序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇農(nóng)機專業(yè)技術(shù)總結(jié)范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

2存在的問題

（1）示范基地建設(shè)資金投入不夠，土地連片種植基本可以實現(xiàn)，但長期存在農(nóng)作物連片種植只去掉了田埂，組織連片地塊統(tǒng)一種植管理難度還很艱巨。一是連片種植規(guī)模化不夠，存在示范基地建設(shè)土地雖然連片，但土地管理措施仍由每家每戶自己實施，農(nóng)資由連片地塊里的每家每戶農(nóng)民購買，播種等各項農(nóng)機作業(yè)各自實施，沒有真正實現(xiàn)規(guī)模化種植。二是農(nóng)作物種植品種不統(tǒng)一，不利于農(nóng)作物全程機械化技術(shù)實施。三是因管理不能協(xié)調(diào)一致，田管不到位導(dǎo)致作物生長不一致，影響全程機械化技術(shù)推廣。（2）農(nóng)機農(nóng)藝技術(shù)銜接融合不到位，影響農(nóng)機作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，作業(yè)質(zhì)量提高緩慢。對于棉花、番茄、甜菜、土豆等作物影響尤為突出。棉花、番茄、甜菜等作物如不能按照機收模式種植、田間管理，機械化采收損失高達(dá)5％~10％。（3）培訓(xùn)與基地建設(shè)快速發(fā)展不相適應(yīng)。培訓(xùn)和宣傳工作不夠扎實，農(nóng)機作業(yè)技術(shù)規(guī)程、技術(shù)培訓(xùn)形式單一，沒有落實到最需要農(nóng)民和農(nóng)機手的層面。

篇（2）

一、提高認(rèn)識，高度重視，切實加強對農(nóng)機科技培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

   我們把農(nóng)機科技培訓(xùn)作為正在實施的農(nóng)機作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工程和農(nóng)機科技創(chuàng)新示范工程的具體措施和當(dāng)前業(yè)務(wù)工作重點，高度重視，精心組織。成立由丁顯濤副主任為組長，推廣站、農(nóng)機校、機務(wù)科負(fù)責(zé)人參與的農(nóng)機科技培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)農(nóng)機科技培訓(xùn)工作的組織協(xié)調(diào)，定期聯(lián)系包聯(lián)鎮(zhèn)村，及時解決工作過程中遇到的困難和問題。研究制定科技培訓(xùn)工作實施意見，安排一輛專車保證工作需要，選派2名業(yè)務(wù)能力強、具有一定語言表達(dá)水平的專業(yè)技術(shù)人員為科技培訓(xùn)工作骨干。結(jié)合業(yè)務(wù)工作進(jìn)展情況，確定以農(nóng)機作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和農(nóng)機化新技術(shù)推廣為重點內(nèi)容，做到了科技培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)、人員、內(nèi)容、措施四落實，為搞好科技培訓(xùn)工作打下了堅實基礎(chǔ)，提供了組織保證。

   

二、采取多種方式，扎實有效地開展農(nóng)機科技培訓(xùn)工作

   根據(jù)實際需要，借鑒往年成功做法，圍繞搞好這項農(nóng)機科技培訓(xùn)工作，我們主要采取以下3種方式：一是趕科技大集。以市集宣傳為依托，由市農(nóng)機推廣站牽頭，組織4名專業(yè)技術(shù)人員，通過現(xiàn)場機具展示、發(fā)放宣傳材料等，向廣大農(nóng)民推介農(nóng)機化新技術(shù)、新機具。活動中，共展示自走式小麥聯(lián)合收割機2臺，田間管理機1臺，小麥?zhǔn)斋@清選機1臺，玉米收獲青貯機1臺，現(xiàn)場發(fā)放宣傳材料8000多份，解答群眾咨詢1500人次。二是開展送科技下鄉(xiāng)，進(jìn)行集中宣講。一方面組織6名專業(yè)技術(shù)骨干，深入所包夏格莊鎮(zhèn)和武備鎮(zhèn)的農(nóng)機專業(yè)村，面向農(nóng)機大戶，圍繞以玉米收獲青貯和小麥秸稈綜合利用為重點的“興機富民”兩大創(chuàng)新示范工程和以機耕及小麥、玉米機收為重點的農(nóng)機作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工程的實施，加強相關(guān)技術(shù)和操作要領(lǐng)的宣講，促進(jìn)新技術(shù)、新機具的推廣應(yīng)用；另一方面結(jié)合春

篇（3）

1、應(yīng)聘人員范圍：是在實行崗位管理的事業(yè)單位中，按國家頒布的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定程序，在本系統(tǒng)下一聘期實施之前，通過評審、考核或定職取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的在職在崗人員。

2、競聘人員資格：具有副高任職資格并符合任職條件的人員可參加競聘七級崗位；在十級崗位受聘滿6年并符合任職條件的人員可參加九級崗位競聘；在十級崗位受聘滿12年并符合任職條件的人員可參加八級崗位競聘；在十二級崗位受聘滿6年可參加十一級專業(yè)崗位競聘。

第七聘期農(nóng)機系統(tǒng)共有專業(yè)技術(shù)人員42人。各崗位設(shè)置數(shù)為副高12，中級17，初級12。

二、時間安排

根據(jù)人保局要求，專業(yè)技術(shù)職務(wù)第七聘期競聘上崗工作10月底前結(jié)束。農(nóng)機系統(tǒng)各項工作進(jìn)行時間安排：

1、9月28日前各單位填報專業(yè)技術(shù)人員情況登記表，現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書和現(xiàn)聘任專業(yè)技術(shù)聘書原件、復(fù)印件。

2、10月20日前，各單位根據(jù)市局意見制定本單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)第七聘期競聘上崗工作實施方案，并報市局，批復(fù)后，組織實施。

3、10月25日前，各單位按照市局批復(fù)的實施方案，按照任職資格年限等條件，組織競聘人員申報競聘崗位，同時書面報市農(nóng)機局聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組。經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)小組審查同意后，各單位按照程序組織競聘并完成競聘工作。

4、各單位競聘工作結(jié)束后，將結(jié)果書面報市局。市局將競聘結(jié)果報市人力資源和社保局，人保局批復(fù)后，市農(nóng)機局公布聘任結(jié)果并頒發(fā)聘書，聘任工作結(jié)束。

三、聘任程序

1、成立領(lǐng)導(dǎo)小組和聘任委員會。農(nóng)機局成立事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)第七聘期競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對全系統(tǒng)競聘上崗工作進(jìn)行組織領(lǐng)導(dǎo)，監(jiān)督工作開展情況。各單位要成立聘任委員會，聘任委員會人員組成要具有廣泛的參與性，要有領(lǐng)導(dǎo)、專家、專業(yè)技術(shù)人員和職工代表參加，聘任委員會具有編制考核評價標(biāo)準(zhǔn)、聘任方案并組織實施的職責(zé)，同時受理考核及聘任結(jié)果異議等。

2、宣傳發(fā)動。聘任委員會向?qū)I(yè)技術(shù)人員宣傳市政府文件和農(nóng)機局聘任實施意見精神，明確評聘分開的目的、要求、方法和步驟。

3、確定各崗位聘任數(shù)額、崗位職責(zé)、聘任條件及聘任的各項事宜。

4、專業(yè)技術(shù)人員述職。分崗位級別由符合任職條件的具有競聘資格的人員進(jìn)行述職，專業(yè)技術(shù)人員將任期內(nèi)的政治思想表現(xiàn)、工作業(yè)績、科技成果等進(jìn)行總結(jié)，同時，匯報對下一步工作打算。

5、在量化考核和個人述職的基礎(chǔ)上，單位組織專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行民主評議。

6、獎勵政策。為了鼓勵專業(yè)技術(shù)人員多出科研成果、、信息等，各單位可根據(jù)單位實際，對獲得各級先進(jìn)稱號和科研成果、、信息等的人員給予適當(dāng)加分等。

7、直聘條件。連年考核為合格以上，上一聘期內(nèi)獲得以下獎勵的專業(yè)技術(shù)人員，下一聘期可直接聘任同級專業(yè)技術(shù)職務(wù)：

(1)獲得縣級以上專業(yè)技術(shù)拔尖人才稱號的；

(2)經(jīng)批準(zhǔn)享受政府特殊津貼的；

(3)獲得縣級科技進(jìn)步二等獎以上的（一等獎前二位，二等獎首位）；

(4)被評為市級以上“學(xué)科帶頭人”的；

(5)受縣級以上政府表彰并授予榮譽稱號的；

(6)連續(xù)兩年年度考核優(yōu)秀的。

8、參加副高七級競聘落聘的人員，直接聘任中級八級崗位，不占用中級崗位數(shù)額；參加中級八級崗位競聘落聘人員參加九級崗位競聘，參加九級崗位競聘落聘人員參加十級崗位競聘，參加十級崗位競聘落聘人員直接聘任初級十一級崗位，參加十一級崗位競聘落聘人員直接聘任初級十二級崗位。

9、各單位對確定的各崗位擬聘任人員名單進(jìn)行公示，公示期5天。

10、公示無異議后，將擬聘任人員名單報農(nóng)機局黨委。經(jīng)黨委會研究，確定聘任人員名單并報市人力資源和社保局。市人力資源和社保局審批后予以公布，按規(guī)定辦理有關(guān)聘任手續(xù)，按照聘任職務(wù)兌現(xiàn)工資。聘任時間從2011年7月1日到2013年6月30日止。

篇（4）

全年共完成農(nóng)民培訓(xùn)2200人，其中培訓(xùn)拖拉機駕駛員263人、農(nóng)機管理人員120人，農(nóng)機安全教育培訓(xùn)1200人、農(nóng)機法律法規(guī)及新技術(shù)等各類培訓(xùn)617人。培訓(xùn)工作取得了七個方面的實效：一是通過對基層農(nóng)機管理干部和專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)，使大家認(rèn)清了形勢，看到了發(fā)展農(nóng)機化面臨的機遇，增強了搞好農(nóng)機化工作的信心，把握了工作重點、著眼點、著力點及奮斗目標(biāo)，掌握了農(nóng)機化管理相關(guān)業(yè)務(wù)知識和農(nóng)機化新技術(shù)，提高了服務(wù)農(nóng)機化工作的本領(lǐng)。二是圍繞水稻機械化育插秧、高性能聯(lián)合收割機、淺旋播種機等農(nóng)機化新技術(shù)的推廣，培訓(xùn)了一批新型農(nóng)機具操作手，使農(nóng)機操作人員隊伍不斷壯大。三是通過舉辦農(nóng)機化新技術(shù)培訓(xùn)和新機具現(xiàn)場演示活動，為農(nóng)機科技項目實施和各類示范點建設(shè)提供了技術(shù)支撐。四是通過對農(nóng)機維修網(wǎng)點從業(yè)人員的崗位技能培訓(xùn)及農(nóng)機服務(wù)組織和農(nóng)機大戶經(jīng)營管理知識、農(nóng)機作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)，使農(nóng)機社會化服務(wù)質(zhì)量明顯改善。五是通過開展多種形式的科技宣傳和服務(wù)活動，使廣大農(nóng)民對農(nóng)機化促進(jìn)法等法規(guī)和農(nóng)機購置補貼政策、農(nóng)機化新技術(shù)、新機具有進(jìn)一步的了解，激發(fā)了農(nóng)民購置使用農(nóng)機具的熱情，全市新增農(nóng)機具4363臺（套）。六是通過開展農(nóng)機職業(yè)技能培訓(xùn)，促進(jìn)了農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移和就業(yè)。七是通過對拖拉機手開展相關(guān)法律、法規(guī)、機械常識和操作技能的培訓(xùn)，使全市拖拉機手的駕駛技術(shù)和作業(yè)水平有了進(jìn)一步提高。全市新取得駕駛拖拉機及聯(lián)合收割機資格證的人員達(dá)到270名。

二、主要做法

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了市農(nóng)機局農(nóng)民培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由副局長任組長，黨組成員任副組長，成員由監(jiān)理所長、副所長、科教科科長、管理科長等組成，由農(nóng)機監(jiān)理所負(fù)責(zé)日常工作的組織協(xié)調(diào)。

（二）落實工作責(zé)任。建設(shè)新農(nóng)村，人才是關(guān)鍵。農(nóng)機化人才培養(yǎng)是一項基礎(chǔ)性工程，是推動地方農(nóng)機化事業(yè)發(fā)展的重要抓手。對此，局領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識十分明確，我局把農(nóng)機培訓(xùn)列為考核各鎮(zhèn)（街道辦）農(nóng)機化工作的一項重點內(nèi)容，年初分解下達(dá)了培訓(xùn)任務(wù)，在全市農(nóng)機工作會上作了重點安排部署，局領(lǐng)導(dǎo)和主管科室人員經(jīng)常深入督促檢查和指導(dǎo)農(nóng)機培訓(xùn)工作，協(xié)調(diào)解決培訓(xùn)問題，切實推行主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，培訓(xùn)機構(gòu)抓落實的工作責(zé)任制，從而保證了農(nóng)機培訓(xùn)工作的順利開展。

（三）制定培訓(xùn)方案，落實培訓(xùn)任務(wù)。根據(jù)培訓(xùn)任務(wù)、教學(xué)條件和實力，切合實際地制定了培訓(xùn)實施方案。把農(nóng)民培訓(xùn)工作與目標(biāo)考核掛鉤，極大地調(diào)動了培訓(xùn)工作人員的工作積極性。全體培訓(xùn)小組工作人員克服種種困難，深入到各鎮(zhèn)村進(jìn)行現(xiàn)場講解、實地培訓(xùn)。今年共辦農(nóng)機安全培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)人員1200人，辦農(nóng)機管理人員培訓(xùn)班8期，培訓(xùn)120人，辦拖拉機駕駛員培訓(xùn)班10期，培訓(xùn)263人。

（四）圍繞科技項目實施，開展關(guān)鍵性農(nóng)機化技術(shù)培訓(xùn)。今年，我局承擔(dān)省農(nóng)機局下達(dá)的農(nóng)機購置補貼、水稻機械化插秧、秸稈氣化利用試點3個農(nóng)機化科技推廣項目，分別在禾豐、師古、皂角、湔氐等水稻機械化育插秧技術(shù)示范點培訓(xùn)技術(shù)人員80人、農(nóng)民390人。農(nóng)機購置補貼新技術(shù)培訓(xùn)460人，秸稈氣化使用技術(shù)培訓(xùn)370人，印發(fā)農(nóng)機實用技術(shù)規(guī)范及技術(shù)簡介等資料2300份。建立水稻機械化育插秧示范點12個，示范面積達(dá)8000畝。

（五）圍繞購機補貼，開展農(nóng)機具操作手培訓(xùn)。為了讓農(nóng)民懂得新購置補貼機具的構(gòu)造原理，做到會安全使用操作，我們把農(nóng)機具操作手的培訓(xùn)作為落實購機補貼工作的一項重要環(huán)節(jié)，采取多種形式開展有針對性的培訓(xùn)，抽調(diào)系統(tǒng)農(nóng)機專業(yè)技術(shù)人員，組成農(nóng)機培訓(xùn)暨科技宣傳服務(wù)組，由局領(lǐng)導(dǎo)任組長，分片深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，分別舉辦以農(nóng)機具選購注意事項，手扶拖拉機、微型耕作機、水稻插秧機的安全使用為內(nèi)容的培訓(xùn)班，培訓(xùn)農(nóng)民1200名。

（六）多措并舉，著力提高培訓(xùn)質(zhì)量。一是根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及要求辦不同層次的培訓(xùn)班。市局主抓基層農(nóng)機管理干部的培訓(xùn)和全系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育，相關(guān)業(yè)務(wù)科室承擔(dān)農(nóng)村農(nóng)機實用人才培訓(xùn)。二是本著“實際、實用、實效”原則，把集中培訓(xùn)、聯(lián)合辦班、送教下鄉(xiāng)、上門培訓(xùn)、田間指導(dǎo)等培訓(xùn)形式靈活結(jié)合，突出重點，注重實效。

三、存在問題

雖然我局在培訓(xùn)中取得了一定的成績，但離市委、市政府的要求還有一段距離，為了今后更好的開展這項工作，總結(jié)出以下問題：

篇（5）

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大精神為指導(dǎo)，堅持科學(xué)的人才觀，加大整體性人才資源開發(fā)力度，充分挖掘?qū)嵱眯腿瞬诺臐摿Γ⒔∪阅芰ΑI(yè)績?yōu)閷?dǎo)向和重在社會、業(yè)內(nèi)認(rèn)可的專業(yè)技術(shù)人才評價機制，進(jìn)一步加強農(nóng)村實用型人才培養(yǎng)工作，建設(shè)一支適合新農(nóng)村建設(shè)所需的實用型人才隊伍，更好地促進(jìn)我區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、范圍及對象

1、從事園藝（花卉與瓜果栽培、蔬菜種植、茶藝）、林業(yè)、水產(chǎn)養(yǎng)殖、畜牧獸醫(yī)專業(yè)中具有豐富實踐經(jīng)驗、業(yè)績突出的種植、養(yǎng)殖專業(yè)戶、示范戶及從業(yè)人員；

2、從事經(jīng)營管理（產(chǎn)品銷售、物資采購、生產(chǎn)技術(shù)管理、物流、酒店管理、物業(yè)管理）的人員；

3、從事建筑裝飾裝修（水電安裝、木工、瓦工、油漆工）的人員；

4、從事維修（電腦維修、家電維修、鐘表維修、汽車修理、摩托車修理、農(nóng)機維修）的人員；

5、從事家政服務(wù)（管道疏通、高空及外墻清洗、家庭烹飪、家庭月嫂、住家保姆）的人員。

三、地方系列職稱的增設(shè)

根據(jù)我區(qū)實用型人才的實際，在《市區(qū)職稱工作管理實施辦法（試行）》規(guī)定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列名稱基礎(chǔ)上，增加地方系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)設(shè)置：

1、園藝專業(yè)（園藝技術(shù)員、園藝助理工程師、園藝工程師、園藝高級工程師）；

2、林業(yè)專業(yè)（林業(yè)技術(shù)員、林業(yè)助理工程師、林業(yè)工程師、林業(yè)高級工程師）；

3、水產(chǎn)專業(yè)（水產(chǎn)技術(shù)員、水產(chǎn)助理工程師、水產(chǎn)工程師、水產(chǎn)高級工程師）；

4、畜牧獸醫(yī)專業(yè)（畜牧獸醫(yī)技術(shù)員、助理畜牧獸醫(yī)師、畜牧獸醫(yī)師、高級畜牧獸醫(yī)師）；

5、經(jīng)營管理專業(yè)（經(jīng)營管理員、助理經(jīng)營管理師、經(jīng)營管理師、高級經(jīng)營管理師）；

6、維修專業(yè)（技士、技師、主管技師、高級主管技師）；

7、家政服務(wù)專業(yè)（家政員、助理家政師、家政師、高級家政師）；

建筑裝飾裝修專業(yè)列入綜合工程，仍設(shè)技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級工程師。

四、申報評審條件

（一）綜合素質(zhì)條件：

擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

（二）申報條件：

1、具備下列條件之一者，經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)考試、考核合格可申報評審員級職稱：

（1）非本專業(yè)大專畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)時間滿2年；

（2）非本專業(yè)中專畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)時間滿3年；

（3）高中畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)時間滿5年；

（4）初中畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)時間滿8年；

（5）從事本專業(yè)技術(shù)時間滿10年；

（6）獲得市、區(qū)職業(yè)技能競賽第三、第二名的選手。

2、具備下列條件之一者，經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)考試、考核合格可申報評審助理級職稱：

（1）非本專業(yè)大專畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)時間滿3年；

（2）非本專業(yè)中專畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)時間滿5年；

（3）高中畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)時間滿8年；

（4）初中畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)時間滿10

（5）從事本專業(yè)技術(shù)時間滿15年；

（6）獲得市、區(qū)職業(yè)技能競賽第二、第一名的選手。

3、具備下列條件之一者，經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)考試、考核合格可申報評審中級職稱：

（1）非本專業(yè)大專畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)時間滿5年；

（2）非本專業(yè)中專畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)時間滿8年；

（3）高中畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)時間滿15年且取得助理級技術(shù)職務(wù)資格滿5年；

（4）從事本專業(yè)技術(shù)時間滿20年；

（5）獲得市職業(yè)技能競賽第一名的選手。

（三）晉升高級職稱的評審條件按《市區(qū)職稱工作管理實施辦法（試行）》執(zhí)行。

五、材料申報要求及程序

1、材料申報要求。符合申報評審條件的人員，由個人如實填寫《市區(qū)地方專業(yè)技術(shù)資格評審表》（一式2份，評審表須經(jīng)當(dāng)?shù)卣騾^(qū)業(yè)務(wù)主管部門簽署意見并蓋章）、個人專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)、本人身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、專業(yè)培訓(xùn)合格證書、服務(wù)單位或所在鎮(zhèn)、街道、村委出具的從事專業(yè)技術(shù)年限證明（須經(jīng)戶口所在地政府簽署意見并蓋章）、近期一寸免冠照片2張（詳見附件二）。

2、申報程序。申報個人將申報評審材料分別報送區(qū)業(yè)務(wù)主管部門,其中申報園藝（花卉與瓜果栽培、蔬菜種植、茶藝）、林業(yè)、水產(chǎn)養(yǎng)殖、畜牧獸醫(yī)專業(yè)人員的評審材料由區(qū)農(nóng)林局負(fù)責(zé)受理和初審；申報經(jīng)營管理專業(yè)人員的評審材料由區(qū)經(jīng)貿(mào)局負(fù)責(zé)受理和初審；申報建筑裝飾裝修專業(yè)人員的評審材料由區(qū)建設(shè)局負(fù)責(zé)受理和初審；申報維修（不含農(nóng)機維修）和家政服務(wù)專業(yè)人員的評審材料由區(qū)勞動和社會保障局負(fù)責(zé)受理和初審；申報維修（農(nóng)機維修）專業(yè)人員的評審材料由區(qū)農(nóng)機局負(fù)責(zé)受理和初審。評審材料由各業(yè)務(wù)主管部門統(tǒng)一報送區(qū)職稱辦審核并組織評審及發(fā)文、頒證。

六、待遇

1、取得專業(yè)技術(shù)資格證書的農(nóng)村實用型人才統(tǒng)一進(jìn)入?yún)^(qū)人才庫，可按區(qū)專業(yè)技術(shù)人員的有關(guān)規(guī)定參加社會養(yǎng)老保險。

2、取得地方系列專業(yè)技術(shù)資格人員享受本單位國家系列專業(yè)技術(shù)人員同等繼續(xù)教育權(quán)利。初、中級專業(yè)技術(shù)資格人員平均每年繼續(xù)教育分別為32學(xué)時和40學(xué)時，并作為晉升地方系列專業(yè)技術(shù)資格的晉升條件之一。

篇（6）

市現(xiàn)有市級農(nóng)機推廣機構(gòu)1個，區(qū)（縣）農(nóng)機推廣機構(gòu)4個。市級農(nóng)機推廣機構(gòu)主要職能參與制定農(nóng)機技術(shù)推廣規(guī)劃；組織農(nóng)機技術(shù)培訓(xùn)宣傳；研制、試驗先進(jìn)農(nóng)機技術(shù)和農(nóng)業(yè)機械科研成果；對選定推廣的機具進(jìn)行試驗、示范；制定本市技術(shù)規(guī)范、執(zhí)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，參與農(nóng)機技術(shù)推廣的鑒定；為農(nóng)民和農(nóng)村提供技術(shù)信息；指導(dǎo)區(qū)（縣）農(nóng)機技術(shù)推廣機構(gòu)、群眾性科技織織、農(nóng)民技術(shù)人員的農(nóng)機技術(shù)推廣活動；受理農(nóng)機產(chǎn)品質(zhì)量投訴、對農(nóng)機產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督。區(qū)（縣）農(nóng)機推廣機構(gòu)主要職能負(fù)責(zé)本轄區(qū)農(nóng)、林、牧、副、漁新機械化新機具的試驗示范推廣、技術(shù)宣傳培訓(xùn)、咨詢、農(nóng)機化質(zhì)量等工作。市農(nóng)機推廣站現(xiàn)有干部職工8人，其中高級職稱2人、中級職稱2人、高級工2人。區(qū)（縣）農(nóng)機推廣機構(gòu)現(xiàn)有干部職工61人，其中高級職稱2人、中級職稱8人。全市農(nóng)機推廣機構(gòu)直接從事公共服務(wù)的技術(shù)人員和管理人員的比例1：0.08。工作經(jīng)費來源財政撥款和農(nóng)機推廣項目經(jīng)費，資金用途主要是引進(jìn)試驗示范農(nóng)機新機具、新技術(shù)、技術(shù)的宣傳培訓(xùn)費；試驗、示范基點、基地費；現(xiàn)場會、巡回演示會等會議費；購買演示機具的購置費；下鄉(xiāng)人員補助費等。

二、工作成效與經(jīng)驗

（一）技術(shù)推廣情況

近年來，先后承擔(dān)了機械化地膜覆蓋技術(shù)、谷物溝播機械化技術(shù)、機械深施化肥技術(shù)、日光溫室機械增施二氧化碳?xì)夥始夹g(shù)、小麥（玉米）免耕播種、小麥秸稈撿拾、全方位深松、玉米秸稈揉搓、飼草打捆等技術(shù)試驗、示范、推廣項目；其中14項推廣項目通過了科技成果鑒定，12項獲科學(xué)技術(shù)獎。通過推廣項目的實施，為我市推廣了一大批先進(jìn)農(nóng)機具，培養(yǎng)一大批農(nóng)機技術(shù)人員，推動我市農(nóng)機化發(fā)展。圍繞市政府重點工作，正在實施的農(nóng)機化技術(shù)項目有保護(hù)性耕作技術(shù)、秸稈機械化綜合利用技術(shù)、果園機械化技術(shù)、玉米生產(chǎn)機械化技術(shù)、油菜機械化播種技術(shù)、青核桃機械脫皮技術(shù)，年實施保護(hù)性耕作面識10余萬畝、玉米機械化秸稈還田作業(yè)7余萬畝、機械加工玉米秸稈飼草13余萬畝、果園旋耕、施肥作業(yè)20余萬畝,玉米聯(lián)合收獲3余萬畝。根據(jù)農(nóng)時季節(jié)，組織農(nóng)機技術(shù)人員深入田間、地頭開展農(nóng)機化技術(shù)宣傳培訓(xùn)工作，幫助農(nóng)民檢修、調(diào)試機具，積極開展多種形式的技術(shù)服務(wù),解決了農(nóng)機化生產(chǎn)中的技術(shù)問題。根據(jù)果園管理需求和技術(shù)要求,積極開展果園機械開溝技術(shù)、機械施肥技術(shù)、機械除草技術(shù)、機械植保等技術(shù)服務(wù)；根據(jù)春、夏玉米播種農(nóng)時季節(jié)和技術(shù)要求,積極開展地膜玉米機械化播種技術(shù)、玉米免耕播種技術(shù)、玉米硬茬播種技術(shù)、精量半精量播種技術(shù)、機械深施化肥等技術(shù)服務(wù)；三夏三秋期間根據(jù)農(nóng)機生產(chǎn)需求和技術(shù)要求,積極開展農(nóng)作物秸稈還田技術(shù),玉米秸稈飼草加工技術(shù),玉米聯(lián)合收獲等機械化技術(shù)服務(wù),解決了農(nóng)機生產(chǎn)中的一些技術(shù)問題,發(fā)揮了專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的積極性。春播、三夏、三秋關(guān)鍵農(nóng)時季節(jié),印發(fā)果園機械化、玉米生產(chǎn)機械化、小麥生產(chǎn)機械化等新機具、新技術(shù)宣傳材料和培訓(xùn)教材,技術(shù)人員結(jié)合自己承擔(dān)的工作任務(wù),帶著這些宣傳材料在科技之春宣傳月、科普宣傳日活動及新機具、新技術(shù)演示培訓(xùn)活動中發(fā)放。

推廣工作的主要經(jīng)驗一是積極申報農(nóng)機化試驗示范推廣項目，以項目帶動農(nóng)機化的發(fā)展，實行項目目標(biāo)責(zé)任制，嚴(yán)格按項目的要求，按時保質(zhì)保量完成項目各項任務(wù)。二是圍繞我市的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，引進(jìn)先進(jìn)適用農(nóng)機新機具進(jìn)行試驗示范推廣，滿足農(nóng)業(yè)生產(chǎn)對機具的需求，不斷提高我市農(nóng)機化水平。三是加強對農(nóng)機技術(shù)宣傳和培訓(xùn)，利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、報刊等進(jìn)行農(nóng)機技術(shù)宣傳，印發(fā)培訓(xùn)教材、技術(shù)規(guī)范，舉辦機具現(xiàn)場會、培訓(xùn)會等各種形式對群眾進(jìn)行宣傳培訓(xùn)。

（二）農(nóng)機化質(zhì)量工作情況

農(nóng)機化質(zhì)量工作的主要圍繞農(nóng)機產(chǎn)品質(zhì)量、作業(yè)質(zhì)量、維修質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量開展工作，主要做了以下工作：一是市農(nóng)機推廣站每年對200臺購置補貼機具使用情況和產(chǎn)品質(zhì)量情況進(jìn)行了跟蹤調(diào)查，對調(diào)查有問題的機具，及時將情況書面反饋給區(qū)（縣）農(nóng)機管理站調(diào)查處理，維護(hù)廣大人民群眾的利益，有效地預(yù)防了集體投訴事件的發(fā)生。二是市農(nóng)機推廣站組織開展田間作業(yè)質(zhì)量巡查。春播、三夏期間，組織專業(yè)技術(shù)人員深入田間,對玉米播種機作業(yè)質(zhì)量進(jìn)行了田間巡查，待玉米出苗后，再次進(jìn)行了實地復(fù)查，通過調(diào)查整理，將存在的問題,反饋給區(qū)（縣）農(nóng)機（推廣）管理站，要求各區(qū)（縣）加大對玉米播種機田間作業(yè)質(zhì)量的監(jiān)督巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。三是“三夏”期間，市、區(qū)（縣）農(nóng)機推廣站組織農(nóng)機質(zhì)量監(jiān)督信息員,深入田間地頭,對轄區(qū)內(nèi)在用的補貼機具小麥、玉米兩用聯(lián)合收獲機、免耕播種機質(zhì)量情況、使用情況進(jìn)行跟蹤調(diào)查,按照財政補貼機具調(diào)查表的內(nèi)容認(rèn)真調(diào)查填寫，對調(diào)查情況進(jìn)行匯總形成調(diào)查報告。四是及時調(diào)查處理農(nóng)機產(chǎn)品質(zhì)量投訴。維護(hù)農(nóng)機手的合法權(quán)益。

農(nóng)機化質(zhì)量工作主要經(jīng)驗：一是明確了農(nóng)機化質(zhì)量工作承擔(dān)單位及負(fù)責(zé)人，監(jiān)督投訴信息員實行持證上崗。二是對投訴記錄、農(nóng)機質(zhì)量投訴監(jiān)督便函、書面協(xié)議書、現(xiàn)場調(diào)查記錄、結(jié)案記錄等樣表進(jìn)行了規(guī)范。三是對各種補貼機具進(jìn)行質(zhì)量調(diào)查，對有問題的機具及時給予調(diào)查處理，有效地預(yù)防了集體投訴事件的發(fā)生。四是三夏.三秋農(nóng)忙季節(jié),農(nóng)機化質(zhì)量監(jiān)督投訴電話實行24小時值班制度；深入田間對重點補貼機具進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量調(diào)查，對作業(yè)質(zhì)量進(jìn)行巡查。四是農(nóng)機產(chǎn)品質(zhì)量投訴實行屬地管理和項目管理相結(jié)合的快速應(yīng)急處理機制。通過市、區(qū)（縣）農(nóng)機推廣站的共同聯(lián)動，使我市農(nóng)機化質(zhì)量工作健康發(fā)展。

三、存在的主要問題

1、農(nóng)機技術(shù)推廣工作、農(nóng)機化質(zhì)量工作經(jīng)費短缺，制約工作的開展。

2、農(nóng)機推廣隊伍專業(yè)技術(shù)人員缺乏。

四、發(fā)展思路

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村發(fā)展為目標(biāo)，強化公共服務(wù)，加大科技創(chuàng)新和技術(shù)推廣力度，以試驗示范為核心拓寬服務(wù)領(lǐng)域，全面提高農(nóng)機裝備水平、作業(yè)水平、服務(wù)水平和科技水平，促進(jìn)農(nóng)業(yè)機械化又好又快發(fā)展。

篇（7）

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以增強農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，加快農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收和農(nóng)村可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，以提高農(nóng)民培訓(xùn)的有效性和針對性為核心，培訓(xùn)農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員，重點培訓(xùn)農(nóng)民專業(yè)合作社成員、基層農(nóng)技推廣人員、生產(chǎn)大戶等專業(yè)農(nóng)民和農(nóng)技人員。按照“政府推動、部門實施、機構(gòu)培訓(xùn)、農(nóng)民受益”的要求，堅持模塊化教學(xué)、百分百回訪原則，實行就業(yè)培訓(xùn)與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)相結(jié)合，務(wù)工培訓(xùn)與務(wù)農(nóng)培訓(xùn)相結(jié)合，普及性培訓(xùn)與提升性培訓(xùn)相結(jié)合，集中培訓(xùn)與現(xiàn)場指導(dǎo)相結(jié)合，全面提高農(nóng)民培訓(xùn)的滿意度和知曉度，為促進(jìn)我市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)村社區(qū)化、農(nóng)民現(xiàn)代化提供智力支撐。

二、目標(biāo)任務(wù)

2012年，全市計劃培訓(xùn)新型農(nóng)民32830人，其中農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程（以下簡稱“陽光工程培訓(xùn)”）16500人、農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)12380人、農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1000人、農(nóng)民科技示范培訓(xùn)2950人。

（一）縣（區(qū)）任務(wù)

淮上區(qū)：2012年計劃培訓(xùn)新型農(nóng)民1080人（普及性培訓(xùn)900人、提升性培訓(xùn)180人）。其中，陽光工程培訓(xùn)550人（普及性培訓(xùn)500人、提升性培訓(xùn)50人）；農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)430人（普及性培訓(xùn)400人、提升性培訓(xùn)30人）；農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)100人。

五河縣：2012年計劃培訓(xùn)新型農(nóng)民7300人（普及性培訓(xùn)5920人、提升性培訓(xùn)1380人）。其中，陽光工程培訓(xùn)3850人（普及性培訓(xùn)3100人、提升性培訓(xùn)750人）；農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)1900人（普及性培訓(xùn)1470人、提升性培訓(xùn)430人）；農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)100人；農(nóng)民科技示范培訓(xùn)1450人（普及性培訓(xùn)1350人、提升性培訓(xùn)100人）。

懷遠(yuǎn)縣：2012年計劃培訓(xùn)新型農(nóng)民16460人（普及性培訓(xùn)11010人、提升性培訓(xùn)5450人）。其中，陽光工程培訓(xùn)8580人（普及性培訓(xùn)4500人、提升性培訓(xùn)4080人）；農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)6280人（普及性培訓(xùn)5110人、提升性培訓(xùn)1170人）；農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)100人；農(nóng)民科技示范培訓(xùn)1500人（普及性培訓(xùn)1400人、提升性培訓(xùn)100人）。

固鎮(zhèn)縣：2012年計劃培訓(xùn)新型農(nóng)民4490人（普及性培訓(xùn)3130人、提升性培訓(xùn)1360人）。其中，陽光工程培訓(xùn)1820人（普及性培訓(xùn)1500人、提升性培訓(xùn)320人）；農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)2570人（普及性培訓(xùn)1630人、提升性培訓(xùn)940人）；農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)100人。

（二）市本級任務(wù)

2012年計劃培訓(xùn)新型農(nóng)民3500人（普及性培訓(xùn)2900人、提升性培訓(xùn)600人）。其中，陽光工程培訓(xùn)1700人（普及性培訓(xùn)1700人）；農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)1200人（普及性培訓(xùn)1200人）；農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)600人。

三、實施內(nèi)容

（一）分類型組織實施

1．陽光工程培訓(xùn)。主要面向農(nóng)村二三產(chǎn)業(yè)和城市轉(zhuǎn)移就業(yè)的農(nóng)民，重點面向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、農(nóng)村服務(wù)業(yè)和農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)等從業(yè)人員，開展從業(yè)技能、法律法規(guī)及農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理等知識培訓(xùn)，提高農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)技能，為農(nóng)村二三產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)企業(yè)輸送技能型人才和產(chǎn)業(yè)工人。培訓(xùn)組織實施按照陽光工程項目管理“四個辦法”、“五項制度”等執(zhí)行。

2．農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。主要面向從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的專業(yè)農(nóng)民、基層（縣、鄉(xiāng)）農(nóng)技推廣人員（種植、畜牧、水產(chǎn)、農(nóng)機、能源）等，開展農(nóng)業(yè)科技知識、實用生產(chǎn)技術(shù)及農(nóng)業(yè)政策、法律法規(guī)等知識培訓(xùn)，提高其科技素質(zhì)和務(wù)農(nóng)技能，培養(yǎng)一批新型農(nóng)民和農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人才。培訓(xùn)組織實施按照《省農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)項目及資金管理辦法（試行）》（皖農(nóng)財〔2009〕311號）執(zhí)行。

3．農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。主要對在農(nóng)村有創(chuàng)業(yè)愿望并有創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)的人員，開展創(chuàng)業(yè)必備知識和能力培訓(xùn)，培養(yǎng)造就一批農(nóng)村創(chuàng)業(yè)者和現(xiàn)代農(nóng)民企業(yè)家。培訓(xùn)組織實施按照《省農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項目及資金管理辦法（試行）》（皖農(nóng)財〔2009〕97號）執(zhí)行。

4．農(nóng)民科技示范培訓(xùn)。主要面向國家農(nóng)技推廣示范縣的技術(shù)指導(dǎo)員、科技示范戶及輻射戶，圍繞當(dāng)?shù)刂鲗?dǎo)產(chǎn)業(yè)、主導(dǎo)品種、主推技術(shù)開展培訓(xùn)，使技術(shù)指導(dǎo)員全面提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和公共服務(wù)能力，科技示范戶和輻射戶提高應(yīng)用農(nóng)業(yè)科技能力。培訓(xùn)組織實施按照農(nóng)業(yè)部關(guān)于國家基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)示范縣項目實施有關(guān)要求執(zhí)行。

（二）分對象開展培訓(xùn)

2012年新型農(nóng)民培訓(xùn)分為普及性培訓(xùn)和提升性培訓(xùn)兩個層次，各層次培訓(xùn)對象明確。

1．普及性培訓(xùn)。全市計劃培訓(xùn)23860人。

陽光工程培訓(xùn)11300人，主要培訓(xùn)農(nóng)機手（使用與維修）、植保員（機防手）、農(nóng)技協(xié)負(fù)責(zé)人、農(nóng)資經(jīng)營戶、村級財務(wù)管理人員、鄉(xiāng)村旅游服務(wù)員、農(nóng)村建筑工匠、農(nóng)產(chǎn)品加工從業(yè)人員及有轉(zhuǎn)移到城市務(wù)工就業(yè)意愿的農(nóng)民等。

農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)9810人，主要培訓(xùn)油料和棉花種植大戶、特色經(jīng)濟(jì)作物種植大戶、畜牧養(yǎng)殖大戶（不包括養(yǎng)豬大戶）、水產(chǎn)養(yǎng)殖大戶、農(nóng)機大戶、農(nóng)民專業(yè)合作社成員及農(nóng)經(jīng)管理員、漁船檢驗員、漁業(yè)安全管理員、村民組組長等。

農(nóng)民科技示范培訓(xùn)2750人，主要培訓(xùn)科技示范戶及輻射戶。

2．提升性培訓(xùn)。全市計劃培訓(xùn)8970人。

陽光工程培訓(xùn)5200人，重點培訓(xùn)測土配方員、村級動物防疫員、奶站質(zhì)檢員、動物繁殖員、從業(yè)漁民（漁業(yè)船員）、無公害農(nóng)產(chǎn)品檢查員（內(nèi)檢員）、有機食品和綠色食品內(nèi)檢員、沼氣工（建池與維修工、沼氣服務(wù)人員）、農(nóng)民專業(yè)合作社管理人員（負(fù)責(zé)人、監(jiān)事、財務(wù)人員和信息員）等。

農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)2570人，重點培訓(xùn)糧食種植大戶、養(yǎng)豬大戶、基層（縣、鄉(xiāng)）農(nóng)技推廣人員（種植、畜牧、水產(chǎn)、農(nóng)機、能源）和村級農(nóng)技員（專職、兼職）等。

農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)對象均列入提升性培訓(xùn)范圍，全市培訓(xùn)1000人，主要培訓(xùn)外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員、種養(yǎng)大戶、農(nóng)機大戶、農(nóng)民專業(yè)合作社理事長、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人、涉農(nóng)企業(yè)創(chuàng)辦人和有志于農(nóng)村創(chuàng)業(yè)的大中專畢業(yè)生等。

農(nóng)民科技示范培訓(xùn)200人，重點培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)員。

（三）分層次差別補助

1、普及性培訓(xùn)

陽光工程培訓(xùn)。面向城鎮(zhèn)務(wù)工轉(zhuǎn)移就業(yè)人員培訓(xùn)時間不少于7天；農(nóng)村服務(wù)業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)時間不少于3天，現(xiàn)場指導(dǎo)服務(wù)累計不少于4次（天）。補助標(biāo)準(zhǔn)為人均350元，中央、省級共補助約300元（按2010年下達(dá)的中央和省級補助資金測算，具體額度待2012年中央資金下達(dá)后確定），市、縣配套50元。各地面向城鎮(zhèn)務(wù)工轉(zhuǎn)移就業(yè)人員培訓(xùn)，可按照培訓(xùn)不同類別、不同時間，實行差別補助。

農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。種養(yǎng)大戶（不包括糧食種植大戶、養(yǎng)豬大戶）、農(nóng)機大戶和農(nóng)民專業(yè)合作社成員等培訓(xùn)，集中培訓(xùn)時間累計不少于3天（18學(xué)時）、現(xiàn)場指導(dǎo)服務(wù)累計不少于4次；農(nóng)經(jīng)管理員、漁船檢驗人員、漁業(yè)安全管理員和村民組組長等培訓(xùn)，集中培訓(xùn)時間不少于4天（24學(xué)時）。補助標(biāo)準(zhǔn)為人均400元（包括市、縣配套資金100元）。

農(nóng)民科技示范培訓(xùn)。每個項目縣圍繞當(dāng)?shù)刂鲗?dǎo)產(chǎn)業(yè)，組織技術(shù)指導(dǎo)員對科技示范戶、輻射戶，分別進(jìn)行不少于6次、4次技術(shù)指導(dǎo)培訓(xùn)。補助標(biāo)準(zhǔn)為人均約220元，培訓(xùn)經(jīng)費從國家農(nóng)技推廣示范縣項目中支出，待農(nóng)業(yè)部下達(dá)項目縣后確定。

2、提升性培訓(xùn)

陽光工程培訓(xùn)。培訓(xùn)時間不少于7天，其中集中培訓(xùn)不少于4天，現(xiàn)場指導(dǎo)服務(wù)累計不少于4次。補助標(biāo)準(zhǔn)為人均約510元，中央、省級共補助約460元（按2010年下達(dá)的中央和省級補助資金測算，具體額度待2012年中央資金下達(dá)后確定），市、縣配套50元。

農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。糧食種植大戶、養(yǎng)豬大戶集中培訓(xùn)時間累計不少于4天（24學(xué)時），現(xiàn)場指導(dǎo)服務(wù)累計不少于4次；基層農(nóng)技推廣人員和村級農(nóng)技員集中培訓(xùn)時間不少于5天（30學(xué)時）。補助標(biāo)準(zhǔn)為人均555元（包括市、縣配套資金100元）。

農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。培訓(xùn)主要包括集中授課、市場調(diào)查、創(chuàng)業(yè)設(shè)計、崗位實習(xí)和指導(dǎo)服務(wù)等環(huán)節(jié)，累計培訓(xùn)時間不少于1個月，其中集中授課時間不少于3天（20學(xué)時）。補助標(biāo)準(zhǔn)為人均900元（包括市、縣配套資金100元）。

農(nóng)民科技示范培訓(xùn)。培訓(xùn)時間不少于5天。補助標(biāo)準(zhǔn)為人均約800元，培訓(xùn)經(jīng)費從國家農(nóng)技推廣示范縣項目中支出，待農(nóng)業(yè)部下達(dá)項目縣后確定。

提升性培訓(xùn)盡可能安排到省級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)基地干部學(xué)校培訓(xùn)，并聘請部分省內(nèi)外有關(guān)專家擔(dān)任培訓(xùn)教師。

四、實施步驟

（一）部署啟動（2010年12月－2012年1月）。開展農(nóng)民培訓(xùn)需求調(diào)查，根據(jù)省下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)，公開擇優(yōu)認(rèn)定培訓(xùn)基地，分解培訓(xùn)任務(wù)，并組織開展項目申報工作。

（二）項目實施（2012年2月－11月）。認(rèn)真貫徹落實省、市有關(guān)文件精神，按照有關(guān)培訓(xùn)項目及資金管理辦法要求組織實施項目。適應(yīng)地方主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)民需求，選定培訓(xùn)學(xué)員，選聘培訓(xùn)師資，安排培訓(xùn)內(nèi)容，制定培訓(xùn)計劃，組織開展培訓(xùn)。各級農(nóng)業(yè)主管部門加強管理制度建設(shè)，強化過程監(jiān)管，采取隨機抽樣、暗訪等多種方式不定期進(jìn)行督查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保培訓(xùn)質(zhì)量。項目實施周期1年，各縣（區(qū)）要于10月底前完成年度培訓(xùn)任務(wù)。

（三）總結(jié)考核（2012年12月）。各縣（區(qū)）在完成年度培訓(xùn)任務(wù)后，認(rèn)真進(jìn)行檢查驗收，并上報項目驗收總結(jié)報告和年度工作總結(jié)。市農(nóng)委會同有關(guān)部門組織開展考核工作，考核通過專項督查、抽查，并結(jié)合平時掌握情況等，進(jìn)行綜合評定，考核結(jié)果納入民生工程考核總分。市農(nóng)委對培訓(xùn)工作成效突出的給予通報表彰，對不符合要求的限期整改，整改不力的取消其下一年度承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的資格。

五、保障措施

（一）摸清培訓(xùn)需求。全面深入開展2012年新型農(nóng)民培訓(xùn)需求調(diào)查，在此基礎(chǔ)上，確定培訓(xùn)規(guī)模和重點培訓(xùn)對象。一是立足現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展，以從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)民為基本對象，以生產(chǎn)大戶、示范戶、村民組組長、農(nóng)民專業(yè)合作社成員和基層農(nóng)技推廣人員等為重點，開展農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。二是著眼統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，加強對農(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移培訓(xùn)。重點支持糧食主產(chǎn)區(qū)和農(nóng)村勞動力輸出地區(qū)，對擬轉(zhuǎn)移就業(yè)農(nóng)民，特別是圍繞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)出現(xiàn)的大量農(nóng)業(yè)農(nóng)村服務(wù)業(yè)和農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)從業(yè)人員，開展短期職業(yè)技能培訓(xùn)。

（二）構(gòu)建培訓(xùn)體系。一是充分發(fā)揮農(nóng)技推廣服務(wù)體系作用。農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣部門要發(fā)揮科技推廣前沿陣地的作用，牢牢把握市場和效益這個主題，從主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、農(nóng)民家庭重點經(jīng)營項目和務(wù)工要求入手，開展針對性的培訓(xùn)。二是充分發(fā)揮省級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系作用。充分利用產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系綜合試驗站的人才和技術(shù)資源優(yōu)勢，開展農(nóng)民培訓(xùn)。三是充分發(fā)揮社會各方參與培訓(xùn)的積極性。充分利用高中等院校，特別是各級農(nóng)廣校、縣(市)級職教中心、職業(yè)高中的資源開展農(nóng)民培訓(xùn)。建立和完善相應(yīng)的政府激勵機制，鼓勵農(nóng)業(yè)科研單位、涉農(nóng)企業(yè)、農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)、農(nóng)民專業(yè)合作社及各類社會教育機構(gòu)等市場主體積極參與新型農(nóng)民培訓(xùn)。

（三）實施模塊化教學(xué)。針對不同培訓(xùn)類型、對象，規(guī)定培訓(xùn)內(nèi)容和時間，逐步實施模塊化教學(xué)。從今年起，農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的所有培訓(xùn)對象，陽光工程培訓(xùn)的農(nóng)機手、植保員、測土配方員、村級動物防疫員、奶站質(zhì)檢員、動物繁殖員、從業(yè)漁民、無公害農(nóng)產(chǎn)品檢查員、有機食品和綠色食品內(nèi)檢員、農(nóng)民專業(yè)合作社管理人員、農(nóng)資經(jīng)營戶、村級財務(wù)管理人員、沼氣工、鄉(xiāng)村旅游服務(wù)員，農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的糧油棉種植大戶、特色經(jīng)濟(jì)作物（蔬菜、食用菌和茶葉）種植大戶、畜牧養(yǎng)殖大戶、水產(chǎn)養(yǎng)殖大戶、農(nóng)機大戶、基層農(nóng)技推廣人員、農(nóng)經(jīng)管理員、漁船檢驗員、漁業(yè)安全管理員、村民組組長、村級農(nóng)技員，農(nóng)民科技示范培訓(xùn)的技術(shù)指導(dǎo)員等，均將按照省統(tǒng)一規(guī)定的培訓(xùn)內(nèi)容和要求組織開展培訓(xùn)。

（四）加強條件建設(shè)。一是加強實習(xí)實訓(xùn)基地建設(shè)。各級農(nóng)委利用各種政策和扶持手段，支持培訓(xùn)基地建立實習(xí)實訓(xùn)基地，每個培訓(xùn)基地要與糧食高產(chǎn)創(chuàng)建示范片、龍頭企業(yè)、省級以上農(nóng)民專業(yè)示范合作社、農(nóng)業(yè)科技示范園等開展結(jié)對行動，構(gòu)建農(nóng)民培訓(xùn)實習(xí)實訓(xùn)基地。二是嚴(yán)格基地認(rèn)定。切實按照基地認(rèn)定條件，面向社會擇優(yōu)認(rèn)定培訓(xùn)基地，確保認(rèn)定的培訓(xùn)基地具備資質(zhì)要求以及與培訓(xùn)內(nèi)容相適應(yīng)的教學(xué)場地、設(shè)施設(shè)備、師資力量、實習(xí)實訓(xùn)基地等培訓(xùn)條件。

篇（8）

其中培訓(xùn)拖拉機駕駛員人、農(nóng)機管理人員人，全年共完成農(nóng)民培訓(xùn)人。農(nóng)機安全教育培訓(xùn)人、農(nóng)機法律法規(guī)及新技術(shù)等各類培訓(xùn)人。培訓(xùn)工作取得了七個方面的實效：一是通過對基層農(nóng)機管理干部和專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)，使大家認(rèn)清了形勢，看到發(fā)展農(nóng)機化面臨的機遇，增強了搞好農(nóng)機化工作的信心，把握了工作重點、著眼點、著力點及奮斗目標(biāo)，掌握了農(nóng)機化管理相關(guān)業(yè)務(wù)知識和農(nóng)機化新技術(shù)，提高了服務(wù)農(nóng)機化工作的本領(lǐng)。二是圍繞水稻機械化育插秧、高性能聯(lián)合收割機、淺旋播種機等農(nóng)機化新技術(shù)的推廣，培訓(xùn)了一批新型農(nóng)機具操作手，使農(nóng)機操作人員隊伍不斷壯大。三是通過舉辦農(nóng)機化新技術(shù)培訓(xùn)和新機具現(xiàn)場演示活動，為農(nóng)機科技項目實施和各類示范點建設(shè)提供了技術(shù)支撐。四是通過對農(nóng)機維修網(wǎng)點從業(yè)人員的崗位技能培訓(xùn)及農(nóng)機服務(wù)組織和農(nóng)機大戶經(jīng)營管理知識、農(nóng)機作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)，使農(nóng)機社會化服務(wù)質(zhì)量明顯改善。五是通過開展多種形式的科技宣傳和服務(wù)活動，使廣大農(nóng)民對農(nóng)機化促進(jìn)法等法規(guī)和農(nóng)機購置補貼政策、農(nóng)機化新技術(shù)、新機具有進(jìn)一步的解，激發(fā)了農(nóng)民購置使用農(nóng)機具的熱情，全市新增農(nóng)機具臺（套）六是通過開展農(nóng)機職業(yè)技能培訓(xùn)，促進(jìn)了農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移和就業(yè)。七是通過對拖拉機手開展相關(guān)法律、法規(guī)、機械常識和操作技能的培訓(xùn)，使全市拖拉機手的駕駛技術(shù)和作業(yè)水平有了進(jìn)一步提高。全市新取得駕駛拖拉機及聯(lián)合收割機資格證的人員達(dá)到270名。

二、主要做法

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)

由副局長任組長，成立了市農(nóng)機局農(nóng)民培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。黨組成員任副組長，成員由監(jiān)理所長、副所長、科教科科長、管理科長建等組成，由農(nóng)機監(jiān)理所負(fù)責(zé)日常工作的組織協(xié)調(diào)。

（二）落實工作責(zé)任。建設(shè)新農(nóng)村。推動地方農(nóng)機化事業(yè)發(fā)展的重要抓手。對此，局領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識十分明確，局把農(nóng)機培訓(xùn)列為考核各鎮(zhèn)（街道辦）農(nóng)機化工作的一項重點內(nèi)容，年初分解下達(dá)了培訓(xùn)任務(wù)，全市農(nóng)機工作會上作了重點安排部署，局領(lǐng)導(dǎo)和主管科室人員經(jīng)常深入督促檢查和指導(dǎo)農(nóng)機培訓(xùn)工作，協(xié)調(diào)解決培訓(xùn)問題，切實推行主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，培訓(xùn)機構(gòu)抓落實的工作責(zé)任制，從而保證了農(nóng)機培訓(xùn)工作的順利開展。

（三）制定培訓(xùn)方案。切合實際地制定了培訓(xùn)實施方案。把農(nóng)民培訓(xùn)工作與目標(biāo)考核掛鉤，極大地調(diào)動了培訓(xùn)工作人員的工作積極性。全體培訓(xùn)小組工作人員克服種種困難，深入到各鎮(zhèn)村進(jìn)行現(xiàn)場講解、實地培訓(xùn)。今年共辦農(nóng)機安全培訓(xùn)班期，培訓(xùn)人員人，辦農(nóng)機管理人員培訓(xùn)班期，培訓(xùn)人，辦拖拉機駕駛員培訓(xùn)班期，培訓(xùn)人。

（四）圍繞科技項目實施。局承擔(dān)省農(nóng)機局下達(dá)的農(nóng)機購置補貼、水稻機械化插秧、秸稈氣化利用試點個農(nóng)機化科技推廣項目，分別在等水稻機械化育插秧技術(shù)示范點培訓(xùn)技術(shù)人員人、農(nóng)民人。農(nóng)機購置補貼新技術(shù)培訓(xùn)人，秸稈氣化使用技術(shù)培訓(xùn)人，印發(fā)農(nóng)機實用技術(shù)規(guī)范及技術(shù)簡介等資料份。建立水稻機械化育插秧示范點個，示范面積達(dá)畝。

（五）圍繞購機補貼。做到會安全使用操作，把農(nóng)機具操作手的培訓(xùn)作為落實購機補貼工作的一項重要環(huán)節(jié)，采取多種形式開展有針對性的培訓(xùn)，抽調(diào)系統(tǒng)農(nóng)機專業(yè)技術(shù)人員，組成農(nóng)機培訓(xùn)暨科技宣傳服務(wù)組，由局領(lǐng)導(dǎo)任組長，分片深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，分別舉辦以農(nóng)機具選購注意事項，手扶拖拉機、微型耕作機、水稻插秧機的安全使用為內(nèi)容的培訓(xùn)班，培訓(xùn)農(nóng)民名。

（六）多措并舉。相關(guān)業(yè)務(wù)科室承擔(dān)農(nóng)村農(nóng)機實用人才培訓(xùn)。二是本著“實際、實用、實效”原則，把集中培訓(xùn)、聯(lián)合辦班、送教下鄉(xiāng)、上門培訓(xùn)、田間指導(dǎo)等培訓(xùn)形式靈活結(jié)合，突出重點，注重實效。

三、存在問題

但離市委、市政府的要求還有一段距離，雖然我局在培訓(xùn)中取得了一定的成績。為了今后更好的開展這項工作，總結(jié)出以下問題：

篇（9）

中圖分類號：F323.2 文獻(xiàn)標(biāo)識碼： A DOI編號： 10.14025/ki.jlny.2016.24.029

當(dāng)前，在農(nóng)業(yè)機械化繁榮發(fā)展的大背景之下，農(nóng)業(yè)機械保有量和活動量都大大提高，我國出臺了農(nóng)機購置補貼相關(guān)政策，激發(fā)了農(nóng)民購買農(nóng)業(yè)機械的熱情，現(xiàn)在大多數(shù)農(nóng)戶都擁有了屬于自己的農(nóng)業(yè)機械，方便了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的開展，提高了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率。但農(nóng)機事故頻發(fā)也給農(nóng)業(yè)機械化發(fā)展帶來了困擾，所以加強農(nóng)村農(nóng)機維修網(wǎng)點建設(shè)勢在必行。而我國農(nóng)村農(nóng)機維修網(wǎng)點建設(shè)過程中，還存在許多問題，應(yīng)引起農(nóng)機化部門的重視。

1當(dāng)前農(nóng)機維修網(wǎng)點建設(shè)存在的主要問題

1.1農(nóng)機維護(hù)網(wǎng)點建設(shè)沒有得到足夠的重視

我國農(nóng)村農(nóng)機維修網(wǎng)點建設(shè)起步晚，在其發(fā)展的過程當(dāng)中存在個別地區(qū)不重視其建設(shè)的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在部分地區(qū)的農(nóng)機部門沒有把農(nóng)機維修網(wǎng)點建設(shè)放在農(nóng)業(yè)機械化發(fā)展的大局中去考慮其重要性，對于農(nóng)機維修網(wǎng)點建設(shè)的重視程度不夠。同時部分農(nóng)民對于農(nóng)機維修網(wǎng)點的利用不合理，對于很多需要去農(nóng)機維修網(wǎng)點解決的問題沒有及時與農(nóng)機網(wǎng)點取得聯(lián)系，影響農(nóng)機網(wǎng)點作用的發(fā)揮。

1.2農(nóng)機網(wǎng)點工作條件有限，專業(yè)技術(shù)人才缺乏

農(nóng)機維修工作需要專業(yè)技術(shù)人員來完成，但是由于農(nóng)村工作條件所限，很多專業(yè)技術(shù)人員不愿意到農(nóng)村去工作，導(dǎo)致設(shè)立在農(nóng)村的農(nóng)機維修網(wǎng)點專業(yè)技術(shù)人才缺乏。目前工作在農(nóng)村農(nóng)機維修網(wǎng)點的工作人員多數(shù)都是在本村就近招聘的維修工人，很多技術(shù)人員甚至沒有獲得從業(yè)資格證書，維修全靠自己摸索和平時經(jīng)驗的積累，遇到技術(shù)難題很難解決，影響農(nóng)機維修效果。同時也存在農(nóng)村農(nóng)機維修網(wǎng)點維修設(shè)備老化，工作效率不高等問題。

1.3農(nóng)機維修網(wǎng)點布局不科學(xué)

農(nóng)村網(wǎng)點數(shù)量和布局位置要滿足當(dāng)?shù)剞r(nóng)民所需，數(shù)量一般為1～2個，保證農(nóng)民及時維修農(nóng)機，尤其是對于人口基數(shù)大的農(nóng)村，建議設(shè)置2個農(nóng)機維修網(wǎng)點，滿足農(nóng)民農(nóng)忙時節(jié)維修農(nóng)機所需，以免耽誤農(nóng)時。位置上要選擇居中的位置，要滿足大多數(shù)農(nóng)民所需。

2解決農(nóng)機維修網(wǎng)點存在問題的主要措施

2.1加大宣傳力度，爭取政策扶持

農(nóng)機部門要加大對于農(nóng)機維修網(wǎng)點重要性的宣傳力度，讓更多的農(nóng)民積極利用農(nóng)機維修網(wǎng)點，充分發(fā)揮農(nóng)機維修網(wǎng)點的重要作用。同時國家要適當(dāng)加大對農(nóng)機維修網(wǎng)點的政策支持，尤其是在各地口碑好的農(nóng)機維修網(wǎng)點要給予較大關(guān)注和支持，保證其正常運行。

2.2完善農(nóng)機網(wǎng)點建設(shè)，保證布局合理

相關(guān)部門應(yīng)制定合理的農(nóng)機維修計劃，每年給予一定的資金扶持。在各個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中選擇幾個優(yōu)秀的維修點部進(jìn)行大力扶持，包含對維修設(shè)備、維修人員的培訓(xùn)。對于農(nóng)機網(wǎng)點的布局要合理，一般來說農(nóng)機維修點部輻射范圍在5～10公里。主要原則是便民、利民，讓農(nóng)機維修能到做到就近維修、時間短、質(zhì)量好、少花錢。對于所建立的維修點，要根據(jù)當(dāng)?shù)剞r(nóng)機使用狀況分析，從而進(jìn)行成本和利益的估算，確保具有一定的經(jīng)濟(jì)效益。

2.3加大農(nóng)機維修人才培訓(xùn)力度，提高網(wǎng)點技術(shù)人員業(yè)務(wù)水平

農(nóng)機維修網(wǎng)點技術(shù)人員的技術(shù)水平?jīng)Q定了維修的質(zhì)量和效率，所以農(nóng)機化部門要致力于農(nóng)機維修人員業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)，適時進(jìn)行農(nóng)機維修技術(shù)培訓(xùn)，給大家學(xué)習(xí)和提高自己的機會。在開展培訓(xùn)的過程中，要對農(nóng)機維修人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)以及相關(guān)法律法規(guī)的宣傳和指導(dǎo)，保證農(nóng)機維修人員工作的安全性，提高農(nóng)機維修人員法律意識，培養(yǎng)農(nóng)機維修人員愛崗敬業(yè)、誠信服務(wù)的工作作風(fēng)。只有不斷提高農(nóng)機維修人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，才能保證農(nóng)機維修行業(yè)健康良性發(fā)展。

3 結(jié)語

農(nóng)機維修網(wǎng)點建設(shè)是農(nóng)機維修行業(yè)發(fā)展的重點，是促進(jìn)農(nóng)機推廣工作順利進(jìn)行的重要保證，也是保證農(nóng)業(yè)機械化事業(yè)健康發(fā)展不可忽視的重要組成部分。尤其是在農(nóng)業(yè)機械化蓬勃發(fā)展的大背景下，更不能忽視農(nóng)機安全生產(chǎn)的重要性，要把農(nóng)機安全生產(chǎn)放到農(nóng)業(yè)機械化發(fā)展的整個大局中去考慮，健全農(nóng)村農(nóng)機維修網(wǎng)點建設(shè)，為我國農(nóng)業(yè)機械化健康發(fā)展保駕護(hù)航。

參考文獻(xiàn)

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[2] 沈功偉，錢家坤.農(nóng)機維修網(wǎng)點安全工作不可忽視[J]. 浙江農(nóng)村機電，2004，（04）.

篇（10）

中圖分類號：S232.9 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A DOI：10.11974/nyyjs.20150632087

1 農(nóng)業(yè)機械化推廣中存在的問題分析

農(nóng)機推廣工作在實際開展的過程當(dāng)中難免會遇到一些問題，只要我們善于總結(jié)和發(fā)現(xiàn)問題，并且積極的去解決，就一定會找到合適的方法。筆者總結(jié)農(nóng)機推廣工作存在的問題主要有以下幾點：推廣對象文化水平普遍不高；推廣條件有限制；農(nóng)機推廣信息化水平不高；農(nóng)機推廣隊伍素質(zhì)有待提高。

1.1 當(dāng)前推廣對象文化水平普遍不高

農(nóng)業(yè)機械技術(shù)推廣的對象是廣大的農(nóng)民，但是農(nóng)民的素質(zhì)大都比較低，大多數(shù)農(nóng)民沒有接受過高等教育，存在著從眾心理、守舊心理、小農(nóng)心理，很難去快速接受新鮮事物，面對新的技術(shù)，往往會懷疑、抵觸和觀望，農(nóng)民的這些心理和行為使得新技術(shù)的開發(fā)和推廣更加困難，同時也阻礙了科學(xué)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力的進(jìn)程。

1.2 推廣條件有限制

農(nóng)業(yè)機械在基層推廣存在著很多許多不利因素，主要有推廣設(shè)備老化、缺乏技術(shù)示范場地、推廣經(jīng)費不足、辦公條件簡陋等等。

1.3 農(nóng)機推廣信息化水平不高

農(nóng)機推廣工作在實際開展過程當(dāng)中還沒有充分利用信息化手段，真正掌握和了解信息化的工作人員也不多。

1.4 農(nóng)機推廣隊伍素質(zhì)有待提高

近年來，農(nóng)機推廣技術(shù)力量呈逐年萎縮趨勢。人員只出不進(jìn)，新生力量沒有得到補充，縣市專業(yè)技術(shù)骨干缺乏，不少地方難找出一個技術(shù)全面、綜合素質(zhì)高的農(nóng)機推廣技術(shù)人員。農(nóng)機推廣隊伍的整體素質(zhì)較差，農(nóng)機推廣工作缺乏專業(yè)技術(shù)骨、隊伍素質(zhì)偏低的局面越來越嚴(yán)重，影響推廣工作職能的正常發(fā)揮。

2 農(nóng)業(yè)機械化推廣的對策分析

筆者認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個方面入手：規(guī)范行為，遵守程序；爭取政府支持；善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗、教訓(xùn)；在內(nèi)部完善機制，調(diào)動工作人員的工作熱情；加強信息化建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)機化發(fā)展進(jìn)程；加強國家財政補貼，創(chuàng)新農(nóng)機推廣模式。

2.1 規(guī)范行為，遵守程序

提高農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員的素質(zhì)，使得通過考核的推廣人員才能夠進(jìn)行推廣，在推廣中堅持規(guī)范行為，遵守程序的原則，使得推廣能夠有序有效的進(jìn)行。法規(guī)是農(nóng)業(yè)新技術(shù)推廣工作順利進(jìn)行的有效保證，在推廣農(nóng)業(yè)新技術(shù)同時推廣法律法規(guī)的知識，讓農(nóng)業(yè)新技術(shù)的推廣工作更加有效的開展。

2.2 爭取政府支持

要將政府的補貼落實到實處，并積極向政府爭得資金方面的支持，將政府補貼作為引子，設(shè)立聯(lián)戶投資和個體投資多元化體系，給予購買農(nóng)業(yè)新機器的用戶適當(dāng)?shù)恼a貼，并幫助農(nóng)業(yè)新機械的應(yīng)用和推廣。

2.3 善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗、教訓(xùn)

在農(nóng)業(yè)機械新技術(shù)的推廣過程中，不可避免會存在一定的失誤或者是錯誤，這就要求推廣人員和工作人員能夠善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，并不斷的改正完善，真正讓農(nóng)民感受到新技術(shù)的方便和實用，將不利的因素最小化，大力推動農(nóng)業(yè)機械新技術(shù)的普及和發(fā)展。

2.4 在內(nèi)部完善機制，調(diào)動工作人員的工作熱情

農(nóng)民對農(nóng)業(yè)創(chuàng)新的渴望需要被調(diào)動起來，工作人員的熱情也要被調(diào)動起來。進(jìn)一步的完善推廣系統(tǒng)內(nèi)部機制，使得工作人員感到工作的快樂和意義，熱愛自己所從事的事業(yè)，能夠真正為農(nóng)民服務(wù)，為國家農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)進(jìn)程服務(wù)是農(nóng)業(yè)新技術(shù)的宗旨所在。

2.5 加強信息化建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)機化發(fā)展進(jìn)程

信息化建設(shè)是農(nóng)機化工作不能忽視的關(guān)鍵領(lǐng)域之一，信息科技時代，農(nóng)機化發(fā)展也不能落伍，要緊跟時代潮流，順應(yīng)時展方向，充分利用信息化手段開展農(nóng)機化工作。各單位要致力于信息化人才的培養(yǎng)，致力于信息化培訓(xùn)，提高大家信息化意識。

農(nóng)業(yè)機械新技術(shù)的使用和推廣也離不開信息化，及時有效的信息化可以將新技術(shù)及時傳遞出去，還可以圖文并茂或者是培訓(xùn)視屏講解等等，方便農(nóng)民朋友學(xué)習(xí)，便于新技術(shù)推廣。

2.6 加強國家財政補貼，創(chuàng)新農(nóng)機推廣模式

針對農(nóng)民收支不平衡、缺少資金的問題，國家可以加大對農(nóng)機推廣的資金支持力度。同時還要不斷創(chuàng)新農(nóng)機推廣模式。要學(xué)會利用各種形式開展農(nóng)機新技術(shù)、新機具的推廣，還要加強農(nóng)機推廣信息化服務(wù)體系建設(shè)，以信息化帶動農(nóng)機化發(fā)展。