時間：2023-03-13 11:03:24
序論：好文章的創作是一個不斷探索和完善的過程，我們為您推薦十篇支部工作意見范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。
部門主要職責
1. 根據活動主題,結合我部門的特點,承辦和組織各類的大型的晚會,在活動中不斷的創新和積累經驗。
2. 和學生會其他部門以及社聯保持良好的工作關系和緊密的聯系，在堅持自己的精品活動同時也協助院學生會其他部門積極開展各類活動。
3. 善于發現和培養文藝骨干，注意充分調動其積極性，并不定期向校學生會輸送優秀文藝人才。
4. 加強本部部員的自身建設，嚴格要求，培養高水準、高素質的學生會干部，增強學生會的吸引力、凝聚力、戰斗力和號召力，為學生會增光添彩。
5.每周一次例會，總結上一周的工作情況，布置下一周的工作，并針對工作中出現的問題做出及時的調整。
6.每次活動完認真進行總結，并以書面形式保留，定時上交。 文藝部主要活動
總的原則：“三不變、兩適當”原則，即：與水稻實際種植面積掛鉤的補貼辦法不變，本縣境內（崗埠農場、農場單列）凡種植水稻的農戶都享受補貼，標準為每畝補貼20元，不受原農業稅納稅面積限制，縣各部門所屬場圃的水稻面積申報及補貼資金兌現由其主管部門負責，本縣農民在縣外承包種植水稻的，由被承包單位負責補貼；糧食主產區范圍不變，我縣屬糧食主產區，直補資金由省財政負擔；資金管理方法不變，直補資金實行專戶管理，通過“一折通”到戶；適當簡化操作程序；適當推遲面積核實和資金兌付到戶的時間，在水稻栽插結束后核實面積。糧食直補工作重點要抓好農民申報、面積核實、張榜公示和資金兌付四個工作環節。
二、實施步驟和辦法
第一階段：宣傳發動階段
各鄉鎮（場）要采用多種形式，廣泛宣傳，使糧食直補政策家喻戶曉，營造全民關心糧食直補、了解糧食直補、參與糧食直補工作的良好氛圍。
第二階段：直補面積的申報和公示階段
具體步驟為：
1、認真申報。各鄉鎮（場）6月30日前召開會議，以村民小組為單位，由村、組干部逐戶核實農戶今年實際種植的水稻面積，不得以原納稅面積限制，認真填好分戶清冊。分戶清冊（附表一）從鄉鎮（場）財政所（財務科）領取。財政所提供的分戶清冊是全部農戶名單，其中沒有種植水稻的農戶不得填報。清冊要經農戶本人簽名蓋章（或簽名加按手?。┐_認，并由填報人員簽名，村民組長簽字，責任明確到人。對因本人不在家等原因由他人代簽名的，要簽上代簽人姓名，并責成由代簽人負責，及時與其聯系，并指定一名村干部負責，代為辦理申報手續，此項工作必須在7月3日前完成。
2、嚴格核實。在統計分戶種植面積期間和結束后，村、組干部一定要嚴格核實面積的準確性，既不能漏報，也不能虛報，確保申報面積的真實性。對鄉村面積申報過程中出現的問題要嚴肅處理，并追究相關人員的責任。
3、廣泛公示。在水稻面積申報和鄉、村核實后，以經過農戶確認和鄉、村核實的面積為依據，以村民小組為單位，用復印件全部張榜公示，這是今年確保直補面積準確性的關鍵，決不能走過場，更不能暗箱操作，要堅持公開透明的原則抓好公示工作，公示時間必須保證7天以上，因風雨或人為原因造成公示欄損壞的要重新公示，確保農戶看到、看清、看全。全縣統一公示時間為7月4日-10日。各鄉鎮（場）以村民小組為單位的公示欄要留有圖片資料，以備檢查。公示期間，縣、鄉都要設立和公布舉報電話，縣農業局舉報電話。
4、對分戶登記和公示中出現的問題，要按政策規定及實施意見有關要求，及時糾正處理，確保申報的面積不重、不漏、不虛，準確無誤。
5、公示結束并確認無異議后，以分戶清冊（附表一）匯總村級統計表（附表二），以分村統計表匯總本鄉鎮（場）的統計表（附表三）。每個清冊、統計表必須由填報人和各級負責人簽名并加蓋各級公章進行確認，清冊和統計表均一式三份，一份復印件作公示用，原件和另外一份復印件于7月10日前統一報到縣農業局綜合科，因拖延時間而影響到全縣和全市的上報的，后果自負。公示的圖片資料隨同補貼清冊一并報縣農業局。
第三階段：組織核查階段
縣農業局在各鄉鎮（場）核實的基礎上，根據填報的清冊，抽調人員組成核查小組，開展水稻面積核查工作。
1、核查以行政村為單位，抽查村民小組和農戶，核實農戶實際種植水稻面積、對申報的面積是否確認、村民小組對申報的面積和補貼資金是否公示等。
2、核查小組實地查看村民小組的公示欄，確認公示的面積和補貼金額是否與上報的清冊一致，農戶在公示中反映的問題是否及時處理等。
3、對組、村、鄉鎮（場）匯總上報的清冊進行準確性復核。
第四階段：匯總上報階段
各鄉鎮（場）在完成申報登記、及時處理公示中出現的問題并確認無誤后，由鄉鎮（場）長在匯總表上簽字并加蓋政府公章，7月10日前交農業局，由農業局匯總，將直補清冊交縣財政局?？h財政局經復核后，據此擬定全縣直補方案，并于7月12日前報縣政府審批，上報市財政局、農業局。
第五階段：直補資金兌付階段
今年農業稅已全部免征，根據省要求，我縣作為糧食直補資金實行“一折通”發放試點縣之一，已制定了《縣財政涉農補貼資金實行“一折通”發放試點工作實施方案》（政發〔〕83號）。今年的糧食直補資金全部通過“一折通”發放到農戶。具體安排為：
1、各鄉鎮（場）在直補面積的申報和公示階段，要將“一折通”農戶信息采集表中的“序號、戶主姓名、身份證號”等資料一并填入申報清冊，以便于編制直補資金兌付清冊和“一折通”的操作。
2、縣鄉財政部門要認真按照農業部門提供的農戶實際種植水稻面積，核定糧食直補金額。并將核定后的糧食直補清冊交縣信用社，作為信用社向農戶“一折通”發放直補資金的依據。
3、各信用社根據財政部門提供的直補資金兌付清冊，通過“一折通”方式，于9月20日前將糧食直補資金全部打入農戶存折。
4、通過鄉鎮財政服務大廳或定時定點向農戶直接發放“一折通”，農戶憑身份證到財政服務大廳簽字或蓋章后領取存折，嚴禁村、組干部代領，資金兌付過程中不準抵沖任何費用。
5、縣鄉財政部門要加強對直補資金的管理，資金進入專戶封閉運行、?？顚Ｓ?，嚴禁截留挪用、抵頂其他費用。
6、在資金兌付期間，縣財政局開通糧食直補工作監督電話。
三、工作責任和要求
對農民實行糧食生產直接補貼，是貫徹落實黨的“多予少取”方針的一項重要措施，是涉及農村千家萬戶的一項實實在在的惠農政策，各鄉鎮（場）要切實加強對這項工作的領導，把糧食直補工作作為群眾滿意的民心工程抓緊抓好。
二、加強專業知識學習，提高團員的業務素質能力
以開展“服務質量年”和勞動技能競賽活動為契機，鼓勵團員青年加強自身專業知識的培訓和學習，進一步提升業務素質和業務能力。同時也鼓勵廣大團員積極通過各種途徑加強學習，樹立終身學習的態度，為自身發展奠定良好基礎。
三、認真抓好團支部基礎建設，切實開展團建工作
一是做好年度團籍注冊工作，以團員證制度為核心，嚴格團員管理，健全“”制度，加強團費收繳及團徽佩戴的管理和監督，增強團員意識和先進性，更好地發揮團員的模范帶頭作用。
二是堅持每月一次的團例會，及時總結工作經驗，發現存在的問題，使團的工作更加制度化、規范化、具體化。
三是加強團的陣地建設，活躍，為團員搭建一個展示自我、超越自我的交流平臺。
四、以支部活動為切入點，探索共青團組織生活新模式
一要活躍團的組織生活，保證組織生活質量，則組織生活形式必須切合青年實際，必須與社會發展、與團員青年的心理需求相吻合，才可能增強團組織的活力和凝聚力，切實調動和發揮團組織在酒店服務工作中的積極性、主動性和創造性。
二要提高組織生活質量，做到有計劃、有主題、有內容，展現團員風采，把思想工作真正抓到實處，幫助團員青年樹正確的人生觀、世界觀和價值觀。
一、凡我鎮中、小學在編的教師未經學校和主管部門批準一律不準到外校應聘或兼課，領取雙份工資，如不聽勸告，繼續在外校應聘或兼課的，停發離校應聘人員和兼職應聘人員的全部工資，并追回上述人員自離校和外出兼職期間冒領的全部工資上繳鎮財政，取銷上述人員的財政編制和在龍城鎮中、小學任教資格。自文件下發后，及時返回原學校任教的，只追回離校期間冒領的工資上繳鎮財政，不再作其它處理。
二、中、小學在編人員必須愛崗敬業，堅守工作崗位，不準擅自離崗從事其他行業，否則，停發在編不在崗從事其他行業人員的全部工資，并追回自不在崗之日起以后冒領的全部工資上繳鎮財政，經教育仍不返校上崗的，取銷其財政編制和在龍城鎮的任教資格。
三、因病、因事請假，要嚴格執行請銷假制度，三天內由校長批準，一周內由教辦室批準，一周以上必須報鎮政府和縣教育局批準。對長期因病不在崗人員，除提供有效醫療證明，按有關規定辦理病假手續外，三個月內發全部工資，三至六個月發70%工資，半年至一年發50%工資，一年以上又不能上班的，根據情況勸其病退。
四、要求脫產進修的人員，必須參加國家設定的正規考試被錄取，并辦理批準脫產進修手續。對未經學校同意和主管部門批準擅自離校脫產進修的，停發全部工資并給予相應的紀律處分，對雖經學校同意超時限、超學段脫產進修的，超出時限部分工資全部停發。
五、利用工作部分時間外出務工和經商的視同外出兼課處理。
局機關及局屬各單位全體干部職工
二、獎勵政策：
1、每提供一條招商引資有效項目信息獎勵1萬元。
有效項目信息釋義：有效項目信息是指單體總投資3000萬人民幣以上（境外投資在100萬美元以上），投資方有明確的在壇投資意向，其主要投資決策人來壇考察、洽談項目。
有效項目信息確認：首次接洽項目的部門應在該項目主要投資決策人來壇考察、洽談前，將項目信息備案登記表通過局招商引資工作領導小組辦公室報送至市招商引資工作領導小組辦公室進行項目信息備案登記，對未及時報送書面材料的項目信息不予確認統計。市招商辦根據項目情況協調相關領導或安排有關工作人員參與接洽。確認為有效項目信息的，由市招商辦組織錄入實時數據采集分析系統，并進行實時跟蹤管理。
2、市財政下達的項目落地獎勵資金全額獎勵給有效信息提供人。
項目落地獎勵政策：在項目竣工并產生應稅銷售后，市外內資項目單體總投資在3000萬以上的，按核定總投資額的1‰進行獎勵；外資項目實際到賬在100萬美元以上的，按實際到賬資金的2‰進行獎勵。單個項目獎勵資金總額不超過20萬元。獎金發放到市級機關部門，由市級機關部門自行對招商有功人員進行獎勵。
落地項目實績確認：落地項目確認工作由市招商辦牽頭，相關部門配合。外資項目由商務局配合確認。市外內資項目，其中一產項目由市農林局配合確認，二產項目由市經信局配合確認，三產項目由市發改局配合確認。新引進項目必須已完成立項、環評、土地征（租）用等工作，且有實質性投入，憑營業執照、驗資報告復印件予以確認（房地產開發、基礎設施建設及增資項目除外）。受獎部門和獎勵金額由市招商辦初審后，報市招商引資工作領導小組審定。
3、提供重大投資項目（單體實際投入1億人民幣以上或境外投資1000萬美元以上）有效信息，項目落地后，一事一議，給予重獎。
4、每提供一條有效項目信息，信息提供人所在科室年度工作效能考評加5分，項目落地再追加5分，最多加20分。
三、相關要求：
[處理結果：]
朱某提出的要求某供應公司支付其解除勞動關系經濟補償金4200元和賠償失業保險待遇損失24108元請求均缺乏依據，不予支持。朱某提出的要求某供應公司加付其2008年2月至12月期間未簽訂勞動合同一倍工資6600元超過時效，不予支持。
[爭議焦點：]
雙方的用工關系是否是非全日制用工？是朱某還是該供應公司解除了雙方的勞動關系？
[案例評析：]
根據《中華人民共和國勞動合同法》第六十八條、第六十九條和第七十二條的規定，非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式；非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議；非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過十五日。本案中申請人雖然工作的時間短，按可以確認的工作時間來看，的確是在非全日制用工的規定時間范圍內，但是某供應公司支付給朱某的工資是按月支付，且沒有提供證據證明朱某的工資是按小時計，亦沒有提供證據證明雙方曾有過非全日制用工的約定，因此，某供應公司的觀點缺乏依據，關于朱某與某供應公司的用工關系問題，認定雙方的用工關系為全日制的勞動關系。
二、進一步明確督查工作的任務、原則和主要內容
1.主要任務：適應全面貫徹落實科學發展觀的新要求，建立完善督查工作體制，不斷創新督查工作運行機制，切實加強督查隊伍建設，建立集決策督查、專項查辦、督查結果運用和督查調研等內容為一體的督查工作體系，不斷提高督查工作的質量和水平，確保開發區重大決策、重要工作部署和領導批示精神的落實。
2.基本原則：
⑴明確主體，分級負責。各單位要把積極配合督查辦公室抓督查、促落實作為一項重要職責。堅持分級負責、分工協作，主動抓好貫徹落實。把上級領導同志的批示精神落到實處，做到事事有著落、件件有回音。
⑵突出重點，全面推動。緊緊圍繞推動科學發展、著力改善民生、構建和諧社會的總要求，抓住影響全局的突出問題、主要矛盾和薄弱環節，突出重大決策、重點工作、專項工作督查，并把督查貫穿到決策實施的每個階段、每個環節，確保決策的貫徹落實。
⑶重要務實，快捷高效。切實轉變工作作風，創新督查方式，提高督查時效，做到全面、準確、客觀、快捷地反映決策貫徹落實的情況，用抓落實的成果檢驗督查工作的成效。
⑷權責一致，形成合力。根據工作實際和需要，督查辦公室開展督查并向上級報告督查情況。各單位要主動配合督查辦公室的工作，明確一名督查聯系員，認真負責地搞好督查事項的落實，做到任務明確，權責一致。同時，各部門之間要互相協調配合，形成抓落實的合力。
3.督查內容
⑴省委、市委、縣委決策部署和領導批示需要督辦的事項；
⑵省委、省政府的工作部署；
⑶開發區工作要點；
⑷開發區階段性的工作部署
⑸開發區主要領導同志重要批示和交辦的工作事項；
⑹開發區主要領導同志召開的各種會議、下基層調研、檢查工作、現場辦公所作的指示；
⑺開發區機關效能建設，平常工作考勤、外出公示、工作日禁酒及夜間值班等。
三、健全完善督查工作運行機制
1.督查辦公室的職權。
一是調查知情權。督查辦公室代表開發區黨工委、管委會、黨委、政府行使督查權，對各單位工作情況進行督查。被督查單位要主動配合、接受督查，如實向督查人員介紹情況，提供必要的文件資料，不得以任何借口拒絕督查。
二是協調督辦權。在落實開發區的決策部署及領導批示等事項的過程中，涉及兩個或多個部門的，由督查辦公室拿出協調落實意見，報請分管領導批示同意后，進行協調落實，各責任單位必須執行協調意見，原則上每月選一至兩項重點工作，由督查辦公室牽頭，各有關部門派員參加，組成督查組，對有關重點工作現場督查、督辦。
三是問責處理權。對各相關單位落實督查事項情況，由督查辦公室提出獎罰意見，并與目標管理、年度考評結合起來。
2.完善督查工作程序。
⑴登記。內容包括：收文日期、收文編號、來文單位、內容摘要、批示人、批示內容等。
⑵立項。對上級會議和文件的決策、部署事項及收到的領導批示中需要督查落實的提出具體辦理意見。
⑶送審。對重要事項分解立項，提出督查方案，由督查辦公室審核，特別重要的報主要領導審批后進行辦理。
⑷轉辦。以《督查單》或其它方式將辦理內容、辦理要求、反饋時限通知承辦單位，對反饋的辦理情況報告要進行認真審核，包括：行文是否規范，事情是否符合黨的政策和國家的法律法規。對不符合要求的，應及時詢問承辦單位，必要時退回重報。
⑸反饋。將辦理情況通過《督查通報》向上級機關或有關領導報告。重要事項的回復報告，由督查辦公室審核后報主要領導審批。
⑹歸檔。對辦理過程中形成的有關資料，應辦結一件整理一件，分類歸檔。
四、建立完善督查工作制度
1.分解立項和跟蹤督查制度。對上級重大決策和工作部署，由牽頭部門及時進行任務分解，并立項督查。開發區領導批示件轉到督查辦公室后，由督查辦公室及時把領導指示精神和應處理的問題告知責任單位的責任人。對開發區的決策和工作部署的貫徹落實情況，由督查辦公室跟蹤督查或適時組織集中督查。督查辦公室將適時通過督辦單、督查單等形式督促各單位抓好落實，不折不扣地將上級決策等部署落到實處。
2.督查工作報告、通報制度。督查辦公室全面跟蹤督查開發區決策部署和領導同志批示的落實，掌握落實措施、工作進度、落實效果等情況，定期向領導報告。督查報告要實事求是，既肯定工作成績，又不隱瞞存在問題。對開發區重大決策、重要工作部署落實情況，要及時編發《督查通報》予以通報。
一、在政治理論學習上有待于進一步提高。表現為時緊時松，不能堅持經常。
二、部署工作多，抓落實不夠，從大處著眼多，從小處著手少。
三、工作中有時犯急躁病，開展工作的決心大，信心足，但是有時有急于求成的思想。
四、在廉潔自律上標準不高，有與條件好、收入高的單位相攀比的思想和不平衡心理。
五、深入基層調查研究不夠。
六、在關心干警上做的還不夠。
七、與干警溝通聯系少，耐心細致的思想政治工作做的還不夠。
針對以上問題和不足，某同志要以此次先進性教育活動為契機，重點在以下六個方面進行努力：
一是結合檢察工作實際堅持勤奮學習，更新知識結構，在真學真用真懂上下功夫，通過學習，進一步堅定理想信念，鞏固宗旨信仰，增強業務能力和水平，提高綜合素質。
二是堅持嚴抓敢管，鍛造高素質的檢察隊伍。全面貫徹執行民主集中制原則，增強班子團結，堅持“多角度、全方位”管理隊伍，鍛造一支政治堅定、業務精通、作風優良、善打硬仗的檢察隊伍。
三是進一步改進工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，多深入基層，深入群眾，深入干警中調查研究，集中精力為群眾為干警辦實事。
市人大常委會、市政協、市紀委（監察局）、市委組織部、市委政法委、市公安局、市檢察院、市法院、市人口與計生局、市審計局、市局。
二、干部監督聯系通報的主要對象
㈠市委協助管理的干部。
㈡市委直接管理的干部。
㈢市委組織部、市委宣傳部、市委政法委、市人事局、市教育局和各鄉鎮街道辦事處所管理任免的干部。
三、聯系通報的主要內容
㈠反映干部政治立場、思想作風、道德品質、廉政建設等方面問題的舉報情況。
㈡干部違法違紀被查處，包括治安處罰和刑事拘留、逮逋等情況。
㈢干部受查處的立案、結案情況。
㈣反映領導班子和領導干部在選人用人上存在的問題。
㈤綜合反映干部隊伍中出現的苗頭性和傾向性問題。
㈥關于部門、單位社會治安綜合治理工作和計劃生育工作未達標的情況及干部違反計劃生育政策的情況。
㈦審計工作中發現市管干部及其所在單位存在的問題，領導干部經濟責任審計報告。
四、聯系的形式與方法
㈠市委有關領導每半年召集各聯系單位負責同志參加的聯系會議，時間為每年6月和12月，由市委組織部組織。主要分析研究干部監督工作形勢，通報領導班子和干部隊伍中出現的苗頭性和傾向性問題，通報《條例》貫徹執行情況，協調配合核實處理有關干部的問題。
㈡經常性聯系。市委組織部不定期地與各聯系單位溝通，了解掌握舉報、查處、結案處理干部等不宜在會議上交流的重要情況。凡涉及干部違法違紀的主要情況和問題，各聯系單位應及時與市委組織部通氣。
㈢件的承辦傳遞。各聯系單位群眾來信來訪的舉報，應及時向市委組織部通報；市委組織部在干部考察和受理來信來訪工作中發現干部有違法違紀問題的，及時移交執法執紀部門處理。
㈣監督成果的運用與反饋。市委組織部及時匯總整理執法執紀部門反映的干部情況和查處結果。對各聯系單位反映的干部情況，組織部門和執法執紀部門進行查實，并及時將查實結果以及采取的組織處理措施反饋給反映情況的部門。
五、聯系工作中材料的收集和傳遞
㈠各聯系單位每半年向市委組織部報送一份反映市管干部問題匯總材料。
㈡市人大常委會、市政協監督機關對人大代表、政協委員了解的關于干部問題的有關情況，及時向市委組織部和市委領導進行通報。對人大代表、政協委員組織的評議有關單位的結果抄送市委組織部。
㈢執法執紀部門涉及到市管干部需要立案查處的，要及時向市委組織部通報人員名單；對領導干部存在的不構成司法處理的違法行為和不構成紀律處分的違紀行為，要及時向市委組織部通報人員名單和情況。
㈣執法執紀部門對市管干部被立案審查所形成的調查報告、處分決定（處理意見）、刑事拘留和行政拘留通知書、書、不決定書、判決書等重要事實材料，在結案處理后的10日內，抄送市委組織部。
㈤市紀委（監察局）、市檢察院、市局在每季度第二個月的15日前將上季度案件查處的綜合情況抄送市委組織部。
㈥市委政法委、市人口與計生局每年第一季度將上一年度社會治安綜合治理、計劃生育工作未達標的鄉鎮辦事處和市直單位排列名次送市委組織部，并將需要實行社會治安綜合治理和計劃生育“一票否決”的地方部門、單位名單及時抄送市委組織部。
㈦市審計局在審計工作中發現涉及市管干部個人及其所在單位問題及時報市委組織部，對領導干部進行的經濟責任審計報告，及時抄送市委組織部。
六、聯系制度實施的有關日常機構與人員
當時，農藥運營主體多、規劃小、次序亂的問題比擬突出。各級農業行政主管部分要會同工商治理部分具體開展農藥運營單元清查，對無照運營及不符合運營天資要求的，果斷依法取締，符合前提的運營單元由省級農業行政主管部分上網。運營單元要堅持健全進銷貨臺賬，嚴厲進貨檢驗，向購藥者供應準確的用藥指導，出具銷售憑證。堅持農藥運營單元違法行為記載檔案，對有嚴厲違法行為或一年內屢次違法運營的，要提請工商治理部分依法中止其運營活動。大力發展農藥連鎖運營，鼓舞農藥生產企業開展農藥直銷，支撐農藥生產、運營企業開展“賣藥、施藥”一體化服務。蔬菜優勢區域重點縣要履行高毒農藥定點運營準則，嚴厲審定高毒農藥運營單元，執行實名購藥，堅持高毒農藥銷售流向記載。
二、增強運用技能指導，指導安全合理用藥
農藥運用行為直接影響農產物質量安全。各級農業行政主管部分要依據本地病蟲害發作特點，實時農作物病蟲害預防用藥指導目次，向農民引薦安全、高效、合用的農藥種類，指導農民準確選用農藥。增強對農民專業協作經濟組織和農產物生產企業用藥行為的監視治理，催促其堅持標準的農藥運用記載；重點增強對蔬菜、生果等鮮食農產物主產區渙散農戶的用藥技能培訓和指導，履行農藥運用監管員準則，增強對農藥運用狀況的放哨，發現違規運用農藥的，實時改正，嚴厲違規的，要實時申報本地農業行政主管部分。省級農業行政主管部分要增強對蔬菜、生果生產進程中農藥殘留監測，發現違規運用禁限用高毒農藥的，根據有關規則嚴厲查處。充分發揚園藝作物規范園和病蟲害專業化統防統治組織的示范帶舉措用，指導農民安全合理用藥。
三、增強農藥監視法律，整理農藥市場次序
各級農業行政主管部分要增強對農藥市場的日常監管，特殊是對底層村莊農藥運營門店的檢查，重點檢查其經銷的農藥產物標簽能否標準，發現不符合規則的，依法查處并責令退回生產者矯正。要加大對農藥產物質量監視抽查力度，首要檢測有用成分含量及能否添加禁限用高毒農藥成分。增強“檢打聯動”，發現假劣農藥的，要“追根溯源、一查究竟”，情節嚴厲的，實時提請我部撤消其農藥注銷證。抓好大案要案查處，落實掛牌督辦準則，增強省際間、部分間協作共同，涉嫌犯罪的要實時移交司法機關，依法追查刑事責任。案件查處狀況要實時報奉上級農業行政主管部分，案件辦結后，要在報刊、電視、收集等媒體上曝光。增強農藥展銷會的監視治理，嚴厲搜檢參展單元天資和參展產物正當性，展銷會時期呈現虛偽信息并形成嚴厲影響的，依法追查展銷會組織者責任。
四、增強政務信息公開，加強公共服務認識
政務信息公開是推進依法行政、提拔公共服務才能的有用伎倆。各級農業行政主管部分要依照《縣政府信息公開條例》的規則，實時公開農藥治理相關信息。要做事順序和要求，履行陽光審批，進步行政審批效率。實時農藥注銷、質量監測、農藥藥效、安全風險等信息，為農藥法律人員、農藥生產運營單元和農民供應服務。
五、妥善處置藥害變亂，維護社會不變
