序論：好文章的創作是一個不斷探索和完善的過程，我們為您推薦十篇意見和建議范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

博采眾議——廣泛采納群眾的建議。

不賓之士——賓：客人。不以客人自居的人士。形容以主人翁的面目出現的人，敢于提意見，提建議。現多指實事求是，不客氣、不虛偽的正直人士。

敬陳管見——敬陳：恭敬地陳述；管見：從管子里觀看東西，所見極小，指淺陋的見解。畢恭畢敬地闡明自己淺陋的見解或建議。多用于自謙詞。

納善如流——納：采納，接受；善：好的建議和意見。形容虛心接受別人的好建議好意見，像水順流而下一樣自然順暢。

上書言事——指向朝廷書面提出對國家大事的看法或建議。現多指向上級寫信提建議或意見。

獻可替不——獻：進，提出；可：正確的；替：廢，更換；不：通“否”，錯誤的。指勸善歸過，提出興革的建議。

獻可替否——獻：進；替：廢。指勸善歸過，提出興革的建議。

獻替可否——指勸善歸過，提出興革的建議。同“獻可替否”。

野人獻曝——比喻貢獻的不是珍貴的東西。（向人建議時的客套話）。

野人獻芹——把不值錢的芹菜當好東西獻給別人。比喻貢獻的不是有多大價值的東西（多用作送人禮物或建議時的客套話）。

博采群議——博：廣；議：建議。廣泛采納群眾的建議。

博采眾議——廣泛采納群眾的建議。

不賓之士——賓：客人。不以客人自居的人士。形容以主人翁的面目出現的人，敢于提意見，提建議。現多指實事求是，不客氣、不虛偽的正直人士。

敬陳管見——敬陳：恭敬地陳述；管見：從管子里觀看東西，所見極小，指淺陋的見解。畢恭畢敬地闡明自己淺陋的見解或建議。多用于自謙詞。

納善如流——納：采納，接受；善：好的建議和意見。形容虛心接受別人的好建議好意見，像水順流而下一樣自然順暢。

上書言事——指向朝廷書面提出對國家大事的看法或建議。現多指向上級寫信提建議或意見。

獻可替不——獻：進，提出；可：正確的；替：廢，更換；不：通“否”，錯誤的。指勸善歸過，提出興革的建議。

獻可替否——獻：進；替：廢。指勸善歸過，提出興革的建議。

獻替可否——指勸善歸過，提出興革的建議。同“獻可替否”。

野人獻曝——比喻貢獻的不是珍貴的東西。（向人建議時的客套話）。

野人獻芹——把不值錢的芹菜當好東西獻給別人。比喻貢獻的不是有多大價值的東西（多用作送人禮物或建議時的客套話）。

[莫衷一是] 不能決定哪個是對的。志趣相同。形容意見不一致

[萬口一談] 千千萬萬人說同樣的話：堅持。比喻意見一致、意見完全一致。

[萬口一辭] 千千萬萬人說同樣的話。

[不謀而合] 謀。 [志同道合] 道。

[異口同音] 不同人說同樣的話。比喻意見一致。

[眾口一辭] 許多人都說同樣的話，看法或意見一致。

[萬口一詞] 比喻意見一致；合，意見紛紛，沒有一致的看法：途徑。同“萬口一辭”。形容意見分歧，形容看法，得不出一致的結論。 [詢謀僉同] 指咨詢和商議的意見都一致，意見或行動卻完全一致。

篇（2）

主任、各位副主任、各位委員、各位代表：

按照縣人大常委會的統一部署，我們××鎮所在的第三小組78名人大代表，聽取了縣法院工作匯報、刑事審判庭1—6月份刑事審判情況匯報和城關法庭的工作匯報，走訪了500多戶1200多位群眾，廣泛聽取他們對法院工作的意見和建議，并認真進行了評議。現將有關評議情況匯報如下：

一、評議活動情況

對這次評議活動，我們××鎮人大主席團制定了詳細的評議方案，并積極組織全鎮78名人大代表開展了調查評議活動。

為全面了解近年來縣法院工作的情況，我們第三小組首先召開了78名人大代表參加的專題會議，向廣大代表通報了縣法院、城關法庭、刑事審判庭2004年以來的工作報告，并傳達了縣人大常委會《關于組織部分縣、鄉人大代表對縣人民法院工作評議方案》。給每位代表印發了調查表，并要求他們每人至少走訪15位群眾，并按時將調查到的群眾意見上報鄉鎮人大。在鎮人大主席團的組織下，廣大代表積極走村入戶，充分聽取農村群眾的意見，廣泛了解群眾對法院工作的認識及法院工作中存在的問題，調查期間，第三小組共走訪了63個村，征求了500多戶1200多位群眾的意見。

調查結束后，在鎮人大進行歸納整理，鎮人大主席團成員也多次進行了交流，對所征求上來的意見和發現的問題進行了進一步的商討，大家認為，縣法院在以往工作中取得巨大成績，同時也還存在著不足。

二、縣法院的工作是卓有成效的，成績是有目共睹的，群眾是非常滿意的

2003年換屆以來，新一屆法院領導班子帶領全院干警以“三個代表”重要思想為指導，以公正效率為主題，全面落實十六大精神和司法為民的各項要求，依法公正、高效、文明地審理和執行各類案件，受理案件數量、審結數、結案率和執法率均創歷史新高，為維護全縣社會穩定，促進經濟發展提供了有力的司法保障和良好的法律服務。

在實際工作中，縣法院以抓班子帶隊伍為突破口，建立并實行了三大管理體系，使廣大干警的忠誠法律、公正敬業、文明服務、廉潔執法、嚴謹慎行的良好執法形象取信于民。同時建立了巡回法庭和立案大庭，積極開展陽光投訴，從根本上解決群眾最關心的“訴訟難”、“打官司難”問題。從人大代表走訪反饋上來的意見和建議看，群眾是非常滿意的，認為縣法院的這些便民、利民措施真正體現了“立黨為公、執政為民”的重要思想，希望縣法院及時總結經驗，不斷完善，長期堅持。

在評議城關法庭和刑事審判庭工作時，人大代表認為縣法院的這兩個單位在審判方式的改革、推行庭前證據展示、當庭宣判、消除“三不”案件以及預防青少年犯罪等方面，做了一系列有益的成功的探索，取得了良好的社會效果。我們人大代表希望這些好的改革、便民利民的措施能一以貫之，并在實踐中查漏補缺，形成了一整套完美的有指導意義的經驗。

二、存在的問題

經過人大代表走訪群眾，反饋上來的信息，發現群眾主要意見有幾個方面：

一是群眾對法院辦案程序缺乏了解，不知道官司該如何打；

二是立案時間長，案件的審理周期長，執行難。

三是個別干警存在辦“人情案”、“關系案”現象，吃喝當事人的，使一些本來挺簡單的案件弄得非常復雜。

四是一些輕傷害案件受理容易、移送難，因為要求被害人舉證、取證，而當事人因為無法取得法院認可的證據，案件難以判決。因此當事人就四處告狀上訪，嚴重影響了政府正常的工作秩序。

四、縣法院工作的幾點建議

為此，我們第三小組人大代表特向縣法院建議如下：

一是加強自我宣傳力度，利用集日、廟會等機會，對近年來農村出現的法律問題新情況現場答疑解惑，規范群眾的法律行為，還群眾一個法律知情權，既提高群眾的法律水平，又能節約司法資源。

二是縣法院可與縣電視臺合辦一個法律欄目，對廣大群眾關注的案件進行公開審判，現場直播，這樣既提高了法院工作的透明度，避免了司法腐敗，又提高了廣大群眾的法律政策水平。

三是法院在縣城顯要地方，對有關訴訟程序和有關規定進行公示，把便民、利民的措施落實到每一個訴訟環節上。

四是法院最好把審判庭放在最基層，比如農村的辦公室，公開審理，并讓群眾廣泛參與，以全面提高群眾的法律知識，同時也是對有類似錯誤的人的一個警告。

總之，我們第三小組人大代表對縣法院的工作是滿意的，希望縣法院在今后的工作中，圍繞“穩定與發展”這個主旋律，百尺竿頭更進一步，確保全縣穩定和一方百姓的安居樂業。

篇（3）

⒈先進性教育活動要始終堅持走群眾路線，堅持從群眾中來、到群眾中去，廣泛聽取群眾意見，為群眾辦實事，辦好事。

⒉要進一步關注弱勢群體，關心困難戶、特困戶的生活疾苦，為他們解決實際問題，努力建設和諧淮北。進一步深入生產一線，貼近職工，開展調研。

⒊加大對黨員的教育與管理的力度，不斷提高黨員的素質，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

⒋“開門辦會”，通過“走出去”、“請進來”等方式，加強與外地市的溝通與學習。

⒌做好黨員經常化、多樣化的教育。建立有效的、長期的，具有激勵功能的學習機制，創新學習方式、方法，活躍學習形式、學習效果，如開展學習討論、中心發言、專題講座、評選優秀調研成果等不同形式的學習活動。

⒍豐富職工業余文化生活，開展豐富多樣的體育健身運動，如野外拉練等活動。

⒎加強對＃工地廁所用水的管理，制定措施，防止“跑、冒、堵、漏”現象發生。

⒏部室包干電話費的政策，需要進一步完善，不能既干活了，又出電話費。

⒐舉辦計算機操作中級培訓，提高計算機使用效率。

⒑充分利用網絡共享資源，壓縮報刊訂閱數量。

⒈實施網絡化辦公，無紙化辦公，節省資源，提高工作效率，建立工會自己的網站，同時配備、更換陳舊的電腦、打印機、掃描儀等辦公用品。

二、對黨員的意見和建議

⒈加強思想政治理論、業務知識的再學習。

⒉支部委員要起率先垂范的作用。

⒊結合先教活動，認真學習，深刻理解，積極實踐。

三、對黨組及成員的意見和建議

⒈領導同志要率先垂范，成為勤奮學習的模范。

⒉多與普通黨員談心，關心職工生活與工作，關心年輕黨員、年輕干部的成長。

⒊及時研究職工住房公積金調整的政策。

篇（4）

一、農村土地承包經營權流轉現狀

海東地區是全省農業大區，2011年，全區新增土地流轉面積10萬畝，累計達到50.39萬畝，通過土地流轉增加農民人均收入147.36元。其中，民和縣土地流轉累計8.94萬畝，樂都縣土地流轉累計5.62萬畝，平安縣土地流轉累計3.74萬畝，互助縣土地流轉累計15.24萬畝，化隆縣土地流轉累計10.71萬畝，循化縣土地流轉累計6.14萬畝。流轉土地主要用于辣椒、核桃、櫻桃等特色農業和設施農業。

（一）土地承包經營權流轉的規模據統計，2011年全區共完成土地流轉面積10萬畝，占總耕地面積的3.31%，涉及全區33491戶農戶，流轉的方式主要有：轉包41220畝，16541戶；出租20452畝，9307戶；互換12788畝，2508戶；轉讓12060畝，2291戶；委托流轉1280畝，512戶；其他方式流轉12200畝，2332戶。

（二）土地承包經營權流轉的主要特點海東地區農村土地流轉呈現出以下幾個特點：一是土地流轉地區分布不平衡。該地區各縣農業資源條件和經濟社會水平各不相同，農村土地流轉的規模和形式也各不相同，呈現出明顯的區域分布不平衡態勢。一些交通比較便利、耕種條件比較好或人均占有耕地較多的縣，縣城附近、鄉（鎮）政府所在地的農村土地流轉速度較快、流轉面積相對較大，而偏僻地區農村土地流轉緩慢。二是流轉土地的流向多元化。經濟發達地區土地流轉主體呈現出多元化的趨勢，隨著農業產業結構調整力度的加大，發展效益農業、實行連片種植和規范化經營，迫切需要調整土地，土地由分散經營向連片種植、集約經營轉移。農村土地流轉由初期農戶之間的相互流轉逐步發展到向有實力的種植能手、農民專業合作社、龍頭企業等農業投資主體流轉。三是流轉土地用途及模式多樣化。隨著中央一系列惠農政策的實施以及農村經濟的不斷發展，農民種田收益日趨回升，土地流轉從農戶相互間的自發流轉向組織化、有序化流轉發展；土地流轉的對象由本社、本村內流轉逐步向村外、鄉外、縣外、區外、省外流轉；經營內容也由種糧為主逐步轉向蔬菜、花卉、水果和養殖等高效農業方向發展。

二、農村土地承包經營權流轉主要做法

（一）廣泛宣傳，普及法律政策近年來，海東地區利用每年5000名干部下基層、宣講中央和省委文件精神的機會，加大對《農村土地承包法》、《農村土地承包經營權流轉管理辦法》的宣傳，使農村基層干部和群眾認識到，承包土地的合理流轉是對家庭承包經營的完善和發展，不會改變和動搖家庭承包經營這一基本制度，讓農民充分認識到土地承包經營權流轉是解決人地矛盾的有效途徑，還能有效地遏制耕地撂荒，提高土地產出效益和農民收入。

（二）因地制宜，積極引導農村土地流轉近幾年，根據中央和省、地推進農村土地承包經營權流轉有關政策要求，各縣因地制宜，結合實際，積極探索農村土地流轉的新模式，按照“依法、有序、自愿、有償”的原則，積極鼓勵、正確引導農村土地流轉，使農戶每年除獲得一定的租賃收入外，還可以獲取一部分勞務收入，既有效帶動了農業規模經營又增加了農民收入。2011年，全區實施設施高效農業力度加大，新建日光節能溫室2.065萬棟，推廣馬鈴薯、玉米全膜覆蓋雙壟栽培70萬畝，同比增長36%。平安縣新建日光節能溫室2000座；全縣農作物總產量達到12.26萬噸，農業總產值達4.82億元，同比增長6.9%；種植大果櫻桃1000畝，枸杞200畝；農民人均純收入5400元，同比增長15%。

（三）采取措施，支持鼓勵土地經營權流轉從去年開始，地委出臺意見要求各縣每年從財政預算中安排100萬元，地區財政也擠出一定資金建立土地流轉獎勵基金，對轉讓方和接轉方進行不同比例的獎勵補助。同時，對各類規模經營主體在信貸、項目、稅收、技術等方面給予扶持性政策引導。2011年，平安縣農業示范區建設成效顯著，精心打造以下紅莊村、大寨子村富硒設施紅提葡萄、沈家村無公害富硒蔬菜、大路上莊無公害富硒番茄、富硒大果櫻桃為主的五大千畝富硒特色種植基地，完成投資2.01億元；地、縣政府在信貸、項目、稅收、技術等方面扶持引導下，建立了天源富硒畜牧科技開發公司奶牛養殖基地、金陽光高原富硒農產品生產基地、環宇大蒜深加工等基地。

（四）按照法律政策，妥善調處土地糾紛為進一步加大農村土地糾紛調處力度，地、縣農業部門由專人負責接待土地糾紛群眾，并及時安排人員深入村社進行調查，以維護農民合法權益為核心，按照實事求是、民主協商、分類指導的原則，妥善化解矛盾。2011年，全區共調處土地糾紛40多起，移交司法部門2起，維護了農民群眾的合法權益，為土地流轉創造了良好的外部環境。

三、影響土地承包經營權流轉的因素分析

（一）農村勞動力轉移的影響近年來，全區農村勞動力轉移速度明顯加快，從2009年至目前，全區因土地流轉轉移農戶99602戶230695人。勞動力務工收入成為海東地區農民增收的重要來源，說明農民對承包的土地不僅吃下了“定心丸”，而且離開農業謀發展的意識已經逐步形成。農村勞動力的大量轉移，是加速農村土地承包經營權流轉的主要原因。

（二）農業機械化水平和社會服務能力的影響到2011年底，全區農業機械總動力達到116.9萬千瓦，擁有大中小型拖拉機87513臺，加上沒有報戶的農業機械，總計超過10萬臺，有各種配套農機具56886部。農業機械數量呈逐年遞增趨勢，農業機械作業面積逐年增加，每年為農戶節約了一定的勞動力成本和資金投入。農業機械化水平的提高和社會服務能力的增強,使農村勞動力進一步得到了解放，為土地流轉奠定了基礎。

（三）農業比較效益變化的影響農產品價格低、農業比較效益低，是多數農民愿意進行土地承包經營權流轉的原因。近年來，隨著農村經濟的不斷發展，農民種田收益日趨回升。目前，農村土地流轉價格逐步提高，承包土地經營權流轉由最初的“無償”甚至“負償”轉為“有償”。如循化縣一些鄉鎮耕地每畝年租金一般達到500~800元，最高的達到1200元，山區耕地每畝年租金也達到了300元左右。

（四）農民收入水平及構成變化的影響近年來，海東地區農民收入逐年提高，2011年，農民人均現金收入5260元，同比增長15%。從構成看：（1）工資性收入占49.2%，比上年增長26.9%；（2）家庭經營收入占39.5%，比上年增長7.8%；（3）財產性收入占1.3%，比上年增長44.8%；（4）轉移性收入占10%，比上年增長18.8%。上述情況說明，收入構成從以前單一的種糧為主轉為多元化收入。

四、當前農村土地流轉中存在的主要問題

土地流轉在加快農村產業結構調整、保護農村土地資源、提高農業規模效益中發揮著舉足輕重的作用，但在調查中發現，由于制度、管理、操作等各種因素的影響，海東地區在土地流轉過程中還存在諸多問題，主要表現在：

（一）流轉行為不規范，土地承包糾紛隱患較多經調查，全區土地自發流轉的較多，流轉土地分散，農村土地流轉的隨意性明顯。農村土地流轉多以農戶間自發流轉為主，以口頭協議進行流轉的多，即使簽訂了書面協議，內容簡單，形式不規范，程序不合法，未經過農村土地承包合同管理部門鑒定和備案，這些都是產生土地承包糾紛的隱患。

（二）土地流轉規模較小，層次較低一是自發流轉的多，規范流轉的少。二是小范圍內流轉的多，大范圍內流轉的少。絕大部分的農村土地流轉僅限于在本鄉鎮的村、組（社）范圍內進行。三是一般農戶間流轉的多，流轉給專業大戶的少。四是短期流轉的多，長期流轉的少，有七成流轉面積流轉期1~5年，10年以上的不足兩成。

（三）對土地流轉的認識不足一方面，農民具有很強的戀地情結，由于長期以來形成的對土地的依附性，一些農民想將承包土地的經營權流轉而又心存疑慮，看到流轉后的土地實行了設施農業、規模經營，害怕徹底失去土地。因此，選擇協商代耕、臨時性轉包等簡單流轉方式。加之近年來中央出臺了一系列優惠政策，取消了農業稅，對種糧農民實行了各種補貼，增大了農民增收的空間，致使部分農民寧可粗放經營，也不愿將土地流轉，制約土地流轉進程。另一方面，一些干部對土地經營權流轉的必要性認識不足，影響土地正常流轉。

（四）機制不健全，相關管理服務滯后一是土地流轉管理程序不規范，合同簽訂內容條文不完善，基層土地承包合同管理隊伍不穩定，業務水平低，致使土地流轉無法規范、有序進行。二是鄉鎮農業承包合同管理機構不健全，土地流轉合同糾紛處理不及時，使流轉雙方的合法權益不能得到切實保障。三是土地經營權流轉雖然已成為農村經濟發展中的一種普遍現象，但土地流轉無論有形還是無形的市場都未形成，轉出、轉入之間缺乏足夠的信息聯系，阻礙著土地流轉在更多方式、更大范圍和更高層次上進行。轉包費、租賃費缺乏科學依據，沒有與之相關聯的評估、咨詢、公證、仲裁等中介機構。產生以上問題的原因主要有：一是農民因土地仍為養老保障的主要來源，戀土情節濃厚；二是農民的非農產業收入少且不穩定，經營土地仍然是農民收入的可靠來源，絕大多數農戶尚不具備轉出土地的條件；三是農民素質不高，經濟實力不強，有能力大規模經營土地的所謂“種田能手”、“經營大戶”還只是極少數；四是農村社會保障機制不夠健全，如農民的基本生活、養老、社會救助等社會保障體系尚未完善。五是農業產業化發展較慢，從事農業開發和經營的投資者少,土地規模經營缺乏有效載體。六是農村土地流轉的監督管理機制、市場服務機制不健全。

五、正確引導和規范土地流轉的意見和建議

加快農村土地流轉是推進農村土地集約化經營、推進農業產業化經營、發展現代農業和增加農民收入的有效途徑。要解決這些矛盾和問題，就必須在穩定土地承包權的基礎上建立規范有序的土地經營權流轉機制，促進土地經營權的依法流轉。

（一）加強領導，協調配合，不斷優化農村土地流轉工作環境加快農村土地流轉工作涉及面廣政策性強，關系到廣大農民群眾和各經營主體的切身利益和農村改革、發展、穩定的大局。建議把農村土地流轉工作納入各級黨委、政府的重要議事日程，成立由主要領導負責的組織機構，綜合協調、統一領導本地區的農村土地流轉工作，按照相關法律政策，積極穩步地推進全區農村土地承包經營權流轉工作，進一步優化農村土地流轉工作環境。

（二）加強宣傳，積極引導，不斷提高農民參與農村土地流轉的積極性農民是農村土地流轉的主體，讓農民意識到土地流轉的重要性，是加快農村土地流轉的前提。因此，要充分利用各種行之有效的形式，廣泛宣傳土地流轉的意義，引導農民增強流轉土地的自覺性。要按照中央、省、地委對農村土地流轉的有關政策要求，引導農民知曉農村土地流轉的原則和政策，做到依法、自愿、有償、規范。通過典型示范，使廣大農民看到土地流轉帶來的實際利益，從而轉變思想觀念，加快農村土地流轉。

（三）保障農民利益，暢通土地流轉渠道一是要加快土地承包經營權的商品化、市場化步伐，健全土地承包經營權流轉市場，培育土地價格形成機制，讓農戶有較高的流轉收益，提高農戶自覺流轉的積極性；二是要解決土地流轉后的風險問題。農業是受自然風險和市場風險雙重影響的弱質產業，要確保投資業主一旦失敗，農民能收回土地使用權或得到相應補償。為解決農民的后顧之憂，可嘗試采取向業主收取土地風險保證金，在農民每年所得租金中提出一定比例的信用保證金，防止流轉雙方單方毀約風險。

（四）明確管理機構和職能，加強土地流轉管理監督加強農村土地承包合同管理機構職責，明確土地流轉合同審查簽證由農村土地承包合同管理部門負責。制定土地流轉的實施細則，規范行為，形成配套的流轉管理辦法和經常性的工作制度，積極地去引導、實施、管理和監督，并探索和建立健全農村土地流轉合同糾紛仲裁體系。

篇（5）

3、老師多與家長溝通交流。

4、多開展各種安全紀律教育活動

5、不亂訂書刊，不亂收費，收費制度應透明。

6、教師要掌握學生的實際情況，以便于因材施教，不要歧視差生。

7、對學生要嚴格要求，加強管理。

8、教師應多做耐心教育，多表揚學生，少用打罵威脅。

9、注意食堂衛生，特別不應該一邊拿包子一邊收錢數錢。

10、優化育人環境，排除社會不良青年到校擾亂。

11、上課時間早，放學時間晚，注意學生的安全。

12、教師要多關心體貼學生，培養學生的學習興趣。

13、加強對學生的品德教育，有部分學生在路上違反群眾紀律。

14、家庭作業要少而精。

15、教師要注意身心健康。

篇（6）

1、期望學校圖書館能長期對學生開放，能讓孩子們親自進入圖書館挑選書籍，寒暑假是學生閱讀的良機，期望教師給學生推薦必須的書目，學生讀書的成績要進入評價，讀書的成果要有展示的平臺，如果可能，每年是否可舉辦專門的讀書節。

2、期望學校每個學年都有專門的體育節與藝術節，每個孩子都能在其中展示自我的才華，更期望每一天的體育鍛煉能真正到位，培養孩子早起跑步、晚飯后散步的習慣，期望學校能有意識的經常利用廣播，播放一些比較高雅的音樂作品而不僅僅僅播放一點通俗歌曲。

3、期望學校在可能的狀況下，盡量把班級編得小一點，班級人數不要超過四十人，一個超過四十人的班級，教師維持住紀律都很難，更談不上每個孩子都得到足夠的關注。在可能的狀況下，二十五人以下的班級是最為理想的。

（來源：文章屋網 ）

篇（7）

主任、各位副主任、委員：

根據縣人大常委會主任會議的安排，2004年9月14日至5日，縣人大常委會組成由副主任劉欣慶為組長、部分縣人大代表以及縣人大代工委、政府辦負責人為成員的檢查組，深入本布圖鎮、查干諾爾鄉、博湖鎮采取代表座談、征求意見等方式，對縣八屆人大三次會議代表議案和建議、批評、意見辦理情況進行了檢查。現將檢查的情況匯報如下：

一、基本情況

縣八屆人大三次會議代表所提交的3件議案和60件建議、批評和意見中，屬農林水牧類10件，屬城建交通環保類6件，屬科教文衛類11件，屬財經、政策法規類36件。這些建議、批評和意見涉及面廣，內容豐富，為我縣改革開放和經濟建設，為解決人民群眾關注的熱點、難點問題出謀獻策，代表了廣大人民群眾的心聲，體現了人民群眾對政府工作的關心和支持。

從檢查的整個情況看，縣人民政府及有關承辦單位對議案和建議、批評、意見辦理工作是很重視的。縣人民政府通過規范程序、層級負責、跟蹤查辦、綜合協調、突出重點、堅持走訪回訪制度等舉措，提高了代表建議辦理的質量和效率，使代表建議辦復工作取得了實效。今年人大議案和建議、批評、意見辦理工作質量與往年相比有進一步的提高，代表對辦復情況的滿意和基本滿意率達到100％。參加檢查的代表對今年各承辦單位“辦理前與代表見面，辦理中征求代表意見，辦理后做好跟蹤檢查”這一基本做法普遍表示滿意。

截止到目前，關于控制輟學生工作、保持骨干教師隊伍相對穩定和協調凱澤公司及時兌付原料款的3件議案全部得到了解決；大部分建議、批評、意見，經過縣人民政府及各職能部門的努力基本得到了解決的有32件，占53.3%；一時難以解決的建議，已經納入計劃，力爭盡快解決的有21件，占35%；受各種因素影響，近期內難以解決的7件，占11.7%。對難以解決和不能解決的建議，縣人民政府及有關承辦單位分別向代表作了解釋和說明；對代表不滿意的答復，責成辦理單位進行重新辦理答復，直到代表滿意為止。

二、存在的主要問題

當前，縣人民政府辦理代表議案和建議工作在逐步走向規范化、制度化，但這項工作中也還存在一些不容忽視的問題和不足：

（一）仍有個別單位的領導對辦理工作認識不高，重視不夠，抓得不緊，敷衍了事，存在答復意見沒有明朗的態度，重答復、輕落實的現象，實際辦理成效仍有待提高；

（二）有些代表議案和建議、批評、意見質量不高，直接影響到有關機關承辦和解決問題的效果；

（三）檢查中代表還反映了一些當前我縣經濟社會發展中存在的熱點、難點問題。這些熱點、難點問題有的是代表所提建議、批評、意見至今未得到很好落實的，如：焉耆縣糖廠欠查鄉農民甜菜款、本布圖鎮那音托勒蓋村葦區和草場界限劃分不清、畜牧貼息貸款延期、鄉村少數民族教師超編、防洪等拖欠工程款等問題。有的是代表反映的改革發展中新出現的問題，如：農村合作醫療工作政策宣傳不到位，參保率不高；鄉村道路建設補助款未到位；查干諾爾鄉等幾個鄉鎮因中低產田改造世行貸款未按時歸還致使鄉鎮干部工資六個月未發；輟學生未從根本上予以解決；縣人民政府承諾對畜牧業養殖戶中修建棚圈、青貯窖、購買鍘草粉碎機和多功能青貯機個數較多、從事馬鹿等特色養殖應給予的補助未到位；博湖中學民漢合校食堂建設、縣城蘆花小區居民房產證辦理、縣城公用基礎設施維護等問題，亟待縣人民政府研究解決。

三、幾點建議

（一）抓認識，提高做好辦理工作的自覺性和主動性。代表議案和建議辦理工作是一項政治性、法律性很強的工作。縣人民政府要以對黨、對人民高度負責的精神，按照“三個代表”重要思想的要求，樹立和落實科學發展觀，堅持與時俱進，求真務實，認真研究新形勢下代表議案建議辦理工作面臨的新情況新問題，探討進一步辦理好代表議案建議的新路子，不斷改進工作的方式方法，努力把代表議案建議辦理工作提高到一個新水平。

（二）抓源頭，保證辦理工作的整體水平。一是努力提高代表的素質，切實加強和改進代表的學習培訓工作，不斷提高執行職務的能力和水平；二是積極為代表議政督政做好服務工作等；三是扎實開展視察、檢查和調查活動，深入群眾調查研究，廣泛聽取各方意見，提出合理合法、有針對性和可操作性強的議案和建議、批評、意見。

篇（8）

3、希望學校能夠增加圖書館的開放時間，特別是孩子放假時間很長的時候，孩子們去圖書館，能夠豐富課外知識，而且圖書館的學習氛圍，也能夠激勵孩子好好學習。

4、由于我們的工作比較忙，孩子在學校的一些事情我們都不是特別的了解，但是這個孩子是很懶惰的，希望學校能夠多組織一些勞動，鍛煉他們的勞動能力，讓孩子能夠更好的適應以后的生活。

5、我希望學校能夠制定一些嚴格的制度，為孩子們營造一個更好的學習環境，最好能夠多組建一些重點班，這樣孩子在一個學習氛圍非常濃厚的班級里，自然也就會努力學習。

6、學校的老師一定要與學生多加溝通，現在有一些老師，基本是不和學生們進行溝通的，缺乏對學生的了解，老師們不僅要了解孩子的學習情況，生活上的事情不能說全部了解，但是一些重點事情，還是需要了解的。

篇（9）

3、要學會學習；

4、要注重自己的形象；

5、要有健康、健美的形體；

6、善于接受新事物的現代意識；

7、要懂得如何去愛；

8、要掌握較高的體育技能；

篇（10）

首先，做一個有責任感的人。我剛入職沒幾年，工作時間也并不長，但是我明白我是做質量這一塊的，那就應該一直秉持著負責任的態度，敢確保我自己做過的東西一定是沒有問題的，這不僅是對自己負責，更要對企業，對社會負責。試驗過程中堅持嚴謹的工作態度，對待任何一件小問題都不能草草了之。

其次，做一個善良大度的人。在生活中、工作中難免會遇到各種各樣的矛盾，或許因為領導不公，或許因為同事之間的小摩擦，但是，我始終覺得，我們應該與人為善，心胸開闊一點，自己的眼界才會更寬闊一點；不必錙銖必較，不拘泥于瑣事，方能接收更多新的東西。

做一個對生活、工作充滿熱情的人。或許我現在所從事的工作就是每天周而復始地從事一樣的工作，難免會覺得索然無味。但其實即使天天在做的工作，有很多人也只會停留在我會做的層面，我會在當前工作已經完成的前提下，多學習理論知識，以及其他方面的專業知識。

最后，做一個謙虛的人，俗話說謙虛使人進步，每個人身上都有你值得學習的優點，在很多專業知識方面，我要學的還有很多，對于化驗室的很多東西我甚至都還沒有開始接觸過，不管是在工作、還是做人方面我們都應該保持謙虛的態度。三人行，必有我師。

2.如果我擔任質量控制部的管理人員，我會怎么做？

首先，作為一個醫藥生產企業，質量可謂是一個公司的核心，質量不僅依賴生產技術的過硬，質量的把關也是一個很重要的環節，要在工作氛圍中營造精益求精的工匠精神，營造“人人重視質量、人人創造質量、人人享受質量”的濃厚氛圍。

在追求質量的同時，作為管理人員，管理下屬，服從上級領導的任務安排及處理突發事件的能力也是必修課程。

在與下屬相處過程中，我們要做到關愛下屬，懂得激勵員工在工作中的熱情，給員工更加關闊的平臺；善于將心比心，充分考慮到別人的難處，并在別人有困難的時候適當地施以援手；作為質量管理人員，應該注重員工職業技能的培養，善于發現別人的長處，并善于合理的利用別人的長處，用人之長、因材制宜；嚴于律己，在下屬面前做好表率作用，用自己的實際行動來約束身邊的人；要謙虛謹慎，樂于向自己的上司、下屬和同事學習。

在工作的分配上；在實際工作中，由于復雜的人員關系，繁瑣的工作任務，我們總會面臨各種各樣的問題，工作的難易程度，耗費時間的長短都會支配員工在選擇時的主觀意識，領導在任務分配時，應盡可能做到公平，合理，使每個人手里都有活干，但又不能過度飽和，可以采取一段時間的輪換制度，任務分工要明確，包括值日分工都要明確化，責任落實到個人，成立相應的內部考核機制。“沒有規矩不成方圓”，一支優秀的團隊，必須有鐵的紀律作為支撐。

在平時的為人處事中，對待下屬要做到恩威并施、賞罰分明，在工作過程中，要樹立一定的威嚴，不可過分地與同事嘻嘻哈哈。在平時的生活中多關心下屬，但在工作中決不能將平時生活中的私人感情帶入到工作中。

在與上司的相處過程中，要及時完成領導交代的任務，有自己的工作計劃，一件一件的落實下去，做到有始有終，與領導的指示存在沖突時，我們可以發表自己的看法。

平時要努力地提升自己，多學，多看，多想，只有努力地提升自己的知識儲備量，才會在下屬反饋問題的時候第一時間做出最適宜的決定。

3.對公司目前工作的建議和意見

目前，我們公司正處于發展與壯大的關鍵時期，公司相匹配的規章制度都正在逐步強化與完善中。下面是幾點我關于公司未來發展過程中的幾點建議：