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時間：2022-08-18 15:30:56
序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇學(xué)院院長述職報告范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。
一年來在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在同志們的幫助下，經(jīng)過全科同志的共同努力，較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)，取得了學(xué)習(xí)上的收獲，思想上的進步，業(yè)務(wù)上的提高，全科人員愛崗敬業(yè)，盡心盡責,克服困難，不懼艱險，開拓進取，增強了大局意識、全局觀念，形成了一個以學(xué)院為核心，以處室為領(lǐng)導(dǎo)，以安全消防為中心的具有凝聚力的科室。一年來我們主要做到了以下幾項工作：
一.加強隊伍思想建設(shè)，提高業(yè)務(wù)技能
隨著我院日新月益的發(fā)展。安全保衛(wèi)工作更為重要，學(xué)院各級領(lǐng)導(dǎo)對保衛(wèi)工作也提出了更高的要求。因此，作為安全保衛(wèi)人員，不僅堅持認真學(xué)習(xí)三個代表的重要思想，提高政治素養(yǎng),牢固樹立大局觀念，而且還要注重加強學(xué)習(xí)，不斷提高個人的業(yè)務(wù)水平。努力做到政治上放心業(yè)務(wù)上過硬，工作中堅持以防為主，防治結(jié)合、巡防巡查、重點保護。較好的履行了自己的崗位職責。
二．敬崗愛業(yè)無私奉獻
由于保衛(wèi)工作的特殊性，所以對保衛(wèi)科的同志來說，上班與下班、上班與休息、已經(jīng)難以區(qū)分，正因為如此，所以我們特別注意強調(diào)，敬崗愛業(yè)和無私奉獻，要求人人講大局、講工作、講風(fēng)格、講奉獻。常言道，功夫不負有心人。通過全科上下的共同努力，目前保衛(wèi)科已經(jīng)成為我院一個良好的窗口。因為從人員來訪到車輛出入；從安全保衛(wèi)到消防設(shè)施的配置；從學(xué)生宿舍的安全管理到衛(wèi)生清除。我們都做到了文明、科學(xué)、嚴格、高效。并因此而受到了廣大教職工的好評。
三．努力實現(xiàn)保衛(wèi)科工作的安全無事故
隨著法官之家的啟用，領(lǐng)導(dǎo)來訪及各種會議與日俱增。加之我們幾個人以前都沒從事安全保衛(wèi)工作，因此如何努力實現(xiàn)保衛(wèi)工作安全無事故，的確并非易事；我們也確實感到了壓力和挑戰(zhàn)。但是我們畢竟有領(lǐng)導(dǎo)的充分信任和同志們的大力支持，也有一腔熱血,使我們變壓力為動力，化條件為機遇，；并采取確實有效的措施，終于把領(lǐng)導(dǎo)的重托、大家的希望一件件地落實到實處，訂立了夜間值班制、門衛(wèi)禮儀制、電話回訪制，治安巡防制統(tǒng)一調(diào)配制。設(shè)立了值班室和治安聯(lián)動電話。如發(fā)現(xiàn)問題，要求5分鐘到達事故現(xiàn)場。對某些崗位定人、定崗、定責，對全院所有場所放置的消防設(shè)施，做到心中有數(shù)，使消防安全設(shè)施在管理和使用上更加科學(xué)規(guī)范。
以上工作凝聚了保衛(wèi)科全體工作人員的心血，通過實施這幾項工作，我們非但體會到了進取的艱辛，同時也領(lǐng)略了成功的歡欣，下面是我們一年來取得的主要成績：
1.取得了學(xué)習(xí)上的進步，觀念上的轉(zhuǎn)變，業(yè)務(wù)上的提高，掌握了對重大案件的應(yīng)急措施和一般案件的處理方法。
2.建立健全適應(yīng)我院保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度。為今后保衛(wèi)工作正規(guī)化、形象化、現(xiàn)代化奠定了基礎(chǔ)。
3.全科同志愛崗敬業(yè)，無私奉獻。確保無重大事故發(fā)生。完成了領(lǐng)導(dǎo)來訪及各種重大會議的安全保衛(wèi)工作，受到了上級法警總隊領(lǐng)導(dǎo)的表揚。
4.忠于職守。非典期間，根據(jù)學(xué)員的部署,克服種種困難，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交的工作任務(wù)，受到學(xué)院黨委的表彰。
5.一年來接待出入我院人員幾萬余次，車輛檢查幾萬余次，確實做到了安全有序。
6.先后制止了一起重大刑事案件的發(fā)生，制止打架斗毆十幾次，聚眾鬧事十余次。先后受到了駐地公安部門的表揚
7.杜絕了數(shù)次火災(zāi)事故的發(fā)生及破獲盜竊案件4次，保護了學(xué)院的財產(chǎn)安全。
8.協(xié)調(diào)了外協(xié)關(guān)系，和駐地公安部實行聯(lián)防聯(lián)治，并參與了駐地公安部多起案件的偵破工作。
9.對全院的消防設(shè)施，進行科學(xué)的配置，為學(xué)院節(jié)約了大量的資金。
10.由于工作突出，被轄區(qū)公安部門，聘為公安監(jiān)督員。
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)
二、親力親為，抓好各項措施的落實。
1是每周利用歷會對教師進行安全培訓(xùn)，每周在升旗儀式上對學(xué)生進行方方面面的安全教育。
2是安布置好路隊的護送工作并不定時檢查送隊的情況。
3是在校長的帶領(lǐng)下每周對校園進行一次安全隱患排查，做好詳細記錄，并立即進行整改。
4是每月對各班的安全教育進行檢查和指導(dǎo)。
5是組織各班班主任和任課教師進行安全撤離演練。每學(xué)期進行了兩次。
6是認真抓好節(jié)假日輪值工作落實。
7是認真組織學(xué)校安全工作學(xué)月檢查工作。
8是定期召開家長、班主任、衛(wèi)生負責人聯(lián)席會議，檢查工作執(zhí)行情況，研究突出問題，（騎自行車）簽定目標責任書，擬定措施，部署落實。
完整準確的填報報名信息,是保證符合錄取條件的考生順利升學(xué)的關(guān)鍵,由于學(xué)生對招生政策理解的不夠全面,準確,對自身的專業(yè)能力評價存在偏差,很容易出現(xiàn)錯報,漏報現(xiàn)象。學(xué)校召開了招生報名宣講會,我和招辦的負責同志向全體學(xué)生詳細解讀了藝術(shù)類統(tǒng)考和院校專業(yè)加試的政策要求,對今年招生的新變化和報名中容易出現(xiàn)的問題,進行了重點強調(diào),邀請南校區(qū)各系,部主要領(lǐng)導(dǎo),介紹各專業(yè)的加試內(nèi)容,方式及要求,建議專業(yè)基礎(chǔ)較差的學(xué)生,另選一至兩個備考專業(yè),指導(dǎo)學(xué)生準確的填報報名信息。
二、堅持以人為本的原則,強化學(xué)生管理工作
考前學(xué)生在校學(xué)習(xí)的時間僅有10個月,面臨著專業(yè)加試,專業(yè)統(tǒng)考,文化課高考等多重壓力。因?qū)W生的文化和專業(yè)基礎(chǔ)不同,成長環(huán)境和家庭背景的差異,形成了學(xué)生群體中復(fù)雜多樣的心態(tài)。學(xué)生中存在著以下幾方面問題:1,學(xué)習(xí)目的不明確,學(xué)習(xí)動力不足。2,缺乏勤奮刻苦的學(xué)習(xí)精神,存在僥幸心理。3,文化和專業(yè)基礎(chǔ)的薄弱,學(xué)習(xí)上遇到困難較大,自信心不強。4,自由散漫,無所作為,沒有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣。針對上述問題,學(xué)校今年著重做了以下幾方面的工作:
1。強化學(xué)生的思想品德教育
從入學(xué)教育入手,并通過定期召開班會,個別談話等形式,深入細致的做好學(xué)生的思想工作,加強對學(xué)生的正確引導(dǎo),幫助學(xué)生樹立正確的人生觀,價值觀,端正學(xué)習(xí)態(tài)度。激發(fā)學(xué)生勤奮,刻苦,努力鉆研的奮斗精神。
2。完善各項管理制度,建立良好的校園秩序
學(xué)校修訂了《學(xué)生量化考核細則》,《請銷假制度》,《宿舍管理制度》,《琴房使用制度》,《學(xué)生獎懲制度》等各項管理制度,使學(xué)生管理工作規(guī)范化,科學(xué)化。本學(xué)期我們針對學(xué)生管理工作中的新情況,新問題,進一步完善了學(xué)生管理的規(guī)章制度,狠抓各項制度的落實,約束學(xué)生的日常行為,為建立良好的學(xué)習(xí),生活秩序,創(chuàng)造了有力條件。
3。堅持以人為本的原則,關(guān)心學(xué)生心智成長
1高等職業(yè)院校學(xué)術(shù)委員會的概述
1.1高等職業(yè)院校學(xué)術(shù)委員會的基本職能
學(xué)術(shù)委員會的定位和職責，學(xué)術(shù)委員會的組成和運行規(guī)則，突出了教授治學(xué)和學(xué)術(shù)民主的理念與原則，對于促進高校完善學(xué)術(shù)委員會制度、健全內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)具有重要意義，學(xué)術(shù)委員會在高等職業(yè)院校發(fā)揮非常重要的職能，包括學(xué)術(shù)審議、學(xué)術(shù)評定、學(xué)術(shù)咨詢、學(xué)風(fēng)維護、學(xué)術(shù)交流、充當學(xué)?！爸悄覉F”、承擔科研隊伍建設(shè)等。
1.2高等職業(yè)院校學(xué)術(shù)委員會在職能履行中存在的主要問題
截至2016年，全國有1292所高等職業(yè)院校，在廣西的34所高職院校中，大多數(shù)高職院校雖然都設(shè)置了學(xué)術(shù)委員會，但在學(xué)術(shù)委員會履職過程中，存在學(xué)術(shù)權(quán)威缺乏保障、組織關(guān)系交織不清、運行制度不健全、責權(quán)界定存在模糊性、監(jiān)督機制不健全等。
1.3高等職業(yè)院校學(xué)術(shù)委員會的必要性與重要性
高等職業(yè)院校學(xué)術(shù)委員會的建立，是院校完善內(nèi)部學(xué)術(shù)結(jié)構(gòu)的需要，是院校提升校內(nèi)高素質(zhì)人才培養(yǎng)質(zhì)量的需要，同時也是全面落實教育改革政策，依法辦學(xué)的需要。功能健全的學(xué)術(shù)委員會運行機制，是現(xiàn)代化教學(xué)制度必不可少的重要組成部分。由此可見，高等職業(yè)院校要提升自身的市場競爭力和社會認知度，就必須建立和完善學(xué)術(shù)委員會的運行機制，并使其在院校學(xué)術(shù)治理體系中，充分發(fā)揮出應(yīng)有的作用。
2高等職業(yè)院校學(xué)術(shù)委員會的運行保障機制
2.1制度保障
大力完善高等職業(yè)院校學(xué)術(shù)委員會的章程制度，為學(xué)術(shù)委員會今后的良性發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。首先，學(xué)術(shù)委員會章程制度的建立完善，需要一個良好的委員甄選制度作為保障，委員“教授治學(xué)”的前提是具有高尚的人格、良好的治W能力、一定的團體合作意識以及敏銳的判斷力和決策才能，只有這樣的人才才能真正從學(xué)術(shù)角度出發(fā)，正確處理校內(nèi)各類的學(xué)術(shù)事務(wù)。其次，要完善學(xué)術(shù)委員會的監(jiān)察制度和獎懲制度，并最大程度上的將學(xué)術(shù)委員會的評審流程全面公開，使得校內(nèi)學(xué)術(shù)交流的公平性和公正性得以保障。最后，要在學(xué)術(shù)委員會內(nèi)部建立完善的投票表決制度，使得學(xué)術(shù)評審的流程真正做到認真負責、公平公開，并以此來保障高等職業(yè)院校學(xué)術(shù)委員會的學(xué)術(shù)權(quán)威。
2.2權(quán)力保障
保障高等院校學(xué)術(shù)委員會的決策職能，明確學(xué)士委員會在院校內(nèi)的具體地位。長期實踐表明，高等職業(yè)院校學(xué)術(shù)委員會的基本職能不應(yīng)該僅僅只限于校內(nèi)相關(guān)學(xué)術(shù)事務(wù)的審議、審查、咨詢、組織學(xué)術(shù)交流活動等簡單的、浮于表面的職能，因此，學(xué)術(shù)委員會在處理校內(nèi)日常學(xué)術(shù)事務(wù)方面，理應(yīng)具有絕對的決策權(quán)利（包括將其所需要履行的職能細節(jié)化、具體化等多個方面），避免學(xué)術(shù)委員會學(xué)術(shù)權(quán)威降低的現(xiàn)象產(chǎn)生，同時相應(yīng)減少學(xué)術(shù)委員會受行政部門擺布的機會，使學(xué)術(shù)委員會的基本職能得到有力的保障。
2.3組織機構(gòu)及人員保障
完善學(xué)術(shù)委員會的組織結(jié)構(gòu)，首先，在實際操作的過程當中，相關(guān)負責人員可以通過合并相近學(xué)術(shù)組織的方式，明確各組織內(nèi)部的職能，提高學(xué)術(shù)委員會的辦事效率。其次，學(xué)術(shù)委員會內(nèi)部組織的學(xué)術(shù)權(quán)力應(yīng)當適當?shù)南乱?，提高基層學(xué)術(shù)活動的辦事效率，同時明確學(xué)術(shù)委員會內(nèi)部的各個部門并不存在上下級的嚴格等級關(guān)系，而是指導(dǎo)與被指導(dǎo)的平等交流協(xié)作關(guān)系，最大程度上的保障校內(nèi)良好學(xué)術(shù)氛圍的建立。在高級職稱教師偏少的情況下，很難保證遴選出的委員符合規(guī)定數(shù)量和質(zhì)量，在校內(nèi)高級職稱人員人數(shù)不達標的情況下，適當?shù)那闆r下引進校外高級職稱委員，以保障院校學(xué)術(shù)委員會正常開展工作。
2.4建立并完善學(xué)術(shù)委員會決策機制
高職院校學(xué)術(shù)委員會在決策時，要根據(jù)院校定位、院校學(xué)術(shù)發(fā)展規(guī)劃、院校學(xué)術(shù)基礎(chǔ)等條件，科學(xué)客觀決策，以保證決策的科學(xué)性和客觀性。建立學(xué)術(shù)委員會信息化管理機制是順應(yīng)移動互聯(lián)網(wǎng)時代的要求，學(xué)術(shù)委員會運行要運用好信息化系統(tǒng)為決策作支撐，高等職業(yè)院校建立信息化管理系統(tǒng)，學(xué)術(shù)委員會運用信息系統(tǒng)決策學(xué)術(shù)事務(wù)，有效地解決了地域和時間的隔閡，這為學(xué)術(shù)委員會的決策提供了強有力的保障。使用信息化系統(tǒng)，還將學(xué)術(shù)事件的管理、科研項目進程的管理等有效地結(jié)合在一起，記錄學(xué)術(shù)委員決策的整個過程，也方便科研管理人員掌握學(xué)校整體科研情況。
2.5建立并完善學(xué)術(shù)委員會監(jiān)督與懲戒機制
院校學(xué)術(shù)委員會執(zhí)行的各種決議，在生效之前通過院校公開欄、QQ群和信息系統(tǒng)等方式公布結(jié)果，接受學(xué)校和全社會監(jiān)督。建立異議處理機制，教師可以在規(guī)定時間內(nèi)向?qū)W術(shù)委員會申訴，學(xué)術(shù)委員會處理在申訴時效內(nèi)處理教師的申訴。建立懲戒制度，對學(xué)術(shù)不端行為，學(xué)術(shù)委員會應(yīng)及時調(diào)查、取證并給出處理結(jié)果，再將處理結(jié)果公開，接受學(xué)校及全社會的監(jiān)督。
3結(jié)語
綜上所述，高等職業(yè)院校學(xué)術(shù)委員會是校內(nèi)形式學(xué)術(shù)權(quán)力，維護學(xué)術(shù)權(quán)威的重要組織形式，同時也是高等職業(yè)院校內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)和最高學(xué)術(shù)權(quán)力機構(gòu)的重要組成部分，通過對其運行機制的不斷研究和完善，相信在不久的將來，高等職業(yè)院校學(xué)術(shù)委員會一定會在建設(shè)校園學(xué)術(shù)氛圍、完善校內(nèi)人才培養(yǎng)模式革新等方面起到更好的促進作用。
2,認真履行解放思想大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任職責,積極協(xié)助組長,副組長精心策劃組織了泰安市委部署的繼續(xù)解放思想,推進科學(xué)發(fā)展學(xué)習(xí)教育活動和省委高校工委部署的解放思想大討論活動,歷時4個多月.活動緊密結(jié)合學(xué)校實際,取得明顯效果,受到上級的肯定和表揚.
3,認真履行校慶辦主任職責,突出發(fā)揮自身組織活動和校友聯(lián)絡(luò)的兩個優(yōu)勢,與校慶辦同志一起,犧牲所有休息日,奮戰(zhàn)五個月,成立了九個校友聯(lián)誼會,掌握了2千多優(yōu)秀校友的信息,爭取社會各界捐贈了220多萬元,成功舉行了慶典大會和校慶文藝晚會.團結(jié)帶領(lǐng)宣傳部全體同志高質(zhì)量高水平完成了校慶宣傳工作和氛圍營造工作,贏得社會的廣泛贊譽.
4,緊緊圍繞學(xué)校中心工( ）作,充分利用各種新聞媒體和各種宣傳陣地,在扎實做好日常宣傳工作的同時,著力做好學(xué)校工作會議,教學(xué)評建年,解放思想大討論,校慶,抗震救災(zāi)等重大活動的跟蹤報道.對涌現(xiàn)出的集體和個人先進典型及時進行宣傳,對各部門,各院系的成功做法和成熟經(jīng)驗及進進行總結(jié)推廣.全年共編輯出版校報25期,約66萬字,有3件作品榮獲省高校好新聞獎,校新聞網(wǎng)上網(wǎng)新聞稿730余件,校網(wǎng)廣播站制作播出節(jié)目220余期,時間長達500多個小時.
5,以校慶和迎評為契機,千方百計溝通和聯(lián)系社會新聞媒體,實現(xiàn)了外宣工作的歷史性突破.《光明日報》,《中國教育報》,《大眾日報》,《泰安日報》,《齊魯晚報》都用較大版面和在重要位置對我校的教學(xué)管理和教學(xué)質(zhì)量,辦學(xué)成就與辦學(xué)經(jīng)驗,德育工作和心理健康教育進行集中強勢報道.各大網(wǎng)站和省市電視臺,電臺也對我校給予宣傳報道.
首先在迎新初期，訂做了本科和研究生學(xué)生會服裝及掛盤、胸牌做到了服裝整齊統(tǒng)一同時在迎新當天，做好了各部門的后勤保障工作，如購買水、材料袋、領(lǐng)取飯卡以及攝像設(shè)備支架等內(nèi)務(wù)問題得到完善在軍訓(xùn)期間，做好了新生們的小助手為他們購買了暖水壺讓他們在這個冬天不再寒冷，進一步地使大一新生加快融入學(xué)校這個全新的大家庭。
正式開學(xué)后，部門圍繞新生資格審查對各個班級新生進行了逐一排查，確定了每一位新生的入學(xué)憑證接著圍繞學(xué)院工程起航活動制作了支票、胸牌等一系列物品做好了內(nèi)務(wù)問題使活動更加出彩同時院學(xué)生會及其下屬的十個部門進行了本年度的招新工作。我院學(xué)生會綜合事務(wù)部，各項招新工作也有條不紊地一一展開，并順利進行和完成。隨后，由校學(xué)生會統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)指揮對大一新生進行了為期三次的青馬工程培訓(xùn)，使新生充分認識到了如何做一名接班人。而后，在接下來的各個活動如：院學(xué)生會新生座談會、才藝大賽等活動中，后勤工作得到了保障。
