，經甲方代表、監理、各級領導批準后支付工程款（預留質保金），避免資金支付“一支筆”。質保期滿后復驗，合格后支付工程尾款。

第四、對現行工程項目監督方法的一點補充——引入“廉政承諾”機制，永葆項目管理機制肌體健康。

2013年是黨的十的開局之年，提出要在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨風廉政建設活動。黨風廉政建設，是預防工程腐敗的重要方法，我想重點從以下四個方面進行廉政建設。

1、建立黨風廉政組織體系。在區委政府成立由紀檢監察部門主導、建設、安監、審計、等專業職能部門參與的工程建設廉政小組，具體負責區內在建項目的廉政體系建設運行工作，督導檢查工程項目廉潔、高效實施建設、凈化工程項目建設環境。在招標工作結束后，與中標單位簽定《工程建設合同》和《工程廉政合同》，雙方必須嚴格履行“雙合同”中的責任。在項目實施中，廉政小組對《工程廉政合同》執行情況進行監督檢查。

2、建立黨風廉政制度建設，研究制定切實可行的廉政制度，做到以制度管錢、管人、管事，確保規范操作、陽光操作，為廉政建設提供堅強保障。廉政小組負責抓好制度的落實，定期對各項目、單位的廉政落實情況進行檢查。

3、建立黨風廉政教育體系建設，教育是基礎，預防是關鍵。廉政小組可邀請長期從事紀檢、監察工作的專家定期組織項目管理人員學習預防職務犯罪、典型案例等教育，有針對性地開展教育活動。其次與項目管理人員層層簽訂《廉政責任承諾書》進行約束，明確廉政責任和范圍。第三，定期組織廉政方面的宣傳活動，采取多種形式營造廉政氛圍。通過開展一系列的教育活動警示項目管理人員遵紀守法、廉潔自律，筑牢思想道德防線。