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管理@人雜志投稿要求是什么?

《管理@人》雜志投稿要求,如下:

(1)文稿包括中英文題名、作者姓名、單位名、單位所在城市名,郵政編碼、摘要、關鍵詞。

(2)文稿要一稿一投,嚴禁各類侵權行為。

(3)采用順序編碼制著錄。文獻數論著不超過15篇,綜述不超過30篇。盡量引用近2年登載論文作參考文獻,內部資料和尚未發表者請勿列入。

(4)一級標題用編號一、二、三、,二級標題用(一)、(二)、(三)、,三級標題用1.、2.、3.,四級標題用(1)、(2)、(3)。一級標題居中,二級左對齊,三級標題左縮進兩格。

(5)注釋是對論文中特定名詞或新名詞的注解。注釋可用頁末注或篇末注中的一種。選擇頁末注的應在注釋與正文之間加細線分隔,線的長度不應超過紙張的三分之一寬度。

管理@人雜志發文分析

管理@人主要機構發文分析

機構名稱 發文量 主要研究主題
華盛頓大學 74 企業;文化;理學;心理;企業管理
中國人民大學 58 人力資源;企業;人力資源管理;資源管理;HR
北京大學 13 人力資源;企業;人力資源管理;資源管理;演講
中山大學 9 人力資源;演講;人力資源管理;企業;資源管理
哈佛商學院 5 企業;戰略地圖;戰略主題;人力資源;人力資源管理
中國三星經濟研究院 5 跨國;企業;跨國公司;并購;遇險
南京大學 4 外派;薪酬;跨國;跨國公司;員工工作積極性
清華大學 4 合同;育才;戰略管理;師說;電力
正略鈞策管理咨詢公司 4 企業;員工滿意度;人力資源;人力資源管理;人力資源管...
中國勞動保障報 4 勞動合同;勞動合同法;合同;合同法;人力資源

《管理@人》雜志是由吉林省社會科學院主辦的季刊,審稿周期預計為1個月內。該雜志的欄目設置豐富多樣,涵蓋研究報告、文獻綜述、簡報、專題研究等。

該雜志為學者們提供了一個交流學術成果和經驗的平臺,發表的文章具有較高的學術水平和實踐價值,為讀者提供更多的實踐案例和行業信息,得到了廣大讀者的廣泛關注和引用。

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主管單位:吉林省社會科學院

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