序論：好文章的創作是一個不斷探索和完善的過程，我們為您推薦十篇紀檢監察培訓總結范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

全面摸清我村生產經營單位的主要負責人、安全管理人員和特種作業人員等“三項崗位人員”的培訓持證情況是開展安全培訓工作的基礎。為進一步加強安全生產培訓工作，實現“應訓盡訓、應考盡考、應發盡發”的培訓目標，我村嚴格開展檢查行動，主要檢查內容如下：

（一）特種作業人員是否經專門培訓考核合格并持有相應的特種作業操作證，操作證是否在有效期內、所操作的項目類別是否與操作證所注明的類別一致；

（二）生產經營單位是否對特種作業人員定期開展安全教育培訓，并建立特種作業人員相關檔案；

（三）特種作業及人員管理制度的制定及執行情況；

（四）特種作業人員安全防護用品的配備及佩戴使用情況；

（五）企業年度安全教育培訓計劃制定和執行情況，建立完善安全生產教育培訓制度、安全生產教育培訓臺賬、安全生產教育培訓檔案等情況；

（六）企業其他從業人員安全培訓的情況。班組長培訓情況；從業人員先培訓后上崗制度落實情況；從業人員進行安全生產三級教育培訓落實情況。

二、檢查情況

根據專項行動工作方案要求，扎實有效地開展“三項崗位人員”培訓持證情況普查及企業安全培訓專項檢查，嚴格依照安全生產培訓相關法律法規要求，做到認真細致、高度負責，確保不走過場。從該項檢查行動開始至今，我村組織檢查行動1次，共出動人員16人次，對5間企業進行細化檢查。發現其中4家企業從事特種作業人員5名，均為低壓電器作業人員，已取得由國家安全生產監督總局頻發的資格作業證，經我村安全辦人員查詢，其證件全部信息真實，并在證件的有效期內，同時督促各企業單位負責人與特種作業人員定期開展安全教育培訓，并做好相關的臺賬記錄。

三、繼續保持高壓態勢，嚴查無證上崗行為

篇（2）

一、聚焦全員培訓，以大練兵促進自我提高。

結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，采取領導班子帶頭學、專題會議交流學、集中培訓系統學等方式，認真學習《規則》《規定》《強化監督執紀 助力脫貧攻堅》《如何辦理違反中央八項規定精神問題的案件》、紀檢監察干部培訓課程光盤等課程，并多次組織全區紀檢監察干部進行應知應會知識測試，促使紀檢干部時刻苦練“內功”，不斷增強履職本領。

二、強化日常監督，以健全內控機制促進自我完善。

制定了《區紀檢監察干部廉政檔案規范管理辦法（試行）》《區紀檢監察干部平時考核辦法》，修訂完善了《區紀委監委請銷假辦法》《區紀委監委差旅費報銷辦法》等制度，同時，定期摸排打聽干預監督檢查審查調查和請托違規辦事等情況，并緊盯關鍵環節及“關鍵少數”，不定期對紀檢監察干部作風建設、履職情況進行監督檢查，從嚴從細從實規范紀檢監察干部行為，不斷扎緊扎牢制度籠子。

三、加強警示教育，以典型案例促進自我凈化。

篇（3）

一、目前基層紀檢監察工作存在的主要問題

1.思想上存在畏難情緒。由于缺乏較高的理論水平和全局意識，紀檢監察干部在實際工作中存在著畏難情緒，一項工作還未開展，自己首先就沒了底氣，總感到自己在與領導、同事“作對”，既怕這又怕那。具體來講有“三怕”：一怕得罪領導。在監督檢查、查辦案件時，紀檢干部擔心分管領導或科（所）長不支持，更怕查出問題得罪領導，以后工作難以開展。二怕影響人際關系。監督上級怕遭打擊報復；監督同級怕妨礙團結；監督下級怕傷和氣、丟選票，影響今后工作和自身的發展。擔心自己管多了，干部不理解，甚至產生反感心理，使自己原本融洽的人際關系惡化。三怕影響工作目標任務的完成。怕自己管嚴了、限制多了，會成為干部完成工作目標任務的“絆腳石”，影響干部工作積極性，從而產生“多一事不如少一事”心態，對可查可不查的事件就不敢查。

2.干部隊伍素質不高。隊伍素質是搞好紀檢監察工作的關鍵。紀檢監察工作性質的特殊性，在客觀上要求紀檢監察干部要有較高的政治素和業務水平。然而，在不少地方的基層紀檢監察部門中，就存在干部素質不高的問題。主要體現在：一是人員少、變動多。基層單位雖設紀檢監察室，但一般來講只配備1～2名紀檢干部，同時干部因輪崗交流等原因而經常變動，不但造成工作脫節，而且易使干部產生“干紀檢是暫時”的消極思想，不愿鉆研業務以提高自身素質。二是缺乏系統的專業知識培訓。紀檢監察工作作為一項獨立的工作，具有自身的規律和特點，參加專業培訓，保持知識更新，是搞好工作的必要手段。然而在實際工作中，存在著“接崗時不去培訓、在崗時沒空培訓”的現象，理論水平、工作思路、方法舉措都相對滯后。

3.干部職工認識不足。干部職工是紀檢監察工作的對象，他們對紀檢監察工作認識不正確、不支持配合，將會產生較大的負面影響，嚴重制約紀檢監察效果。當前，干部職工的錯識認識主要有：一種是認為多管閑事。一些同志認為“著裝是否規范”、“執法是否合乎程序”等問題是無關大局的小事，做不好也不會影響什么；基層業務工作已很辛苦了，何必多管閑事、自我刁難。一種是認為會影響完成目標任務。一部分干部滿足于和過去進行縱向比較，產生“已經做得很好”的念頭，認為加強紀檢監察工作只會給自己“套緊箍咒”，不利于業務工作的開展，影響目標任務的完成。還有一種是抵觸情緒。少數干部職工存在“我行我素”的現象，你說你的，我做我的，沿襲老一套，置一些新規定于不顧；當出了問題、紀檢干部談話幫助時，只是口頭上虛以應付，明里表明改正，暗中進行抵觸。

4.方式上存在誤區。采取的方式不正確，將直接影響紀檢監察作用的發揮。目前，基層在方式上存在的問題主要有：一是處理方式過于簡單。一部分紀檢監察干部認為自己的工作就是“管人整人”，從而在實際工作中出現不注意工作方法的現象，對出問題的干部職工，不是嚴肅批評、耐心教育，而是粗暴行事，沒有真誠地幫助他們認清問題所在、自覺整改，常常使對方口服心不服。二是沒有實現與工作的有機結合。在實際工作中仍停留于“遲到早退”、“著裝”等表層問題上，沒有在促進職能到位的深層次方面發揮自己應有的作用。三是舉措上無新意。隨著市場經濟的深入發展，工商紀檢監察工作面臨著許多新情況、新問題。而有的同志還滿足于過去的成績中，不善于研究新情況，仍憑慣性工作，固步自封、不思進取；有的同志沒有工作主動性，坐等領導指示；有的同志由于業務不精，對案件定性不準，如何處理更是束手無策。

二、針對問題克服困難，開拓紀檢監察工作的新途徑

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【關鍵詞】

紀檢監察;思想;政治

0 前言

思想政治建設是國家建設的重點，如何處理好紀檢監察干部與思想政治工作的關系，以建立健全思想政治工作體系，是紀檢監察部門面臨的主要工作任務。因此，紀檢監察部干部應樹立正確的思想政治意識，進而更好的為人民服務。

1 紀檢監察部門在思想政治工作中的重要性

由于紀檢監察部門自身的特殊性質，使其必須具有正確的思想覺悟，紀檢監察部門的主要任務是制止腐敗行為的發生，反腐倡廉工作對國家秩序的穩定發揮重要作用，任何違法亂紀行為都會損害人民的根本利益，使國家政黨與政權面臨嚴重的威脅。因此，現階段，紀檢監察干部應做好內部的思想政治工作，使紀檢監察隊伍始終以人民的利益為根本出發點，保持紀檢監察干部隊伍的純潔性，進而充分發揮紀檢監察部門的社會職能[1]。

2 新時期，紀檢監察干部如何做好思想政治工作

2.1 強化作風建設

紀檢監察干部應不斷強化理論學習，全面熟悉和了解科學發展觀的基本內涵、精神實質和基本要求，能夠按照科學發展觀的基本原則從事工作，并且將理論與實際有機的結合在一起，從具體實踐中，不斷強化自身的思想政治意識，改進和完善反腐倡廉制度，進而不斷推進反腐倡廉工作的進程。此外，紀檢監察干部應逐漸強化自身的黨性修養以及職業道德建設，能夠依據黨性的基本原則，關注自身的道德品質建設，為其它干部做出表率，因此，紀檢監察干部應做到一切為了人民，將清正廉潔的思想轉變為具體實踐，進而全新全意為人民服務，以滿足科學發展觀的基本要求[2]。

2.2 加強紀檢監察干部的能力建設

作為一名合格的紀檢監察干部，應當樹立終身學習的理念，并且能夠將理論知識轉變為具體實踐，逐漸改進和完善自身的知識體系結構，以不斷提高自身的綜合素質。此外，紀檢監察部門應定期組織和開展干部培訓活動，以不斷提高紀檢監察干部自身的專業技能和專業素養，培訓的方式可以由單一化轉變為多樣化，例如，可以通過講座、政治研討、交流會議等等，通過理論學習和具體實踐，不斷提高紀檢監察干部的工作能力，進而使紀檢監察干部能夠更好的為政治建設服務。

2.3 紀檢監察干部應形成良好的服務意識

在實際工作中，紀檢監察干部應樹立“一切為人民”基本的理念，依據反腐倡廉的具體實際，突出重點、突破難點，監督和管理重點領域和關鍵環節，主要解決群眾最關心和反映最強烈的問題。紀檢監察干部應嚴厲懲處腐敗分子，杜絕不正之風的蔓延，又要樹立自身良好的形象，以形成良好的服務意識[3]。

2.4 改進和完善思想政治工作方法

要想思想政治工作取得一定的成效，就應注重宣傳思想政治理念的方法，科學、合理的方法能夠使思想政治工作取得良好的成效。思想政治工作的順利開展，應與社會主義市場經濟發展的基本要求相一致，又要依據職工的思想變化;既要與當前實際相符合，又要不斷面向未來;既要在實際工作中具有可行性，又要被職工所接受。由于紀檢監察干部具有監督和管理的基本權力，通過履行自身職能，優化和調節人們的思想行為，因此，紀檢監察干部應不斷總結和歸納新的方法，進而使思想政治工作順利開展。

2.5 不斷更新思想政治工作的基本內容

伴隨思想政治改革體制的逐漸深入，出現了很多新問題和新情況，因此，思想政治工作的內容應當與時展相一致，不斷進行創新，思想政治工作內容包括很多方面。例如，理想信念與思想道德建設等等，因此，紀檢監察干部應當以原有的內容為基礎，不斷進行創新和總結，進而在實踐中獲得豐富的經驗，改進和完善思想政治工作的內容，以不斷激發和培養人們的積極性，依據職工最關心的問題，采取有效的解決對策，正確的處理好各個利益之間的關系，幫助職工解決最實際的問題，以滿足職工的不同需求，進而順利的開展思想政治工作[4]。

2.6 建立健全思想政治工作機制

現階段，要想更好的開展思想政治工作，紀檢監察部門應建立健全思想政治工作機制，健全的工作機制能夠使思想政治工作朝向規范性、穩定性和約束性的方向發展，進而實現思想政治工作的可操作性，思想政治工作的順利開展應當依據實際情況，學習和借鑒外國的先進理念，利用現代化的管理理念，改進和完善以往的管理理論和方法，進而將政治導向與思想教育有機的結合在一起。此外，可以通過各種形式向職工宣傳思想政治文化，例如，電視、廣播、報刊等等，建立健全信息反饋機制，使職工的思想和行為朝著正確的方向發展。

2.7 創造良好的文化氛圍

紀檢監察干部應積極倡導和弘揚科學發展觀的基本內涵和精神實質，逐漸創立并且形成廉潔的文化理念，不斷發展廉潔文化建設，提高廉潔文化的影響力，改進和完善廉潔文化建設的方法，進而將廉潔文化與各個行業有機的結合在一起，形成良好的文化氛圍，為思想政治工作的順利開展奠定良好的文化基礎[5]。

3 結論

綜上所述，通過分析新時期紀檢監察干部如何做好思想政治工作，我們能夠看出，思想政治工作對紀檢監察干部的重要意義，但是，受多種因素影響，使思想政治工作開展的效率較低，因此，現階段，為使紀檢監察干部更好的把握思想政治工作的基本內涵以及精神實質，相關管理人員應建立健全思想政治管理機制，改進和完善思想政治工作方法，進而使紀檢監察干部形成正確的價值觀、利益觀和世界觀，全新全意為人民服務。

【參考文獻】

[1]郭興平，魏娜，淺談紀檢監察干部如何做好思想政治工作[J].中國外資，2010，18（03）：259-261.

[2]張晶。劉海琴，新時期紀檢監察干部應具備的基本素質和能力[J].中國西部科技，2012，20（05）：12-14.

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紀檢監察在煤礦企業安全生產監督管理中發揮著重要的作用，而保證煤礦企業紀檢監察的健康發展的重要保障就是紀檢監察干部的工作能力。所以，為了保證紀檢監察的效率和質量，就必須提高紀檢監察干部的工作能力。

1、目前煤礦企業紀檢監察干部的現狀

從目前煤礦企業的大體情況來看，我國在紀檢監察干部方面呈現出比較良好的態勢；紀檢干部大部分都具有比較好的綜合素質、政治素養以及文化素質等，這支隊伍的年齡也普遍不高；但是，在好的大體形勢之下，還存在著一些問題，比如部分紀檢監察干部的工作能力不高，解決實際工作中遇到的問題的能力還不是太成熟等等。

2、目前紀檢監察干部存在的欠缺

模糊的思想觀念：部分的煤礦企業紀檢監察干部存在著這樣一個錯誤的認識，以為自己處于執法執法的部門，掌握著監督懲處別人的權力，以懲罰別人為樂，但是卻忘了自己的問題，在平時工作中，不注意提高自己的政治素質能力，從而逐漸落后。

工作能力比較低：部分的基層紀檢監察干部，因為工作比較繁忙等原因，在平時會將大部分時間都花在其他的工作上，卻忽略了自己的本職工作，經常許以應付，這樣當新問題、新矛盾在工作中出現的時候，就不能及時和有效的解決，在高層的紀檢監察干部中也存在著經驗不足的現象，這些都會影響到工作業務能力的提高。

自我要求比較低：有一部分的紀檢監察干部不是很喜歡目前的工作環境，并且因為外界的原因，比如政策不穩定等情況，就會產生一些消極工作的態度，公仆意識也在逐漸的淡化，從而在工作的過程中，將黨性原則放棄，在人情關系的影響之下工作。

失衡心態作亂：有一小部分的紀檢監察干部認為紀檢監察部門是一個付出很多卻收不到相同程度回報的地方；有些認為在紀檢監察機關內工作在政治上沒有升遷的可能，與領導的交流機會比較少，從而就在政治上和思想上就放松了警惕，這樣就直接對工作的質量產生了消極的影響。

3、提高紀檢監察干部工作能力的建議

要加強學習培訓，從而提高素質：紀檢監察工作并不像外面看起來那么簡單，它涉及到政治、經濟、文化和社會生活等等各個領域，并且要求工作人員應該具有很強的政治性、政策性以及業務性，為了適應新時期的需要，紀檢監察干部必須要不斷的學習，從而提高自己的專業知識和綜合素質，以及掌握一些相關的經濟、金融、法律、科技和管理等方面的知識，要不斷的加強對紀檢監察干部的培訓，從而使他們成為具有較高能力的紀檢監察干部。如果是剛剛踏入工作的年輕人，要想提高他們的綜合素質和業務能力，就必須經常定期的舉辦內部的業務培訓，并且根據工作的需要，在上級機關允許的情況下，還可以安排紀檢監察干部外出接受培訓和學習，從而定期的更新觀念，將自己的視野開闊起來。

要加強思想政治理論和作風教育：在如今經濟迅速發展的時期，各種主義在迅速的肆虐，比如拜金主義、享樂主義以及極端個人主義等等，紀檢監察干部因為所處的位置比較特殊，很容易會受到這些腐朽思想的侵蝕和投機分子的拉攏，因此，就必須對紀檢監察干部加強思想政治理論和作風的教育，用科學思想來對大腦進行武裝，從而將紀檢監察干部忠誠于黨的事業的堅定性切實的增強，只有將自己的政治敏銳性和政治鑒別力提高上來，才能在復雜的社會大背景之下辨別是非，并且抵御不良思想的侵蝕，從而保持清正廉潔秉公執法的優良作風。

要培養高尚的品質：為了適應新時期的需要，紀檢監察干部應該提高對自己的要求，首先應該具有強烈的事業心和高度的職業責任感，要保證在任何情況下，都能將自己的工作熱情保持在一個旺盛的狀態，從而努力工作，艱苦奮斗；然后應該是將自己的職權合理正確的運用，不能倒在人情關系之下，應該不謀私利，秉公執法，并且要抵御住不良思想不良誘惑的侵蝕。還應該要提高團隊協作的意識和能力，保持謙虛和謹慎的優良美德，對自己嚴格要求；最后就是要發揮一個帶頭示范的作用，遵紀守法，清正廉潔，從而切實的將紀檢監察干部形象維護好。

要加強自我監督，強化自我約束：隨著經濟的發展，近些年煤礦企業中發生了復雜多樣的腐敗形式，生活方式也由原來的艱苦奮斗轉變為了腐朽的吃喝玩樂和貪圖享受，這些已經嚴重影響到工作的質量。為了解決這些問題，就應該按照規定，不斷的強化培訓，加強干部的自身學習，從而切實的提高自己的綜合素質。紀檢監察干部要保證優良的作風，站在反腐倡廉的第一線，要使自己具備良好的應變能力和創新能力，解決工作中隨時可能出現的問題。要經常對過去的工作進行總結，總結好的經驗，從而解決新問題；同時，紀檢監察干部還應該要增強監督工作的預見性，在工作中要堅持高標準，對自己嚴格的要求，努力進行思路的創新和拓展，從而為企業的正常發展做出一些貢獻。

要有正確的觀念：在如今，大部分的紀檢監察干部年齡比較年輕，雖然具有較好的文化基礎，在工作中也能夠保持積極和熱情的狀態，但是由于不夠系統的學習黨的重要理論，不夠深入的學習黨的歷史和優良的作風，所以，還遠遠不能適應新形勢下的要求。因此，紀檢監察干部應該明確自己的定位問題，牢記自己的神圣使命，對自己嚴格的要求，積極學習正確的思想和政治理論，提高自己的綜合素質能力，具備紀檢監察工作所需要的專業水平，從而適應新時期新形勢下對于紀檢監察工作的要求。

要創新工作方式和方法：紀檢監察工作者應該深入到生產第一線中，工作的中心應該緊緊圍繞著生產經營，接觸實際，從而真正的將紀檢監察部門的職能作用發揮出來。主要有這些方法：要積極主動的開展效能監察，緊緊圍繞在企業的生產經營方面，效能監察的重點內容應該降低生產的成本；要積極的參與企業的改革，在參與中應該做好了解、熟悉和監督的工作，要在參與中積極的溝通、協調和配合相關的部門，有效的進行溝通，并且為企業的改革積極的獻言建策，將黨風廉政建設的要求滲透到企業生產經營管理中去；還應該將事前提醒取代以往的事后檢查，監督施工，對發現的問題應該及時的進行糾正，對薄弱環節制定出相應的措施，從而保證企業的正常順利發展。

4、結語

本文針對目前紀檢監察干部工作的現狀以及存在的一些問題，提出了相應的解決措施，希望可以為提高紀檢監察干部的工作能力做出一點貢獻。

參考文獻

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二、當前紀檢監察干部存在的欠缺

一是思想觀念模糊。一些紀檢監察干部認為自己身處執紀執法的要害部門，享有監督懲處別人的權利，平時不注重政治素質能力的培養和提高。

二是工作能力不夠。有的紀檢監察干部在處理各種新問題、新矛盾時，常感能力不濟、效果不佳。特別是一些基層紀檢監察干部，平時兼職忙于其他工作，放棄本職“責任田”，對本職工作虛以應付，存在查辦案件經驗不足、質量不高的現象，影響了業務能力提高。

三是自我要求不夠。少數紀檢監察干部總認為當前工作環境不佳，政策不穩，以致態度消極，公仆意識淡化。在辦案過程中受人情關系的影響，放棄黨性原則。

四是失衡心態作亂。有些干部認為紀檢監察機關是清水衙門，付出多，回報少；有的認為政治上沒奔頭，交流難，提不快，于是在政治上放松警惕，工作上放任之，更談不上提高政治素質。

三、提高紀檢監察干部工作能力的建議

一要加強學習培訓，努力提高素質。紀檢監察是一項政治性、政策性、業務性很強的工作。涉及政治、經濟、文化、社會生活等各個領域，這就要求紀檢監察干部要不斷學習和掌握經濟、金融、法律、科技、管理等方面的知識，真正成為紀檢監察工作的行家里手，因此，只有加強紀檢監察知識業務培訓，接受高層次知識培訓，才能適應新形勢的需要。其次，對新來的年輕同志，經常舉辦內部業務培訓，提高他們的綜合素質和業務能力。再次，根據工作需要，建議上級機關在條件允許的情況下，有組織有計劃地安排紀檢監察干部外出學習，接受教育，更新觀念，開闊視野。

二要加強思想政治理論和作風教育。政治理論教育要用科學思想武裝頭腦，切實增強紀檢監察干部忠誠于黨的事業的堅定性，提高政治敏銳性和政治鑒別力，增強在復雜形勢下辨別是非和抵御各種不良思想侵蝕的意識和能力。當前，社會上的拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想有所抬頭，紀檢監察干部處于反腐敗斗爭的前沿，是腐朽思想侵蝕和不法分子拉攏、腐蝕的首選對象。因此，我們只有不斷加強紀檢監察干部的作風教育，才能使紀檢監察干部始終保持清正廉潔和秉公執紀的優良作風。

三要培養高尚的品質。紀檢監察干部對自己應嚴格要求：一要具有強烈的事業心和高度的職業責任感，在任何情況下，始終保持旺盛的工作熱情，艱苦奮斗，勤奮敬業。二要正確運用自己的職權，秉公辦事，不謀私利，自覺拒腐防變。三要謙虛謹慎，嚴于律己，團結協作。四要帶頭遵紀守法，清正廉潔，維護紀檢監察干部形象。

四要加強自我監督，強化自我約束。近年來，煤礦企業的腐敗的形式也日漸復雜，吃喝玩樂、貪圖享受等腐朽生活方式，已成為違法違紀分子的“糖衣炮彈”。要按照“內強素質，外樹形象”的要求，加強學習，強化培訓，努力提高自身綜合素質。紀檢監察干部必須具備良好的應變能力和創新能力，以新的風貌、新的水平出現在反腐倡廉的第一線。要堅決破除“等、靠、要”的思想，不斷研究新情況、總結新經驗、解決新問題。要增強監督工作的預見性，堅持高標準、嚴要求，積極創新工作新思路，與時俱進的精神、扎實有效地工作，為企業的發展作出應有的貢獻。

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關鍵詞 油田 基層 紀檢監察 重要性 途徑

隨著全國油田礦區深化與改革步伐的加快，我國油田基層紀檢監察工作面臨著新的困難與挑戰，縱觀紀檢監察工作全貌，不難發現：資產流失、決策失誤、管理失效、監察無力、腐敗叢生成為目前油田基層紀檢監察工作的滋生的新問題。新時期，為了和諧油田建設這一終極任務，紀檢監察工作必須不斷發揮自身作用，完善經營管理，做到根除紕漏、保駕護航，不斷提升工作質量。

一、油田基層紀檢監察工作的重要性

強化油田基層紀檢監察工作，循序漸進地提升工作質量與效益，對構建和諧油田具有主要意義，主要表現在：一是為油田建設與發展營造良好環境。基層紀檢監察工作能肅清油田企業的一些渾濁之氣，避免企業發展中出現和形式主義，提高工作決策的正確性和踐行的科學有效性，只有在清廉的發展環境中，油田企業才能穩中求勝。二是可有效控制油田開發成本，提高效益，實現長遠可持續發展。強化油田基層紀檢監察工作，能提升干部和員工的思想政治覺悟，繼而促使全體職工眾志成城，對企業發展形成強大的推動力，可有效控制發展成本，提高企業經濟效益。三是有利于油田企業干部素養的持續提升。紀檢監察工作能有效發揮其監察、監督、促進作用，讓企業干部在錯誤中不斷反思自我，強化認知，有意識地提升自身能力，最終實現工作素養的全面提升。

二、油田基層紀檢監察工作有效途徑

（一）不斷提升工作人員的綜合素質

油田基層紀檢監察工作效率的提升，要有一支專業素養高、監察能力強，充滿創新意識的監察部門工作隊伍做支撐。因此，油田企業要不斷提升紀檢監察部門工作人員的綜合素質，打造一支思想純潔、能動性高、實踐能力強的高素質隊伍。油田企業可做到以下幾點：一是強化對基層干部的思想政治、業務能力、職業道德等的培訓。干部要自主學習并熟練掌握經濟、法律、管理等知識，提升紀檢監察業務認知能力，不斷提升素養。二是要定期開展一定的研討活動，如集中學習研討、自我學習研討等活動，并強化各種形式的理論知識、業務能力、職業道德培訓，打造堅不可摧的紀檢監察干部隊伍。三是樂于探究，勇于實踐。紀檢監察隊伍作用的發揮是通過實踐活動體現的，因此，紀檢監察人員在進行業務理論知識學習的同時還要強化實踐練習，積極參加各種實踐活動提升工作技能，提升工作的政治敏銳度與能動性。四是工作人員要善于進行自我反思，勤于總結，堅持與時俱進。

（二）完善紀檢監察部門的監察制度

建立健全的紀檢監察制度是確保紀檢監察工作順利開展的基礎與前提，這可以有效促使紀檢監察有法可依、有章可循，一定程度上強化了貫徹力度，提升了紀檢監察工作的高效性。建立完善的紀檢監察制度，主要可從以下著手：一是豐富完善內部監督相關制度。就內部監督而言，主要是指紀檢監察部門內部的監督與考核制度，將這些零星的制度系統規范化，并不斷發展與完善，融入新的制度，以健全的內部監督機制監督與激勵員工，對員工形成一定的約束力，促使員工提升工作效率。二是完善外部監督制度。采用政務公開制度，讓廣大職工群眾參與到干部的紀檢監察工作中來，提高公務處理的透明度，如此可有效減少工作人員、官官相護的腐敗行為，時刻保持干部隊伍的連接。三是建立健全獎懲制度。對工作人員的工作行為采取相應的獎懲制度，促使其工作能動性的提高。

（三）強化服務意識，提升工作質量

紀檢監察工作要正確處理油田改革、企業發展和職工利益之間的關系，為油田企業和諧健康發展營造一個風清氣正的良好發展環境。強化服務意識，提升工作質量是當下油田基層紀檢監察工作的重點。油田企業可做到以下兩方面：一是紀檢監察工作人員要有大局意識，強化服務思想。將反腐倡廉作為紀檢監察工作的“第一要務”，運用大局意識統籌工作細節，將反腐倡廉工作滲透于油田生產經營活動的各個層面，在服務中強化監督，在監督中凸顯服務，促進油田生產、企業經營和員工利益的一體化，全面提升紀檢監察的服務質量。二是明確工作目標，做好監察、預防和懲治腐敗工作。紀檢監察部門要將預防作為工作開展的重點，前期加強宣傳與教育工作，提升干部以及全體員工的思想政治覺悟，做到防患于未然。在預防的基礎上，還需要有針對性地加強監察與懲治力度，最終達到提升監察工作效率的目的。

綜上訴述，油田基層紀檢監察工作的開展是一項長期堅持、循序漸進的系統工程，需要油田企業孜孜不倦的努力與探索。油田企業首先要意識到基層紀檢監察工作的重要性，紀檢監察部門也要以身作則，不斷提升自我，并認真分析紀檢監察工作中出現的實際問題，找出解決問題，提升工作效率的有效途徑。油田企業應不斷促使工作實踐與時展的接軌，找準定位，多途徑提升工作效能，為構建和諧油田，維護社會穩定而努力。

參考文獻：

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一、加強自身學習 切實提高做好紀檢監察工作的能力

紀檢監察干部工作在反腐倡廉斗爭的第一線，全面增強紀檢監察干部自身素質，是做好紀檢監察工作的前提。上半年，我們一是抓緊學習日制度，端正學習態度，采取集中學和自學相結合的方式，認真學習思想政治理論和紀檢監察業務知識，不斷促進自身素質；二是我們采取文件傳閱制度，將市高院紀檢監察簡報、縣紀委的簡報和本院的文件簡報等文件定期進行傳閱，對增強自身工作能力，提高工作效率起到了積極作用；三是積極參加市高院和縣紀委舉辦的紀檢監察工作培訓班學習，在接受培訓中提高自己。

二、以“崗位練兵”為動力 努力干好本職工作

（一）起草年度紀檢監察工作要點、黨風廉政建設責任書、干警廉潔自律責任書等文件；組織全院干警逐級簽訂廉政責任書；并在日常工作中注重對責任制的落實情況進行監督檢查，從而促進了我院黨風廉政建設責任制的落實。

（二）積極開展反腐倡廉的宣傳教育，扎實促進干警廉潔自律意識的增強。一是及時轉發縣委、縣紀委及市高院下發的有關紀檢監察文件通知和違法違紀案件的通報，并要求各庭科室隊結合自身實際組織干警學習，并切實貫徹執行；二是精心準備反腐倡廉宣傳教育材料，及時刊出反腐倡廉宣傳板報，提高宣傳效果。三是組織全院黨員干部，認真學習《》和《知識問答讀本》，積極參加全國“紅船杯”知識競答活動，促進了全面深入學習貫徹《》的活動。四是積極向市高院、縣紀委等領導機關報送我院開展反腐倡廉工作的信息稿件20篇，其中被市高院采用4篇，被縣紀委采用5篇。在干警中廣泛進行的規范法官職業道德和紀律的宣傳教育，取得了較好的效果。干警們自覺不辦人情案、關系案、金錢案。拒絕吃請、拒受禮金和禮品的好人好事時有涌現，如執行庭xxx庭長在忙碌的工作中，遇到一申請人把裝有現金xx元的信封塞到他手里，說聲“謝謝”就走了。x庭長沒有把錢裝到自己腰包，當天就交到監察室，經過多方查找，終于將錢退給當事人。

（三）按照市高級法院“關于規范鑒定、評估、拍賣工作的管理規定”的要求，我們認真履行對鑒定、評估、拍賣工作的監督職責，上半年共報高院評估鑒定的案件xx件，拍賣的執行案件8件，涉案金額xx余萬元。我們堅持了到評估拍賣現場進行監督。

（四）上半年，我院紀檢監察部門收到各上級機關批轉的和人民群眾及案件當事人直接向本院舉報的來信來訪共6件（不含重復信件）。對這6件舉報，紀檢監察部門遵照院領導的指示，在查清基本事實的基礎上，及時向市高院監察室、縣人大、縣紀委及縣政法委做出書面報告。工作做到接訪耐心不煩躁，聽訴專心不冷淡，解答法律熱心不敷衍，解決問題誠心不推諉。對舉報中反映法官存在的審判作風問題，及時與庭領導溝通情況，找當事法官進行談話，當面提出批評和糾正錯誤。對不實舉報，我們在查清事實的基礎上，及時為干警正名，維護干警的聲譽。在今年的來信來訪中，沒有對干警吃請受賄、貪贓枉法、徇私枉法等行為的舉報，也沒有對干警違反“禁酒令”、違反市高院“六條禁令”、違反“禁止黨員干部參與賭博”規定等違法違紀行為的舉報。

（五）我們按照我院目標管理責任制百分考核辦法的要求，對劃分給監察室的考核職責，認真負責地對每項考核內容進行檢查打分。推動了目標管理責任制的落實。

（六）按照紀檢監察統計工作的要求，我們每月按時統計報表，準確無誤。

（七）認真完成了領導交辦的其它臨時性工作任務。

篇（9）

我們負責的是執法監察一章，為此，到檔案館及有關單位檔案室查閱、翻印了大量第一手資料、文件，走訪了退休的老領導、老同志，向有關同事要來各自負責的單項執法監察工作材料、報告，以及歷年執法監察工作總結等。經過一番艱苦的收集，掌握了自成立執法監察室后幾乎全部的歷史資料。當時我剛到紀委工作，對紀檢監察特別是執法監察業務工作還不是很熟悉，收集大量執法監察檔案資料的過程，正好給了我一次系統學習熟知的過程，從這點上，對我個人是很有益的。

“資料齊了就列綱”。這期間，市地方志辦公室的老師們專門到機關來，及時為我們編志人員進行了指導和培訓。我在列提綱時，根據執法監察工作的實際特點和自身工作的體會，覺得按照年度寫有些散。執法監察主要包括多個單項監督檢查的工作，比較適合按照單項工作分成多個“塊”來寫。在請教市地方志領導后，征得室領導的同意，執法監察就采取按“塊”來寫。執法監察為單獨一章，依據各單項工作分為十一節，雖然是以“節塊”來表述，但是每節的順序是按各單項工作開展的時間排序寫的，每一節里內容也是按時間、年度排序來寫的。這樣也就符合了寫志的體例。

經過六易其稿，任務終于完成了。然而，編志不是目的。在志書的編寫過程中，我們也逐步完善了有關的基礎建設，除了完成委局的修志任務外，還單獨編寫了《監察志?執法監察》一書。借鑒歷史經驗教訓對執法監察工作進行了加強和深化，發揮了志書的服務借鑒作用。

一是在志書的編纂中，規范和加強了執法監察的基礎性工作。在收集、編纂的過程中，發現存在執法監察的文書、檔案等基礎性工作不太扎實，文書報送、傳閱、歸檔不及時的問題。在編寫的同時，制定出臺了相關規定辦法，完善了基礎性工作。還有《監察志?執法監察》全面收納了執法監察歷史文件，是一筆寶貴的歷史資料，為領導決策提供了準確的參考依據，對進一步加強和深入開展執法監察工作起到了有力的促進作用。

二是《監察志?執法監察》的印發，有力地指導和推動了全市執法監察工作的開展。自1993年紀檢監察機關合署辦公以來，全市執法監察開展的時間還不長，工作開展的不太平衡，當時面對改革開放新時期、新任務，出現的諸多新情況和新問題，迫切需要對全市執法監察干部進行深入系統的業務培訓。2001年，《監察志?執法監察》編纂完成后及時印發給全市紀檢監察機關，為開展執法監察工作提供了翔實的資料。廣大紀檢監察干部紛紛表示，這真是一場“及時雨”，不少單位培訓執法監察工作時將《監察志?執法監察》作為培訓教材。

三是在《監察志?執法監察》的基礎上，編寫了《奮進中的天津執法監察》一書。執法監察作為紀檢監察機關的一項基本職能，是大力推進黨風廉政建設，強化監督檢查的重要手段和工作方式。2002年，在黨的十六大召開前夕，正是因為有前期《監察志?執法監察》的編纂成功經驗，我們有責任對以往的歲月進行認真的回顧和總結并編輯成書，作為市紀委、監察局向黨的十六大獻禮的一個組成部分。最后，我們將執法監察十余年的奮斗歷程，形成百余幅珍貴照片，近40萬字的書籍，字里行間都充滿了對執法監察工作歷程的真實寫照和客觀總結。

篇（10）

中圖分類號：C93 文獻標識碼：A

收錄日期：2013年6月30日

為經濟發展保駕護航，實現公平正義就必須改變、鏟除現在社會上還存在的諸多丑惡現象，而要取得這方面的進步必須依靠紀檢監察的獨特力量。而我國預防和懲治腐敗主要是依靠紀檢監察方式進行，通過各層紀檢監察工作達到預防腐敗和違紀問題的目的。反觀我國當前的紀檢監察工作，我們會發現其實腐敗問題沒有得到有效預防，這與紀檢監察制度和工作方式有關。對此，筆者作為基層單位的紀檢監察干部，結合工作實踐特提出以下幾點建議：

一、強化教育，落實黨風廉政建設責任制

首先，各級部門需建立起反饋機制，使上級對反腐倡廉教育的工作部署有一個上下貫通的渠道，紀檢監察部門要在吃透上級精神的基礎上，按照黨委（黨組）要求，根據本單位實際情況，做出具體安排，并指導基層開展好教育活動；其次，建立協同配合機制，與人事教育、宣傳等部門密切配合，把階段性的教育內容與干部培訓結合，與黨員日常教育相結合，與黨的組織生活相結合，形成經常性的系統教育格局。在這一過程中，同時還要注重提高示范教育和警示教育的效果，扎實推進內部的反腐倡廉教育工作，進一步推進廉政文化建設，努力培養黨員干部堅定的理想信念，增強立黨為公，執政為民的自覺性和堅定性。

二、在紀檢監察工作中，要充分引入創新意識，加強紀檢監察工作各項創新，保證紀檢監察工作的質量和效益

第一，工作中要改變傳統、僵化的紀檢工作思想認識，同時結合新形勢下紀檢工作面臨的狀況，引入創新意識，這樣會使紀檢監察工作收到事半功倍的效果。紀檢監察工作要有所創新，就必須改善紀檢監察工作的開展方式，牢固樹立服務意識。

第二，深入解放思想，改變過去紀檢等于懲治的錯誤理念，使干部職工更容易接受，排除抵觸情緒，便于紀檢監察工作順利開展，收到有效成果。紀檢監察工作的任務是艱巨的，在紀檢工作中通常會出現一系列的復雜問題需要紀檢人員去解決，因此紀檢工作一定要有創新實踐的意識和方式，深入解放思想，總結實踐經驗，創新工作模式，努力做到紀檢工作與干部職工和單位的利益相統一，營造一個自然、和諧的紀檢監察環境。

第三，創新工作方式，使紀檢監察工作由傳統的工作模式向新形勢下創新型工作方式邁進，努力使紀檢監察工作營造出良好的局面，展現全新的紀檢監察面貌，為職工排憂解難，始終維護好廣大職工正當合法的權益，當好職工的貼心人，和他們同呼吸，心連心，開創出紀檢監察工作新局面。

三、不斷提高紀檢監察部門履職能力，充分發揮紀檢監察部門組織協調工作在有效推進懲防體系建設中所起的作用