《當代經理人》雜志的收稿方向主要包括：“企業界前沿”、“經理人視界”、 “熱點議事堂”、“經理人培養”四個欄目。等。

該雜志收稿方向廣泛，涵蓋了經濟的多個重要領域和前沿話題，為經濟工作者和研究者提供了一個交流和分享學術成果的重要平臺。

《當代經理人》雜志投稿要求

（1）文章題目不得超過20 個字，盡量不用副標題，不能含有標點符號。

（2）參考文獻：參見中華人民共和國國家標準GB/T7714-2005《文后參考文獻著錄規則》(2005-10-01實施)，本刊采用著者一出版年制。

（3）摘要應采用第三人稱寫法，不要重復題名中已有的信息以及眾所周知的介紹性內容,切忌把應在引言中出現的內容寫入摘要，避免出現圖表、公式和參考文獻的序號。

（4）作者信息請在文末附言：姓名、性別、民族、工作單位、職務/職稱、通訊地址、郵政郵編、聯系電話、E-maiI地址。

（5）本刊編輯部將在收到來稿后3個月內答復您是否采用。如在3個月后仍未接到本刊采用通知，請盡快與本刊編輯部聯系查詢。

《當代經理人》雜志是由北京市教育委員會主管和首都經濟貿易大學主辦的學術理論期刊，創刊于1980年，國內外公開發行，國際刊號ISSN為1672-8149，國內刊號CN為11-5166/F，該雜志級別為部級期刊，預計審稿周期為1個月內。

該雜志在學術界具有較高的影響力，多次獲得國內外權威獎項，如中國期刊全文數據庫（CJFD）等。

在收錄方面，《當代經理人》雜志被多個知名數據庫收錄，包括：知網收錄(中)、維普收錄(中)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏等，在經濟領域具有較高的學術價值和影響力，是經濟研究者和實踐者的重要參考刊物。